下面是小编为大家整理的干部考察材料两篇,供大家参考。
科级干部考察材料
***,*（性别），*族，**省**人，出生于**年**月，**年**月加入中国共产党，**年**月毕业于**大学**专业，**学历，**年**月参加工作，先后从事司法、办公室、团委等工作，多次被评为优秀公务员、优秀共产党员，先后被授予“优秀党务工作者"、"市**先进工作者”等荣誉称号。
一是政治素质高，站位有高度。能认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终在政治上、思想上、行动上与以党中央保持高度一致。知识面宽，对时政、法律、英语、计算机等理论均有深度研究，并能运用所学理论和业务知识指导工作。
二是决断能力强，落实有力度。具有强烈的事业心和责任感，作风泼辣干脆，处事果断，勤于调查研究，敢于应对问题，勇于解决难题。在**工作中，能充分发挥党的思想政治工作优势，构成**“大合唱"；有较强的组织协调、指导督查和调查研究能力，善于组织干部进村入户宣传法律法规，让**政策家喻户晓;勤于深入家庭，讲政策，作动员，晓事理；能将分管工作融入全乡经济社会发展大局，讲政治，讲大局；能有效组织开展治理服务，打开了
**工作新局面。有较强的亲和力，能与同志打成一片，与群众密切联系。
三是创新精神强，工作有闯劲。有强烈的创新意识和创新精神，负责的工作有声有色、成绩显著。在**协会工作中，积极开展“三三制”试点，市区分别召开现场会推介其经验。善于发挥典型示范作用，带出了一批优秀中心户长，协会会长。近年来，乡**工作年年被区评为先进，年年被市评为先进。
四是自我约束强，立身有口碑。为人公道正派，作风深入扎实，能自觉坚持“三严四自"，带头落实各项规章制度，被评为优秀共产党员。
经评定后认为：***同志工作经过多个岗位锻炼，政治素质高，处理棘手问题能力强，符合拟任职位的任职条件,建议提拔使用。
科级干部考察材料
一、基本情况
***,*（性别），*族，19**年*月*日出生，**省**人，20**年*月至 20**年*月在**大学读书，在校期间的20**年*月**日参加中国共产党，20**年*月至 20**年*月于
**省**市**局工作，其间任办公室副主任（副科级），201*年*月至今在**市**局工作，现任办公室主任。
二、德能勤绩廉 表现
一是政治意识强。该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致，政治立场坚定，政治意识强烈。
二是大局观念强。能自觉维护班子团结正确处理党委和行政分工，注重协调配合好其他班子成员的工作，做到分工不分家。工作严谨务实，作风公道民主，能用心与分管科室交流，听取正确的意见和建议。
三是工作能力强。能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，用心深入第一线抓工作，使林场历年的生产任务得到全面完成，且生产质量稳步提高。思想解放，敢于担当大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大、资金短缺的矛盾。
四是群众观念强。能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，用心解决职工工作生活中的矛盾和困难，使林场保持了和谐稳定的好局面。
五是自律意识强。处事公道正派，不计较个人得失，待人诚恳友善，尊敬领导，团结同志，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，廉洁奉公、遵纪守法。
二、存在不足
一是处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。二是工作推动缓慢，创新意识不强，不能用新想法、新思路来指导工作。
三、综合意见
经考核组综合评定后认为：***同志工作政治素质高，干事有闯劲，有冲劲，思路宽，眼界宽，能力突出，群众基础好，符合拟任职位的任职条件，建议提拔使用。