下面是小编为大家整理的2022年度巡视整改专题民主生活会对照检查材料低保,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
巡视整改专题民主生活会对照检查材料低保3篇
【篇一】巡视整改专题民主生活会对照检查材料低保
县审计局脱贫攻坚巡视考核整改
专题民主生活会对照检查材料
按照县委县政府《关于印发的通知》（*字〔2020〕24号）要求，以及县纪委、县委组织部下发的《关于认真开好脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会的通知》精神，我局党组非常重视，紧紧围绕此次民主生活会主题，组织班子成员认真学习了习近平总书记关于扶贫工作、巡视工作的重要论述和有关重要讲话精神，以及习近平总书记来陕考察重要讲话精神等，全面回顾了中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题、中省脱贫攻坚成效考核反馈意见和省委脱贫攻坚约谈会议反馈问题的整改情况，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，增强决战决胜脱贫攻坚的责任感、使命感、紧迫感，为开好专题民主生活会打牢思想基础。
局领导班子及成员在认真自查的基础上，深入开展了谈心谈话。主要领导和班子成员谈、与**镇主要负责同志谈，班子成员相互之间谈，做到了真正把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通，切实把心打开、把事摆开、把话说开。同时，采取适当方式，深入到包联的**村征求贫困户的意见和建议，多渠道多层面听取了党员、干部和群众等方面的意见建议，找准找实了思想、工作、责任和作风等方面存在问题。
现结合我局工作实际，严格对照中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题、中省脱贫攻坚成效考核反馈意见、省委脱贫攻坚约谈会议反馈问题、“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题和自查发现问题，将存在问题和整改措施汇报如下：
一、扶贫审计和问题整改情况
按照县纪委监委印发的《关于开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理实施方案》和《贯彻落实中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改方案》要求，我局充分发挥审计监督职能，坚持扶贫资金运用到哪里，审计监督就跟进到哪里，把推动扶贫政策落实、规范扶贫资金管理、维护扶贫资金安全、提高扶贫资金绩效作为审计工作的着力点，切实当好扶贫政策的“督导员”、扶贫项目的“推进者”。同时，对全县10个乡镇和“八办五组”的扶贫领域存在问题实行审计整改全覆盖，加大对重大违法违规问题、体制机制性问题的审计整改力度，促进各镇办、有关部门和单位认真贯彻落实国家扶贫政策，加强财政扶贫资金的管理，提高资金使用成效。近年来，我局在扶贫审计和问题整改方面主要开展了以下工作：
（一）将财政扶贫专项资金和项目工程纳入年度审计项目计划，委派两个专门股室负责。
（二）按照省委办公厅、省政府办公厅《关于加强精准扶贫资金和项目审计监督工作的通知》，落实冯新柱案“以案促改”，对我县2015年至2017年扶贫资金等政府性资金使用情况进行了专项审计。按照市审计局《关于开展国定贫困县精准扶贫审计督察的通知》，对我县苏陕帮扶资金和财政扶贫专项资金使用及项目运营等情况进行了审计整改督察。由固投股负责，对已完工的统筹整合财政资金项目工程进行了竣工决算审计，并创新审计工作方法，引入社会中介审计机构，会同扶贫办以及项目建设单位和村组对项目实施情况进行实地勘验，发现问题要求立行立改，确保项目工程质量。
（三）根据《**市2019年中央第四巡视组脱贫攻坚专项巡视“回头看”和中省成效考核反馈问题整改方案》文件精神，按照县委印发的《**县贯彻落实中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见的整改方案》，由县政府办牵头，相关部门全力配合，我局工作指导和汇总，对**县扶贫领域发现的问题，进行了集中整改，并每月收集上报整改情况。2016年-2019年我县历次扶贫审计涉及扶贫资金**万元，发现问题**个，其中中省市审计问题**个，我县扶贫项目审计发现问题**个。审计任务艰巨，涉及面广。截止当前，**个审计发现问题已整改到位，**个问题（**县扶贫开发办公室在未编制光伏扶贫实施方案，未取得国家能源局批复的情况下提前实施该项目）正在整改中，问题整改比例为98%。通过集中整改，大部分问题已经整改落实到位。对因客观原因一时不能整改到位的问题，也拿出了整改办法，提出了整改时限，明确了整改责任人。
为彻底整治审计查出问题整改不及时、不到位问题，进一步推进扶贫审计成果运用，促进扶贫资金和项目监管方面建章立制、强化约束、提高效益，使审计监督更好服务脱贫攻坚，我局采取了四项举措加强扶贫审计查出问题整改工作。
