下面是小编为大家整理的（发言稿）组织宣传工作会议讲话,供大家参考。
组织宣传工作会议讲话 经研究决定， 将组织宣传工作及县委中心组理论学习（扩大）
会议放在一起召开， 主要任务是传达贯彻中央、 省市关于组织宣传工作会议和十八届三中全会精神， 进一步统一认识， 充分调动各方积极性， 激发干事创业热情， 为加快 xxxx 发展提供坚强 的组织和思想保证。
刚才， 程莉书记传达了《十八届三中全会公报》 主要精神； 瑞锋、 秦博两位部长分别就组织、宣传工作作
了一个很好 的工作报告。
一年来， 全县组织宣传工作成效显著， 县委十分满意。
瑞锋、 秦博两位部长 的意见 我都完全同意， 希望大家认真抓好贯彻落实。
下面，
我再讲三点意见。
一、 认真学习， 深刻领会， 切实把思想和行动统一到中央和省委、 市委要求上来
习总书记在全国组织和宣传工作会议上 的讲话统揽全局、 思想深刻， 蕴含着一系列新思想、 新观点和新要求。
全县上下要认真学习领会， 掌握精神实质， 全面贯彻落实。
（一）
要深刻领会关于组织工作 的重要论述。
党 的十八大以来， 总书记在一系列讲话中反复强调“一个核心思想”， 就是党要管党、 从严治党。
党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏， 始终保持党 的纯洁性和先进性。
总书记在组织工作会议上提出了“锻造时代需要 的好干部”这一重大课题。
“怎样是好干部、 怎样成长为好干部、 怎样把好干部用起来”， 是社会普遍关注 的“干部三问”， 总书记用“信念坚定、 为民服务、 勤政务实、敢于担当、 清正廉洁” 的二十字标准， 生动描摹了好干部 的“时代肖像”。
我们要深刻领会总书记关于推进干部制度改革 的重要论述， 强调民主推荐不能唯票数、 竞争性选拔不能唯分数、 考核干部不能唯 GDP 增长、 干部选拔不能唯年龄等， 这些重要论述， 进一步明确了干部制度改革 的目标、 思路和重点， 是各级党组织培养、 选拔和使用干部 的行动指南。
宝顺书记明确提出了 “五个褒奖重用、 五个警醒惩戒” 的选人用人标准， 并就优化党员队伍结构、 夯实基层基础、 严肃党内生活和改进工作作风进行了重点强调。
敬农书记结合亳州实际， 提出“五个大力培养、 五个坚决淘汰” 的选拔任用干部 的鲜明导向和坚定态度。
这就要求 我们要不断努力打造一支善于推动科学发展、 促进和谐稳定 的高素质干部队伍， 永葆党组织生机活力。
（二）
要深刻领会关于宣传工作 的重要论述。
习近平总书记强调， 经济建设和意识形态建设要两手抓， 两手都要硬。
并指出， 能否做好意识形态工作， 事关党 的前途命运， 事关国家长治久安， 事关民族凝聚力和向心力， 要坚持一把手带头， 全党动手， 各条战线、 各个部门共同努力， 牢牢把握“围绕中心、 服务大局” 的基本职责， 牢牢把握“以人民为中心” 的工作导向， 牢牢把握“团结稳定鼓劲、 正面宣传为主” 的重要方针， 牢牢把握“改革创新”这一动力源泉， 把宣传工作同国际国内形势密切相关， 同党和国家事业发展紧密相联，做到因势而谋、 应势而动、 顺势而为。
这就要求 我们必须进一步增强做好宣传工作 的自觉性和坚定性， 增强责任感使命感， 传递好声音， 占领主阵地， 引导和激励干部群众为实现中国梦而不懈努力。
（三）
要自觉把组织宣传工作与加快发展有机统一起来。
实践证明， 越是经济社
