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副县长全面从严治党方面6篇
第1篇: 副县长全面从严治党方面
全面从严治党不力方面存在的问题【内容摘要】剖析在落实全面从严治党责任方面存在的问题的原因，“全面从严治党”是“全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国”的基础和保障，起着根本性和决定性作用，(一)党的政治建设方面，（二）党的思想建设方面，（三）党的组织建设方面，（四）党的作风建设方面，（五）党的纪律建设方面，（六）廉洁自律和反腐败斗争方面，以上几方面问题，经过深刻剖析，主要是我们在政治站位上与中央、省市区还存在一定差距，在思想认识上还不够精准，在行动上不够务实，产生问题的主要原因，一是政治站位不够高，二是责任落实不到位，三是落实全面从严治党不够有力，中纪委通报落实从严治党主体责任不力被问责案例，湖南省娄底市冷水江市委原书记刘小龙、市纪委原书记阳卫龙等人因该市多名党员领导干部长期参与赌博问题被问责。
剖析在落实全面从严治党责任方面存在的问题的原因
“全面从严治党”是“全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国”的基础和保障，起着根本性和决定性作用。当前，从严治党的新常态得到不断地强化与巩固，但仔细思考，面上依然存在一些问题落实全面从严治党主体责任不足。主要表现在以下几个方面：
(一)党的政治建设方面。一是政治觉悟还不够强，能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，但对党员干部仍然教育不足、管理不严，缺乏敢于“亮剑”的精神。一些党员干部在脱贫攻坚、信访稳定、创城迎审等工作中的不作为、慢作为现象，出于保护干部的心态，大都按照“低标”进行了处理，没有给予严厉的惩处，导致处罚的行为有“不疼不痒”的感觉。二是模范带头作用不够强，班子成员多在一线工作，把大部分精力都放在眼前的重点工作上，没有拿出足够的时间和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆势赶超的致胜招数不多；
个别班子成员大局意识不强，存在本位主义，想问题、办事情，有时从局部利益出发，片面推进工作，对于热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不够。三是大局意识不够强，个别基层党组织对“五位一体”、“四个全面”等新发展理念存在模糊和错误认识。对自己有利的坚决执行，对自己不利的口头上要求的多，落实上打折扣。
（二）党的思想建设方面。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。党的基本理论、基本路线、基本方略没有落实到解决实际困难、矛盾和问题上，没有与推动自身发展的实际结合起来。部分基层党组织和党员在贯彻十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，读的文件和书籍不少，真正学到深处、用在实处的不多，仍存在学做“两张皮”，在形式上进行了学习，但在工作推进上仍然走老路，落实不力。二是理想信念还不够坚定。能够做到理想信念坚定，但没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。有的党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。有的党员宗旨意识淡化，关心群众少。
（三）党的组织建设方面。一是机关党建工作有待提高。落实“机关党建十条”工作不到位，机关支部设置结构还不够合理，党员人数多。组织开展主题党日活动不规范，开展不及时，有时因工作原因，不能按时召开，有时不开；
个别党员学习不系统，不及时，没有学习心得、学习笔记，学习笔记混乱；
“三会一课”会议记录不规范、不完整，存在后期补写的问题；
关于党建的制度规定不完善、不健全。二是党建工作考核机制不够完善。虽然制定了一定的规章制度，但在实际贯彻落实上，没有对党建薄弱地区和单位形成硬约束；
基层组织生活会开展不规范，不严肃。内容空洞，查摆问题多为表面现象，不深刻，党性剖析少，批评与自我批评缺少“辣味”，批评意见雷同，多为“变相表扬”。三是选人用人方面创新探索不多。虽然在调整不胜任现职干部上进行了一定的尝试，但干部“下”的有效办法缺乏，对于工作平庸、无功无过和求稳守摊的，还缺乏具体、明确、可操作的“下”的标准和依据。这些问题的存在，主要是考虑自身的实际困难多些，而忽视了党管干部、党管人才的相关政策要求，自身统筹工作还不周全，求真务实作风还不够扎实。
