下面是小编为大家整理的市司法局在全市信访工作联席会上汇报发言材料（2023年）,供大家参考。
各位领导，同志们：
人民调解是化解社会矛盾纠纷的“第一道防线”，在坚持和发展新时代“枫桥经验”中具有举足轻重的作用。2023年以来，全市各级人民调解委员会开展矛盾纠纷排查*次，排查发现矛盾纠纷*件，预防纠纷*件，共调处人民调解案件*件，调解成功*件，成功率为*%。2023年6月，副省长、省公安厅长**调研区民西社区人民调解委员会，对我市基层多元化调解机制给予充分肯定。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下：
抓好“三化建设”，全力打造反应灵敏的网络体系，推进人民调解由“事后调解”向“事前调解”转变。一是按照标准化的要求搭建调解平台。乡镇司法所按照场所、人员、经费、设备、制度“五落实”的要求，为乡、村调委会统一建立了专门办公场所；
二是按照专业化的要求配强调解队伍。以村委会调解员为主体，大力推行调解员资格认定制度，并由县司法局进行统一考核后持证上岗并在司法局存档。全市共有调解员*名，初步形成了以调委会、调解小组和调解员为主体的比较完善的基层调解网络；
三是按照规范化的要求完善调解制度。现已建立和完善了调解原则、调解工作程序、调解岗位责任制、调解记录登记制度、纠纷排查反馈制度、处理纠纷回访制度、纠纷首问负责制度、调处承诺制度、对口督办制度、联合接访制度、文书档案管理制度等10项调解规范制度。设立了“四簿”（会议学习记录簿、普法宣传登记簿、回访登记簿、安置帮教登记簿）、“三册”（调委会花名册、调解员花名册、专职调解员花名册），形成一套自行调控的运行机制。
创新“三项机制”，着力探索运转有序的管理模式，推进人民调解由“小调解”向“大调解”转变。一是快速联动机制。整合律师、公证员、基层法律服务工作者等人才资源，依托县、乡、村三级公共法律服务平台，建立“调解+律师+公证+仲裁+法律援助+X”的司法行政系统内部联动机制；
二是统筹协调机制。市、县司法局每季度召开一次、乡村调委会每月召开一次调解工作协调会议，着重做好“三个一”工作，即一月一排查、一月一交办、一月一督办，研究处理急、大、难矛盾纠纷的措施，并对工作进行点评；
三是重点排调机制。加强征地拆迁、物业纠纷、劳动争议等新时期专业化行业化调解委员会建设。
坚持“三个结合”，致力提高排查调处的工作实效推进人民调解由“小服务”向“大服务”转变。一是坚持经常性调解与集中排查调处相结合。集中排查实行村“一周一查”，乡“一月一查”，县“一季一查”；
二是坚持调处纠纷与消除隐患相结合。针对一些乡村存在纠纷较多的问题，组织专门力量进行专项治理。比如：审查、修订、公证各类承包合同，并进行公示；
三是坚持调解工作与普法教育相结合。坚持“调处一件、教育一片”的工作方法，调解同时，向广大群众发放《法律进乡村读本》，开展丰富多采的普法教育活动，营造群众学法用法守法的浓厚氛围。
发言完毕，谢谢大家！
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