下面是小编为大家整理的国企公司对于2022年度意识形态工作要点例文（全文）,供大家参考。
国企公司关于 2 2022 年度意识形态工作要点范文
国企公司关于 2022 年度意识形态工作要点范文
2022 年意识形态工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和 XX 届二中、三中、四中、五中、X 中 X 会精神，深化实行 XXX 对 XX 工作的重要指示要求、关于国资国企改革发展和党的建设重要论述，增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，紧紧围绕学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕开局十四五、开启新征程，围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持正确政治方向，坚持以人民为中心的工作导向，着力防范意识形态领域重大风险，着力提升意识形态凝合力吸引力，为全面实施集团十四五战略供应坚毅政治保障和强大思想动力。
一、持续推动学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实走心
1.加强学习研讨。严格落实第一议题制度，通过会前自学、集中学习、专家辅导等方式，组织学习《习近平新时代中国特色
社会主义思想问答》等，分专题学习研讨习近平新时代中国特色社会主义经济思想、生态文明思想、法治思想等。
2.加强重大课题调研。开展立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局重大课题探讨，主动参与省 XX 政研会 2022年度优秀政研成果评比活动。
3.深化开展理论宣扬宣讲。深化党的 XX 届五中、X 中 X 会精神宣扬普及，开展好形势政策教化，广泛开展各类宣讲活动。接着做好学习强国有关工作。
二、开展庆祝中国共产党成立 101 周年宣扬教化
4.细心组织主题宣扬教化。深化开展党史学习教化，广泛组织学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。深化学习宣扬 XXX 在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神，扎实开展好我为群众办实事实践活动。
5.开展中国共产党成立 101 周年庆祝活动。组织收听收看中心有关庆祝活动，组织社区党建共建系列活动。组织庆祝中国共产党成立 101 周年书画摄影展活动。
三、牢牢把握意识形态工作主动权
6.严格落实意识形态工作责任制。规范意识形态领域分析研判，对民族、宗教、文化等意识形态重点敏感领域，以及企业各类报告会、研讨会、讲座、论坛等重点阵地，强化风险管理，做好隐患防范。结合意识形态工作考核，做好日常督查工作。
7.加强舆情风险防控和引导。探讨制定舆情风险防控监测预警、协调联动工作措施，以及重大决策舆情风险评估制度、舆情工作联席会议制度，妥当处置重大网络舆情。
8.做好信访维稳工作。坚持源头治理，推动积案化解，坚决防止公司改革发展进程中出现的信访问题演化成为突发敏感舆情和意识形态问题。
四、加强和改进宣扬工作
9.仔细宣扬贯彻集团党委战略思想。以实行省委书记 XXX 同志视察所属企业讲话精神为抓手，把全面落实集团 2021 年两次党员代表大会，特殊是集团其次次党员代表大会精神作为当前和今
后一个时期的重要宣扬任务。
10.做大做强正面宣扬。围绕公司重要活动、关键节点，通过公司网站、微信公众号等媒介和新闻媒体，进行广泛深度宣扬报道。宣扬好基层企业一线职工、群体等先进典型，讲好 XX 故事，传递好 XX 声音。
11.优化企业融媒体矩阵。创新思路方法，加强对公司官网、微信公众号等媒介的管理，建立横向联动、纵向互动的立体化宣扬机制，扩大和提升公司媒体关注度和影响力。
五、抓实企业文化建设和精神文明创建工作
12.加强企业文化建设。深化宣贯集团十四五战略和企业文化理念体系（修订），开展好形式新奇、主题向上的文化仪式和文体活动。持续开展 XX 主题活动，仔细落实 XX 承诺，实现困难职工救助全覆盖。
13.深化文明实践活动。开展具有 XX 特色的社会主义核心价值观宣扬教化活动，实施新时代公民道德建设行动，制定新时代加强和改进思想政治工作的工作措施。深化开展爱国主义教化活
动，打造 XX 志愿者服务品牌，健全完善志愿服务工作体系。
六、落实意识形态常态化建设
14.提升意识形态工作效力。召开意识形态工作会议，刚好总结、系统部署、全面推动意识形态工作。主动参与集团举办的意识形态、宣扬思想和信访稳定工作培训，加强专业训练，提升业务素养。配齐配强意识形态工作骨干，进一步严明政治纪律和政治规则，转变工作作风，提升执行力，激励宣扬文化干部敢于斗争亮剑，主动担当作为。
15.仔细做好统战和宗教工作。加强党外人员学习教化管理，开展形式多样、主题显明的统战活动，充分发挥党外干部和人员建言献策、参政议政和建功立业的重要作用。实行切实有力措施，坚决抵制非法传教、非法宗教教化、违规违法宗教活动向企业进行渗透，坚决防范宗教在企业进行公开传播。
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