下面是小编为大家整理的目标责任书签订仪式上讲话（全文完整）,供大家参考。
目标责任书签订仪式上的讲话 为了确保今年工作任务的顺利完成，今天，我们召开全体职工大会，举行签订 2017 年工作目标责任书签字仪式。自从 2012年公司开始实行目标责任管理以来，这已经是第六次签订目标责任书仪式了。签订目标责任书的意义重大，它不仅要求广大干部职工要增强自己的责任意识和担当意识，而且要通过层层分解全年工作任务，使大家真正把考核指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，确保公司全年工作顺利开展和工作任务的圆满完成。公司将在年底对各部门（单位）进行严格的目标责任考核，并兑现奖惩措施，做到奖罚分明。因此，通过签订目标责任书，进一步明确各分管领导及各部门的工作职责，同时将全年工作任务与各分管领导、部门、单位和员工的收入挂钩。全体干部职工都要充分认识到签订目标责任书的重要性，切实担负起自己应尽的责任，做好本职工作，凝心聚力、同心协力，确保今年的目标任务顺利完成。
2017 年是实现“十三五”规划的重要一年，是推进供给侧结构性改革的深化之年，面对经济发展新常态，国企改革进入深水区，产权市场业务拓展、平台建设的任务更加艰巨。在新的一年里，我们要深入学习习近平总书记的系列重要讲话精神，认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，把握经济发展新常态带来的新机遇，坚持稳中求进发展的新理念，以建设和提升“两个平台”（产权交易平台，融资服务平台）服务
功能、实现“两个保证”（保证产权交易和融资工作依法依规进行，保证公司增效和员工增收）为中心，强化和提高产权交易服务质量为举措，全力创新拓展公司业务，全面提高经济效益，推进公司平稳和谐发展。面对艰巨复杂的工作任务，全体干部职工要同心同德、团结一致、勇于担当、奋力拼搏，努力做好六项工作：产权交易的规范工作、产权业务的拓展工作、“两个平台”的建设工作、融资业务的开展工作、二手车销售和报废汽车的回收工作、业务骨干和专业人才的培养工作；切实抓好六项举措：制定科学的绩效考核办法、充分调动员工的积极性，加强政策法规培训、提高员工政策业务水平，鼓励职工自主联系业务、多渠道提高公司效益，严格目标任务指标考核、促进“三个一”活动扎实开展，努力营造良好环境、为员工干事创业鼓劲加油，发挥党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用、确保公司平稳和谐发展。
在此，我结合公司面临的形势和今年的工作任务，提几点要求：
一、明确工作责任，狠抓任务落实 工作目标一经确定，必须认真完成。各分管领导、各部门负责人 一要高度重视签订目标责任书的重要性和严肃性，要认真分析研究目标责任书的各项内容，分解细化，落实到人，确保完成各项指标任务。要不断强化责任意识和担当意识，在本部门（单位）营造人人有目标、人人有担子、人人有动力的良好工作氛围；二要强化措施手段，确保目标任务的落实，及时掌握本部门（单
位）的目标执行情况和工作进展情况，对于工作中出现的问题，要认真研究，及时解决； 三要创新思维，创造性地开展工作。希望大家在完成目标责任规定任务的同时，能够创造性地开展工作，在工作中力求有所创新，营造一种“有热情、有干劲、有活力”的积极进取的工作局面； 四要严格落实奖惩兑现，对于完成任务不力的，要考虑停发绩效工资；对于因工作失职影响任务完成的，要严格追究责任；对于不能胜任本职工作的，要及时进行调整； 五要上下同心协力，团结合作。公司各部室之间要积极加强协调和沟通，围绕今年的总体工作目标，做到目标同向，工作同步。
