下面是小编为大家整理的市长在市政府办公室系统座谈时讲话（2022年）,供大家参考。
市长在市政府办公室系统座谈时的讲话
同志们：
今天我来，主要是代表市政府看望慰问市政府办公室系统的同志们，感谢过去一年市政府办公室系统各部门为市政府决策以及决策的落实作出的贡献，并通过你们向你们的家人致以春节的祝福。
刚才，XX同志汇报了市政府办公室系统一年来取得成绩，总的来看，市政府办公室各口的工作都做得有声有色、亮点纷呈，成绩非常明显。一是“参谋部”作用发挥得很好。政府办公室工作，第一个非常重要的职能就是“参谋部”作用。办公室系统各部门围绕大局，准确把握全市工作根本性、方向性、关键性问题，为市政府决策提供了有效的参谋服务，使中央和省委省政府重大决策部署在我市得到了不折不扣的落实。二是“指挥部”作用发挥得很好。主动做好综合协调工作，发挥“联系左右、沟通上下”的桥梁纽带作用，切实保证市政府日常工作高效运转和政令畅通。三是“后勤部”作用发挥得很好。克服后勤工作事务杂、战线长、层次多、难度大的困难，加强管理，千方百计开源节流，添置设备，改善环境，认真负责地为领导同志和干部职工提供后勤保障，创造了良好的工作和生活环境。
总的来讲，市政府办公室系统始终服从市政府工作大局，全力保障市政府的工作部署，忠于职守、勤奋敬业、自我加压，服务质量比较高、工作水平比较高、工作效率比较高，为市政府高效运转作出了不可替代的贡献。市政府办公室系统的干部队伍，是一支政治坚定、业务精良、作风过硬、纪律严明的队伍，是一支靠得住、顶得上、堪当重任、能打硬仗的队伍。可以说，全市的改革开放、经济发展和社会稳定之所以有这样好的形势、好的局面，与我们市政府办公室系统在其中所发挥的作用、所做出的贡献是分不开的，与我们市政府办公室系统全体同志所付出的智慧、心血、汗水是分不开的。对市政府办公室系统的工作，市政府是满意的。借此机会，我代表市政府向市政府办公室系统的同志们，并通过你们向你们的家属表示衷心的感谢！
今年是决战决胜脱贫攻坚的决战之年，是全面实施“十三五”规划的中期之年，也是全面深化改革和全面小康创建的关键一年，各方面的任务非常繁重。办公室系统在协助市政府决策和决策落实以及各项规定执行当中，肩负着重大责任，担子更重，希望大家按照X书记的重要讲话精神，认真把办公室系统工作做好，切实做到“六个表率”。
第一，要坚持做绝对忠诚的表率。习近平总书记深刻指出：“对党绝对忠诚是中办的生命线，是做好中办工作的根本点”。评价办公室工作做得怎么样，归根结底先看这一条。政府办是政府的首脑机关，也是中枢机关，干部对党忠诚、政治可靠是基本要求。市政府办公室系统全体干部职工要把对党的绝对忠诚作为首要政治原则和政治品质，任何时候都不能含糊。做到绝对忠诚，关键是要把握三条：一是要坚定理想信念。忠心于党，关键是要有坚定的理想信念。要抓好思想理论建设这个根本，抓好党性教育这个核心，抓好道德教育这个基础，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，坚定不移走中国特色社会主义道路，在思想上行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是要坚决维护中央、省委省政府和市委权威。对习近平总书记系列重要讲话和中央、省委省政府和市委重大决策部署，要第一时间安排学习，要结合讲话起草、文件制定、出台政策，创造性地落实到全市经济、政治、文化、社会和生态文明建设各项工作中，落实到党的建设各个方面。三是要严守政治纪律和政治规矩。要坚持严管干部，全面落实省委“十严禁”，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。不管是决策服务，还是督查、信息工作，都要防止和克服有令不行、有禁不止，决不能在贯彻执行中央、省委省政府及市委的决策部署上打折扣、做选择、搞变通。