一是提高政治站位，夯实整改工作责任。坚持从讲政治的高度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格落实党委、政府和上级审计机关相关要求，保质保量完成审计整改督促任务，进一步提升审计质量和水平。由农林水股牵头负责扶贫审计整改工作的统筹管理和综合协调，负责督促审计整改工作。对涉及违纪违法案件线索及有关事项，由监察室具体负责，与纪委监委等部门联系移送。
二是加强组织领导，建立整改报送机制。局主要领导亲自抓，分管负责领导具体抓，业务股室全程抓，并确定专人具体承办审计整改督促工作，把工作责任落实到岗、明确到人，加强整改督促力度，严格执行整改台账季报制度，及时准确掌握审计整改进度，确保扶贫审计整改用真招、见实效。相关业务股加强与被审计单位的沟通联系、督促、指导被审计单位落实审计整改，了解掌握审计整改工作进度和有关情况。对无法在整改期限内整改的问题，要求说明未能按期完成的原因、下一步工作安排及预计整改到位时间，并定期报送书面整改进展。
三是加强整改跟踪检查，突出整改实效。由专门股室负责对被审计单位落实整改情况进行跟踪检查，避免问题再次发生、出现反弹。明确审计整改工作的目标要求、具体内容、整改期限和责任单位，制定问题清单和责任清单，加强对整改进展的跟踪检查，做到整改一项、复核一项、销号一项，适时对整改结果开展“回头看”，巩固和深化审计整改成果。对被审计单位消极应对、敷衍拖延审计整改，没有正当理由不按期整改，整改中弄虚作假，整改不力的，及时向上级主管部门报告，由上级机关督办并追究相关单位责任。
四是综合运用审计成果，确保目标完成。要求加强审计整改情况的综合分析和成果利用，对涉及体制、机制等原因难以有效整改的问题，认真研究，提出意见建议；
对问题易发、高发的领域和岗位，推动建立完善重点预警预防制度，从根本上防范和减少违纪违法问题的发生。针对审计发现的扶贫领域个性、易发问题要举一反三、建章立制，结合当地工作实际，把阶段性整改成果与构建长效机制有机统一起来，促进建立健全扶贫政策措施制度体系，推动提升扶贫脱贫质量和实效，促进脱贫攻坚目标任务完成。
（四）进一步强化监督执纪问责工作。对于在审计工作和审计整改中发现的侵害群众利益的问题，及时移交了县纪委监委给予党政纪处理；
对驻村第一书记、驻村干部以及包联责任人和扶贫审计工作中出现的工作不力、责任不强等问题，局纪检组运用好“四种常态”，区别情况进行了严肃处理。
【篇二】巡视整改专题民主生活会对照检查材料低保
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专题民主生活会对照检查材料
目录
一、存在的主要问题................................................................................................-2-1.对照“守初心”，“灯塔”仍需点亮..........................................................................-2-2.对照“担使命”，“肩膀”不够硬朗..........................................................................-3-3.对照“找差距”，“刀刃”还不锋利..........................................................................-4-4.对照“抓落实”，“钉子”没有砸实..........................................................................-4-二、原因分析............................................................................................................-5-1.理想信念还不够坚定............................................................................................-5-2.作风改进还不够深入............................................................................................-5-3.从严意识还不够到位............................................................................................-6-三、下一步努力方向与改进措施............................................................................-6-1.强化学习，提高站位............................................................................................-6-2.牢记初心，倾力民生............................................................................................-7-3.强化作风，永葆本色............................................................................................-7-