二、提升服务质量，切实做好产权信息的搜集工作及产权业务的拓展工作 2016 年，我公司组织了一系列公车拍卖、公房租赁权拍卖的业务，扩大了影响，提高了声誉，我市各部门、各单位，对公司的职能、业务和资产转让的相关政策有了进一步的了解。2017 年，我们要继续提升服务质量，提高公司声誉，力争把每一宗产权交易业务做成精品。因此，我们要严格规范产权交易工作程序，严格规范股权登记托管工作程序，严格规范应收账款和债权管理工作程序。要坚持公开、公平、公正原则，以打造阳光交易平台为目标，对产权交易工作程序、工作流程、交易工作纪律和各项管理制度进行规范和完善。为此，我们要严格执行产权交易业务“五精准”、产权交易工作纪律“二十五不准”、产权交易“六大服务”等各项规定，规范有序地开展股权登记托管工作，严格规范应收
账款和债权管理工作，有效发挥产权交易公司从源头上遏制腐败的功能作用，把产权交易公司打造成各类资本有序交易的阳光平台。
同时，我们要做好产权项目信息的搜集工作及产权业务的拓展工作。大家在搜集项目信息时，不要只着眼于某一个企业的某一个资产处置项目，而是要密切关注各项经济改革政策，从中捕捉信息、寻找项目，这就要求我们要加强对政策方面的学习。因此，我们公司的每一个员工首先要做到对国家、省、市有关产权交易的政策法规了如指掌，对产权交易、融资服务等政策方向了然于目，这也是全体干部职工必须进一步加强学习的意义所在。
三、加强业务学习，提高综合素质，提升公司整体形象 目前，公司的人力资源管理面临着两极分化比较严重的问题，一方面存在人浮于事的现象，干活的人少，观望的人多；另一方面真正有用的人才和独当一面的专业人才缺失。在传统产权交易项目已经进入瓶颈期的今天，公司要想发展壮大，就必须大力拓展股权登记托管业务、应收账款和债权管理业务、公共资源交易业务等新型业务项目，因此公司的每个干部员工都要充分认识到学习的重要性和必要性，充分认识到在经济发展进入新常态的阶段下，自己知识上的匮乏和学习上的不足，这样才能不断充实自己、完善自己。今年，为提高广大干部职工的工作能力和综合素质，公司拟开展外派学习培训工作，参加培训的干部职工要带着问题和思路出去学，把别人好的经验学习回来。通过学习新业务、新知识，提高个人工作能力和综合素质，从而更好地将公
司各项工作落实到位，进一步提升公司的服务质量和整体形象。
四、加强劳动纪律，改进工作作风，严格落实绩效考核制度 从目前看，公司大部分员工的表现是好的，但是有少数同志还没有把精神状态调整到最佳程度，还没有展现出最好的精神面貌，工作中怕吃苦，有畏难情绪，能推诿的就推诿，能应付的尽量应付；有的同志没有把心思用在工作上，工作时间串岗、聊天、玩手机；还有的同志工作作风不扎实，没有扑下身子，缺乏责任意识和担当意识，这些都应引起我们的警惕。每个干部员工在今后的工作中务必保持良好的工作状态，树立强烈的事业心和牢固的大局意识，要树立起“有作为，才有地位”的理念。公司的发展靠员工，员工的生存靠公司，公司和员工是命运共同体，公司兴旺，员工荣光。因此，我们要严格落实绩效考核制度，公平兑现奖罚，切实将工作绩效与收入挂钩，更好地调动职工的工作积极性和主动性，革除少数员工吃“大锅饭”的混日子心理，充分体现多劳多得、少劳少得、奖优罚劣、奖勤罚懒的分配原则。
同时，我们要充分认识到加强劳动纪律和工作作风的重要性，公司的领导干部要以身作则，带头改进工作作风，遵守劳动纪律，发挥表率作用。要继续加强公司领导值班查岗制度，发现问题及时追究，严格按照公司相关规定执行，对违反劳动纪律的人视情节轻重给予相应处分；部门和单位负责人对违反劳动纪律的员工不查处甚至包庇的也要给予相应处罚。
同志们，通过今天的签字仪式，今年的工作目标已经明确，方向已经清晰，希望大家能充分认识到完成今年目标任务的艰巨
性、重要性和紧迫性。让我们坚持以十八大和十八届六中全会精神为指针，乘着国企全面改制政策的东风，团结一心、励精图治，全力以赴投入到工作中去，力争全面完成 2017 年的工作任务，共同促进公司的健康、持续、平稳发展！
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