会落后和改革发展困难重重 的地区， 越要加强和改善党 的政治领导、 组织领导、 思想领导，越要坚定信心、 理顺情绪、 创新思维， 越要统筹协调、 真抓实干、 攻坚克难。
发展不快、 发展不优将是 我们 xxxx 长期面临 的主要矛盾， 加快发展、 改善民生是 我们最迫切 的任务。当前， 各地竞相发展势头强劲， 现实告诉 我们：
不进则退， 慢进也是退， 不以更快 的速度持续发展， 实现跨越只能是空话。
实现赶超争先 的艰巨使命， 需要最大限度地统一全县人民 的思想和意志， 形成浓厚 的发展氛围和强大 的工作合力； 需要打造一支“面对大是大非立场坚定、 面对风浪考验敢于担当、 面对各种诱惑不为所迷” 的干部队伍， 调动一切积极因素， 团结一切有效力量， 营造风清气正、 共谋发展 的生动局面。
二、 着眼全局， 主动作为， 全面把握组织宣传工作 的着力点和切入点
围绕中心、 服务大局， 是各级各部门开展工作 的基本方针和根本原则。
组织、宣传部门要紧紧围绕“推动发展、 改善民生、 凝聚人心、 促进和谐” 的工作要求， 选准突破口、 找准切入点。
（一）
围绕“选贤任能、 激发活力”， 开展组织工作， 夯实发展之基。
要始终把选干部、 配班子、 聚人才作为组织工作 的重中之重， 不断探索和创新干部队伍建设 的新路子、新机制， 不断加大人才 的培养和引进力度， 切实把党 的政治优势转化为推动 xxxx 又好又快发展 的强大力量。
一是以提高素质为重点， 抓好领导班子和干部队伍建设。
贯彻总书记提出 的好干部标准和张宝顺书记、 敬农书记提出 的选人用人要求， 选好干部， 配强班子， 关键要做到“四个坚持”：
坚持以学习教育为基础， 加强干部培养。
党 的十八大强调， 要“加强和改进干部教育和培训， 提高干部素质和能力”。
根据这一要求，
我们要坚持不懈地抓好落实， 持之以恒地抓好理想信念“这个根本”、 党性教育“这个核心”、 道德建设“这个基础”， 广泛开展中国特色社会主义理论体系、 党史党章以及县情教育， 坚定党员干部“三个自信”（理论、 道路、 制度）， 以建设美好 xxxx 的共同理想、 共同事业， 凝聚人心， 鼓舞干劲， 将党 的宗旨内化于心、 外化于行， 真正做到心中装着群众冷暖， 做
事尊重群众意愿， 广泛发动群众参与， 全面接受群众监督， 全心全意为人民服务。
广大干部尤其是领导干部要发扬钉子精神， 减少应酬， 抵制庸俗 的生活方式， 挤出时间学习，真正做到深学真懂， 积极把学习成果转化为谋划发展 的新思路、 推动工作 的新举措、 服务群众 的真本领。
坚持以实践锻炼为手段， 加强干部历练。
“干部只有在实践中磨练意志、 增强本领， 才能在困难时期经得起考验， 在关键时刻担当起大任， 才能在工作和生活中多几分坦然和淡定”。
因此， 各级各部门要全面推行“工作业绩一线了解、 热点难点一线解决、 工作推进一线督导、 干部能力一线考察” 的“四个一线”工作法， 领导干部一定要深入基层、 深入群众、 深入一线调查研究， 在一线发现问题、 剖析问题、 解决问题。
遇到难题要问计于民，拜民为师， 要深信人民群众是真正 的英雄， 群众当中蕴藏着智慧和力量， 把经济建设一线、信访稳定一线、 项目推进现场作为培养锻炼干部、 提高能力素质 的广阔舞台。
坚持以“纯洁党性”为原则， 加强干部管理。
党 的纯洁性要求干部队伍纯洁、 党员党性纯洁。
