下面是小编为大家整理的对症下药,治好基层干部“走读”病度（完整）,供大家参考。
对症下药， 根治乡镇干部“走读”病
彭泽县针对乡 镇干部“走读” 现象出台住宿、 值班、 考勤等十项制度， 开展夜学、 夜访、 夜议、 夜谈等“四夜” 活动，全县 290 余名 乡 镇机关干部变“走读” 为“住读”， 乡 镇干部作风和精神面貌有了 明显变化， 干群关系有了 明显改善， 营造了良好的干事创业氛围。
出台“十项制度”， 让干部走不了 县委高度重视乡 镇干部“走读”问题， 把纠正乡 镇干部“走读”问题作为整治“四风”的切入点， 研究制定了《关于开展集中整改乡 镇干部“走读”问题的通知》， 明确住宿、 值班、 考勤等十项制度：
住宿制度， 乡 镇干部除因公外出参加会议、 公差等外， 原则上每周至少三天住宿在本乡 镇； 值班制度， 健全完善日 常值班制度， 明确值班人员 职责， 法定节假日 和夜间必须安排干部值班， 并由领导在乡 镇带班； 考勤制度， 乡 镇干部必须实行机关考勤， 严格请销假管理， 实行逐级审批， 党政主要领导请销假， 须经县委主要领导批准； 公车使用制度， 加强公车管理，制定并执行公车使用的管理规定， 不得公车私用， 更不得把公车作为乡 镇领导干部“走读”的交通工具； 财务管理制度， 对租用非公务车辆或乘用公交公款报账的， 要详细注明事由， 完善审
批手续， 不得报销用途不明的旅差费用； 公开公示制度， 领导干部在岗 、 考勤、 请销假、 值夜、 出差、 用车、 交通费用报销等情况， 要定期在政务公开栏上公布公示； 个人重大事项报告制度， 明确机关干部和领导干部个人重大事项的内容、 报告程序和其他工作要求； 后勤保障制度， 适当改善值班人员 的工作和生活条件， 健全生活设施妥善安排值班人员 的食宿和补休时间， 组织、 引 导好值班人员 的业余生活； 检查考核制度， 建立对乡 镇干部“走读”现象整改工作的监督检查和明察暗访机制， 将干部考勤、 值勤情况作为干部考核的重要内容； 责任追究制度，依据相关法规制度， 对乡 镇干部“走读”行为进行惩戒处分， 建立对责任人和相关领导的责任追究机制。《通知》 发出后， 全县 19个乡 镇场区迅速行动， 开展专项整治， 建立了 “住读”制度， 做好值班安排， 家在县城和异地居住的 290 余名 乡 镇机关干部全部实行“住读”。
各乡 镇还积极改善干部宿舍、 机关食堂、 洗浴和运动设施等， 为干部“住读”创造了 良好硬件条件。
开展“四类活动”， 让干部有事做 在严格执行十项制度的同时， 还组织安排了 “夜学、 夜谈、夜访、 夜议”等四项活动， 让干部利用晚上时间充电交流， 做到提升自 我与推动工作“两促进”：
“夜学”， 充分发挥党员 图书室、远程教育平台作用， 紧扣群众路线教育主题和基层工作内容，学政策理论、 学科技文化、 学法律法规等， 弥补干部学习不足、
思路不新、 本领不硬的“短板”。
各乡 镇场区组织开展了 党委书记讲党课和“送学上门”等活动。
“夜谈”， 为进一步增进干部交流、促进班子团结， 在“一把手”与班子成员 之间、 班子成员 相互之间、班子成员 和自 己分管各口 干部之间、 联村干部与所在联系村党支部书记之间， 围绕工作、 学习、 生活和“四风”等方面内容普遍开展一次谈心谈话活动。
“夜访”， 采取上门访谈、 个别约访和集中谈心等形式， 深入蹲点村组开展“五访”活动：
一访示范户 ， 问致富经验； 二访老党员 、 老干部， 问发展良策； 三访困难户 、低保户 等弱势群体， 问困难、 问题； 四访矛盾纠纷户 和信访户 ，问产生矛盾纠纷和信访的原因； 五访计生户 ， 问服务满意度。
“夜议”， 结合各自 分管或负责的具体工作， 结合夜学所思、 夜谈所感和夜访所获， 利用晚上事少人全、 无人打扰的优势， 组织党政班子成员 一起分析社情民意， 探讨热点重点问题， 解决工作疑难杂症， 进行决策部署， 进一步增强领导干部工作决策的预见性、 针对性和合理性。
落实“三项机制”， 让干部住得下 为防止干部“住读”变成“一阵风”， 该县突出领导带头、 强化责任追究、 严明工作纪律、 完善检查考核机制， 使干部不能走、不敢走、 愿意住。
落实领导责任， 明确乡 镇党政主要领导是集中整改“走读”问题的第一责任人， 要求发挥示范带动作用， 带头住读， 并将住读考勤情况公开公示， 接受监督， 带头学习 、 带
头夜访、 带头谈心谈话， 用领导的表率作用营造浓厚的住读氛围。
严明工作纪律， “住读”干部每晚定时签到， 干部之间不得随意自 行调整住宿安排， 有事不能住宿须向办公室请假， 由办公室统一调整。
强化检查考核， 县、 乡 纪检监察组织组织开展不定期明察暗访， 对发现的问题及时纠正， 对违反十项制度的人和事进行严肃处理， 并追究相关领导责任。
组织部门将干部住读及考勤情况作为考核考察的重要内容， 作为评先评优、 选用干部的重要依据。
（ 江西省九江市彭泽县委组织部 张瑞瑞）
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