下面是小编为大家整理的“先进科室”综合材料(行政办公室),供大家参考。
“先进科室” 综合材料(行政办公室)
行政办公室“先进科室” 综合材料 行政办公室作为一个后勤科室， 在班子带领下， 科室人员密切配合， 齐心协力， 使全办工作得以顺利开展， 并取得了一定的成绩， 推动了工作的发展。
一、
全面加强自 身建设， 适应新的形势发展。
面对市场经济日益激烈的竞争， 为适应全办工作重点的转移和行政职能的转变， 行政办公室始终坚持把建设一支*过硬、 业务精通、 作风扎实、 廉洁奉公的队伍作为主要任务来抓。
为了 提高思想道德素质， 办公室在全体人员中开展了党的十六大精神、 “三个代表” 重要思想和党性党风学习教育活动。
进一步增强了*敏锐性、 *坚定性和*鉴别力。
同时， 办公室还广泛开展一些大案、 要案为警示内容的思想教育和以“崇尚科学、 破除迷信、 揭批‘*’ ” 为重点内容的科普知识教育， 以使全科人员在思想上设防， *上过硬， 行为上自检。
通过学习， 强化了科室人员立党为公、 立身 为民、 全心全意为人民服务的观念。
办公室严格坚持每月两次的学习制度， 组织全科人员学习党的方针政策、 单位的各项制度和规定， 领会精神， 从细微处着手建立工作规范， 明确分工， 落实责任， 进而实现工作的有序开展。
通过学习， 增强了 全科人员的凝聚力和战斗力。
为能更好地参与政务、 管理事务、 搞好服务， 行政办公室以建设学习型科室为目标， 创新学习工作化、 工作学习化的理念， 在领导班子的大力支持下，订阅了报刊杂志， 选购了近万元的图书资料， 不断充实阅览室， 为全办上下营造了一种积极向上、 健康有为的学习氛围。
同时办公室还在全科上下积极倡导“团结、 求实、 廉洁、 高效” 的优良作风， 大力弘扬埋头苦干、 乐于奉献、 与时俱进、 勇于创新的敬业精神， 努力做到民主决策、 科学办事、 依法行政、 勤政廉政， 工作紧扣中心， 决策贴近实际， 协调体现重点， 服务面向社会， 为领导班子当好了参谋和助手。
二、
着眼规范有序， 进一步强化科室内部管理。
为能规范、 优质、 高效地搞好政务服务和事务服务， 办公室重点抓了 以下几方面工作。
一是实行了目 标管理责任制。
年初办公室根据各项工作的特点， 本着能量化就量化、 不能量化就具体的方针， 明确了工作目标和工作任务。
办公室工作做到定期汇报， 年终实施考评， 调动了 全科人员的工作积极性。
二是健全了工作机制。
（1）
高效运转机制。
按照“人员少而精、 工作简而明、 管理严而实” 的要求， 岗位人员精选慎配， 工作职责理顺关系， 办公条件配全设施， 实行办文办事限时制， 大大提高了工作效率。
（2）
严格监督机制。
科室领导定期不定期抽查工作， 凡未按时间、 未按程序、 未按标准完成任务的， 科务会通报批评。
（3）
奖惩激励机制。
科长负责于年中、 年末， 在公开、 公平、 公正的原则下对全科室工作人员进行考核， 并将考核结果与年度评优评先结合起来， 对完成任务的给予通报表扬， 对完不成任务的给予批评， 并不得参加评优活动。这些措施大大提高了科室人员的工作积极性、 主动性和创造性。
三、 完善规章制度， 促进办公室工作规范化。
办公室充分发挥了参谋部、 后勤部和综合协调部的作用。
为进一步提高工作水平和工作效率， 为公室始终坚持按规矩办事、按章理事， 先后制定了 《办公室工作制度》 、 《车辆管理制度》 、 《租用车辆管理使用规定》 、 《休假管理细则》 、 《档案管理制度》 、 《网络管理制度》 、 《考勤制度》 、 《专业技术人员聘任程序》 等 8 项制度， 为各项工作的开展提供了有力的制度保障。
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bsp; 行政办公室在的正确领导下， 始终坚持高举邓小平理论伟大旗帜， 切实深入贯彻“三个代表” 重要思想， 解放思想， 与时俱进， 转换职能， 转变作风，为领导当好了参谋助手。
在办文、 办事、 办会上下功夫， 在强化自身 建设上下功夫， 使行办与领导班子在决策上合谋、 思路上合辙、 节奏上合拍、 工作上合心， 出色地完成了预定工作任务， 先后两次评为先进科室。
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