下面是小编为大家整理的2022年度在机关党支部主题党日活动上讲话【优秀范文】,供大家参考。
在机关党支部主题党日活动上的讲话
同志们：
今天这次主题党日活动，X同志传达学习了党的十九届五中全会、中央经济工作会议和市委X届X次全会、市委经济工作会议精神，X同志传达学习了习近平总书记在市部级专题研讨班开班式上重要讲话精神，X同志传达学习了在市政府第X同志传达学习了次全体会议上的讲话，为我们做好2021年工作指明了方向。大家通过总结工作找差距，对标要求谋发展，强化担当促实效，实现了党的建设和业务工作有机融合。
2020年以来，X围绕学习贯彻党的十九届五中全会和市委X届X次全会精神、抗击新冠肺炎疫情、决战决胜脱贫攻坚、助推X建设四件大事，以政治建设引领业务能力建设，抓实机关党建工作，确保党的路线方针政策在生态环保工作中得到不折不扣的贯彻落实。
一、坚持政治引领，争当学习贯彻习近平生态文明思想标兵。一是深化理论武装。建立党组会前学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平生态文明思想制度、局务会前学习业务知识和法律法规制度，组织开展党组理论学习中心组学习，成立青年理论研究小组、学习小组，获得“市直机关青年理论学习标兵（集体）”荣誉。二是开展提能培训。发挥专家学者高端引领作用，开设“环保大讲堂”，举办“院士讲座”、优秀年轻干部培训班、党务纪检干部视频培训。三是争创标兵能手。开展业务标兵能手评选创建活动，组织市、县、乡三级×余人次在综合业务、督察执法、环境监测×个类别开展练兵比武，评选×名岗位能手和×名业务标兵。
二是坚持固本强基，打造素质过硬的生态环保铁军。一是夯实基层基础。出台进一步规范党费缴纳使用管理、改进党员积分制管理、规范党小组设置、规范记录《党支部工作手册》等制度规定，推行“4+X”主题党日活动，层层压实党建工作责任。开展全覆盖谈心谈话，广泛听取党员干部对政治思想、党风廉政、干部队伍等意见建议。二是鼓励创先争优。发出打好疫情防控阻击战的倡议书，组织党员过“政治生日”，开展“两优一先”评选，鼓励党员干部在污染防治、环保督察、驻村帮扶等重点工作中践行初心使命。三是丰富文体活动。开展“好家风·好家属·好家庭”评选，举办职工运动会，组织书画摄影比赛、主题歌曲歌词征集活动，展现环保铁军履职担当的新风采。
三是坚持正风肃纪，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。一是压实“两个责任”。召开全市系统全面从严治党工作视频会，印发推进全面从严治党工作要点，压紧压实“两个责任”，督促领导班子成员落实“一岗双责”。二是强化廉政教育。开展“守纪律、讲规矩”警示教育月活动，学习《×》《×》等警示教育读本、警示教育片，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。发出制止餐饮浪费倡议书，通过播放专题视频、发放宣传图册、设置食堂监督岗，营造厉行节约的良好氛围。三是健全风险防控。围绕项目评审、专家抽取、干部考察等关键环节，进行专人监督、交叉监督。严把干部党风廉政意见关。督促指导机关和直属单位排查廉政风险点、更新完善防控措施。
四是坚持宣传引导，切实维护生态环境领域意识形态安全。一是加强舆论引导。围绕市委市政府重大决策部署和局党组重点工作，召开新闻发布会。联合×卫视打造《×》访谈栏目，邀请×个县（区）党政“一把手”接受访谈。二是强化阵地管理。建立负面舆情传送回复机制，实行“环境网络舆情季度分析和趋势研判”“突发敏感环境舆情研判”两项机制，及时推出各类舆情周报、月报。三是狠抓队伍建设。建立意识形态工作联络员机制，组建全市系统网评员队伍，进一步增强意识形态工作覆盖面，全面提升舆情应对水平。
同志们，要贯彻落实好党的十九届五中全会精神，深入践行习近平生态文明思想，增强政治思维、树牢底线意识，以问题导向为指引、目标导向为路径、效果导向为检验，将系统观念贯穿始终，不断提升支部组织力和干部管理能力。要深刻认识进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的理论逻辑、历史逻辑、现实逻辑，按照明确的历史方位、指导原则、路径选择，在三方面着力推动工作再上新台阶。
一要增强政治判断力，跟紧点，旗帜宣明讲政治。充分认识政治判断力是前提，政治领悟力是关键，政治执行力是根本，科学把握新发展阶段，对照党中央、市委、局党组关于队伍建设、干部管理新要求，善于透过现象看本质、透过内涵抓外延。强力推进巡视反馈问题整改，制定“一表一单一流程”，按时全面整改牵头任务。坚持问题导向，对干部队伍分析研判中不及时不精准、教育培训针对性实效性有差距、内部管理不高效不周密、自身能力有短板弱项等情况，直面问题、制定措施、逐项解决。
二要提升政治领悟力，学深点，联系实际解难题。不谋全局者，不足谋一域。时刻关注党中央关心什么、强调什么、要求什么，跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学深悟透上下功夫。找准干部管理工作与新发展理念、生态环境保护工作的结合点，按局党组要求，多维度多视角分析工作现状。抓住队伍建设是推动发展的“牛鼻子”，在做好环保垂改“后半篇”文章、领导班子年度考核、培养“一专多能、一人多用”复合型人才、畅通干部系统内外交流、探索体制内外人才队伍建设上下深水、出实招，破解管理体制调整中出现的能力不适应新要求、措施不适应新形势的困境，为构建大环保格局提供有力组织保障和人才支撑。
三要强化政治执行力，干快点，开创工作新局面。执行重在到位。坚持做到令行禁止，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。坚决落实局党组决定，服务新发展格局，以钉钉子精神加快推进干部选任、干部考核制度建设和干部培训工作力度，做到干部选任程序规范、档案完备，干部考核点面结合、重点突出，干部教育精准施训、重在实操，为局党组选优配强领导班子、加强队伍建设提供有力支撑。针对市县生态环境局反映的实际情况，方方面面需要解决的问题，突出精准发力、快速反应，着力突破“人少事多责任大”的瓶颈。
同志们，干得了更要守得住，出了问题再大的成绩也会一笔勾销。坚决落实局党组全面从严治党决策部署，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，动态调整廉政风险点、健全防控措施，扎紧织密制度笼子，规范权力运行。开展经常性廉政教育、警示教育，咬耳扯袖、红脸出汗，强化党员干部底线思维，对“腐蚀”“围猎”时刻保持警觉。把干部监督与日常工作相结合，多渠道多方位及时获取信息，适时对市（州）局领导干部开展警示提醒，推动持续削减腐败存量、遏制增量，为构建生态环境系统良好政治生态作出积极努力。
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