第二，要坚持做服务大局的表率。必须紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局，找准位置，发挥作用，使各项工作和服务紧贴市政府需要，适应市政府要求。一是要围绕大局出谋划策、贡献智慧。“身在兵位，胸为帅谋”。要站在全局的高度、站在市政府的角度来想问题，进一步提高参谋服务水平，加强调查研究工作，增强文稿的指导性、针对性和实效性，力争做到有理论高度、思想深度和指导力度，为市政府议大事、谋大事、办大事当好参谋助手。二是要围绕大局报送信息、反映情况。要做“千里眼、顺风耳”，把贯彻落实中央和省委省政府方针政策的意见和建议、干部群众关注的热点焦点问题、各方面的新情况新问题及时收集上来，归纳综合，分析判断，第一时间报送市政府，为市政府决策提供依据。三是要围绕大局加强督办、促进落实。要切实加强和改进督查工作，完善时序督查、联合督查、跟踪督查等工作机制，确保中央、省委省政府和市委的决策部署得到全面贯彻落实。下步督查工作，要重点加大对民生工作的督查，要严厉督查曝光没有把民生资金纳入预算、截留挪用民生资金等行为。四是要围绕大局统筹协调、搞好保障。要充分发挥市政府办公室系统综合协调作用，强化对重大活动、会议和重点事项的牵头抓总，配置各方资源、调动各方力量，形成齐心协力做好工作的整体合力。
第三，要坚持做勤奋好学的表率。古人说，“非识无以断其义，非才无以善其文，非学无以练其事”。办公室系统工作“重、苦、杂、难”，既要务实，又要务虚，因此办公室的干部必须具备较高的综合素质，既要有良好的思想政治信念，又要有深厚的理论修养和文字功底，在政务服务工作中体现思想性、建设性。要积极搭建每周组织学习半天等各种建设学习型机关的有形平台和载体，营造好学习氛围。一是要全面学习理论知识。既要加强对思想政治理论的学习，提高政治理论水平，又要加强对市场经济、法律、科技等现代知识的学习，拓宽知识面。二是要在实践中加强学习。要培养扎实的工作作风，结合工作特点和需要，深入实际、深入基层群众开展调研，掌握第一手资料，广泛集中民智，学习先进经验，在实践中博采众长。今后，每年要组织安排办公室同志深入基层调研实践若干次。三是要积极向外学习。要采取“走出去、请进来”的办法，结合政研、督查、接待、信息等工作实际，每年组织1到2次外出考察学习，以更好地推动工作。要采用邀请专家、学者来讲课等途径，引进外地的先进理念和成功经验，使干部拓宽眼界，解放思想，转变观念，进一步提高干部综合素质。
第四，要坚持做极端负责的表率。恪尽职守、认真负责是做好市政府办公室系统工作的必然要求，也是市政府办公室系统同志必须具备的基本素质。要做到极端负责，总的要求是五个字：一是“实”。对待任何工作都要脚踏实地、真抓实干，说真话、报真情、做实事、求实效，不能搭花架子、做表面文章，特别是不能说假话、报假情、瞒上瞒下。二是“敢”。要敢于直面问题，勇于承担责任，敢于协调指导部门和基层工作，在关键时刻和危急关头豁得出来、顶的上去、经得住考验。三是“全”。无论是文稿起草，还是办文办会；
无论是督促检查，还是会务接待，都要尽量把各种可能的情况想全想透，做到方案周全、安排周全、服务周全、预案周全，不留纰漏，避免差错。四是“细”。细就是工作要做到“细致、精致、极致”。办公室工作无小事，常常是大事小事交织、急事难事叠加，任何思想上的麻痹松懈、行为上的纰漏偏差都有可能影响工作运转，甚至影响大局。办公室系统的同志要兢兢业业、勤勤恳恳、一丝不苟，切实把好每一个环节、每一道防线、每一个哨位。五是“快”。对中央、省委省政府和市委作出的决策、部署的工作、定下的事情，要雷厉风行、抓紧快办，案无积卷、事不过夜，要扭住不放、一抓到底。
