下面是小编为大家整理的2022年度学会学术工作会议上讲话,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022学会学术工作会议上的讲话6篇
2022学会学术工作会议上的讲话篇1
群团工作会议上的讲话
群团工作会议上的讲话 这次市委党的群团工作会议的主要任务是，深入贯彻落实中央和自治区党委党的群团工作会议精神，贯彻落实近平总书记和自治区党委王君书记的讲话精神，贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和自治区党委的《实施意见》，研究部署新形势下解决突出问题、推动改革创新、全面加强党的群团工作的任务，努力开创我市党的群团工作新局面。
今年7月6日-7日，中央召开党的群团工作会议，这在党的历史上是第一次，具有里程碑意义，充分体现了以近平同志为总书记的党中央对群团工作的高度重视和殷切期望。
特别是近平总书记的重要讲话，深刻分析了党的群团工作面临的新形势新任务，深刻论述了做好新形势下党的群团工作的重大意义、方向目标、工作重点、创新举措和基本要求，深刻阐明了党的群团工作的一系列重大理论和实践问题，为党的群团工作与时俱进指明了前进方向，为党的群团事业发展注入了强大动力，具有很强的战略性、思想性和针对性，是指导新时期党的群团工作的纲领性文献。
8月6日，自治区党委党的群团工作会议在呼和浩特召开，王君书记作了重要讲话，从加强和改进党的群团工作的战略意义、总体要求、方法路径等方面，深刻阐明了党的群团工作的主要任务和重要举措。
讲话既体现了中央对群团工作的新精神新要求，又紧密结合了自治区工作实际，具有很强的思想性、针对性、指导性。
各级要认真学习、深刻领会中央、自治区党委党的群团工作的新部署新要求，善于把握新形势下群团工作的新特点、新规律，紧紧围绕全市工作主题，以密切党同人民群众血肉联系为核心，以改革创新为动力，更好发挥组织群众、动员群众、团结群众的作用，为做好“三篇文章”、推进“五城联创”、实现农村牧区“十个全覆盖”做出新的更大贡献。
下面，我讲几点意见。
一、深刻领会、牢牢把握做好党的群团工作的重大意义、重要作用，切实增强做好党的群团工作的责任感和使命感。
我们党是靠群众工作起家的，也是靠群众工作发展壮大的，群众工作始终是党的工作的核心任务。
群团组织作为我们党的左膀右臂，在革命、建设、改革各个历史时期，在党的领导下，工会、共青团、妇联等群团组织积极发挥作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走，为党和人民的事业作出了重大贡献。
新民主主义革命时期的五四运动、京汉铁路工人大罢工、五卅运动，新中国建设时期的八千湘女上天山，新时期涌现出来的“抗震救灾志愿者”、“北京奥运会志愿者”等群众性活动都是在党的领导下，各级组织通过各级群团组织领导和发动的。
可以说，离开了群众，党的事业发展就犹如失去了车之两轮、鸟之双翼，是走不远也飞不高的。
历史充分证明:群团组织是中国历史发展进步的重要力量，群团组织的作用无可替代。
现在，党带领人民正在致力于协调推进“四个全面”战略布局，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦。
越是艰巨的事业，越是宏伟的目标，越需要做好党的群众工作，发挥好群团组织不可或缺的重要作用，更好地凝聚团结奋进、攻坚克难的强大力量。
总书记指出，群团事业是党的事业的重要组成部分，群团工作是我们党的一大创举、一大优势，群团组织是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要力量，新形势下党的群团工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前。
这些重要论述，体现了我们党对人民群众主体地位的清醒自觉、对群团工作历史作用的充分肯定，对群团工作时代使命的准确把握，把我们对群团工作的认识提高到一个新的高度。
各级要从贯彻党的群众路线、群众观点出发，从巩固党的执政基础、实现党的执政使命出发，深刻认识做好群团工作的特殊重要性和现实紧迫性，自觉把思想和行动统一到近平总书记的重要讲话精神上来，统一到中央党的群团工作会议的部署要求上来，主动适应新常态，抓好思想政治引领，强化责任意识和使命担当，把群团工作作为凝心聚力的大事抓紧抓好抓出成效。
二、深刻领会、牢牢把握保持和增强群团组织政治性、先进性和群众性这一本质属性、基本定位，发挥好党联系人民群众的桥梁纽带作用。
近平总书记关于群团组织的政治性、先进性、群众性的重要论述和要求，抓住了群团工作的本质属性，阐明了群团组织的基本定位，确立了群团事业的发展目标，必须坚定不移地以此指导和引领我市党的群团实践，筑牢党同人民群众血肉相连的纽带。
1.在把正方向、引对道路上坚持政治性。
政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。
群团工作的开展，把握方向是第一要务。
群团组织要在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，想党之所想、干党之所需，始终把自己置于党的领导之下，严守政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威，坚决贯彻党的意志和主张，毫不动摇地坚持中国特色社会主义群团发展道路，及时把党的主张和意志落实到群众中去，承担好引导群众听党话、跟党走的政治任务，把自己联系的群众最广泛最紧密地团结在党的周围，把党委决策部署变成群众的自觉行动。
坚持党的领导，就是在任何情况下，群团的意志必须始终与党的意志保持高度一致，不允许出现丝毫的杂音和噪音，更不允许出现“跑调”和偏离，这是党的群团组织和群团工作必须履行的庄严使命，必须把纪律和规矩挺在前面、放在心中。
只有坚持党的领导，才能经得住各种风浪考验，在大是大非问题面前立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻敢于冲锋陷阵、发声亮剑。
要善于运用新媒体新手段，既要利用网络开展宣传教育，拓展创业创新空间，又要积极开展网上舆论斗争，切实弘扬网上主旋律、传播正能量。
2.在围绕中心、服务大局上体现先进性。
先进性是群团工作的力量之源。
群团组织只有保持和增强先进性，才能更好地组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众，承担好统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作。
保持和增强先进性，必须牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的时代主题，围绕工作大局，组织动员广大人民群众走在时代前列，在改革发展稳定第一线建功立业。
各级群团组织要以先进引领后进，以文明进步代替蒙昧落后，以真善美抑制假恶丑，把保持和增强先进性作为重要着力点，服从服务工作大局，围绕做好“三篇文章”、“五城联创”和“十个全覆盖”工程，积极推进社区建群团、联合建群团工作，工会工作要逐步实现对新经济组织、新社会组织等的全覆盖，各街道社区要配备专职抓妇女工作的领导干部，加强志愿者队伍建设、发挥志愿者在推进“五城联创”中的积极作用，各旗县要抽调群众工作能力强的妇女干部进入“十个全覆盖”督导组、驻村督导服务，把工人阶级主力军、青年生力军、妇女“半边天”作用和人才第一资源，转化为促进经济社会发展的强大力量。
特别是“五城联创”和“十个全覆盖”工程，是新时期党委、政府领导下的“人民战争”，需要最大限度地做好群众工作，这为群团组织施展才能提供了广阔的舞台，群团组织作为党联系人民群众的桥梁和纽带，一头连着党和政府，一头连着老百姓，在推进这些工作中大有可为。
10月21日，国务院妇女儿童工作委员会副主任，全国妇联党组书记、副主席、书记处第一书记宋秀岩在我市调研“十个全覆盖”和街道社区工作时强调，要加强基层妇联建设，选配好专抓妇女工作的干部，充分发挥妇联的作用。
这对推进新时期的“人民战争”具有重大意义。
各地各相关部门要根据实际，把配备街道社区专抓妇女工作的领导干部和抽调群众工作能力强的妇女干部进入“十个全覆盖”督导组这两件事抓好，真正实现妇女工作有专人抓、有目标、有任务、有内容，切实把妇女“半边天”的作用发挥好，把群众的积极性调动好，提高老百姓的参与度。
要坚持为党分忧、为民谋利，积极组织动员群众、教育引导群众、联系服务群众、维护群众合法权益，自觉成为在群众中、在基层凝聚人心、坚守前哨的战斗队、工作队。
要结合文明创建，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬中华优秀文化，保持和发扬“蒙古马”精神，深化群众性精神文明创建活动，激发全社会学习先进、赶超先进、争当先进的内生动力，不断提高群众的思想觉悟和道德水平。
3.在健全组织、夯实基础上突出群众性。
群众性是群团组织的根本特点。
群团组织开展工作和活动要以群众为中心、让群众当主角，要深入基层、深入群众，争当全心全意为人民服务宗旨的忠实践行者、坚定执行者和行家里手。
要推进组织有效覆盖，重点向非公经济组织、社会组织、城乡社区等领域和外出务工人员、自由职业者等群体延伸组织体系。
要联系和引导好社会组织，加强政治引领、示范带动、联系服务，使各类社会组织成为群团组织向社会各个领域延伸的触角和抓手。
要建立健全联系群众的长效机制，全面落实“四级示范抓引领”的要求，更多关注、关心、关爱群众，进万家门、访万家情、结万家亲，经常同群众面对面、手拉手、心贴心的零距离接触，增进对群众的真挚感情，让群众从心底里感到群团组织是自己的组织。
三、深刻领会、牢牢把握以改革创新精神解决群团工作突出问题的重要导向、基本要求，在破解问题中不断改进工作。
要抓住巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果、开展“三严三实”专题教育的时机，在群团组织中深入推动思想教育、问题整改、体制创新，转变思想观念，强化群众意识，改进工作作风，提高工作水平。
工会、共青团、妇联等群团组织要增强自我革新的勇气，下大力气解决突出问题。
1.群团组织要融入全市建设发展的宏大实践，防止“机关化”。
总书记指出，“机关化”就是有的群团机关自闭于高楼大院，离基层远，离群众远，真正同群众摸爬滚打在一起的时候不多，自觉不自觉形成了衙门作风。
各级群团组织要用活自身的“看家本领”，彻底转变“‘热’在体制内，‘冷’在群众中”的思想观念，广泛深入基层和群众，多倾听群众的呼声，多体察百姓的疾苦，多提供对路的服务，形成下基层活动常态化制度化。
要提升服务群众能力，围绕创业致富、就业保障、技能培训、扶贫解困等群众最关心最急需的事情，挖掘服务资源，开展为民活动，搞好精准服务。
要更多关爱困难群众，开展好困难职工帮扶、“春蕾计划”、青年创业就业服务、妇女居家灵活就业等活动，多做雪中送炭的事，让群众感受到党和政府的温暖。
2.群团组织要依托自身特点和优势开展工作，防止“行政化”。
总书记指出，“行政化”就是有的群团组织越来越像党政部门，机构运行、工作方式、人员录用、干部管理等没有群团组织自身的特点，工作内容同行政部门重合，工作方式同行政部门雷同。
各级群团组织要在职能定位上突出自身特点，充分发挥在联系群众、团结群众、发动群众等方面的优势和作用，从工作理念、方法、标准等方面推陈出新，拿出一些可操作、有实效、管长远的亮点和特色工作，拿出实绩破除“群团务虚”的偏见。
要充分发挥群众中先进典型传递真善美、践行社会主义核心价值观的重要作用，引导广大职工、青年、妇女以及社会各阶层群众参与支持社会治理创新，助力经济发展、服务民生改善、促进社会和谐，不断夯实党治国理政的群众基础。
工会要代表职工说话、发挥职工作用，使他们真正成为主人翁。
共青团要与广大青年交朋友，教育引导他们在党的事业发展中大有作为。
妇联要做广大妇女的坚强后盾，服务和维护她们的合法权益，以解决劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生、妇女权益等问题为重点，建立“以上代下”维权机制，为利益受到损害或侵犯的群众提供帮助。
同时，要研究建立政群联手、上下联动、阵地联建、资源联用的整合机制，切实把各方资源统筹好、作用发挥好。
3.群团组织要扩大群众基础，防止“贵族化”。
总书记指出，“贵族化”就是有的群团组织在代表谁、联系谁、服务谁的问题上没有把握好，确定委员、会员、代表等人员追求“高大上”，普通群众代表难以进入。
各级党组织特别是群团组织要时刻牢记，我们工作的出发点是群众，落脚点也是群众。
