下面是小编为大家整理的2022年转观念强作风优环境重落实树形象实践活动发言材料【优秀范文】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022转观念强作风优环境重落实树形象实践活动发言材料3篇
【篇1】2022转观念强作风优环境重落实树形象实践活动发言材料
“转作风、树形象、促提升”活动
剖 析 材 料
“转、树、促”活动开展以来，本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下三个方面存在明显的不足：
一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平有待讲一步提高。
在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不高，学习体会的深度不够。理论学习与个人世界观改造，工作实践联系不紧密，有脱节现象。
二、思想解放的程度不能适应新形势的需要，勇于创新的意识不强。
面对不断变化的环境，思想观念转变不快，“不求有功，但求无过”的思想时时存在，工作中缺少开拓创新，手脚没有完全放开，怕承担风险，怕承担责任。
三、缺乏对工作的深入研究，结合文峰街道实际创造性开展工作做得不好。
工作中习惯于上面的部署，机械式地开展，不能主动进行工作，创造性开展工作不够。对如何进一步做好工作研究得不够。
本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，促提高，促进步，促发展，重点抓好以下几方面工作。
一是增强学习意识，不断提高思想理论水平。扎实学习理论，大兴学习之风，使学习步入制度化、正常化。坚持把加强理论学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，作为加强街道领导班子建设的根本措施。通过学习，不断提高自身理论水平，业务素质以及在工作中分析问题、解决问题的能力。坚持深入学习党的十七大以及十七届五中、六中全会精神和市三级干部会议精神。全面正确理解和把握科学发展观的实质，运用马克思主义的立场观点和方法研究问题，解决问题，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
二是增强创新意识。大胆解放思想，积极抢抓机遇，锐意开拓创新。把工作从事务中解放出来，用更多的时间研究发展问题，立足现实，着眼长远，及时发现工作中出现的新问题，认真整改总结，创新工作方式方法，提升工作效率。
三是进一步改进作风，不断提高工作效率。对于局党组作出的决策，部署的任务，按照分工加强督查指导，确保各项工作措施及时落实到位，各项工作任务圆满完成。根据分工负责、团结协作的要求，把时间和精力放在重抓落实上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气。认真执行工作责任制，加强责任考核，严格实施奖惩，不断提高工作效率。
四是进一步加强自身建设，努力树立城管良好形象。全身心投入“转、树、促”活动，牢固树立为人民服务的意识，帮助基层解决实际问题。大力弘扬艰苦奋斗精神，严格党风廉政建设责任制。加强自身建设，营造团结拼搏，勇争一流的良好氛围，促进工作更上一个台阶。
【篇2】2022转观念强作风优环境重落实树形象实践活动发言材料
“转观念、转作风，树正气、树形象”
主题教育活动工作方案
根据《中共沽源县委关于开展“树正气、树信心、树形象”主题教育活动的实施意见》（沽发〔2013〕3号）要求，为确保“三树”主题教育活动扎实有效开展，现结合学校实际，特制订如下工作方案：
1、指导思想
以党的十八大精神为指导，围绕我县“发挥县域特色、加快发展步伐、致力跨越赶超、实现绿色崛起”战略目标，突出“弘扬新风正气、坚定发展信心、重塑沽源形象”主题，开展“树正气、树信心、树形象”主题教育活动，树立正气和良好形象。贯彻解放思想、联系实际、从严要求、推动工作的原则，坚持把学习贯穿始终，加强教师队伍作风建设。以更好的精神面貌办好人们满意的教育，通过开展主题教育活动，努力实现：
