下面是小编为大家整理的如何加强与创新企业基层党组织建设有效途径探究研究（全文）,供大家参考。
1 如何加强与创新企业基层党组织建设有效途径探究研究 如何加强与创新企业基层党组织建设有效途径探究研究
一、基层党组织影响因素现状分析
第一，现实定位问题。企业的中心任务是生产经营，企业基层党组织不是企业生产经营活动的业务部门，企业基层党组织的领导也不是生产经营指挥者，但是《党章》明确规定：“基层党组织是党在社会基层中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”因此，加强和改进企业基层党组织建设，必须找准党组织在企业中的定位，明确任务。
第二，职责范围问题。企业基层党组织在围绕生产经营中心开展工作时应当有自身的工作重点和任务，党组织领导经济工作，主要是把握方向、谋划全局、提出战略、制定政策、推动立法，创造良好的环境。然而在现实工作中，企业中的党务干部往往把精力放在企业具体的生产经营管理上，忽视基层党组织基本任务。
第三，群众威信问题。企业基层党组织的工作性质不具备企业中的生产经营决策权、人力资源调动权、工资奖金分配权，不能自如地帮助职工解决各种问题和困难，导致了企业基层党组织的影响力不强、党务干部地位不高、在党员和群众中威信不高的局面。
第四，开展的活动少、形式老套。部分企业党务干部认
2 为衡量企业工作好坏的惟一标准是看生产经营业绩，一切工作都要给生产任务让路，这导致一些企业基层党组织工作淡化、弱化、惰性化，党内”三会一课”和其它一些好的活动方式已经不成规范。
二、企业基层党组织基本定位及工作重点
第一，企业发展的大局开展活动。企业的生存发展是企业经营管理者的大事，也是企业全体职工维持生计的根本，因此，企业基层党支部的活动要围绕企业生产经营、更好更快发展这个主题。党支部工作切记表面化、简单化、空洞化，要求真务实，在继承中创新，以创新的理念、创新的形式、创新的载体，积极宣传企业的宗旨、战略、决策、规则，弘扬企业文化。
第二，坚持创新人才理念。公司坚持以人为本，从实现企业可持续发展的高度出发，按照“德才兼备选好人才，多措并举育好人才，不拘一格用好人才”的原则，打造“鼓励人才想干事，支持人才干成事，帮助人才干好事”的内部环境，为员工提供立足本职岗位、实现个人价值的成长平台，为人才脱颖而出创造条件，为公司发展提供智力支持。
第三，创新工作机制。公司各基层党组织不断创新思维、创新领域、创新载体，把党建工作与企业的生产经营和员工的思想实际紧密结合起来，解员工之难，让员工群众得实惠。以务实、灵活多样的形式开展思想政治工作，确保公司政治
3 安全和形象安全。
三、增强企业基层党组织的有效途径
第一，努力建设好三支队伍要点。
首先，建设好党员队伍。广大党员要坚定理想信念，成为企业各项工作中的骨干和改革创新的先锋，成为宣传引导和团结带领职工群众前进的模范。其次，建设好干部队伍。要坚持党管干部的原则，把培养教育、选拔、考核、任用、管理、监督等有机统一起来，建设一支思想解放、事业心强，懂经营、会管理，团结干事、立党为公、执政为民、奋发有为的高素质的企业领导班子和经营管理者队伍，为企业的改革和发展提供组织保证。最后，建设好人才队伍。要把组织考核推荐和引入市场机制有机结合起来，不断优化企业的人力资源配置，协同行政为各类人才提供工作科研条件和给予优惠待遇，激励他们为发展先进生产力施展聪明才智，在创造社会价值的同时实现自身价值。
第二，要强化政治核心的作用。党对企业的政治领导，就是要有效发挥企业党组织政治核心作用，特别是国有企业，企业的职能和性质决定党对企业的政治领导只能加强。
第三，围绕中心工作不放松。企业党组织的一切工作必须围绕企业的生产经营中心来展开，而不能脱离这个中心“就党建抓党建”。要通过抓好自身建设，引导、组织和依靠广大党员，带领职工群众打好国企改革和发展的攻坚仗，
4 不断提高企业的经济效益，实现企业的自我积累、自我完善和自我发展。也只有这样，企业党组织的工作才有了与生产经营相结合的实际存在的“点、线、面”。
思想政治工作要坚持面向基层广大党员和职工群众，利用网络、媒体、板报、橱窗、文艺演出等形式加强宣传教育，积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策，带动职工为企业发展多做贡献，积极反映职工群众的正确意愿，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪工作。思想政治工作要利用各种主题活动，把握职工群众的思想动态，积极做事前和事中的思想工作，尽力减少形成矛盾后的思想工作，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果，努力搞好基层党组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
（作者单位：辽沈工业集团有限公司）
推荐访问:如何加强与创新企业基层党组织建设有效途径探究研究 探究 有效途径 创新