要走好基层群团工作的“群众路线”，就要改变目前基层群团组织在服务群众时出现的“肌无力”现象。
著名思想家帕斯卡说过:“人是一根能思想的芦苇。
”因为有思想，这根芦苇才变得坚韧，才有力量。
要让基层群团组织发挥出服务群众的力量，就要切实转变思想观念，树立服务思维，做好群众的“贴心人”，多了解群众的所需、所想、所急、所盼，多帮助群众解决具体问题。
做群团工作不能仅仅吹拉弹唱喊口号，要踏踏实实走“群众路线”，一步一个脚印地走，才能走得踏实、走得远。
要创新“群众路线”的方法，不摆“花架子”，不做“无用功”，让组织活动真正起到服务群众的作用，受到群众的欢迎。
要选好配强群团领导班子，认真贯彻“好干部”标准，选用有基层群众工作经历、善做群众工作、在群众中有影响力的干部。
要按照群团组织的章程，建立和完善群团干部培养、教育、交流使用机制，推动群团机关干部和党政机关、企事业单位干部双向交流，注重从企业、农村、城乡社区等基层一线选拔优秀人才充实群团队伍，特别是要把普通群众中的优秀人才纳入群团组织，进一步增强群团组织的广泛性和代表性。
宋秀岩主席在我市调研时强调，要充分吸纳各行各业优秀女性参与基层妇联工作，解决基层妇联人手不足的问题，通过发挥她们的作用做好妇女工作。
这不仅对搞好妇联工作，而且对搞好群团工作有重要的指导意义。
各地各部门在开展工作时，要高度重视并充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用，多征求他们的意见，多给他们压担子，多让他们参与实际工作。
各群团组织要立足本地区本部门的实际，认真研究发挥自身作用的新思路新途径，积极运用群众易于接受的新方式和新载体，加大宣传力度，凝聚各方力量，推动工作落实。
要教育群团干部正确对待个人的进退留转，要倍加珍惜宝贵的时间和干事创业的舞台，多谋发展，多干实事，努力在各自岗位上做出骄人的业绩。
4.群团组织要创新工作方式，防止“娱乐化”。
近平总书记指出，“娱乐化”就是有的群团组织开展工作过分依赖娱乐活动，只讲数量不求质量，只重场面不计效果，很多活动有乐无教，缺乏思想性、教育性，形式主义突出。
各级群团组织要坚持服务大局和服务群众相统一，不断改进群团工作方式方法，开展工作和活动，既要着眼全市工作大局、聚焦中心工作，又要立足职责定位、立足所联系的群众，广泛开展主题鲜明、积极向上、参与性强、寓教于乐的活动，组织活动请群众一起设计，部署任务请群众一起参与，表彰先进请群众一起评议，将群众最关心、最直接、最渴望的事融入到工作中去，用创新的思维和改革的办法开展好群团活动，使群团工作对本单位本部门新生力量更有吸引力、群团组织更有凝聚力。
四、深刻领会、牢牢把握必须坚持党的领导和正确道路的关键所在、核心要义，使群团组织和群团工作真正成为党的执政基础的重要支撑。
做好新形势下的党的群团工作，必须全面把握“三统一”的基本特征和“六个坚持”的基本要求，在坚持党的领导、毫不动摇地坚持中国特色社会主义群团发展道路上，引领和推动党的群团工作迈上新台阶。
1.强化党委领导。
各级党委要强化对群团工作的统一领导，党委主要负责同志要带头抓群团工作，切实担负起把好方向、统筹指导、用好干部的责任，把群团工作列入重要议事日程，定期听取汇报，及时研究解决重大问题，把更多的任务交给群团组织，加强群团干部的培养、教育、使用、交流工作，促进群团干部健康成长，大力宣传群团工作取得的成绩和先进典型，为群团工作开展营造良好环境。
各级党委要增强性别意识，在制定政策、编制规划、部署工作中，充分考虑两性的现实差异和妇女的特殊利益，全面增进妇女福祉。
要把党建带群建纳入党委领导班子实绩考核评价体系，纳入“四级示范抓引领”和党建“五个一”工作机制，通过带思想建设、带基层组织建设、带活动开展，做到“真正摆上位”制度化、“党建带群建”具体化。
特别是旗县委书记和部门的党组(委)书记，一年要至少听一次群团工作的汇报，认真研究部署群团工作。
2.坚持齐抓共管。
党政部门要为群团组织开展工作和活动提供支持和保障，各级党委、人大、政府、政协和统战部门要重视发挥群团组织在社会主义民主政治中的作用，群团组织要发挥代表大会和委员会作用，企事业单位、知名人士、公众人物要关心、支持和推动群团工作，做到”协调合力抓”常态化，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、群团组织履职尽责的工作格局，强化各方面工作职责和责任担当，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
3.夯实基层基础。
解决和群众相关的问题，关键在基层。
基层群团组织作为党的群团事业的“终端血脉”，是群团组织中最贴近群众的一级，最是了解群众，最能发动群众，最具群众代表性的一级。
各级党委政府要加大支持力度，在阵地建设投入、工作活动经费、人员补贴待遇等方面予以保障，把更多资源赋予群团组织，激活基层群团组织的自我造血能力，让群团工作重在基层、强在基层，推动基层群团组织发挥真干劲。
4.加强制度建设。
要按照自治区的要求，遵循中央的顶层设计，结合我市实际，加强实践探索，积极改革创新，健全完善党委统一领导组织制度和工作机制。
要完善分级管理、以同级党委为主的领导体制。
坚持工会、共青团、妇联受同级党委和各自上级组织的双重领导，探索建立上级群团组织与同级党委协调配合的制度规范，切实搞好群团组织同党政部门之间、各群团组织之间的关系协调，凝聚形成推动群团工作健康发展的合力。
要完善地方党委研究决定党的群团工作重大事项制度，健全党建带群建制度，建立党委群团工作联席会议制度、服务群众满意度评价制度，推动群团工作有序开展。
切实把从严治党“1+3”制度体系落到实处，注重群团组织在社区工作中作用的发挥，密切群团组织与社区的联系，使各群团组织在社区工作中有阵地、有平台。
认真借鉴上海、重庆开展地方群团改革试点的经验和做法，使群团组织中党组的核心领导作用得到充分发挥，民主集中制得到正确执行，从严管理群团干部得到有效落实，推动群团工作的科学化、规范化、制度化。
同志们，做好新形势下党的群团工作，责任重大，使命光荣。
我们一定要准确把握中央、自治区党委对做好群团工作的新要求，以问题导向、创新精神抓好落实，不断提高党的群团工作的生机和活力，为推动全市跨越发展汇聚更多力量，做出更大贡献!
群团工作会议上的讲话 这次会议的主要任务是，深入贯彻落实中央和省委党的群团工作会议精神，进一步明晰工作思路，解决突出问题，推进新形势下党的群团工作创新发展，努力开创我市党的群团工作新局面。
党的十八大以来，以近平同志为总书记的党中央高度重视党的群团工作，就加强改进新形势下的党的群团工作，提出了一系列新思想新论断新要求。
今年1月，中央下发了《关于加强和改进党的群团工作的意见》，7月又召开党的群团工作会议，是我们党的历史上的第一次。
总书记在会上发表了重要讲话，科学分析了党的群团工作面临的形势,指出了存在的突出问题,精辟阐述了做好群团工作的重大意义、方向目标和根本要求,深刻回答了党的群团工作一系列重大理论和实践问题,为我们在新起点开创群团工作新局面提供了根本遵循。
9月29日，省委召开党的群团工作会议，王学军书记对加强和改进我省党的群团工作作出了全面部署。
市委及时传达学习了中央和省委的会议精神，对贯彻落实工作进行了研究部署，制定出台了群团组织兼职人员配备及管理暂行办法。
10月10日-14日，由市委常委带队，组织对群团工作开展了调研，进一步摸清情况，总结经验，发现问题。
20日，市委常委会专题听取调研情况汇报,对下一步工作提出了要求。
刚才，与会人员进行了分组讨论，会上5个单位作了交流发言，讲得都很好，相信对大家有所借鉴和启发。
下面，根据市委常委会研究的意见，讲三个问题。
一、提高思想认识，切实增强做好新形势下党的群团工作的责任感
群团事业是党的事业的重要组成部分，党的群团工作是我们党治国理政的一项经常性、基础性工作，是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝。
从历史上看，我们党是靠群众工作起家的，也是靠群众工作发展壮大的，善于通过群团组织帮助党做群众工作，是我们党的一大创举，也是我们党的一大优势。
近平总书记指出，当年党带领人民闹革命、打天下，群团组织不可或缺。
现在，党带领人民搞改革、求发展，群团组织依然不可或缺。
新形势下，党的群团工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前。
同时强调，做好群众工作要“众星拱月”，“月”就是党，“众星”就是包括群团组织在内的党领导下的各种组织。
做党的群众工作，就要月明星灿，不能月明星稀，工会、共青团、妇联等群团组织更要星光灿烂。
当前，我们正处在协调推进“四个全面”战略布局，加快推进全面建成小康社会的关键时期，扎实做好新形势下的群团工作，是巩固党执政的阶级基础和群众基础的必然要求，是维护群众权益、促进和谐稳定的有效途径，更是汇聚全市人民智慧和力量加快xx发展的内在需要。
近年来，全市各级群团组织认真贯彻落实中央和省、市委决策部署，立足各自特点和优势，紧贴中心工作，搭实平台载体，建牢桥梁纽带，聚强工作合力，在促进改革发展、维护和谐稳定等方面做了大量富有成效的工作，为xx建设发展作出了重要贡献。
但同时也应看到，与新形势新任务要求相比，群团工作仍有许多不适应的地方，从这次群团工作调研情况来看，有的地方和部门党组织对群团工作重视不够，对发挥群团组织作用缺乏有力指导和支持;有的群团组织基层基础薄弱、有效覆盖面不足、吸引力凝聚力不强;有的群团组织工作和活动方式单一，进取意识和创新精神不强;特别是总书记在讲话中指出的“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象，在我市也不同程度存在。
群团组织的最大特点是“群”字，存在的这些问题实质是脱离群众，已经制约了群团工作的健康发展，必须下决心认真解决。
根据中央和省委部署要求，结合xx实际，当前和今后一个时期全市党的群团工作总的要求是:深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把握新形势下群团工作的新特点新规律，紧紧围绕xx改革发展大局，切实保持和增强群团工作的政治性、群团组织的先进性群众性，最广泛地把群众组织起来、动员起来、团结起来，进一步汇聚起加快xx发展的强大正能量。
二、把握主要任务，奋发有为地推进党的群团工作
加强和改进新形势下党的群团工作，要以近平总书记重要讲话精神为指引，充分认识群团工作的光荣历史和传统，充分认识群团工作面临的严峻挑战和问题，充分认识群团工作的基本内涵和要求，充分认识新时期群团组织的神圣使命和职责，全面落实“政治性、先进性、群众性”要求，以主动作为赢得地位。
第一，要铸魂，在把正方向、引对道路上突出政治性这个第一位的要求。
政治性是群团工作的灵魂。
要全面把握总书记提出的“六个坚持”的基本要求和“三统一”的基本特征，自觉接受党的领导，严守政治纪律和政治规矩,毫不动摇地坚持走中国特色社会主义群团发展道路。
要做到有底气，承担好引导群众听党话、跟党走的政治任务，这是群团组织同一般社会组织的根本区别，也是衡量群团组织工作做得好不好的政治标准。
群团组织要牢固树立这个标准，突出抓好思想政治引领工作，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,搞好理论武装,把广大人民群众紧密团结在党的周围。
要做到有朝气，坚持党的领导与依法依章独立自主开展工作有机统一。
鼓励和支持群团组织发挥各自优势特长、彰显自身价值，针对所联系群众的不同特点,具体化、形象化、生活化地开展思想引导工作,不断巩固和扩大党执政的阶级基础和群众基础。
要做到有勇气，现在，社会思想意识多元多样多变，各种社会思潮交相杂陈，国内外一些别有用心的人经常拿我们的群团组织做文章，离间我们党和群众的关系、党和群团组织的关系、群团组织和群众的关系。
对此，各群团组织必须头脑十分清醒，立场十分坚定，在严肃的斗争面前旗帜鲜明,敢于发声亮剑、敢于冲锋陷阵, 包括网络舆论斗争，群团组织要站在最前沿，想党委政府之所想，做党委政府之所做，在网络媒体要有阵地、建队伍、发声音、见身影，帮助广大群众划分是非界限、澄清模糊认识。
第二，要聚力，在围绕中心、服务大局上突出先进性这个重要着力点。
先进性是群团组织的生命所系、力量所在。
要牢牢把握时代主题, 围绕全市工作大局，组织动员广大群众为完成全市中心任务而努力奋斗,在全市经济社会发展第一线建功立业。