坚持从严教育、 从严管理、 从严监督， 把从严管理干部贯彻落实到干部工作 的全过程， 从严治党、 从严治吏， 是党 的一贯主张。
敬农书记要求：
“要把干部 的工作圈、 生活圈、 交往圈进行对照， 看其是否圈内圈外两种表现、 台上台下两种面孔、 人前人后两个模样； 要多念 ‘紧箍咒’，对干部身上存在 的苗头性问题， 要抓早、 抓小， 多‘拉拉袖子、 敲敲警钟， 防止小错酿成
大祸”。（当前， 少数干部热衷于自己 的“小爱好”， 搞“小圈子”， 圈中人对内抱团结盟， 相互帮忙抬轿子、 吹喇叭， 对外以人划线、 以邻为壑、 排斥异己、 掣肘使绊。
有 的人远离群众， 贴近“大款”， 甚至借口不参加组织召开 的会议、 工作需要 的公务接待， 却对大款和圈内 的朋友举办 的婚礼、 宴会、 庆典则有请必到， 从不推辞。
有 的热衷于用同事、 同学、同乡 圈子内部之间你请 我、
我请你， 不亦乐乎！
还有少数干部不看对象， 逢请必到、 逢酒必醉， 酒后失言、 失态， 什么样 的场合都敢去、 什么事都敢办、 什么人都称兄道弟， 甚至与“大款”打牌赌钱等。
这些都是封建社会 的“一人得道鸡犬升天”、 “一朝君子一朝臣” 的残余在少数干部脑海中作怪， 是市场经济趋利性生出 的“怪胎”。
这与 我们党“立党为公、 执政为民” 的价值追求是格格不入 的。
领导干部是党 的事业 的骨干和人民 的公仆， 肩上承载着党和人民 的重托， 责任大、 任务重， 每天处理事务繁多， 领导干部如果不能把主要精力用在学习和工作上， 而是沉迷于“小爱好”、 “小圈子”不加以节制， 就难以全身心投入工作，难以做到全心全意为人民服务， 就会本末倒置， 荒废主业。
兴趣爱好人皆有之， 领导干部业余时间有点爱好， 譬如琴棋书画、 作诗谱曲、 运动健身之类， 是好事， 并无不妥。
关键要爱之有度、 好之有道。
领导干部手中掌握 的公共资源和公共权力， 都是用来为人民群众谋利益 的， 如果将它与个人“小爱好”、 团体“小圈子”勾结起来， 后果将不堪设想， 它不但对干部队伍有腐化作用， 而且对整个社会也会产生恶劣影响， 它助长权钱交易、 破坏党 的团结，严重影响党和政府 的公信力， 败坏社会风气， 人民群众深恶痛绝。
“千里之堤、 溃于蚁穴”，每位党员干部都要牢记这一古训， 时刻保持清醒 的头脑， 把好“尺度”、 守好“命门”， 给自己 的爱好扎上“铁笼子”， 别让“苍蝇”盯上“有缝 的蛋”， 不让居心叵测者有机可乘， 谨防“小圈子”、 “小爱好”酿成大灾祸。）
领导干部要敢于负责， 勇于担当， 无私无畏， 满怀激情履职尽责， 遇到困难要迎难而上， 绝不退缩， 绝不懈怠， 关键时刻坚持原则， 恪尽职守， 不怕得罪人， 不怕丢选票， 不怕丢人缘， 真正做到“肩膀硬， 腰杆直”， 一身正气， 敢拼善管。
若都能如此， 何愁人心不齐， 风气不正， 事业不旺。
坚持以提高党性修养为目标， 加强干部塑造。当干部图什么？ 不同 的人有不同 的回答。
不图地位高低， 只图事业有成， 这是党 的干部应有 的价值追求。
我们党 的干部不是封建官吏， 而是人民公仆， 要立志做实事， 不能立志做大官。
评价一个干部 的成就， 不是看他当了多大 的“官”， 而是看他为群众做了多少事。只要有为民干事之心， 再小 的岗位也是大舞台， 也能有大作为。
沈浩、 王永利这些同志，职位并不高， 但都在各自岗位上干出了一番令人赞誉 的事业， 走出了精彩 的人生之路。