转变观念。彻底摒弃小进即安、自我满足，守旧求稳、封闭保守，畏首畏尾、缺乏担当等影响和制约学校“树立新风、凝聚发展、建立和谐校园”的观念，培养和树立开放、发展、竞争、创新、责任等观念和意识，形成敢超先进、勇争一流的胆识，站位全局、海纳百川的视野，敢于干大事、创大业的气魄，以思想观念的转变促进发展理念的更新。
转变作风。克服学校教师中存在的精神懈怠、缺乏激情、标准不高、作风不实、效率低下等问题，形成并保持求真、求实、求严、求优、求效的优良作风，以作风的大转变促进经济社会的大发展。
树立正气。在广大教师队伍中树立注重学习、一心为学校、务实重干、为人师表的良好风气、创造良好的学校和谐环境。
树立形象。树立起发展、开放、和谐、务实的社会形象，树立起为学生负责、敢于担当、务实重干、为人师表的广大教师队伍形象。
二、方案措施
这次主题教育活动从2013年2月开始，至12月31日结束，分三个阶段进行。
(一)学习阶段(2月一3月)
1、广泛宣传动员。学校传达学习局领导在沽源县教育系统“树正气、树信心、树形象”主题教育活动动员大会上的讲话。广泛宣传开展主题教育活动的目的意义、目标要求、工作重点等，引导全体教职工提高思想认识，积极参加活动。通过专栏、宣传版面、校园广播等渠道，加强对主题教育活动开展情况的宣传，营造浓厚氛围。
2、加强学习。指定每周学习篇目，将学习贯穿整个活动始终。集中学习，利用每周一集中学习、课间活动等时间，严格落实学习制度，确保学习时间。其中每次集中学习不少于一个小时。组织开展每周精读指定篇目活动；
开展“三树”教育活动；
组织召开先进典型事迹报告会；
通过学习撰写调研文章和学习心得体会。
（二）调研剖析阶段（3月—4月）
1、针对查摆出的问题和群众提出的意见、建议，认真制定整改措施。（1）制定整改措施。以学校中层领导分析检查报告为依据，认真研究制定整改落实方案，把分析检查报告中提出的整改落实措施具体化、责任化、制度化。（2）明确整改要求。对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，按轻重缓急和难易程度，做到“四明确一承诺”，即明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实责任，采取适当方式向广大教职工公布，作出公开承诺。（3）组织教师党员参与。要组织引导广大党员积极建言献策，参与整改落实方案的制定和实施。
2、集中解决突出问题。（1）认真梳理问题。对存在的突出问题进行梳理，明确哪些是具备条件，在活动期间可以解决的问题；
哪些是通过努力，在近期可以解决的问题；
哪些是难度较大，需要较长时间才有可能解决的问题。（2）抓住重点问题。解决问题要突出重点，解决好影响学校发展大事、制约学校发展的难事、阻碍学校发展的急事、实事。特别是学校领导干部党性党风党纪方面的突出问题。（3）有效解决问题。解决问题要坚持实事求是，尽力而为，量力而行，什么问题突出就解决什么问题。（4）把解决问题与创新体制机制结合起来。认真清理现有的规章制度，努力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于学校科学发展的体制机制。要着重健全完善转变作风、改进作风、推动科学发展的政策规定；
要进一步端正态度，努力提高 教学水平。
（三）总结提高阶段（5月—10月）
1、树立新风正气。通过开展主题教育活动，使教师转变观念。摒弃小进即安、自我满足，守旧求稳、封闭保守，畏首畏尾、缺乏担当等影响和制约学校“树立新风、凝聚发展、建立和谐校园”的观念。克服学校少数党员干部中存在的精神懈怠、缺乏激情、标准不高、作风不实、效率低下等问题。树立勇于带头、服务学校、任劳任怨等方面的典型；
在全校党员和教师树立新形象。树立起发展、上进、和谐、实干的学校形象，树立起敢于担当、务实实干、为人师表的党员教师队伍形象。树立爱岗敬业、弘扬传统美德、诚实守信、奉献学校的典型。对评选出的先进教师典型，加大宣传力度，充分发挥示范带头作用，树立起代表学校新精神风貌的优秀党员、干部、教师的群体形象，从而打造优良的社学校形象品牌，营造有利于学校长远发展的良好氛围。
2、建立长效机制。在立足实际搞好整改，解决具体问题、突出问题的基础上，将整改中采取的有效措施巩固、完善、提高，扎实做好建章立制，形成系统化、规范化、科学化的制度体系，建立健全树正气、树信心、树形象的长效机制。
三、组织领导
