下面是小编为大家整理的个人作风纪律整顿整改措施（全文完整）,供大家参考。
作风纪律整顿个人整改措施
根据我中心在作风纪律整顿活动的安排部署， 通过认真学习 和自 我剖析， 本人进行认真研究, 从思想、 本职工作、 作风等方面进行整改。
为确保整改明显成效， 特制定以下整改措施：
一、 思想方面的整改 1、 坚持解放思想、 实事求是， 树立科学的发展观。
紧密联系工作实际， 注意工作作风和工作方法， 做到脚踏实地， 求实效， 解决实际问题， 做到不好高骛远， 使工作思路符合客观实际。
坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。
坚持和落实科学发展观， 自 觉实践“三个代表” 重要思想， 认真贯彻执行党的路线、 方针、 政策， 在思想上、 政治上和行动上与党支部保持高度一致， 树立正确的世界观、 人生观和价值观， 把个人的理想追求与构建社会主义和谐社会紧密结合起来， 用 先进的理念和发展目 标来指导实际工作， 牢固确立正确的世界观、人生观和价值观。
2、 认真学习 马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想， 牢记党的宗旨， 不断增强党的观念， 党员观念和党性修养， 在平时的工作、 生活中保持和体现共产党员的先进性， 进一步提高自 己的综合素质， 做到政治素质优良、本职业务精通、 工作作风实用 、 以与时俱进和不断开拓创新的
精神， 扎实有效地做好新形势下的本职工作。
3、 不断加强政治学习 ， 强化思想教育， 忠于职守， 提高思想政治素质。
进一步增强纪律观念， 增强纪律意识， 自 觉地加强党性煅炼， 做到自 重、 自 省、 自 警、 自 励， 时刻保持昂扬的精神状态， 锐意进取。
以高度事业心和责任感， 爱岗 敬业、奋发进取、 求真务实、 恪尽职守、 充分调动工作的积极性、 主动性和创造性， 充分体现团队合作精神， 切实履行自 己的职责，高标准、 高质量地做好本职工作， 努力以一流的工作干劲， 一流的水平， 争创一流业绩。
二、 作风方面的整改 作风方面的不足主要体现在团体观念不强、 创新意识不足。
团结就是力量， 要想使单位发挥巨大的力量、 创新工作形式， 就必须强调团结。
但自 己在这方面还有欠缺， 以致团体的力量不能发挥到极至。
整改措施：
在这个方面， 我以后不仅要继续工作好， 还要时刻注意和同志之间搞好沟通， 克服个人主义， 增强集体观念，以发挥集体的团体力量。
同时， 加强自 身建设， 严格要求， 自我加压。
始终保持积极向上、 昂扬奋进的精神状态， 自 重自 省、自 警自 励， 在工作中自 觉地服从、 服务于大局，
自 觉地把自己的工作同全局联系起来， 坚持高标准、 严要求， 努力做好本职工作， 同时放开目 光， 能从长远的角 度进行考虑问题， 使自己所处的科室保持在全中心位于先进之列。
三、 本职工作方面的整改 在本职工作方面自 己的不足就是目 光短浅， 有时不能替单位的长远发展考虑周到。
作为一名中心职工， 一名党员 ， 自 己有时不能为单位的长远发展出谋划策， 仅锢与本职或领导交办的事情。
整改措施：
充分发挥先锋模范作用 。
坚定理想信念、 加强党性素养， 牢固树立大局意识、 全局意识， 爱岗 敬业、 勇 于奉献、 正确处理个人利益和集体利益的关系。
自 己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全中心的角 度、 集体的高度上去考虑、 去实践。
履行本职工作要事事争先， 用 于表率， 充分发挥党员 的先锋模范带头作用 ， 树立良好的形象。
同时， 放远目光， 把未来、 大局都想到， 使自 己的工作能够有目 的的做、 有计划的做， 使自 己所在的科室成为先进科室、 文明科室。
以上是本人的整改措施， 我将虚心接受党组织和全中心人员 的监督， 力争在较短的时间内 整改自 己存在的问题， 达到政治上有明显进步， 思想上有明显提高， 作风上有明显转变， 纪律上有明显增强， 工作上有明显推进的目 标要求。
整改人：
XXX
二0一 0 年二月 二十一日
纪律作风整顿整改措施 发布时间：
2009-4-17