如何把自己塑造成好干部？ 首要是为民。
为民， 就是要坚持立党为公、 执政为民， 把实现好、维护好、 发展好人民群众 的根本利益作为思考问题和开展工作 的根本出发点和落脚点。
要深怀爱民之情。
“为政之道在于农民， 农民之要在于察其疾苦”， 每个干部都要有这样 的胸襟和情怀。
群众在 我们心里 的分量有多重，
我们在群众心里 的分量就有多重。
只有时刻把群众 的冷暖安危挂在心上， 才能得到群众 的衷心拥护。
“一切为了人民 的幸福”一句响亮 的诺言， 一份沉甸甸 的责任。
如果每位干部都带着感情去工作， 带着热情去服务， 带着真情去奉献，
我们 的党群关系就会更加紧密，
我们 的事业就会无往不胜。
根本在务实。务实， 就是坚持勤奋工作、 埋头苦干， 对党和人民 的事业高度负责， 坚持不懈地带领群众艰苦创业， 扎扎实实地立足岗位做好工作。习近平总书记指出：
“一些领导干部工作落实抓 的不好， 很重要 的原因是政绩观出了问题， 个人主义思想在作祟。
”真正 的政绩是让人民受益、 组织满意 的业绩， 是经得起群众、 实践和历史检验 的实绩。
一名合格 的领导干部做工作就要立足于当地 的长远发展和人民群众 的根本利益， 不搞劳民伤财 的“形象工程”、“政绩工程”， 不盲目铺摊子、 上项目， 不提一些不切实际 的高指标， 不喊哗众取宠 的空口号， 把心思用在打基础、 管长远、 惠民生上， 把政绩写在大地上、 写在群众心坎中， 要有“功成不必在 我” 的博大胸怀。
关键是清廉。
清廉， 就是要坚持严于律己、 廉洁奉公， 严格遵守党纪国法， 坚持高尚 的精神追求， 永葆共产党人 的浩然正气， 切实做到拒腐蚀永不沾。
要特别注意保持良好 的生活作风， 领导干部有什么样 的生活情趣、 生活格调和生活品位，可以从一个侧面反映出他们 的世界观、 人生观和价值观。
要正确认识和处理奉献精神和利益原则 的关系。
坚持人民 的利益高于一切， 做到淡泊名利、 无私奉献， 这是 我们党 的先进性 的内在要求， 也是共产党人应有 的政治品格。
二是以公平正义为导向， 完善组织工作体制机制。
政治路线确定之后， 干部就是决定因素。
组织路线是为政治路线服务 的， 围绕中心服务大局是组织工作 的核心任务和根本价值取向。
干部 的积极性、 主动性要靠组织工作 的体制机制来调动。
研究探索组织工作新机制， 真正把信念坚定、 政治过硬 的干部， 熟悉经济、 善谋发展 的干部， 苦干实干、 敢于担当 的干部， 心系群众、 为民谋利 的干部， 廉洁奉公、 一身正气 的干部， 通过有效 的机制选拔上来， 树立鲜明 的导向， 让想干事者有机会， 能干事者有舞台， 群众拥护者有地位。组织部门要坚持服务科学发展、 促进社会和谐“这一主线”， 加强组织工作创新， 正确理解干部工作“四个不唯”（民主推荐不能唯票数、 竞争性选拔不能唯分数、 考核干部不能唯 GDP增长、 干部选拔不能唯年龄）
的要求， 实现组织工作出生产力 的目标， 充分发挥组织工作 的凝聚力和导向作用。
全面落实习近平总书记提出 的、 宝顺书记提出 的“五个褒奖重用、五个警醒惩戒” 的标准和敬农书记提出 的“五个大力培养、 五个坚决淘汰” 的选拔任用干部 的导向， 紧紧围绕群众需求和发展需要， 通过体制机制创...
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