要做推动改革发展的奋进者，加快发展是全市的第一要务，群团组织要积极融入实施“11331”发展战略、推进“六年并进、六城同创”的生动实践，广泛开展劳动竞赛、技能比武、巾帼建功、创业创新、科普宣传等活动，把工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用和人才第一资源作用，转化为促进经济社会发展的强大力量。
要主动宣传和服务全面深化改革，组织引导群众理解改革、支持改革、参与改革、推进改革，做改革的促进派。
当前，尤其要深入贯彻落实市委、市政府关于“调转促”的战略部署，围绕“485”行动方案，动员广大人民群众积极参与，全面打好转型升级攻坚战。
要做社会稳定的维护者，群团组织是创新社会治理和促进社会和谐的重要力量，要当好群众思想情绪的“引流渠”、调节社会矛盾的“减压阀”，广泛开展构建和谐劳动关系、“阳光关爱”、“平安家庭”、“平安校园”创建等活动，组织群众主动参加社会治安综合治理、基层社区网格化服务管理，特别是在协调化解信访积案、矛盾纠纷和利益冲突等方面，群团组织要发挥人文关怀的优势，积极做好稳定的工作。
要按照全面依法治市的部署要求，扎实开展群众性法治文化活动和普法宣传教育，引导群众自觉尊法学法守法用法，促进社会和谐。
要做文明新风的引领者, 充分发挥群团组织作为群众自我教育、自我管理的平台作用，大力培育和践行社会主义核心价值观，深化群众性精神文明创建活动，积极投身全国文明城市创建活动。
要充分发挥各行各业先进典型、道德模范、“xx好人”等示范带动作用，用“身边事”感动“身边人”，激发全社会学习先进、追赶先进、争当先进的持久内在动力，引导群众知荣辱、讲正气、作奉献。
要做民主政治建设的参与者,群团组织特别是人民团体在推进社会主义民主政治建设中具有重要作用，今年2月，中央印发的《关于加强社会主义协商民主建设的意见》中，明确将人民团体协商作为7个主要协商渠道之一，各级群团组织要广泛收集社情民意，及时掌握群众意愿和利益诉求，围绕涉及群众切身利益的问题开展协商，不断提高参政议政水平。
各级党委、人大、政府、政协要按照协商于民、协商为民的要求，拓宽人民团体参与政治协商的渠道，规范人民团体参与协商民主的内容、程序、形式，为人民团体开展协商创造良好条件。
同时，围绕推进城乡基层群众自治，群团组织要引导群众积极参加基层民主选举，参与基层民主管理，推动落实群众知情权、参与权、表达权、监督权，促进基层民主健康发展。
第三，要固本，在贴近服务、夯实基础上突出群众性这个根本特点。
群团组织的根在群众，离开群众性，群团组织就容易走向官僚化、空壳化。
群团组织既要围绕党和国家工作大局搞好“公转”，又要聚焦服务群众搞好“自转”。
要努力成为群众的知心人，坚决克服以主观想象代替群众真实需求的倾向，坚持眼睛向下，面向基层，走出机关，进万家门、访万家情、结万家亲，真正了解群众所需所想所盼，把群众愿望作为“晴雨表”，切实把惠民便民利民的措施落在实处。
要努力成为群众的贴心人，现在全市仍有7.35万贫困人口，3.3万农村留守儿童，16万残疾人，这些弱势和困难群体迫切需要得到各级组织和社会各个方面的关爱。
各级群团组织要创新方式方法，认真思考谋划，针对留守老人妇女儿童，要积极引导外出务工人员返乡就业创业，切实担负起家庭的责任。
要努力成为群众的代言人，维护群众合法权益是群团组织的重要工作，要坚持主动维权，积极参与源头维权，做到哪里的群众合法权益受到侵害，哪里的群团组织就站出来说话，比如针对农民工工资问题，工会组织要主动上门，建立企业、职工、工会三方协商机制，从源头上防止拖欠问题发生。
坚持依法维权，注重运用法治思维和法治方式维权，引导群众通过合法渠道和正常途径，依法理性表达诉求，合理维护群众合法权益。
三、切实加强领导，为群团组织开展工作提供坚强保障
群团工作做得好不好，关键在党的领导。
全市各级党委要切实承担起管好用好群团组织的责任担当，加快形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、党员干部带头示范、群团履职尽责的工作格局。
一是强化党委领导的政治责任。
各级党委要把群团工作摆上重要议事日程，纳入党委工作总体格局，把握群团工作的规律和特点，对群团组织既指方向也交任务。
各级党委在每届任期内至少召开一次专门会议，党委常委会每年至少2次听取和研究群团工作。
党委主要负责同志要带头参加群团活动，群团组织负责人要参加或列席同级党委有关会议。
党委专职副书记分管群团工作，要更加集中精力履职尽责，加强对群团工作的指导。
要完善党建带群建制度机制，着力在思想建设上带、组织建设上带、队伍建设上带，把群团工作列为党建工作责任制和党建工作述职评议的重要内容，把做群团工作作为考核党委领导班子和分管负责同志的重要依据，真正考出压力、考出实绩、考出干劲。
同时群团组织自身一定要发挥作用，对党委制定出台的政策、制度以及机制要紧盯不放，敢于顶真碰硬，在认真实干、强化执行力中建立威信威望。
二是形成齐抓共管的工作合力。
要建立群团工作联席会议制度，及时研究解决实际问题。
党政各部门要善于借助群团力量开展工作、服务群众，在谋划工作、安排任务、制定政策、规划项目、调配力量时，都要充分考虑群团工作的需求和特点，为群团工作开展活动提供支持。
党委、人大、政协、组织和统战部门要依法落实好代表委员人选比例规定的政策要求，全市各党政部门、企事业单位、各行各业人士要积极为群团组织发展出主意、给资源、搭平台，为各人民团体开展协商、参与中心工作创造条件。
三是加强群团干部的管理使用。
群团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分，是做好党的群团工作的重要组织保证。
各级党委要把群团干部队伍建设摆上重要位置，把群团岗位作为培养锻炼干部的重要地方，真正把那些知群众、懂群众、爱群众的人，充实到群团干部队伍中来。
要坚持好干部标准，做到从严选拔、选准人，人岗相适、用对人，从严管理、管好人，当好向导、带好人。
这里需要强调的是，群团工作联系面广、群众性强，在群团工作人员使用上，必须拓宽视野、不拘一格。
近日，市委专门出台了《群团组织兼职人员配备及管理暂行办法》，目的就是为了吸引更多的优秀社会人才加入群团工作队伍，各地各单位要抓好贯彻落实，切实增强群团干部队伍的生机和活力。
四是落实群团组织的工作保障。
要认真贯彻执行上级的各项规定，在阵地建设投入、工作活动经费、人员补贴待遇等方面予以保障，该纳入预算的纳入预算，该匹配的资金匹配到位。
特别是基层群团工作者与群众直接打交道，有的身兼数职，任务繁重、事务繁杂，对他们更要高看一眼、厚爱一分。
打铁还要自身硬，群团组织要增强主业意识和主动精神，牢牢把握问题导向,认真践行“三严三实”要求，始终做到以改革创新精神加强自身建设，让党放心、让群众满意。
要创新群团工作组织设置。
在巩固已有组织的基础上，加快新领域新阶层组织建设，重点向新经济组织、新社会组织以及农民工、自由职业者等群体延伸，做到哪里有群众，哪里就要有自己的组织。
在扩大基层组织覆盖面的同时，要改进机关机构设置，减少中间层次，推进重心下移，力量配备、服务资源向基层倾斜，建好用好基层工会服务(帮扶)工作站、青少年综合服务平台、“妇女之家”等基层服务站点，让群众愿意来，能经常来。
要创新群团组织工作方式。
群团组织开展工作要以群众为中心，让群众当主角，组织活动请群众一起设计，部署任务请群众一起参加，表彰先进请群众一起评议。
要顺应信息化发展新形势，采用微博、微信、客户端等沟通交流手段，努力打造“互联网+”群团工作新模式，让群团工作接地气、有生气、聚人气。
要拓展群团组织社会职能，主动承接政府公共服务职能转移，积极承担一些适合群团组织承担的社会治理职能，使群团工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
加快xx发展，群团组织大有可为、大有作为。
希望大家一定要牢记使命，进一步解放思想、改革创新、锐意进取、扎实苦干，把全市人民群众对美好生活的向往汇聚成强大动力，共同谱写好中国梦的xx篇章!
2022学会学术工作会议上的讲话篇2
在做好学校安全稳定工作会议上的讲话
（2009年6月3日）
同志们：
今天的会议是根据教育部党组和省高校工委的多次文件精神，经学校研究决定召开的。会议的主题是做好学校安全稳定工作的动员和部署。下面，我代表学校党委讲三点意见。
一、目前我校各项工作及安全稳定形势的基本估计
自今年3月中旬开展学习实践科学发展观活动以来，全校师生，特别是广大党员干部，通过学习实践活动，以科学发展观为指导，认真地梳理了近十多年来，学校、各学院各部门、各单位的发展历程，落实科学发展观所取得的成就，存在的突出问题；
认真地审视了现在的工作，通过学习调研、解放思想大讨论、班子民主生活会和起草分析检查报告，客观地、实事求是地查找了工作中存在的不科学发展的问题，为下一步整改措施的落实打下了坚实的基础。整个活动呈现出学习认真、思考理性、求真务实、谋划发展的大好形势。而且，更值得高兴的是，这是全校绝大多数师生的真实感受。与此同时，学校的各项工作也都在积极而顺利地推进。教学工作在深化改革中稳步提升，免费师范生教育工作在创新中顺利推进；
研究生教育工作加强制度建设，培养过程更加严格，培养质量明显提高；
学生就业工作在挑战中充满人文关怀，在严峻中带给同学温暖和喜悦，毕业年级的同学情绪基本稳定、心态平和正常；
管理和后勤保障部门主动服务的意识和质量明显提高，工作配合默契，师生的满意度有较大攀升；
党员干部队伍的政治觉悟提高，精神状态健康向上，工作作风明显改进，群众的各种诉求和反映的问题都得到高度重视，反馈及时，一些易引发不稳定的因素得到及时化解；
广大教师精神状态良好，教学、科研工作井然有序；
离退休老同志关心学校，理解和支持学校工作。
昨天下午，学校党委召开相关部门的负责人会议，对学校的安全稳定情况进行分析和判断。大家一致认为，目前，我校的基本形势可以概括为，教师精神状态积极健康、努力工作；
广大同学认真学习、主要精力集中于迎接期末考试、开展毕业论文答辩、做好毕业前的准备等工作。和谐、安全、稳定和发展是学校形势的主流，也是师生的共同愿望。
二、要高度重视存在的各种不稳定因素
在看到学校稳定、和谐和发展是主流的同时，我们还必须清醒地认识到，我校还存在一些影响稳定或可能引发不稳定事端的因素，对此必须高度重视，认真对待，积极化解。
一是学生群体中面临的问题。最主要的是本科和研究生的毕业年级。从目前掌握的情况看，今年师范专业的就业率与去年相同，有的甚至好于去年，现在主要是个别非师范专业的本科生和长线专业的硕士研究生，就业形势比较严峻，因此，这部分学生的心理压力较大，我们要特别关注和关心他们的情绪，防止产生偏激行为或引发事端。低年级学生基于求知的愿望，对教学工作的要求增高，依法维权的意识增强，这与个别教师教学纪律淡泊形成较大反差。特别是个别学院出现的教学事故，在学生中造成了极坏的影响，今后必须坚决杜绝此类事情的发生。近期学校外来人员增多，而个别热衷于利用大学生进行炒作的人，采取及其不光彩的手段做文章，这也是我们必须高度关注的环节。境外别有用心的人也想利用这段时间，煽动政治动荡，通过网络发布大量蛊惑性信息，这在学生中也有传播，我们必须以高度的政治责任感揭穿他们的阴谋。
二是个人利益诉求的上访增多。此次学习实践科学发展观活动的目标之一是“人民群众得实惠”，对此，我们要尽最大努力解决一些涉及群众切身利益而经过努力又能解决的问题。但是，我们要坚持依法治校，对于个别不合理的个人利益的诉求，要做好党和国家政策的解释，缓解诉求者激动的情绪，防止不必要的事端发生。
三是网络环境复杂。最近，有一个匿名发帖人发表了一个帖子，这个帖子已经损害了东北师大的社会形象；
已经在我校干部和师生中造成了思想混乱，而且也会对学校的未来发展产生一些消极作用。对此，我代表学校党委做出如下表示：
首先，帖子中所涉及到的工作的几个问题，无论是与企业合作办学、附属实验学校的搬迁，还是恒客隆楼上住宅的出售、自由六舍的开发，都是经过校长办公会或常委会集体决定的，事实证明，这些决策基本上都是有利于学校发展的。
其二，帖子中所提的经济损失问题，与事实不符，甚至是对事实的颠倒。
其三，我们非常欢迎全校师生和全社会监督我们，如果有人掌握我们校级班子的任何成员有贪污、渎职等违法违纪的事实，我们欢迎通过组织或正常渠道检举揭发，但我们不赞成采用这种匿名的方式，诋毁东北师大的社会声誉，损害学校的事业发展。
其四，党委希望全校广大师生、党员干部，特别是党员领导干部在涉及大是大非的问题面前，要保持清醒头脑，做好维护学校安全稳定的工作，勇于维护学校的声誉和未来发展。
三、关于做好下一阶段学校发展稳定工作的几点要求
目前，我校正处于各项工作任务都极其繁重的时期，但我们一定要牢记，越是在这样的情况下，越需要高度重视学校的安全稳定，没有一个稳定的环境什么事情也办不好。刚才，马尚副书记已就如何做好下一段的安全稳定工作，代表学校提出了明确要求，各单位要认真落实。借此机会，我再提出以下几点意见：