第五，要坚持做无私奉献的表率。市政府办公室系统工作要求极高，工作量很大，工作很清苦，没有点奉献精神，是做不到、做不好的。这些年来，大家都是默默无闻、甘于奉献过来的，办公室系统干部职工的奉献精神是强的，素质是好的。共产党人的崇高品格就是甘于奉献，对此，办公室系统的同志们更要做到。奉献来源于强烈的事业心，来源于开阔的视野和胸襟。培养无私奉献的精神，关键要处理好三个关系：一是要处理好“公”与“私”的关系。作为办公室系统的干部，要把工作当做一项事业去追求，而不是当做一个职业、一个饭碗。要努力为实现中华民族伟大复兴中国梦的黔东南篇章努力奋斗，为推动XX经济社会高质量发展而奋斗，真正做到全心全意、奋不顾身，公而忘私、先公后私。二是要处理好“苦”与“乐”的关系。我市这些年良好成绩的取得，与市政府办公室系统的同志们“五加二”、“白加黑”的辛勤工作密不可分。大家的辛劳是为了全市的全面小康事业，是为了全市广大人民群众的福祉，在干部职工和人民群众的认可当中实现自己的价值，再怎么辛苦也是美的，再怎么付出也是甜的。三是要处理好“得”与“失”的关系。在市政府办公室系统工作，就意味着会牺牲很多休息、娱乐甚至是与家人团聚的时间。但办公室从来都是一个干部成长的重要平台，能够为干部磨练意志、增长知识、提升能力提供良好环境。在办公室工作的同志无论是作风养成，还是综合素质，往往与别人不一样。养成了“计利当计天下利”的胸襟，就不会患得患失。希望大家安心工作，把办公室作为培养和锻炼自己的一块阵地。
第六，要坚持做廉洁自律的表率。总的来看，市政府办公室系统干部的政治素养是比较高的，大家在廉洁自律方面做得也很好，要继续发扬。市政府办公室系统岗位特殊、责任重大，在群众眼里很神圣，往往被人高看一眼。越是这样，越要从严要求、从严教育、从严管理、从严监督。要时时刻刻守住做人、做事、用权、交友的底线，进一步强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在廉洁自律上做出表率，守住自己的政治生命线，决不能给市政府办公室和市政府形象带来负面影响。
在这里，我还想着重讲一讲办公室干部培养问题。市政府办公室系统的同志干得很苦，付出很多，市政府在严格要求的同时，对大家一定要热情关心、真情关怀。从市政府办公室来讲，要把关心干部职工作为一件大事，放在突出位置来抓，既要在思想上、政治上关心，按照好干部标准选人用人，又要在工作上、生活上关心，设身处地帮大家排忧解难，让大家感受到组织的关怀和温暖。一是要多关心和多途径培养年轻干部。市委组织部正在按省委的要求，培养、使用各年龄段的干部。对我们来讲，市政府办就要成为锻炼干部、培养干部、输出干部的一个地方。对年轻干部，工作一段时间就要舍得放下去，越能干、越有潜力的干部，越是要舍得放下去，不要舍不得，总想留下来，这样对干部的成长会造成很大的影响。二是要特别关心长期奉献的老干部。对行政等科室年纪大一点的干部，要多关心，有些岗位对年纪大一点的干部还是适合的，办公室要多推荐。三是要加大办公室系统干部的交流任职力度。办公室系统的干部文稿起草、协调服务等工作做得很好，但缺乏专业知识。要通过加强干部交流，弥补这方面的不足。在办公室系统干部的培养使用上，办公室要有一个规范化、制度化的交流培养方案，就是办公室系统的干部往下如何走、往外如何流、下面如何上，外面如何进，这个机制要尽快建起来，只有这样才能成为活水。办公室系统的工作很辛苦，待遇也很清苦。但我想只要为干部的成长搭好平台、提供空间，那大家的积极性都会调动起来。
总之，衷心希望市政府办公室系统的同志们自觉肩负起市政府交付的重任，开拓进取，扎实工作，推动各项工作再上新台阶，努力为加快全面小康建设作出新的更大的贡献。
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