为加强我局的纪律作风建设工作， 促进机关工作的规范化、 制度化建设， 进一步提高机关工作效率， 积极营造良好的执法服务环境， 结合整顿实际， 制定本改进措施。
一、 严格组织生活制度， 加强局领导班子建设
按照县委要求， 定期召开党员大会和民主生活会， 总结思想工作情况， 认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、 政策和上级指示情况， 遵纪守法、 廉洁自律情况， 群众路线、 工作作风、 维护团结情况。
通过党的组织生活制度， 认真查找班子内部和党员队伍存在的问题， 加强队伍建设， 统一思想， 提高素质， 增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。
二、 坚持集体领导原则， 充分发挥班子的整体作用。
严格坚持党的集体领导原则。
研究决定重大问题， 必须由局党组会议或局党员大会讨论， 集体做出决定。讨论问题， 必须充分发扬民主； 决定问题， 必须严格遵循少数 服从多数的原则。
书记应当带头执行民主集中制原则， 发扬民主。
委员和党员应当增强全局观念， 积极参加和维护集体领导， 坚决执行党组织决议。
要按照集体领导和分工负责的原则， 积极抓好决议的落实， 不能以党组会议代替党政联席会议、 办公会和其它形式的工作会议。
根据党的干部政策和《党政领导干部选拔任用暂行条例》 要求， 按照公开、 公正、 公平和任人唯贤、 选贤任能的原则， 培养和选拔干部。
三、 加强纪律作风建设， 树立良好的机关形象
加强政治理论学习和业务学习， 努力提高自身素质和业务工作水平， 强化机关自身建设。
认真遵守作息时间， 做到不迟到、 不早退、 不无故缺勤， 有事向领导请假。
切实做好本职工作， 工作中尽职尽责， 办事不推不拖、 不滥用职权。
遵守国家的法律法令和各类规章制度， 禁止参与×××、 封建迷信及各种赌博活动。工作时间不准聚集聊天， 不搞与工作无关的活动， 接人待事使用文明礼貌语言。
下乡 下企业办公要做到“三个不准” ：
不准在被检查单位吃饭、 不准借工作之便索要钱物、 不准向如何生产经营单位推销物品。
要做到“三个到位” ：
宣传到位、 检查到位、 落实到位。
遇突发事件必须及时向领导汇报。
四、 强化廉政意识， 树立良好的机关形象
按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求， 认真加强局机关廉政建设， 进一步密切党群关系、 干群关系， 促进机关人员的勤政、 廉政、 优政意识， 树立良好的政府机关形象。
在办理、 审核各种业务手续和组织培训工作中， 不得接受相关单位和个人的宴请、 馈赠， 严禁各种吃、 卡、 拿、 要现象发生。
到基层办事或执法检查， 要严格坚持“三不准” ， 即：
不准在基层单位和被检查单位就餐， 不准借故索要钱物， 不准向任何生产经营单位推销物品。
不得用公款支付个人娱乐和吃喝费用。
严格收支审核和财务报销制度， 做到先请示、后开支。
严格控制招待开支， 避免客少陪多现象。
五、 严格值班制度， 确保信息畅通
值班人员必须按照要求坚守岗位， 严守值班纪律。
未经批准不得推迟上岗或擅离岗位。
值班人员应当认真履行职责， 及时、 准确接听电话并作好记录， 按照要求及时办理好上级交办的各类事项， 正确处理各种安全生产突发事件， 并及时向局领导报告。
工作中做到不推、 不拖、 不误。
对值班期间不能坚守岗位、 履行职责不认真或因为玩忽职守、 处理问题不及时、 不妥当而造成不良影响及严重后果的， 按照规定进行严肃处理。保证紧急情况随叫随到。
六、 严格车辆管理制度， 确保人员车辆安全
加强对单位车辆的管理， 领导干部要带头执行上级关于用车要求和局机关车辆派遣规定， 坚持公事用公车、 私事不用公车的有关制度要求； 坚决杜绝领导干部开车现象， 严禁私开公车或擅自批准单位非司机职工驾驶车辆现象， 确保人员和车辆的安全。
整肃纪律转变作风整改措施
2010-10-27 09: 11
文章来源：
长治市商务局 文章类型：
原创
内容分类：
新闻
为了全面贯彻市委关于整顿作风、 严肃纪律的部署及相关精神， 进一步加强作风建设，树立良好形象， 形成纪律严明、 作风优良的工作氛围， 确保各项工作高质量的完成， 我科室认真学习了关于作风整顿工作的相关文件精神， 本着切实解决当前存在的突出问题，