１．各单位要以调研阶段所查找出的问题为切入点，以起草高质量的分析检查报告为契机，本着“边学边查边改”的原则，认真排查本单位本部门所存在的各种不安全不稳定因素，做到情况明，切不可麻痹大意，尤其要高度重视并努力解决好涉及师生工作学习条件等较易于解决的问题。对于本单位不能解决的问题，要及时沟通或反映，决不允许生硬简单敷衍，更不许相互推诿，激化矛盾。
２．高度重视学生的就业工作和毕业生离校工作。各学院党政主要负责同志，一定要关注学生的就业问题，近期必须召开一次专门会议听取情况，研究对策，分别与暂时还没有就业的同学谈心，鼓励他们下基层或自主创业。要把对学生就业状况的分析，作为改进课程结构设置、完善教学环节、提高教育教学质量和人才培养质量的重要依据。
３．要重视学生社团工作。我校现有学生的各类社团２００多个，为了开展社团活动，他们需要得到社会组织或企业的赞助，因此，需要帮助他们关注赞助方的背景，了解赞助意图，维护学生安全。
４．要加强留学生管理工作，在管理体制没有变化前，国际合作与交流处要增强政治意识，认真负责好留学生除学习之外的各项稳定工作。在尊重少数民族传统和文化特点的同时，要加强少数民族预科班的管理工作。
５．加快学校校园管理制度建设，明晰管理职责和权限。控制社会大型活动或推销活动进校园，杜绝学校各种资产被校外占有或部门占有。
2022学会学术工作会议上的讲话篇3
妇幼工作会议上的讲话
今天的会议十分重要，开得很有必要和非常好。刚才，××、××二位同志就全县妇幼卫生工作作了全面安排部署，明确了工作目标和任务，对工作的落实提出了很好的要求，我完全赞同，希望大家认真学习，深刻领会、贯彻落实。
下面，我再强调三点意见：
一、在认识上要站得高
做好妇幼卫生工作对保障妇女儿童身心健康，提高全民族人口素质有着重大的深远意义。她关系到社会的文明进步与经济发展;关系到社会的和-谐与稳定;关系到出生人口素质的高与低;关系到每个家庭的安康与幸福。大家务必统一思想，高度重视。
第一做好妇幼卫生工作是促进经济发展和社会文明进步的重要举措。社会的经济发展和文明进步程度集中反映在妇女儿童的生存状况上，妇幼卫生指标综合反映出当地人口总体的健康素质、生活质量及文明程度。近年来，我县经济社会持续发展，人民的健康水平有了大幅度提高，就是因为县委、政府高度重视发展卫生事业，把妇幼卫生事业摆在突出位置来抓好、抓实。因此，从这个层面来讲，抓好妇幼卫生工作就是促进经济发展和社会文明进步。
第二抓好妇幼卫生工作是构建社会主义和-谐社会的根本要求。妇女是社会发展的中坚力量，儿童是祖国的未来。发展妇幼卫生事业，抓好重大妇幼公共卫生项目，保障妇女儿童的健康，是构建和-谐社会的重要内容之一。一方面，妇幼卫生状况改善，对于提高出生人口质量，推动家庭和-谐具有决定性的作用。另一方面，妇幼卫生状况的改善，比如孕产妇死亡率的降低，出生缺陷、儿童残疾、艾滋病发病率下降等，直接降低了社会发展成本，增加了人力资源的健康存量，对社会稳定、和-谐发展的作用是无法用金钱来衡量的。因此，抓好妇幼卫生工作，推动妇幼卫生事业发展，对我们加快和-谐社会建设，增强社会发展活力，无疑具有十分重大而深远的意义，也是根本要求所在。
第三抓好妇幼卫生工作是实现“人人享有基本医疗卫生服务”目标的重要手段。《中共中央国务院关于深化医疗卫生体制改革的意见》提出了“人人享有基本医疗卫生服务”的目标。为实现这一目标，国务院制定了《关于医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2015年)》，在确定的6项重大公共卫生项目中，妇幼卫生方面就占了3项，最近又增加了免费婚检和预防艾滋病母婴传播项目。不难看出，落实妇幼卫生工作中的重大妇幼公共卫生项目对实现“人人享有基本医疗卫生服务”这一目标的重要性，充分体现了妇幼卫生服务是减小城市与农村高收入人群和贫困人群利用卫生资源的差距，维护人民在享有卫生服务和卫生资源分配利用的公平性，确保每个家庭的安康与幸福的重要手段。
二、在重点上要把得准
今年的妇幼卫生工作时间紧、内容多、任务重，因此各级各部门务必结合实情，突出重点，抓住关键，力求创新、取得实效。刚才胡局长、黎局长、李院长已经讲得很清楚、很具体了，我认为要突出抓好三个方面：
一要突出抓好项目公平性和可及性。实施重大妇幼公共卫生项目是“以人为本、执政为民”的大事。正是因为目前城乡医疗卫生包括妇幼卫生资源配置不合理，城乡之间居民健康状况差距仍然明显的现状仍未根本改善，怎样使人民群众整体上享受到公平、优质的医疗、保健服务。解决这一矛盾和问题，就需要努力贯彻实施惠及群众的优惠政策，循序渐进、不断地把工作做好、做实、做到位。因此，各级各部门要站在“为民办实事”的战略高度，把这件关系民生的大事办实办好，努力维护社会主义公平正义、发展成果由全体人民共享，加快实现我国政府承诺的千年发展目标。
二要突出抓好服务能力建设。妇幼卫生工作方针要求以保健为中心，保健与临床相结合，面向基层、面向农村、面向群众。这就明确指出了我们的工作重点在广大农村，在街道社区。主要是抓好农村妇幼卫生服务和社区卫生服务。因此，我们要建立健全以县妇幼保健院为技术依托的妇幼卫生业务管理和社区卫生服务中心。县妇幼保健院要加强基础设施建设和人才队伍建设，不断提高农村妇幼卫生服务和社区卫生服务执行能力。同时，要增强服务意识，改变服务方式，让更多的农村、社区妇女、儿童享受到政府筹资提供的妇幼公共卫生服务，不断提高自我保健能力和健康水平。
三要突出抓好优质服务。为给广大妇女、儿童提供优质的妇幼卫生服务，除加强自身的服务能力建设方面下功夫外，我认为必须要更新服务观念，转变服务模式，提高服务效率，减低服务成本。首先要加强对妇幼卫生服务机构的服务质量和服务行为的监督，严肃查处违规违纪行为，从源头上保障人民群众享有妇幼卫生服务的权益和减轻农民群众负担。其次要公开重大妇幼公共卫生服务项目及免费标准及内容，保障群众的知情权、选择权。再次要积极引导群众接受妇幼卫生服务，为群众提供便捷、高效的服务机制和补助方式，有必要采取就地补助、就近享受的服务方式，使重大妇幼公共卫生服务真正给群众带来实实在在的好处。
第三，在保障上要过得硬
要完成今年的妇幼卫生工作任务，必须确保各项保障措施要到位，才能抓出成效，最主要是：
一是组织领导要到位。妇幼卫生工作，牵涉到方方面面，是一项复杂的系统工程，必须由政府主导，各级各部门参与，卫生局牵头，县保健院负责具体实施。各级各部门领导都有义不容辞和不可推卸的责任，我们要带着对人民群众的深厚感情，把该项工作放在重要位置，摆上议事日程。由党政主要领导亲自抓、分管领导集中精力抓。要抓紧出台各项工作实施方案和实施办法，还要建立工作联席会议制度，各乡镇、各县直有关单位也要成立相应的领导小组，明确责任，指定专人专抓，确保妇幼各项工作扎实推进。
二是部门配合要到位。在具体组织实施妇幼卫生工作，尤其是实施重大妇幼公共卫生项目过程中涉及卫生、妇联、财政、计生、民政、新闻宣传等多个部门，因此需要各相关部门的大力关心与配合。单靠卫生部门，妇保院是难以完成的。这里我要强调的是：各相关部门要积极配合协作，要建立多部门协作机制，尤其是卫生、妇联、财政、计生、民政、新闻宣传等部门要结合县情和部门实际在县委、政府的要求下明确职责，形成合力，统筹安排，协调推进。
三是监督检查要到位。加强监督考核，是确保工作顺利推进的重要抓手。一是要加强资金管理，规范资金运行。要完善项目资金监管制度，坚决杜绝各种违规行为，保证资金全部用于政策规定的公共卫生服务项目。提高项目资金使用效益，真正惠及广大妇女儿童。二是要加强工作督查考核。建立和完善工作的督导评估和考核制度，发现问题及时采取有效措施加以解决。对实施不力、工作进展慢、管理不到位的要进行通报，造成严重后果的一律追究领导及相关人员的责任。各有关部门要及时总结和分析工作中的成效和问题，好的要大力推行，不足的要及时纠正和改进，不断促进各项工作落到实处，取得实效。
最后，希望同志们扎扎实实地做好妇幼卫生这项关系民生、关系发展、关系稳定的重要工作，为加快全县经济社会发展作出积极贡献!
2022学会学术工作会议上的讲话篇4
用心尽力 齐心协力 舒心满意
----在全县中考、小考工作会议上的讲话
一、明确目标，把握方向
整体目标：“平安中考、公平中考、温馨中考、规范中考”。
二、高度重视，加强领导
中考年年考，会议年年开，不足年年有，这说明我们的工作重视不够，要求落实不够。作为管理人员应该高度重视中考工作：一是今年中考工作面广、点多，初二、三共有4712人参考，20个考点，共涉及86个考室， 172名监考员，人多事杂，只要一个环节、一个工作人员出差错，今年的中考工作就不圆满；
二是往年工作出现的差错，都时刻警示我们一刻不能放松；
三是中考工作是关系民生的重要工作，牵涉到学生毕业和升学，倍受当地政府和群众的关注，反映教育管理者的价值取向、工作态度和工作能力，关乎教育的形象的地位，关乎社会的公平与和谐。
各学校必须成立初中毕业学业考试领导小组及工作机构，做到分工明确，责任到人。制订切实可行的组考工作方案及应急预案。在组考工作上，实行责任制及责任追究制，坚持“谁主管，谁负责”的原则，各学校、考点要与教育局签订责任状。考点主任是本考点的主要责任人。
三、注重细节，认真落实
1、注意几个时间：一是中考时间6月16-18日；
二是每堂考试的时间要求；
三是抽调的阅卷老师于6月23日下午6：00前到铁路科技职业技术学院学府宾馆报到；
四是毕业补考时间7月6-8日；
五是毕业证验印时间7月14、15日；
六是高中录取时间力争在7月4日前完成，请大家协助高中做好招生工作，完成招生工作目标。
2、把握几个环节
一是考前准备工作（第3页）；
二是考点设置和管理工作（第4-6页）；
三是考试过程中的管理，注意监考老师实行全交叉，大滚动，工作流程规范，条形码使用正确，试卷（卡）装订正确；
四是考后的总结反思工作，各单位要把此次考试工作中的成功之处与有待改进之处进行总结，尤其是不良现象要加以研究，争取来年做得更好，防患于未然。
3、开好几个会议
（1）、组考工作会议，认真学习相关工作要求，分好工，明确好各自职责，按计划和方案有序推进各项工作。
（2）、监考人员培训会。监考人员（含考点工作人员、验收人员等）派出学校于6月15日全天对全体监考人员进行培训，培训重点为《株洲市普通初中毕业学业考试考务工作细则》第六章、第七章；
《网上阅卷考生答题须知》、《监考守则》等。培训后，布置考室。
（3）、考务、保密、后勤等人员培训会。内容为考务工作人员各类职责，试卷保密的有关职责、暂行规定。
（4）、送考人员培训会。
（5）、考生培训会。除宣讲各项纪律要求外，提醒考生：
①数学考试不准使用计算器。②认真按《网上阅卷考生答题须知》要求进行答题。③认真核对条形码上信息是否与准考证上一致。
所有培训工作必须认真，内容要求详实，严禁培训敷衍塞责，走过场。
4、突出几种意识。一是责任意识，各考点主考是第一责任人，要签订责任状。二是安全意识，让学生能平安参考（第2页），让试卷能妥善保管好。三是服务意识，站在参考学生、养考家长的角度做好力所能及的服务工作，让学生舒心、静心、宽心，让交叉监考的老师感到温馨；
四是公平意识，严肃考风考纪；
五是规范意识，严格按照组工作要求组考。
2022学会学术工作会议上的讲话篇5
工作会议上的总结讲话
各位代表、同志们：
中国×××集团公司成立以来的首次工作会议，在和谐、紧张、愉快的气氛中，在与会代表的共同努力下，即将圆满完成会议的全部议程。下面，我代表集团公司就会议的基本情况、主要收获，讨论中大家关心的几个问题，以及会后的贯彻落实讲三点意见：
一、会议的基本情况和主要收获
集团公司××年工作会议是在认真学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、全党全国兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重要时期，在全国人民团结一心、众志成城夺取抗击非典和经济双胜利的大好形势下，在集团公司继续深化改革、大力促进发展的关键时刻召开的一次重要会议，是一次站在战略的高度谋划未来、确定目标、做好当前工作的动员会，也是大家期待已久的工作盛会。会议坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神和电力体制改革的各项部署，全面总结了××年上半年工作，认真分析了我们面临的新形势和新情况，正式确立了集团公司的战略目标、战略思路和集团化管理模式。按照公司发展战略的要求，明确提出了××年工作目标和下半年工作重点。这次会议对于集团公司今后一个时期的改革与发展具有深远的历史意义和重要的现实意义，将在集团公司发展的历史上留下光辉的一页。
