下面是小编为大家整理的劳动仲裁申请书格式怎么写,供大家参考。
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劳动仲裁申请书格式怎么写
劳动仲裁申请书 1
申请人：______市_______贸易公司。
住所：_______市_____区______路______号。
法定代表人：_______，总经理。
被申请人：_________有限责任公司。
住所：_____市______区_____大街______号。
法定代表人：______，董事长。
申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。
为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决以后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款 80 万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。
此致
________仲裁委员会
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申请人：____市____贸易公司
法定代表人：赵____________
________年______月______日
劳动仲裁申请书 2
姓 名：张某 性别：女 国 籍：中国 民族：汉族 身份证号码：1111111111111111111 出生日期：1981 年 4 月 3 日 工作单位：上海某某餐饮管理有限公司 住 址：上海市某路某号某室 电 话12345678 邮 编 20000x
被(申)请人 单位名称：某某电器(上海)有限公司 单位性质：外商投资企业 代表人姓名：赵某某 性别：男 职务：法定代表人 单位注册登记地：上海市某区某路某号 电 话 23456789 邮 编 20000x
请求事项：
1、要求被申请人办理退工手续;
2、要求被申请人支付 2022 年春节三天的加班工资 900 元;
3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金 4000 元;
事实和理由：
申请人张某于 20__年 8 月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作，双方签订了期限自 2022 年 8 月 15 日至 2022 年 8 月14 日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资2000 元，当月工资于下月 5 日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安置加班加点，但被申请人从未遵照法律规定足额支付申请人加班工资。
3 2022 年 3 月 15 日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关系于 2022 年 4 月 14 日解除，被申请人将支付申请人工资至 2022 年 4 月 14 日。申请人在被申请人处工作至 2022 年 4 月 14 日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。
申请人认为，根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在 7 日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于 2022 年 4 月 14 日解除，故要求被申请人办理退工手续。根据《劳动法》相关规定，用人单位安置劳动者法定休假日工作的.，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未遵照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人 2022 年春节期间的加班工资。根据《上海市劳动合同条例》，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满 1 年 8 个月，故要求被申请人按 2000 元月支付申请人二个月工资的经济补偿金。
综上，申请人向贵会提出申请，要求依法保障劳动者的合法权益。
申请人确认以下为文书送达地址：
申请人名称：
张某 被申请人名称：某某电器(上海)有限公司
文书送达地址：上海市某路某号某室 文书送达地址：上海市某区某路某号某室
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邮政编码：
200000 邮政编码：
200000
某某 劳动争议仲裁委员会
申请人：
张某 (签名或盖章)
2022 年 __ 月 __ 日
附：
1、副本___x____份;
2、证物___x____件;
3、书证___x____件。
注：1、申请书内容必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本，并由申请人签名或盖章。
2、事实和理由部分空格不够用时，可用同样纸张大小纸张增进续页。
附件：
证据材料清单
1、劳动合同 3 页
2、考勤卡 2 页
3、加班申请单 5 页
4、工资单 2 页
5、加班工资计算表 1 页
劳动仲裁申请书 3
申请人：__，女，汉族，出生年月日，住址
被申请人：__×公司
地址：__
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法定代表人：__，电话：__×
申请事项：
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计 18000 元人民币.
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计 20__0 元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计 26000元( 20__年 1 月至今)
事实与理由：
申请人于 20__年 3 月 8 日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的.滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
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此致
__×劳动争议仲裁委员会
申请人：
年 月 日
劳动仲裁申请书 4
申诉人：……，男，汉族，1__……出身，住所地重庆市渝中区……;联系电话：13x…………。
被申诉人：重庆鼎坤商贸有限公司;住所地：重庆市江北区……;法定代表人：……;联系电话：……。
请求事项：
1、裁决解除申诉人与被申诉人之间的劳动关系;
2、裁决被申诉人为申诉人补办从__x5 年 1 月至____年 10 月的养老保险手续、补缴养老保险费用、补发养老保险凭证并办理养老保险关系交接手续，或者一次性支付申诉人养老保险金;
3、裁决被申诉人双倍支付申诉人自____年 2 月起至同年 10 月20 日的工资，即另支付工资 13__0 元;
4、裁决被申诉人支付申诉人经济补偿金 x400 元;
5、裁决被申诉人承担本案全部仲裁费用。
事实和理由：
被申诉人重庆某某有限公司系湖北劲牌保健酒业有限公司重庆销售代理商。__x4 年 12 月底，申诉人杜俊就进入被申诉人单位，从事 "劲酒"等产品的销售工作。双方自此建立劳动关系，但未签订书
7 面的劳动合同。
直至____年 1 月 1 日《劳动合同法》实施，被申诉人不但不与申诉人签订书面的劳动合同，并且未给申诉人办理养老、失业等社会保险的参保手续。
申诉人对此多次提出要求，被申诉人均不予理睬。申诉人迫与无奈于____年 x 月底向江北区劳动监察部门如实作了反映。但被申诉人知悉后，不但不予改正，还于 10 月 20 日对申诉人报复性地安置工作调动。将申诉人从销售部主管下放到郊县搞销售。
申诉人是通过不断学习，努力工作，才从被申诉人的普通销售人员一直做到销售部主管，工资待遇也从最初几百元到现在的 1x00多元，为被申诉人奉献了自己的全部精力与才智。鉴于被申诉人的行为不仅严重侵害了申诉人的合法权益，也深深伤害了申诉人的感情，故申诉人于接到公司《岗位调动通知》之日即 10 月 20 日向被申诉人递交了书面《辞职报告》。
根据《劳动法》和《劳动合同法》第七条"用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系"及第三十八条"用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未遵照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的"的规定，申诉人有权解除双方劳动关系，且被申诉人应为申诉人补办社会保险。
根据《劳动合同法》第四十六条"有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者按照本法第三十八条规定解除劳动合同的"及第四十七条"经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
8 满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资"的规定，应支付被申诉人工作 4 年的经济补偿金以平均工资每月 1x00 元计为 x400元。
根据《劳动合同法》第八十二条"用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资"的规定，被申诉人应双倍支付从____年 2 月至 10 月20 日的工资，扣除已支付部分，另应支付工资 13__0 元。
申诉人为维护自己合法劳动权益，特根据《劳动争议调解仲裁法》规定向贵委申请仲裁，恳请贵委予以公正裁决。
此致
重庆市某某区劳动争议仲裁委员会
申诉人：__X
____年 11 月 11 日
劳动仲裁申请书 5
申请人：
住所：
电话：
法定代表人：
委托代理人：
被申请人：
住所：
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电话：
法定代表人：
请求事项：
事实与理由：
证据和证据来源、证人姓名和住所(通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码)
此致
成都仲裁委员会
申请人：(盖章或签名)
年月日
注：1、申请人或被申请人是公民的，应写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、电话等;是法人或其他组织的，应写明法人或其他组织的名称，法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等。
2、事实、理由和证据空格不够时，可增进中页。