于 2010年 9 月 25 日上午召开民主生活会， 积极的开展批评和自我批评， 进行认真反思， 对照检查，查找问题， 发现存在不足， 制定整改措施， 改进工作作风。
现将存在问题和整改措施汇报如下：
一、 存在的主要问题
（一）
工作中有安于现状， 工作标准要求低， 学习主动性和积极性不高；
（二）
工作纪律有时放松， 存在迟到早退， 没有很好的执行请销假制度；
（三）
工作效率有待提高， 工作中有拖拉推诿现象
二、
整改措施
（一）
加强纪律作风建设， 树立良好的机关形象
加强政治理论学习和业务学习， 努力提高综合素质和业务水平， 强化科室建设， 进一步强化纪律观念， 自觉加强党性锻练， 做到自重、 自省、 自警、 自励， 严格遵守机关各项规章制度， 做到不迟到、 不早退、 不无故缺勤、 严格执行请销假制度， 切实做好科室工作。
坚决杜绝工作中的推诿扯皮现象， 工作时间不聊天、 不串岗、 工作时间不搞与工作无关的活动，切实提高工作效率， 转变工作作风 ， 提高服务质量。
（二）
强化宗旨意识， 发扬优良工作作风
时刻强化宗旨意识， 把全心全意为人民服务作为科室的准则和要求， 人事科是服务科室，所办事务与职工利益息息相关， 我们一定要牢记为人民服务的宗旨， 树立正确的世界观， 人生观和价值观， 做到权为民所用， 情为民所系， 利为民所谋。
通过做好平凡岗位上的每一项
工作来体现为职工办实事， 办好事， 把基层单位、 企业满意与否作为衡量工作好坏的标尺。在本职岗位上争先创优。
树立良好的机关工作形象。
（三）
开拓进取， 积极主动， 提高工作水平
工作中开拓进取， 加强学习， 要围绕我局中心工作， 兢兢业业工作， 加强锻炼， 努力提高处理实际问题的能力， 讲究方法， 注重实际， 充分发挥主观能动性， 工作积极主动， 加强工作能力和综合素养， 把工作提高到一个新的水平。
消防基础知识
第一节 建筑材料的燃烧性能及分级 在建筑物中使用的材料统称为建筑材料。
建筑材料的燃烧性能是指其燃烧或遇火时所发生的一切物理和化学变化， 这项性能由材料表面的着火性和火焰传播性、 发热、 发烟、 炭化、 失重， 以及毒性生成物的产生等特性来衡量。
我国国家标准 GB8624-97 将建筑材料的燃烧性能分为以下几种等级。
A 级：
不燃性建筑材料 B1 级：
难燃性建筑材料 B2 级：
可燃性建筑材料 B3 级：
易燃性建筑材料
第二节 建筑构件的燃烧性能及耐火极限 一、 建筑构件的燃烧性能
建筑物是由建筑构件组成的， 诸如基础、 墙壁、 柱、 梁、 板、 屋顶、 楼梯等。
建筑构件是由建筑材料构成， 其燃烧性能取决于所使用建筑材料的燃烧性能， 我国将建筑构件的燃烧性能分为三类：
1． 不燃烧体（非燃烧体）
金属、 砖、 石、 混凝土等不燃性材料制成的构件， 称为不燃烧体（以前也称非燃烧体）。
这种构件在空气中遇明火或高温作用下不起火、 不微燃、 不炭化。
如砖墙、 钢屋架、 钢筋混凝土梁等构件都属于非燃烧体， 常被用作承重构件。
2． 难燃烧体 用难燃性材料制成的构件或用可燃材料制成而用不燃性材料作保护层制成的构件。
其在空气中遇明火或在高温作用下难起火、 难微燃、 难炭化， 且当火源移开后燃烧和微燃立即停止。
3． 燃烧体 用可燃性材料制成的构件。
这种构件在空气中遇明火或在高温作用下会立即起火或发生微燃，而且当火源移开后， 仍继续保持燃烧或微燃。
如木柱、 木屋架、 木梁、 木楼梯、 木搁栅、 纤维板吊顶等构件都属燃烧体构件。
二、 建筑构件的耐火极限 1． 时间--温度标准曲线 建筑物发生火灾时其内的温度是随着时间变化的， 分别取时间和温度作为横、 纵坐标， 即可绘制出火灾过程中的时间--温度曲线。
在实际的火灾中， 每一起火灾的时间--温度曲线是各不相同的， 但为了对建筑构件进行耐火实验， 进而对其耐火极限进行度量， 必须人为规定一种
能反映、 模拟一般火灾规律的标准温升条件， 把它绘制成曲线就称为时间--温度标准曲线。
2． 耐火极限的概念 对任一建筑构件按时间--温度标准曲线进行耐火实验， 从受到火的作用时起， 到失去支持能力或完整性被破坏或失去隔热作用时止的这段时间称为耐火极限， 以小时表示。
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