按照《关于开好主题教育专题民主生活会的通知》要求，班子成员围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总体目标和要求，以“守初心、担使命”为衡量标尺，结合思想和工作实际深入开展查摆，对自己存在的问题进行了对照检查，明确了下一步的努力方向和改进措施。
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会前，县委就此次专题民主生活会征求了意见建议，班子成员之间交心谈心，也分别与分管单位负责同志谈了心，征求了大家的意见，班子成员对征集到的意见建议对号入座、分别认领，把征求到的意见建议作为查摆问题、对照检查的重要依据，为撰写对照检查材料做好准备。下面，我代表班子作对照检查：
一、存在的主要问题
1.对照“守初心”，“灯塔”仍需点亮
党的初心是党的性质宗旨、理想信念、奋斗目标的集中体现。理想信念就犹如明亮的灯塔一般,引领方向,抵达彼岸。班子成员一步步成长起来，离不开党的领导，离不开组织的关怀。随着时间的推移、职位的变化，有的同志理想信念蒙上了灰尘，思想路线出现了模糊。一是理论学习不够。对制定的学习计划，没有严格的执行，致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向，没有形成班子集体理论学习的长效机制，理论武装工作需要改进和加强。比如，用于学习的时间较少，自觉性不强，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入，在学以致用上效果差。二是政治素养不高。常委班子成员研究发展、研究经济工作时间多，开展政治理论学习深度不够、时间不足，理论学习不够深入系统全面，学用脱节，理论素养不高，理论
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功底不深，运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析解决问题的能力不强。三是政治敏锐性不强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。
2.对照“担使命”，“肩膀”不够硬朗
担当是共产党人永不褪色的标志。习近平总书记要求党员干部要有一副“有担当的宽肩膀”。对照习近平总书记要求，班子成员在担当作为方面还有不小差距。有的班子成员缺乏责任心、事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避，混日子，当“太平官”、“逍遥官”的现象；
有的班子成员担当意识不强，遇事情先考虑自己的“官帽子”，该拍板的不拍板，该推进的不推进，怕担责任，怕冒风险，不敢大胆突破和创新。有的班子成员团结协作意识差，缺少“拉一下”“搭把手”意识，只管自己分管工作，总体工作不考虑或考虑较少。特别是在一些棘手问题、急难险重任务面前，有时把“解决问题作为唯一目标”，觉得只要能够把问题解决掉就行，而不管采取的手段方法，导致一些问题解决了的同时引发了后续的问题，治标不治本，不能顾全大局。
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【篇三】巡视整改专题民主生活会对照检查材料低保
中央巡视反馈意见整改落实专题民主生活会对照检查材料根据省委关于召开中央巡视反馈意见整改落实专题民主生活会的通知要求，XXX领导班子深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，认真学习中央巡视组关于巡视我省的反馈意见、中央巡视工作领导小组成员XXX在反馈会议上的讲话和省委书记XXX同志的表态讲话精神，广泛开展谈心谈话，认真听取有关方面意见建议，班子成员围绕巡视反馈指出的问题和提出的建议，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题、剖析根源，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题
中央巡视组反馈指出的五个方面问题，领导班子及成员自觉认领、对号入座、逐一检查，主要发现以下问题。
（一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神有差距”方面。一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神没有做到坚持不懈，一开始学习紧锣密鼓，后来逐渐有所松懈，机关学习氛围不够浓厚，与党员干部先比，一般党员的学习积极性不高。二是学习不精不深，对博大精深的习近平新时代中国特色社会主义思想没有完全彻底领会，结合实际、结