集团公司党组对这次会议高度重视。在党组书记翟若愚同志亲自主持下，集团公司先后召开了四次有国际国内专家参加的发展战略研讨会。翟总亲自向中央和上级有关领导汇报了集团公司上半年的工作和本次会议的情况，有关精神已向大会传达。会前，还专门召开集团公司上半年经济活动分析会暨三季度工作会议，听取了本部各部门的工作思路和工作设想。多次召开集团公司党组会和总经理办公会，讨论研究集团公司工作和这次会议的文件以及筹备工作，并进行了全面安排和部署，为胜利召开这次会议奠定了良好基础。
与会代表一致认为，翟总的工作报告坚持了邓小平理论的精髓，坚持了“三个代表”重要思想的要求，主题突出，思路清晰，内涵丰富，要求具体。既求真务实、又开拓创新；
既着眼当前，又放眼长远；
既有宏观的谋划，又有微观的安排，符合集团公司改革与发展的实际，是指导集团公司长远发展的纲领性文件。
会议举行了“三项责任制”签订仪式，下达了经济责任制考核办法，以契约的形式明确了经营者的责任、权利和义务。集团公司本部个部门作了大会专题发言，对贯彻落实会议精神提出了具体要求和措施。个基层单位结合本单位实际，就贯彻落实会议精神作了表态发言。会议表彰了集团公司系统防控非典型肺炎工作先进基层党组织和优秀共产党员。会议还发布了集团公司的标识，对集团公司导入计划及全面推广提出具体要求。
与会全体同志以高度的政治责任感、使命感，本着实事求是的科学态度和与时俱进的创新精神，围绕会议主题进行了认真热烈的讨论，发表了很多很好的意见和建议，大家真正把思想认识统一到了集团公司的发展战略、发展目标和会议精神上来，统一到了翟总工作报告的主旋律上来。集团公司系统高层经营管理者在思想上的同心同德、认识上的高度统一、战略上的广泛认同和步调上的协调一致，是我们开创集团公司发展新局面的重要保证。
这次会议在黑龙江省哈尔滨市召开，得到了黑龙江省委、省政府、国家有关部委、中央有关新闻单位、黑龙江省电力公司的高度重视和大力支持。黑龙江省副省长刘海生同志亲自到会并作重要讲话，为我们传达了中央关于重振东北老工业基地雄风的战略决策的重要信息；
省电力公司路书军总经理也到会发表了热情洋溢的祝辞。集团公司所在的东北区域的电厂作为东道主积极协调，做了大量的会务工作，提供了热情周到的服务。在此，我代表集团公司和与会的全体代表，向他们表示衷心的感谢！
这次会议的成果，主要体现在以下几个方面：
一是确立了集团公司的发展战略，用战略统领全局，为集团公司发展开拓了广阔前景。“两型、四化、三个能力”的发展战略，是将集团公司置于世界经济大格局中、置于我国全面建设小康社会的进程中、置于电力体制改革所形成的竞争态势中进行的科学定位。与会代表一致认为，这个战略坚持了电力发展为经济发展和全面建设小康社会服务相一致的原则，坚持了加强国有经济的控制力、影响力、带动力，打造具有国际竞争力的大型企业集团的发展方向，坚持了建设现代企业制度的根本要求。集团公司在组建初期就把发展战略、集团化管理模式等问题提到重要日程系统思考，是高屋建瓴、高瞻远瞩的，所提出的战略思想、发展战略、战略目标以及集团化管理模式，定位准确，目标明确，可操作性强，是一个相辅相成、辩证统一的整体。从根本上，统一了大家对建设一个什么样的集团，以及怎样建设大家理想中的集团公司的认识问题。这一战略的确定，为集团公司的发展描绘了蓝图，指明了方向，将更加强有力地激发全体员工旺盛的创业激情，进一步增强集团公司系统的凝聚力和竞争力。
二是以三项责任制和经济责任制的形式确定了各单位党政领导班子的责任、权利和义务，确定了各单位的经营考核指标。实行三项责任制和经济责任制考核与国资委对中央企业的业绩考核体系、考核形式是一致的，其目的是进一步落实责任，量化指标，细化措施，实化管理，进一步解放和发展生产力，依靠制度确保电力安全生产，确保国有资产保值增值，确保各级领导干部廉洁自律，确保员工同企业发展同呼吸，共命运。我们要积极努力，通过创造性的开展工作和对自身的严格要求，保证这些目标的实现。
三是在实事求是总结集团公司上半年工作的基础上，深刻分析了集团公司面临的有利和不利因素，明确提出了××年工作目标和下半年重点工作。今年刚刚组建的集团公司发展势头强劲，但内外部严峻的经营环境和厂网分开遗留下来的资产的“先天不足”，特别是非典疫情的突发其来，给我们的各项工作带来了不利影响，产生了较大的冲击。面对严峻形势和考验，系统广大干部员工不畏艰险，勇于创新，抢抓机遇，确保集团公司上半年的各项工作取得了长足的进步，为集团公司的发展奠定了坚实基础。特别是集团公司万多名职工没有发生一例非典病例。这些来之不易的成绩，充分展示了集团公司党组驾驭复杂局面、应对突发事件的能力；
强有力地说明了我们的干部员工讲政治、顾大局、守纪律，是一支富有责任心、使命感、作风顽强、能打硬仗的队伍。这是我们集团公司极其宝贵的财富，是推动集团公司发展的中坚力量。
二、关于对会议提出问题的解答
根据会议安排，昨天下午全体代表分六个组进行了热烈、认真、有针对性的讨论。集团公司领导分别参加了各组的讨论，围绕大家共同关心的问题，集团公司党组进行了认真的研究，下面进行一下简要的解答：
．系统各单位对集团公司标识有很高的评价，要求按企业识别系统规范各成员单位的名称，推广运用好识别系统，增强集团公司系统的价值认同。这一建议非常好，集团公司党组高度重视。会后请人力资源部、思想政治工作部、总经理工作部对集团公司系统各单位的名称规范和集团公司企业识别系统的推广、应用尽快作出安排。
．关于三项责任制考核的有关问题
①对三项责任制指标考核区别对待的问题
今年是集团公司组建年，三项责任制指标基本上是依据各单位的历史数据，结合目前现状核定的。经过今年一年的具体实施，集团公司将认真总结经验，找出实施过程中存在的问题，在明年进一步修订、完善。
②有代表提出三项责任制考核中，可重点考核资产经营指标即利润指标，而弱化考核非计划停运等安全指标。
就这个问题，我重点作以下说明：
过去，网、省电力公司在三项责任制中不考核非计划停运。厂网分开、竞价上网以后，电网公司为保证电网安全调度，出台了对非计划停运等指标的考核办法，对并网机组提出了十分严格的要求。机组一旦出现非计划停运，电网将采取“罚停”的措施，比如，如果在负荷高峰时出现非计划停运，将惩罚机组周甚至个月不许上网。对发电企业来讲，损失将非常大。因此，在新的运营规则下，对机组非计划停运的考核，实际上也就是对利润指标的考核。非计划停运带来的经济损失，比厂网分开前要大得多。所以，集团公司必须加大对非计划停运的考核力度。目前，电网公司对上网的要求已经比较严格，有的网省公司还有进一步对上网机组严格管理的趋势，希望集团公司各单位的领导一定要转变观念，苦练内功，牢固树立遵守契约的观念，努力做到零违约，在市场竞争中，处于有利的地位。
③关于枯水期影响水电厂考核指标问题
这是非人力的客观因素，集团公司将组织研究这个问题，逐步解决。
．关于集团公司组建工作及资产移交过程中的有关问题
①各单位希望尽快设立分支机构，以协调与电网电力公司等单位的关系。
这一点，翟总在工作报告中已讲得很清楚了，下半年我们将抓紧具体落实。
②希望集团公司成立专门负责电价的工作组，针对电价不到位、一厂两价或多价等问题和省电力公司协调。
这也是集团公司下半年的重点工作，集团公司将加大工作力度。
③对于个别电网电力公司出台上网的条例、办法，存在明显不合理的条款的问题，集团公司市场营销部正在积极与电监会沟通，反映实际情况。
．关于工作界面划分问题
有代表提出集团公司本部在一些方面管理过细，对各单位要求上报的报告、资料过多，希望简化，也有代表希望集团公司简化大的技改项目的审批程序，进一步明确多种经营管理权限等问题。
这些问题正是我们界面划分中要解决的。集团公司组建之初，翟总就对集团公司管理界面划分工作非常重视，党组专门召开会议，讨论、研究此问题，并责成我和朱总负责此项工作。针对界面划分工作，会前我们召集本部所有部门，分别进行了认真、细致的研究。按翟总要求，我们将在八月底前，拿出集团公司界面划分的修改稿，并及时发给系统各单位，请大家一道认真研究，负责任地提出修改的意见和建议，以解决实际工作中存在的问题。
．关于经营工作
①关于燃料，特别是煤炭统筹管理的问题。集团公司燃料公司已完成注册前的各项筹备，注册后将尽快开展工作，具体的管理办法、措施将逐步实施。
②关于建立集团公司备品备件协作网络的建议。目前中国水利电力物资公司已作了大量调研工作，对于如何建立集团公司备品备件协作网络的事宜，本次工作会议后，将召开专业会议，专题讨论，制订具体办法。
在讨论中，代表还提出了许多针对各单位情况的个性问题。会后，集团公司总经理工作部将整理印发本部各部门。请本部各部门针对代表们提出的问题进行认真研究、明确处理意见，在这里我就不一一解答了。
借此机会，重点强调一下反违章的问题。针对集团公司发电机组运行的实际情况及员工行为特点，根据翟若愚总经理的指示精神，集团公司加大了“降非停”、“反违章”的工作力度。特别是继安全生产月活动后，立即部署开展了“树立零违章理念，创建无违章企业”的专项活动。大部分单位闻风而动，态度端正，认识到位，工作扎实。也有个别单位的主要负责人，认识上存在明显差距，一是有畏难情绪，甚至认为企业不可能零违章；
二是有怀旧情结，认为中国×××集团公司标准太高，管理太严。希望有上述糊涂观念的领导同志，要迅速解放思想，转变观念。做到①学习集团公司近期发布的两个事故通报，认真思考从中应该汲取什么教训；
②学习电监会及电网电力公司的新规定、新规则，认真思考如何与时俱进，适应变化了的形势和环境；
③结合本单位的实际，认真思考现场管理不严不细不实将导致何种严重后果。
三、落实会议精神的几点要求
这次会议内容丰富，意义深远。在学习领会和贯彻落实会议精神上，要认真把握好以下几个方面。
．贯彻落实会议精神，一定要以更加强烈的机遇意识，迅速把思想和行动统一到××年工作会议精神上来，善于用战略统领各项工作
会议确立的集团公司发展战略和八年战略目标，是我们面向世纪、应对世界范围内挑战的重大决策和深远谋略。十六大报告指出：“综观全局，二十一世纪头二十年，对我国来说，是一个必须抓住且可以大有作为的重要战略机遇期。”审视集团公司的现状和所面临的形势，可以说，集团公司组建的头几年，是集团公司的重要战略机遇期，是事关公司生存发展、员工长远利益的重要战略机遇期，是加快发展自己、壮大自己、拓展生存空间的难得的重要战略机遇期。但我们必须清醒地看到，机遇只是为发展提供了一种可能，创造了某些有利条件，并不是发展的现实，更不等同于发展。在这样的形势下，我们召开的这次会议就是要以公司发展战略为指导，以战略目标激励斗志，凝聚人心，凝气聚力，认真研究如何抓住机遇，怎样抓牢机遇，如何在机遇面前大有作为。
战略目标所规划的八年，对于集团公司的发展来说，至关重要。在某种意义上八年看三年，三年看今年，今年看下半年。“两型、四化、三个能力”的战略，确立了集团公司在电力行业乃至全国经济格局中的战略地位，是赢得主动、赢得优势、赢得社会信誉的紧迫需要。我们必须保持清醒的头脑，从时代发展的高度，树立比以往任何时候都更加强烈的机遇意识，以只争朝夕的时间观念，抓住有利时机，审时度势，知危奋起，励精图治。下半年，要集中集团公司本部和所属各单位的精力对集团公司发展战略的内涵进行丰富。特别是具体的战略定位和战略实施。月底前围绕集团化管理要求明确集团公司各部门、集团公司和所属各单位的管理界面，并形成相应的机制。要紧紧围绕集团公司发展战略，制定好支撑和实现总体战略及战略目标的子战略，进而形成上下统一、目标一致、工作协调的集团公司战略实施体系。
千里之行始于足下良好的开端是成功的一半。公司战略确立后，战术就上升到主要地位。我们不仅要当好战略家，更重要的是，我们还要当好战术家，不仅要学习和研究各项经济、技术政策，也要善于运用各类策略和策略组合，不断提高各级领导同志的沟通和协调能力，以自己的实际行动确保战略思想、战略规划在本部门和本单位的正确理解和实施。各单位党政一把手要努力培养和提高战略性思维，善于用战略总揽全局，善于用战略统领各项具体工作，加强战略管理，促进集团公司战略目标的早日实现。
．贯彻落实会议精神，一定要咬定目标不放松，真正抓住并且抓实各项工作的重点和关键
全面完成××年工作目标和重点工作，必须紧紧抓住关键问题和影响全局的工作。换句话说，要善于运用“木桶原理”，从最短的版块抓起，抓住主要矛盾，抓住关键问题，抓住薄弱环节，突出重点，带动全局，进而促进各项任务的完成。
一要抓住组建年这条贯穿全年的工作主线。集团公司组建工作是各项工作的基础，任务重时间紧。下半年，我们要重点完成好分支机构的组建、资产移交、上网电价核定等项工作，用改革的精神解决好公司前进中的问题。要按照“凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有人监督，凡事有据可查”的要求，年内务必完成制度框架体系的建立，加快公司法制化、管理标准化作业的建设步伐。要充分认识和把握集团化管理模式，明确各单位的定位，清晰管理界面，努力形成“责权清晰、管理科学、扁平高效”的管理格局。