（一）落实领导责任。成立学校”三树“主题教育活动领导小组，学校校长任组长，副校长副组长，领导小组下设办公室，切实把开展深入”三树”主题教育活动抓紧抓好，抓出成效。
（二）搞好协调，形成合力。学校“三树”主题活动办公室加强对整个活动的组织协调工作，做好活动各项具体工作的安排部署、督促检查和相关信息的收集、汇总、反馈。
（三）强化督促，务实求效。开展主题教育活动，要坚持把督促和问责贯穿始终。通过督促和问责推动实际问题的解决，推动各项工作的落实，推动活动的深入开展。
（四）做到统筹兼顾。要统筹安排、协调推进“三树”主题教育活动，使学习调研、分析检查、整改落实阶段的各项工作有机衔接，把深入学习、提高认识贯穿始终，把解放思想、改革创新贯穿始终，把解决问题、完善体制机制贯穿始终，要正确认识和处理开展“三树” 主题教育活动与搞好当前工作的关系，通过“三树” 主题教育活动促进各项工作，用各项工作的实际成果来衡量和检验”三树” 主题教育活动的成效。
海源学校
2013年2月
【篇3】2022转观念强作风优环境重落实树形象实践活动发言材料
转作风重规范提效能树形象
摘要：围绕“为民服务创先争优”活动，对外关系办公室党支部始终坚持“优质服务、群众满意”为工作目标，坚持以人为本，管理和服务并重的工作原则，扎实开展“转作风、重规范、提效能、树形象”活动。
关键词：作风；
规范；
效能；
形象
Abstract: Based on the” services for the people of contending for actor” activity, reservoir area office party branch of three people always adhere to the “quality service, masses satisfaction” as the goal, adhere to the people-oriented, management and service both the working principle, solid begin” turn style, heavy standard, efficiency, tree figure” activity.
Key word：Style；
Standard；
Efficiency；
Image
一、明确目标，在落实责任上下功夫
机关支部结合工作实际，转变方式、创新管理，以“为民服务创先争优”活动为载体，扎实开展“转作风、重规范、提效能、树形象”活动，活动要求机关工作人员必须要做到“五个表率”：一是要做转变作风的表率。要对工作有热心、有耐心、有真心、有诚心，能办的事不等、不靠、不拖，事事争取主动，不推诿、不畏缩，主动帮基层解决实际问题。二是要做乐于奉献的表率。不计较个人得失，以高尚的品德、拼搏的精神、优良的作风，淡泊名利、忘我工作，较好的完成各项工作任务；
2月3日以来，为了上产，机关全体人员不休息，没有节假日和星期天，值了夜班照常上班，白天深入井站，晚上处理事务。三是要做勤俭节约的表率。要充分发扬艰苦仆素、勤俭节约的传统，以俭仆为本，以节约为荣，以铺张浪费为耻，从节约一度电、一滴水、一滴油做起，杜绝了长明灯、长流水现象；
四是要做秉公尽责的表率。要坚持一切从实事求是出发，不弄虚作假；
不做表面文章，秉公办事，尽职尽责，不循私情，机关人员在每月一次的基础工作检查中，奖罚分明，如实考核，使基层心服口服；
五是要做勇于创新的表率。要敢于承担责任，不怕困难和风险，不怕挫折和失败，保持顽强的斗志，知难勇进，开创进取，具有强烈的创新意识，勇于探索生产经营中的新方法、新经验，反对墨守成规、不思进取的错误行为，机关共立、创新攻关课题4个，做到了“承包人员、完成时间、达到预期效果”三落实。
抓学习，在转变学风上下功夫。
一是妥善处理好工学矛盾。引导全体机关人员树立自觉学习、终身学习，学习工作化、工作学习化的基本理念。首先，每旬度组织机关人员进行政治理论和业务学习，定期组织专题讨论，不断提升员工的理论素养和业务素质。二是利用腾讯通平台每周对不同层次的人员下发理论文摘及管理知识等，要求大家自学。三是每月进行一次学习心得体会交流，相互学习，互相进步。支部加强检查指导，
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