合工作、结合个人思想不够，有的基层部门贯彻党的十九大精神存在照搬照抄上级精神问题。三是贯彻中央决策部署就事论事，在结合实际创造性开展工作方面有所欠缺，在推进重点难点改革任务有时瞻前顾后，态度不够坚决，力度不够，进展不快。四是对于XX、XX恶劣影响的认识不够深刻，肃清二人流毒方面做得不够彻底，系统内个别干部偶尔还会在私下里提及他们当年的一些所谓“政绩”，社会上的不良倾向仍然存在，对此没有及时批评教育和坚决抨击抵制。五是抓意识形态工作存在偏差，多数时候把抓宣传工作等同于抓意识形态工作，没有把意识形态工作完全寓于党的建设和业务工作当中去，在系统内干部思想教育、社会意识形态引导、意识形态风险防范等方面抓得不紧。
（二）在“选人用人问题突出，组织建设存在薄弱环节”方面。一是党内政治生活有时不够严格，班子成员自我批评一般都比较严厉，但是对于班子其他成员、分管系统批评开展得不好，有时碍于情面，有时出于保护干部积极性，更多是想从正面激励，防微杜渐、批评教育不够。二是领导成员双重组织生活制度没有得到严格坚持，有时缺少主动性、自觉性，往往是所在支部反复多次提醒才去参加。三是议事决策效率亟待提高，党组会间隔时间长，每次安排的议事事项比较多、会议议程比较紧，很多议题仓促上会，会前没有广泛征求意见，这些情况经常使得会上研究讨论不充分、不深入，有些议题议而不决。四是对
基层党组织调研指导不够，比较注重帮助基层党组织协调解决一些工作上的需求，但是对基层党组织如何更好发挥作用过问不多、指导不多，造成基层党组织工作两张皮问题。五是干部队伍建设还要加强，受庞杂的日常工作牵涉和各自分管领域限制，班子成员有时无暇深入地了解每一位干部的所思所想，只是对各部门、单位的主要负责同志了解的多一些，与中层副职接触的机会则要少一些，与部分普通干部还没有进行过面对面的沟通交流，在优化干部队伍结构，有针对性地加强干部培养选拔交流、调动每位干部的工作积极性和主动性方面做得不够。
（三）在“干部作风转变不到位，不担当、不作为问题突出”方面。一是抓作风建设得韧劲不够，虽然连续多年在全系统开展了窗口单位改进作风专项行动和营商环境建设专项整治行动，并取得了明显的成效，但个别基层单位仍存在作风散漫的问题，今年以来有关部门公开曝光了多起我们这个系统不担当不作为的问题，这说明我们的工作还需继续抓常、抓细、抓长。二是干部担当干事的激情还要充分调动，在当前负责艰巨繁重任务面前，有的干部束手无策，有的干部不求有功、但求无过，有的干部“不愿为”“不敢为”“不担当”，这不仅仅是干部个人的问题，班子成员还要认真反思，如何采取有效措施最大程度地调动好干部工作热情。三是尽管这些年我们持续挤干数据水份，但是我们工作中发现，统计工作还存在不严不实问题，个别基层单位追求提前完成序时进度，仍然存在虚报瞒报的
问题，我们对于数据质量检查核实做得也不够。四是会议数量偏多，我们研究问题都是有事随时研究，这样一来，基本上每天都有不同类型的专题会，有时一天里机关很多会议室同时开会，给人造成会议多的感觉；
有时，按照上级下发了相关文件，给外界造成了以文件落实文件的假象。五是调研的主动性、系统性不够，由于班子成员事务性工作较多，主动调研少、系统调研少，只注重自己想要了解的方面与问题，存在调研不广泛不透彻、了解情况不及时不全面的问题。
（四）在“全面从严治党力度不够，腐败问题依然突出”方面。一是班子成员责任落实不深入、不具体，平时强调要求多，抓廉政建设的触角没有延伸到第一线、最基层，对分管的关键领域监督检查没有坚持经常，廉政风险防范措施没有做到与政策调整、改革推进同步跟进完善。二是自主开展的廉政教育活动较少，教育方式比较简单，广泛互动、相互启发、反面警示、正向引导等方式结合不够，结合实际深刻剖析反思不够，思想感染力和穿透力不强。三是廉政监督手段单一，获取线索的方式局限于举报投诉、来信来访，主动出击、巡查暗访的方式运用的较少，对于发现的问题能够及时约谈处理，对于苗头倾向性问题没有及时批评教育，“四种形态”特别是第一第二种形态运用能力还要加强。四是对于群众身边的腐败问题还要提高警惕，目前各项业务工作领域廉政风险防范体系比较完善，但是扶贫领域相对滞后，主要精力放在扶贫政策措施
推动落实上，对可能发生腐败的风险预判不足，相应的防范手段滞后。
（五）在“落实中央巡视整改要求不到位”方面。一是通过查摆我们不存在明显的拉帮结派问题，但是在谈话过程中，很多班子成员表示，对于“圈子文化”缺乏足够的警惕性，由于工作经历和分工等原因，班子成员与机关同志的关系难免存在远近亲疏问题，在对待老乡、老同学、老同事、老战友等群体还要慎重。二是存在超职数、超规格配备干部问题，前些年我们按照省里要求开展了超职数配备干部专项整治情，虽然当时取得了很好的效果，但是这次中央巡视反馈意见仍然指出了这方面问题，这说明我们专项整治缺少连续性，没有及时开展“回头看”，日常管理还不够严格，必须通过这次整改进一步完善制度、建立长效机制。三是在以往巡视整改工作中，对于我们牵头的、配合的、或与我们相关的整改任务，能够高质高效整改到位，但是对于全省共性问题重视程度不够，虽然一一提出了整改措施，但是推动落实没有坚持最高最严的标准。
二、产生问题的原因
上述问题的产生虽然有客观因素，但主要还是需要从主观因素上深挖根源。
（一）理想信念还要树得更牢。世界观、人生观、价值观这个总开关时有松动，主观世界改造的自觉性、主动性不强，思想建设和理论武装抓得不紧，学习没有成为政
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