二要抓住发展这个主题不松劲。按照工作会议的部署，在今年的发展上，我们要重点抓住六项工作：一是高度重视且必须抓好安全生产这个发展基础。上半年安全生产出现了一些问题，翟总在工作报告中也对深层次原因进行了深入的分析。下半年，安全生产只能做得更好、更实，坚决杜绝习惯性违章，大力降低机组非停，绝不能出现重大及以上人身和设备事故。各级领导干部一定要增强维护安全稳定工作的政治责任感，切实转变领导作风，加强对安全稳定工作的领导。按照集团公司一号令、二号令的要求，按照签定的安全生产责任书的要求，从严治厂，层层落实责任制，真正建立健全公司系统的安全生产保证体系和监督体系。二是加大前期工作力度。要把前期工作的重点放在“以大代小”、“西电东送”和沿海地区的项目开发上。当前，要想方设法积极创造和争取条件抓好项目建议书的催批工作。三是抓好工程成本管理。要全面树立工程大成本的概念，从工程前期就要控制费用的支出，努力降低工程造价。要加快项目开工速度，具备条件的要及时开工；
不具备条件的要创造条件及早开工；
开工的项目要切实抓好安全、质量、工期、造价的综合控制。四是确保完成全年经营指标。要克服各种困难，挖掘内部潜力，增收节支，扭亏增盈，尤其要确保集团公司“净利润亿元；
电热费回收当年结零，陈欠回收”等经营目标的完成。集团公司总体目标的实现是以各单位资产经营责任制所确定的各项指标的全面完成为基础的。“三项责任制”的考核要严肃对待，年底一定要兑现。五是抓好营销工作。各单位要按照翟总报告的要求，高度重视营销工作。要积极应对电力市场的挑战，一方面，当前要做好政府定价定量的协调工作，争取合理的电价和电量，保证集团公司的利益；
另一方面，作为一个方向性的工作要抓紧区域电力市场竞价的准备工作，包括知识准备、技术准备和人员准备。这是一件非常紧迫和非常重要的工作。集团公司根据东北、华东区域电力市场试点的形势要求，成立了集团公司区域协作网，要把集团公司各成员单位按照电力市场划分的区域组织起来，共同分析形势，沟通信息，协调立场，统一策略。要专门研究市场规则，研究应对方法，研究技术支持系统。随着试点工作的深入，竞价电量的比例将越来越大，希望各单位要重视、支持协作网的工作。要及时掌握竞价上网信息，及早研究大用户直供政策。六是要大力发展多种产业。要围绕主导产业，延伸产业链，构划多元化发展新思路，进一步拓展集团公司新的利润增长点。总之，要开动脑筋，创造性地开展工作，善于集中全体干部员工的智慧和力量，千方百计抓机遇，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。
三要全力打造中国×××集团公司的全新形象。企业形象是企业内在素质和外在表现的集中体现。树立全新企业形象必须首先强化内部素质。一是要兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。坚决杜绝浅尝辄止、断章取义、学而不思的学风，要紧密联系实际，在认识上有新提高，在应用上有新突破，在收获上有新成效。二是要加快企业文化建设步伐。要真正认识到企业文化建设的重要性，认识到企业文化建设与战略实施的关系，认识到企业文化是企业管理的一种创新形式。今年，集团公司将出台企业文化建设总体规划方案，各单位也要结合实际抓好总体方案的实施工作。我们要通过企业文化建设，把集团公司和广大员工共同信奉的价值理念，植根于企业员工的思想意识里，融入到生产经营的全过程，体现在企业各项规章制度的要求上，最终要反映在发展战略的实施上，全力打造×××集团公司“求真务实、诚信守约、依法经营、规范运作”的公众形象。三是要加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，加强对一把手的监督。建立和完善各单位党组（党委）的议事规则和决策机制，严格执行民主集中制，实现民主决策、民主管理和民主监督。进一步加强干部队伍建设，在企业内部大力营造“倍加顾全大局、倍加维护稳定、倍加珍视团结”的良好氛围。四是要坚持用“三个代表”重要思想统领党的建设和精神文明建设。要积极探索有利于围绕中心、服务大局、强化功能、齐抓共管的基层组织建设的新途径，深入开展精神文明创建活动，加速推进思想政治工作创新，要力争使政工工作在围绕改革、理顺情绪、解疑释惑、凝聚人心、鼓舞干劲、密切干群关系上有所作为。
．贯彻落实会议精神，一定要与时俱进，有所作为，始终保持良好的精神状态和求真务实的工作作风
精神状态和工作作风问题，归根到底是我们敢不敢面对现实，善不善于解决实际问题，能不能实现既定目标的关键问题。我们要实施集团公司发展战略，圆满完成工作任务，首先必须有良好的精神状态和扎实的工作作风，这是我们完成各项奋斗目标最基本的前提。
良好的精神状态来自对现实情况的正确认识。今年电力需求增长速度将达到，为发电企业拓宽了市场空间。同时，集团公司“两型、四化、三个能力”发展战略的形成，集团化经营管理模式的确立，增强了公司的核心竞争优势和整体盈利能力。应该看到，集团公司全新的发展战略格局已经形成，一个快速、健康的发展时期已经到来。我们一定要肩负起集团公司发展的重任，特别是要在集团公司系统形成奋发有为、昂扬向上的气势。
保持良好的精神状态必须与时俱进、勇于创新。与时俱进是一种敏锐的时代意识和历史意识，是一种唯物史观的思想方法，是一种开拓创新的精神状态。翟总多次要求集团公司的领导干部要发扬敢闯、敢试、敢为人先的开拓精神；
百折不挠、锲而不舍的创业精神；
知难而上、顽强拼博的奋斗精神；
以大局为重、戮力同心的团队精神。所有这些都是保持与时俱进精神状态的具体体现，都是完成全年工作任务、促进集团公司大发展的根本保证和精神动力。要在重要战略机遇期有所作为，就要求我们必须根据集团公司的工作部署，提出落实工作的新思路，坚决冲破一切阻碍发展的思想观念，坚决改变那些束缚发展的做法和规定，坚决革除那些影响发展的体制弊端，为集团公司的发展开创更为广阔的前景。
．贯彻落实会议精神，一定要狠抓落实，狠用实劲，不折不扣地把各项会议部署落到实处
会议结束后，关键是要狠抓落实。我说的“狠抓”，就是要下狠心，下大决心，下真功夫，集中精力去抓，追根究底，一抓到底，不达目标誓不罢休，而不是一般的抓，或者今天抓明天不抓。毛泽东同志在《党委会的工作方法》一文中早就一针见血地指出，抓而不紧等于不抓，抓而不实等于白抓。这次会议后，要求集团公司本部各部门和系统各单位迅速把集团公司所部署的各项工作和会议精神落到实处。一是采取各种方式，层层传达会议精神。本部各部门至少要用半天的时间组织进行专题讨论，系统各单位要组织本单位中层以上干部认真学习翟总工作报告等会议主要文件，深刻领会其精神实质。二是确定目标、查找差距、制定措施，落实责任。本部各部门和系统各单位要结合实际，对照集团公司的要求，对上半年的工作进行认真总结和反思，深入分析面临的形势任务，从目标出发，从问题出发，进一步确定本部门、本单位下半年的工作目标、工作思路和工作措施。三是切实发挥领导干部的表率作用。在座的各位领导对学习和贯彻此次会议精神，抓好全年工作的落实负有重要职责。希望同志们切实负起责任，把集团公司提出的目标任务和工作部署层层细化分解，制定出具体的实施方案和推进措施。既要身体力行，脚踏实地，做艰苦细致的工作；
又要掌握轻重缓急，遵循客观规律，亲自抓重点工作的落实，以点带面，推动全局。请本部各部门、系统各单位在月中旬前将传达学习和贯彻落实情况上报集团公司总经理工作部。
同志们，新的形势、新的任务、新的战略给我们提出了新的机遇和新的要求。让我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实集团公司××年工作会议精神，进一步振奋精神，坚定信心，抓住机遇，扎实苦干，顺利完成全年工作目标，努力实现“两型、四化、三个能力”的发展战略和八年战略目标，为促进国民经济和社会的发展做出应有的贡献！
2022学会学术工作会议上的讲话篇6
内控工作会议上的讲话
随着我国相关机构不断的进行建设和改革,在对事业单位管理工作以及对管理方式的提升上,内部控制工作发挥着重要的作用。下面是爱走学网xx给大家整理的，仅供参考。
尊敬的周总，各位同事:大家上午好!
年关将至，公司的各项工作都面临一个盘点，检点，都需要一个新的规划，计划。今天的内控合规工作会议，就是召集大家就今年的内控合规工作做一个总结，工作只有总结才会提高;就明年的内控合规工作提出一个预想,凡事预则立，不预则废。借此机会，想谈四个方面的意见：
一，关于公司20**年公司内控合规工作的基本评价
1，认识上提得高：今年的内控合规工作，集团领导高度重视。吴董事长说内控合规是公司的生命线，这句话成为全集团内控合规工作的指导思想。在大大小小的会议上，对内控合规工作，做到了逢会必讲，逢事必讲，逢人必讲。领导思想上的重视贯穿到了集团工作的方方面面。
2，制度上抓得严：集团风险管理委员会围绕吴董事长的讲话，结合集团十二五发展规划，出台了内控合规工作三年规划。为集团的内控合规工作做了一个整体规划和设计。意义很重大，规划是集团发展新时期加快发展方式转变的重要保证。
3，工作上抓得细：集团内控合规年度工作会议召开后，随即出台了三年规划，后又配套下发了20**年内控合规工作要点，共分六大方面20大要点。工作要点不仅是对合规规划的积极主动响应，，也是围绕内控合规实务，结合全集团工作实际，提出了全集团20**年内控合规工作的重点，难点和热点问题，成为我们公司内控合规工作的方法论。我们公司今年内控合规工作要点的出台就是以此为蓝本。
4，协调上抓得紧：集团风险管理委员会每个季度都要召开内控合规工作例会，上报内控合规情况，提交风险管理报告，合规信息都能及时发放我们手中。为了帮助子公司提高对内控合规工作的思想认识和工作本领，集团法律合规部深入基层提供帮助。祝用总今年就对我们分公司部门总以上干部进行了培训，反响很好。集团庄总裁对风险管理工作都要到会讲话做指示。确保内控合规工作在任何一个阶段都一条心，一股绳，一盘棋。
这些工作为公司的业务发展，健康发展，品牌塑造创造了一个很好的氛围。
二，关于大家讨论发言的问题
就大家刚刚发言谈到的工作中存在的问题，我做了一个归纳，主要是以下五大方面的问题：
1，对内控合规工作的认识不够深刻。公司从管理干部到员工，有背靠大树好乘凉的感觉，以为自己是大型央企，政府监管会有所照顾。还有一种认识是目前中介行业还处在发展初期阶段，大家都在走内控合规的钢丝，打擦边球，法不责众，人随大流不挨罚，这是一种很典型的阿Q精神。再有就是一种不负责任的托词，业务压力大，业务规范要向业务发展让步。凡此种种，都是认识上的误区。
2，对内控合规工作的配置不够到位。内控合规工作的主体与客体都是人。由于公司的历史原因，我们在内控合规工作上，资源配置是不到位的。没有专门机构，也没有专业人员。人员和职能的缺位导致工作上的弱化，使内控合规工作处于被动应付的局面。
3，对内控合规工作的技术不够重视。公司的业务管理，人力资源管理和财务管理缺乏强大的系统支持，很多管理工作仍然依靠手工作业。大量人为的工作，对于内控合规工作的效率和技术保障造成了困难。
4，对内控合规工作的制度不够完善。用制度管人，按制度办事，这是内控合规工作的基本要求。但我们公司的内控合规工作只有一些基本的制度，但还不够完善，体系建设也不够健全。制度建设还有很长的一段路要走。
三，关于本次会议讨论发言的体会
听了大家的发言，感觉大家对内控合规工作思考得很深入，情况掌握全面，这是搞好公司内控合规工作的基础，也是我们明年在内控合规工作上做出成绩的希望。有两点感触：
1，很受启发。中盛是大型央企，是业内的一面红旗，业内颇有口碑。但在内控合规工作方面，与业内比，与集团兄弟子公司比，与领导的要求比，我们的软硬件建设不够，欠账很多，业务发展积累一定的风险。大家对此很有认识，对我也有启发：内控合规工作的必要性，紧迫性和艰巨性已到了我们不得不认真面对的地步。
2，很受教育。内控合规工作不能闭门造车，不能束之高阁，要与一线，与基层紧密联系。因为业务一线就是风险积聚的最前沿。大家从一线来，从实践中来，对于风险和内控合规工作的认识是深刻的，大家对内控合规工作要不要做，如何做最有发言权。你们刚才对内控合规工作谈到的呼吁就是对我们从事内控合规工作同志最好的激励。这对于我们是很好的教育。
四，关于下一步工作的思考
结合大家的讨论，正值周总在场，想对明年内控合规工作谈一些粗浅的思考。因为没有汇报，算不上正式意见。最终以周总的工作指示为准。
1，对组织机构和人力资源的思考。内控合规工作是公司战略的重要组成部分。既然是战略，就应该有战略的思考，战略的手段，战略的资源配置。设置内控合规专职部门，配置内控合规专职人员是总经理室必须解决的一个问题。这是组织保障!
2，对教育培训的思考。公司今年在培训方面下的功夫比较大，但主要集中在业务知识和业务技能的培训上，对于内控合规和业务规范的知识培训相对弱化了些。培训一可以解决认识问题，二可以解决技能问题。内控合规要从班子抓起，从分支机构一把手抓起。毛主席说，没有落后的群众只有落后的干部。领导的思想认识不解决好，员工的内控合规思想认识问题就解决不好。所以内控合规的培训就从领导干部抓起，业务管理部要把这项工作落实好!
3，对技术平台建设的思考。随着公司的快速发展，内控合规工作对先进的信息技术平台和系统的要求越来越急迫。业务管理系统，财务集中支付，人力资源系统，零现金支付等都需要强大的系统平台支持。技术越先进，内控合规工作的手段越先进，我们在内控合规工作上取得的成绩和成效就越巨大。总经理室对加快财务系统建设提出了明确要求，希望相关部门要认真研究，拿出执行方案。
4，对公司制度安排的思考。内控合规工作要靠制度来保障。现有的制度要检点，不能适应内控合规工作新形势新要求的要改正。对内控合规制度相抵触不兼容的其他制度也要反思改革。比如薪酬提奖制度就要改革，可以采用低工资高提奖的方法，取代现在的业务成本支付模式，同时可以降低固定成本，提高外勤人员业务发展的积极性。考核制度方面要实行一票否决制度。充分体现内控合规工作既是生命线还是高压线的指导思想，这些思想要通过制度安排来实践。
5，对问题消化处理的思考。问题已浮出水面的要解决，对还没有浮出水面的要进行梳理。自查自纠，拿出整改方案。自查的问题即便是监管查到了，监管部门会区别对待。说明公司在内控合规方面上开展了常态性的工作。有制度，有安排，有整改，有态度，有成效，监管部门就会有策略。所以，希望相关部门就暴露出来的问题，要有高度的责任感，举一反三，开展翻老账，算新帐活动，防微杜渐，为公司的快速发展保驾护航!
谢谢大家!
同志们：
按照财政部的统一部署和要求，20**年各级财政部门要全面完成内控制度体系建设，建立健全内控机制，有效实施各项内控措施。为此，厅党组决定召开全省财政系统内控工作视频会，统一思想、凝聚共识、传导压力，动员部署我省财政系统内控建设工作。这次视频会，我们邀请了财政部监督局李静波处长讲解财政部门内控制度体系框架及财政管理内控工作要求，希望全省各级财政部门认真学习，深刻领会，精心组织，周密安排，扎实做好内部控制各项工作。下面，我讲三点意见：
一、统一思想，充分认识内部控制建设的重要性
做好财政内部控制工作，对于充分发挥财政在国家治理中的基础和重要支柱作用，落实全面从严治党，从源头治理腐败，实施依法行政、依法理财，深化财税体制改革，推动财政管理方式创新，有效防控财政风险，具有重要意义。
(一)加强财政内部控制是建设法治政府、推进国家治理现代化的客观要求。
党的十八届四中全会《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》明确提出加强对政府内部权力的制约，对财政资金分配使用、国有资产监管、政府投资、政府采购、公共资源转让、公共工程建设等权力集中的部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权、定期轮岗，强化内部流程控制，防止权力滥用，这是中央从依法治国的角度，从国家治理现代化的高度，对强化财政内控、强化权力制约提出的新要求。财政部楼继伟部长指出：在财政系统全面加强内部控制建设势在必行。这不仅是贯彻党的十八届四中全会决定精神的重大举措，有利于保障财税改革任务顺利完成，也是把权力关进制度的笼子、防范廉政风险的需要。厅党组高度重视内部控制建设，多次进行专题部署，在年初全省财政反腐倡廉建设工作会议上，专门对推进财政内控建设提出了明确要求。因此，内部控制建设不是可做可不做的工作，而是必须完成的重要任务。全省财政部门要认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，牢牢把握财政部及厅党组关于内控建设总体要求，进一步提高思想认识，以高度的责任感和使命感推进财政内控建设。
(二)加强财政内部控制是落实全面从严治党、从源头治理腐败的重要举措。
十八大以来，党中央坚持党要管党、从严治党，对党的建设从战略高度进行新谋划、新布局，形成了全面从严治党战略思想。习近平总书记强调要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。财政部门作为掌握财政政策拟定权和财政资金分配权的部门，权力高度集中、社会高度关注，预防和治理腐败任务较重。近年来，各级财政部门都出现了一些腐败案件，其中有一些和内部控制不严有密切关系，教训深刻，必须引以为戒。建立和实施内部控制，正是从源头上落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任、贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、有效防控廉政风险的重要抓手，也是建立健全权力运行的制约和监督机制、有效避免财政政策制定和资金分配过程中的业务风险、管理风险和廉政风险的关键举措。因此，为增强财政公信力，切实预防腐败行为发生，各级财政部门要主动适应全面从严治党和党风廉政建设两个主体责任的新要求，直面困难、敢于担当，抓好内部控制工作，把权力关进制度的笼子，戴上紧箍咒，减少自由裁量权和寻租空间，树起拒腐防变的高压线，确保财政资金和财政干部的安全。
(三)加强财政内部控制是深化财税体制改革、加强财政管理的重要保障。
财政是国家治理的基础和重要支柱，财税体制改革在全面深化改革中发挥着基础性支撑性作用。中央《深化财税体制改革总体方案》明确要求，20**年基本完成重点工作和任务，2020年基本建立现代财政制度。这些改革时间紧、任务重，与国家利益和人民利益紧密相关，如果不同步加强内部控制建设，最大程度防范可能出现的政策风险和管理风险，财税改革任务就难以顺利完成。当前，经济财政形势依然错综复杂，国内经济面临增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期三期叠加的新常态，今年我省在去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板方面任务繁重，财政收支矛盾突出，运行困难加大。面对困难和挑战，我们必须准确研判大势，一方面要按照建立现代财政制度的要求，加大财税改革力度，提高财政收入质量，明确支出责任，健全财政保障及约束机制，做到财政保障合理适度、财政约束坚实有力，促进经济社会持续健康发展。另一方面要加强财政内部控制，提高风险识别、风险评估、风险应对的水平，确保财政运行安全、规范、高效。由此，加强财政内部控制，是破解财政难题、化解财政风险、提高管理水平的现实需要，全省财政部门必须切实增强责任感和使命感，认认真真、扎扎实实地推进，确保取得实效。
二、抓住关键，努力提高内部控制建设的针对性
财政内部控制工作贯穿财政运行全过程，涉及方方面面，是一项系统工程，必须理清思路、把握重点，牵住牛鼻子，这样才能有的放矢、取得实效。
(一)抓住关键少数，强化领导班子和一把手主体责任。
习近平总书记指出：各级领导干部在推进依法治国方面肩负着重要责任，全面依法治国必须抓住领导干部这个关键少数。加强财政内控建设没有关键少数的率先垂范、身体力行是行不通的。目前，省厅已成立内控委，由我兼任主任，其他厅领导兼任副主任，相关处室主要负责人任内控委委员。全省各级财政部门要成立适合本地区实际情况的内部控制组织管理机构，明确分工、细化责任。市县财政部门要牢固树立内部控制理念，一把手要亲自部署、亲自推动、亲自督办，把制约内部权力运行、强化内部控制作为当前和今后一个时期的重要工作来抓，切实担负起内控建设第一责任人的责任。同时，领导班子全体成员都要率先垂范，带头遵守各项内控制度，加强宣传，积极引导全体干部职工将内控理念入脑入心，将内控意识贯穿于日常工作中，通过层层传导压力、层层分解责任、层层抓好落实，在全省财政系统内部营造良好的内控氛围，实现由要我控制到我要控制的根本转变。
(二)抓住关键业务，加强对核心权力的监督制约。
依法治国的关键在于加强对公共权力的制约，实施内部控制恰恰是保障权力规范有序、科学高效运行的有效手段。省厅将内部控制重点聚焦财政权力运行的核心业务，确定了政策法律、预算编制、预算执行、政府采购、资产管理、非税收入管理、债务管理、机关运转及公共关系、信息系统管理、岗位利益冲突等十个需要重点加强管控的关键业务领域，将有针对性地制定十个专项风险防控办法，今后根据工作需要还要进一步拓展。随着财权与事权相匹配的财政管理体制逐步理顺，市县财政部门在资金分配上有了更大的权力，管理风险和廉政风险也随之增加。因此，市县财政部门都要把预算分配、资金管理、行政审批、资产管理等财政核心业务和高风险业务作为内部控制的重点，同时要因地制宜，根据不同层级特点，设定差异化的权力清单，制定与之对应的内控措施，切实强化对核心业务的管控和核心权力的制约。
(三)抓住关键环节，有效发挥各项内控措施的作用。
全省财政部门要按照十八届四中全会提出的分事行权、分岗设权、分级授权、定期轮岗的总体要求，研究制定不相容岗位(职责)分离控制、授权控制、归口管理、流程控制、信息系统管理控制等一系列行之有效的风险防控措施。如针对各单位高风险岗位实行AB岗制度，加强干部轮岗交流，并通过强制休假对高风险岗位进行随机的风险评估和验证。要强化风险事件发生单位和牵头单位的报告责任，建立针对风险事件报告及时性和完整性的考核通报机制，明确细化问责程序和标准。要大力推动内控信息化建设，将内控制度和控制措施融入到业务运行系统和办公自动化系统，增强各主要业务流程的自我防控能力;另一方面开发内控管理信息系统，建设覆盖财政各业务系统的管理平台，利用信息技术手段对财政资金运行全流程进行监控，实现风险的自动识别和预警。要在资金分配、审核审批等关键业务环节设置有针对性的防控措施，积极研发和利用信息化管理手段，不仅要做到过程留痕、责任可追溯，更要逐步减少可能干扰业务流程管控的人为因素，最大程度做到核心业务流程中关键环节的对内公开，实现内控的信息化、程序化和常态化，切实防范内控风险。
三、明确要求，切实增强内部控制建设的实效性
财政内部控制是财政部门为履行职能、实现总体目标而建立的保障系统，是内部控制要素与过程的统一。做好财政内部控制工作，要深刻领会内部控制基本内涵，准确把握内控建设的目标、任务和步骤。
(一)以风险防范为导向，科学制定内控制度体系。
全省财政部门要按照党中央、国务院印发的《法治政府建设实施纲要20**2020年)》关于强化对行政权力的制约和监督的总要求，科学制订符合本单位实际情况的控制办法和操作规程，重点加强内部权力制衡，规范内部权力运行。要以风险防范为导向进行构建，这是对内部控制理论和实践进行深入了解和分析基础上作出的科学判断。随着我国经济的发展，财政工作的外部环境日趋复杂，财政业务分工逐步细化，财政工作面临的风险也逐渐呈现由个体化向系统化转变，个体活动的风险转化为单位层面整体风险的可能性增强。因此，以风险防范为导向的财政内部控制体系不同于传统的内部控制体系，它将风险管理作为关注的首要问题，聚焦财政部门在职能履行中所面临的各种工作风险，特别是要关注财政政策制定、预算编制与执行、政府采购、资产管理、机关运转等财政核心业务中的风险。通过建立健全和实施内部控制制度，增强财政部门落实党委政府决策部署的执行力，有效防范各类风险，确保财政干部廉洁和财政资金安全。
(二)以制度执行为抓手，全面提升财政管理水平。
制度的生命在于执行，一分部署还要九分落实。抓好内控制度执行，防止内控制度空转是摆在财政部门面前的一项重要任务。市县财政部门领导班子特别是一把手要高度重视起来，坚决推动制度的有效执行。一要狠抓制度落实，形成顺畅有序的内控运转机制。对于暴露出的风险隐患要坚决整改、不能拖延。对于已经发生的内控风险事件，必须第一时间报告、第一时间整改、第一时间调查处理、严格执纪问责，全面提升内控制度的严肃性，切实防范可能出现的更大风险;二要着眼于内控建设的长远目标，逐步探索建立有效、管用的内控考核评价体系，加强内控考核评价结果在干部选拔任用、评先评优等重要工作中的应用，有效发挥内控机制的警示作用;三要注重发挥内部控制在优化管理、提升财政管理水平上的作用，形成有效的内控工作成果转化机制，以内控促改革、以内控强管理，使内控工作的效益最大化。
(三)以指导培训为手段，坚决完成内控建设任务。
财政部《关于加强财政内部控制工作的若干意见》(财监〔20**〕86号)明确要求，内部控制制度尚未建立或不健全的省级财政部门，必须在20**年上半年全面完成内部控制制度的建立和实施工作，市县财政部门必须在20**年年底全面完成内部控制制度的建立和实施工作。目前我省内控制度建设已经落后于兄弟省市，尤其是市县财政部门还处于起步阶段，我们一定要高度重视并立即行动起来，加倍努力、迎头赶上。省财政厅在做好自身工作的同时，要抓好对市县财政部门内控制度建设的指导和督促。与省级财政部门相比，市县财政部门更加直接面对基层和群众、面对服务对象，工作方式有很大的不同，工作量大和人手少的矛盾更为突出，对内控的了解程度也相对欠缺。省厅要采取组织系统培训、对口处室有针对性指导等方式，帮助市县财政部门抓好内控制度建设，带动和促进全省财政系统内部控制工作整体推进、同步开展。各设区市财政部门要统筹抓好市、县财政部门的内部控制工作，加强督促指导，推动探索创新。各县(区)财政部门要将乡镇财政所的内部控制建设工作作为内部控制的重要组成部分一并实施。今年年底，财政部将按《意见》要求对各省财政内控制度建设情况进行督导问责，省厅也将比照财政部做法，对厅内各牵头单位、各处室以及市县财政部门内控制度建设情况进行督导问责。
同志们，内部控制是从源头上防范财政业务、管理和廉政风险的重要举措。各级财政部门要敢于担当、勇于创新、恪尽职守、忠诚履职，以时不我待的紧迫感和使命感做好内部控制工作。特别是要以内控制度的有效执行为切入点和着力点，强化内控责任追究，找准定位、整体推进、形成合力，有效防范各类风险，切实提升财政管理效能，为完成财税体制改革任务、建立现代财政制度贡献力量!
同志们：
今天，我们召开20**年法制与风险内控工作会议，这是公司将法律管理、全面风险管理和内部控制工作整合以来召开的第一次法制与风险内控工作会。刚才王勇主任全面总结了20**年工作情况并对20**年工作进行了安排，报告目标明确，重点突出，措施具体，工作有力，我完全赞同。大家回去以后，要认真学习并落实相关要求。
借此机会，先向大家通报一下公司20**年的生产经营情况。公司生产经营持续增长，总体发展态势良好。20**年公司完成营业收入亿元，利润总额万元，新签合同额亿元。
这些成绩是公司狠抓管理提升、加快转型升级的结果，是公司全体员工共同努力的结果，也包含了我们法制和风险内控工作者的辛勤劳动和无私奉献。在此，我代表公司向坚守在法制与风险管控工作岗位上、勇于担当乐于奉献的同志们致以衷心的感谢和诚挚的问候!
20**年公司将全面风险管理和内部控制职能与法律事务部原有职能整合，成立法律与风险管理部，实现了法律管理与风险内控职能的优化调整。通过调整进一步健全完善公司总部的风险管控体制和工作机制，提升总部的执行力和运转效率。
一、20**年工作成效
(一)法制工作方面
作为公司基础管理的重要组成部分，法律工作为公司实现稳步发展提供了强有力的服务保障和支撑。法制工作始终坚持服务为本，价值创造的宗旨，服务生产经营工作，不断进取，总体呈现出三个转变：
1.法制工作重心由被动的事后补救向主动的事前防范转变。通过一系列的管理制度设计、业务流程优化和推动执行落地，法制工作已经基本实现了由事后救济为主逐步转向事前预防和事中控制，法律风险防范关口不断前移，建立了全过程的防范管控体系。随着公司经营领域更广、法律关系更加复杂、运营风险逐步加大，法律人员从项目立项、决策、谈判、合同起草直至项目实施全过程参与，实现了风险的识别、防范和管控处置，较好地保证高风险业务和创新型业务实现了平稳较快发展。
2.法制工作体系由独立分散随意型向整体协同系统型转变。通过连续落实国资委提出的三个法制工作三年目标，公司法制工作逐步建立起统一管理、分级负责、纵向指导、横向协作的管控模式，逐步健全完善法制工作的制度体系、组织体系和考评体系。公司法制工作专业队伍日益扩大，内部资源整合和横向协同作用不断显现，改变了过去各自为战的困难局面，改变了过去法律人员总是救急灭火的被动状态，法律业务由随机的事务处理向系统法律管理转型。
3.各级领导人员法律意识显著增强，主观上从有官司才想起法律向有业务先问合法合规改变。
公司坚持开展普法宣传，坚持干部任前法律知识考试，组织公司高级管理人员参加天津市干部法律知识考试，近年来，公司各级领导干部依法经营管理的意识明显增强，依法决策、依法经营、依法维权的能力也不断提高，20**年公司未出现因违法决策而导致重大经营责任和纠纷的情况。
(二)全面风险管理和内部控制工作方面
1.加强组织领导，完善工作体系。
按照集团的要求，全面风险管理和内部控制工作坚持以风险为导向、以流程为纽带、以控制为手段、以制度为保障的思路，不断强化风险内控工作的组织领导，20**年由于人员的变动，公司调整了全面风险管理工作领导小组成员，风险内控工作牵头部门与责任部门在人手少、工作量大的情况下，认真履职，确保了各项风险内控要求的落实。
2.加强人员培训，提高从业人员的专业素质。
公司组织相关从业人员参加了股份公司举办的风险管理与内部控制理论培训班，通过参加培训和辅导，有效地提升了风险内控人员的业务水平与专业能力。
3.加强风险评估识别，重大风险可控受控。
首先公司建立了定期风险评估机制。公司结合工作实际，积极主动开展风险信息收集、风险识别、分析与评估等工作。20**年，公司围绕企业发展战略、商业模式创新、投资融资等重大事项，从战略、财务、市场、运营及法律等领域进行风险识别与评估，评估出了公司20**年度10项重大风险，针对10项重大风险研究制定了公司的风险管理策略，提出解决方案，编制《20**年度公司全面风险管理报告》，有效地保证了公司全面风险管理工作的开展。
其次是重大风险受控、可控。海外项目、工程建设管理、安全生产等工作是公司极易产生风险的领域，风险很大，近年来，由于管控有力、应对科学，总体有效地避免了重大风险事件的发生。截止目前，没有发生重大的风险事件。
成绩属于过去，差距客观存在，希望大家能够保持过往归零的心态，坚持不懈地学习、创新和提升，按照习总书记提出的四个全面，全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的要求，20**年我们要做到依法决策，依法经营、依法治企，全面提升法制管理水平，强化风险内控建设，努力为公司发展战略落地助力护航。下面我就20**年法制与风险内控工作讲几点意见：
二、20**年重点工作
(一)法制工作
1.认真总结，积极准备，实现六五普法工作的完美收官。
20**年是六五普法工作的收官之年，公司将重点做好三项工作:一是做好检查验收。公司将启动验收工作，成立检查小组，将自查、抽查结合起来，对公司所属各单位六五普法工作情况进行验收考核，年底召开专项工作会议，进行总结表彰。二是树好一批标杆。通过检查验收，发现先进典型，总结好做法好经验，加强宣传推广，供各单位相互学习交流。三是完善一批制度。公司法律与风险管理部要牵头，各单位、各部门要梳理各自制定的规章制度，进一步调整、修订、完善各项规章制度，并严格执行、狠抓落实，推进工作制度化、规范化、科学化。
希望各单位、各部门对此给予足够重视，要抓住重点，加强组织协调，共同努力，圆满完成任务。
2.落实法制工作新五年规划，进一步提升公司法制工作整体水平。
党的十八届四中全会，作出了全面推进依法治国的重大决策部署，必将对中央企业改革发展产生重大而深远的影响。公司要把全面推进法治央企建设，作为贯彻落实四中全会精神的重要举措，深入推进依法治企的各项工作。
电建集团印发了《中国电力建设集团暨股份有限公司落实中央企业法制工作新五年(20**-2019)规划实施方案》，我们要抓紧落实，结合实际制定相应实施细则。
公司要根据法制工作现状，查找出与新五年规划要求的差距和薄弱环节;成立落实新五年规划的领导机构，制定实施新五年规划的具体措施和进度安排，形成适合公司自身发展需要的实施细则。
3.服务公司中心工作，进一步加强对企业经营管理的法律支持。
一要根据公司生产经营多元化的特征，加强对新颁法律法规和相关政策的适应性研究，认真分析其对公司生产经营管理工作可能产生的影响，进行风险提示、预判并提出有效应对措施。
二要根据公司面临的形势和商业运作模式的创新，重点加强新模式的合法合规性研究，发挥法律部门与法律顾问的专业优势提供坚实的法律支持。
三要进一步加强对投融资业务的法律审核把关。总法律顾问和法律事务机构要在实施过程中认真把好投融资项目法律审核关，在投融资法律审核制度、业务流程设计上明确法律顾问进行法律审核的职责，法律顾问要主动参与投融资项目的全过程。
四要运用法律手段，做好应收账款的回收工作，积极会同相关职能部门建立防范机制，协助做好应收账款的回收工作。
4.加强法律审核，加大法律风险防范工作的力度。
公司20**年要加大法律审核的力度，切实提高法律审核率，做好事前的法律风险防控工作。法律工作要充分利用OA等信息管理系统，探索建立法律审核的网络化办公模式，对合同的签订、履行、变更等多个环节进行全程监督管理，确保合同风险的有序可控，并逐步构建法律工作信息管理体系，进一步提高法律审核的质量与效率，加大法律风险防范工作的力度。
5.加强归口管理，积极妥善处理法律纠纷案件
20**年要严格落实《中国水电基础局有限公司法律纠纷案件管理办法》，完善重大法律纠纷上报制度，通过规范管理从根本上避免和化解争议纠纷的产生。法制与风险内控工作人员应当依法履行职责，对经营管理相关的法律风险提出防范意见，避免或减少法律纠纷案件的发生。
各单位负责人应当重视法制工作人员提出的有关防范法律风险的意见，及时采取措施防范和消除法律风险，坚决杜绝因企业自身违法、违规行为造成的重大法律纠纷案件发生。
(二)全面风险管理与内部控制工作
1.认真做好年度风险评估、整体掌控公司风险动态。
对企业可能面临的风险进行评估识别并制定科学的风险管理方案，是企业开展风险管理的前提。20**年1月份公司评估出应收账款风险、市场营销风险、项目管理风险、国际走出去风险、人才储备风险、安全质量环保风险、战略管理风险、合同管理风险、竞争对手风险、技术研发风险等10项重大风险，根据风险特性，分析风险产生的原因、影响，于20**年2月份制定相应的风险管理策略，采取相应的管控措施，明确风险责任部门，形成公司《20**年度全面风险管理报告》。
2.加强风险内控向项目的延伸
根据近年来的检查和了解，总体感觉项目内控管理比较薄弱，考虑项目管理的现状，公司要加强对项目内控管理的支持和督导。尤其是要加强管理型项目的风险管控，新开工的项目，在进行项目策划时，要注重识别项目风险因素，并研究分析这些风险因素，针对上述风险因素提出应对措施进行防控;项目上发生重大风险事项时，要及时上报公司法律与风险管理部，由法律与风险管理部会同各部门制定应对措施进行防控。
3.加强新型投资模式的研究，深入探索PPP投融资模式的风险管控。
近年来，随着国家全面深化改革，PPP(政府与社会资本合作模式)项目模式蓬勃发展，并广泛应用于水利水电、铁路、隧道、地铁、供水和污水处理设施等基础设施项目。20**年国务院、财政部、发改委相继出台了一系列有关PPP项目的管理办法和指导意见，住房和城乡建设部也颁布了相关管理文件。PPP项目投资模式发展为公司带来了很好的发展机遇。法制与风险内控工作要主动适应法律环境和运营模式、经营领域的变化，持续开展对PPP项目模式前瞻性和对策性研究，为重大经营决策和重大经济活动提供法律论证，及时捕捉热点、焦点问题，研究提出法律层面的应对策略和建议，充分发挥法制管理的价值创造作用。
三、对做好20**年法制与风险内控工作的两点要求
(一)不断提高认识，保证任务落实，确保今年工作任务圆满完成。
法制与风险内控工作是企业作为市场主体参与市场竞争的基本保障。如果企业的法律管理水平不高，风险管控能力不足，内部控制不到位，就很难避免重大风险事件的发生。大家一定要站在确保企业可持续发展的战略高度，正确处理好风险与收益、规模与速度的关系，依法经营，规范管理。公司要加强对法制与风险内控工作的组织领导，要保证必要的资源投入，完善管理机构设置，配备足够的人力、财力、物力资源。
(二)加强队伍建设，提高能力素质，积极有效地开展工作。
加强法制与风险内控工作人才队伍建设，尽快构建一支专业素质高、业务能力强、工作作风过硬的法律和风险内控人才队伍。通过引进和培养等方式，改善人才紧缺，力量薄弱的问题，加大业务骨干的培养和引进力度，储备法律后备人才;通过加强专业知识和企业管理知识的学习培训，提升相关工作人员的业务能力;通过开展协作交流活动，加强专业人员之间的交流。
各单位要为参加相关职业资格考试的人员保障复习时间，为参考人员创造良好的学习环境。鼓励符合条件的人员申报相应的职业岗位等级资格。要积极支持风险内控人员获得内控风险管理师等相关执业资格。
同志们，随着公司经营领域的不断扩大，法制与风险内控工作面临着前所未有的机遇和考验，企业法制与风险内控工作正处于转型提升的关键时期。让我们牢记使命，坚定信心，抢抓机遇，迎难而上，坚持强化价值创造、推动法律与风险内控的管理水平提升，为公司健康发展而努力工作。
谢谢大家!