（四）党的作风建设方面。能够坚持贯彻中央八项规定精神，持续纠正“四风问题”，但在细节工作上还需要加强。一是还存在追求“面子工程”问题。在工作中存在有时为应对上级考核，急于出成绩、出亮点，做一些好看的、较为形式的工作。比如，在准备上级检查时临时做了一些突击性的工作，创城迎审工作中，突击性的做版面、搞绿化、打扫卫生，虽然是利民的好事，但功夫没下在平时，给群众留下了急功近利的印象。二是密切联系群众工作有所减弱。有的党员干部工作中不愿深下去研究工作，不想担责任，不敢挑重担，面对违建治理、项目招引、信访维稳等急难险重问题，自我加压不够，工作标准不高，缺乏开拓创新的激情与真抓实干的精神。个别党员干部抱有不愿做群众工作，对群众诉求能推就推、能躲就躲，不能做到实事求是，对不同群体的群众工作方法不灵活。三是干事创业的劲头有所衰退。近年来，随着经济社会各项事业实现了跨越式发展，整体形势有了较大的改观，部分党员干部及村两委干部出现了“享乐”思想,满足于既有“业绩”，安于现状，淡化了勇争一流的信念、失去了锐意拼搏的劲头、弱化了甘于奉献的精神，甚至乐于躺在过去的功劳簿上沾沾自喜，工作干劲不足，在其位未尽其责，懒惰松懈问题时有发生。
（五）党的纪律建设方面。一是有“老好人”思想，履行“一岗双责”的意识还不够强。对干部监督手段不多，来自职能部门的监督多，其他监督形式少，特别是对基层党员干部的监督上存在“老好人”的思想，碍于面子，对一些“苗头性”的问题不能及时纠正批评教育。二是监督管理的措施上还有欠缺。虽然制定了“双向约谈”制度，明确了谈话范围和责任主体，但是在实际操作中，约谈提醒缺乏针对性，对存在的苗头性、倾向性问题了解不够深入，致使谈话有时流于形式，没有起到应有的防范和遏制作用。通报批评、提醒谈话用的多，组织处理还不够多。
（六）廉洁自律和反腐败斗争方面。能够做到持续巩固反腐败斗争的压倒性态势，但部分党员干部廉洁自律意识仍不够强，存在廉洁工作“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的思想。个别班子成员对党风廉政建设工作重视不足，抓业务工作与抓党风廉政建设一手硬、一手软，致使党风廉政建设“一岗双责”落实不力，反腐倡廉教育活动开展次数较少、创新力度不大。
以上几方面问题，经过深刻剖析，主要是我们在政治站位上与中央、省市区还存在一定差距，在思想认识上还不够精准，在行动上不够务实，产生问题的主要原因如下：
一是政治站位不够高。没有真正、正确、透彻理解认识全面从严治党的意义，简单认为全面从严治党是党的事，属于意识形态范畴的问题，没有找准工作落实的切入点和突破口。在理论学习上，对习近平总书记系列重要讲话的精神实质和深刻内涵理解掌握不够，指导实际工作的能力不强；
在思想认识上，考虑问题多从街道自身工作出发，落实全区一盘棋的自觉性、积极性还有待提高；
在工作统筹上，精力多放在抓经济工作，没有真正实现党建工作和业务工作同频共振。
二是责任落实不到位。在落实全面从严治党工作中，面对新区建设的新形势、新要求，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭老经验、老办法按部就班开展工作；
在落实上级指示要求时，还不能坚持以问题为导向，存在“以会议传达会议”、“以文件落实文件”现象。动真碰硬能力不强，部分领导干部在落实“一岗双责”中，对于发现的问题，担当意识不强、底气不硬，习惯于“和稀泥”当“老好人”，工作面前存在“推一推动一动，不推不动”的情况。
三是落实全面从严治党不够有力。在传达上级精神、决策部署时，没能将上级精神和意图传达到本单位全体干部和村两委干部，存在上热下冷、上紧下松等问题。对影响到一些单位和群众眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾群众情绪，维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不够坚决。对机关各部门和各村（社区）遵守政治纪律的情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，问责力度还不够大。
中纪委通报落实从严治党主体责任不力被问责案例
日前，中央纪委通报了《中国共产党问责条例》2016年7月施行以来，部分地区和单位查处的6起落实全面从严治党主体责任和监督责任不力被问责的典型案例。分别是：
湖南省娄底市冷水江市委原书记刘小龙、市纪委原书记阳卫龙等人因该市多名党员领导干部长期参与赌博问题被问责。
2010年至2016年5月，冷水江市政协原党组书记、主席陈代宋，市委原常委、政法委书记陈郁琼，市委组织部原副部长王升永等20多名党员干部在该市某茶楼参与打牌赌博，数额巨大；
市广播电视台原党组书记、台长朱佑峰，市中医院原院长张毅波等人投资入股该茶楼，持续时间长、涉赌金额大、涉案党员领导干部人数多，严重败坏党风政风，影响社会风气。刘小龙对本市多名领导干部长期参与赌博问题失察，对上级交办的有关干部打牌问题线索处置不力；
市纪委对上述问题未及时发现和查处；
市公安局查禁赌博不力，且该局有2名中层干部涉案。2016年11月，因落实主体责任和监督责任不力，刘小龙受到党内警告处分，阳卫龙受到党内严重警告处分，原副市长、市公安局原党委书记兼局长陈跃辉受到党内严重警告处分。
湖北省武汉市政协办公厅副巡视员、机关党委副书记、纪委书记赵英俊因对信访举报调查不力等问题被问责。
2015年12月，赵英俊在负责调查市政协办公厅某干部违纪问题举报时，没有组织全面调查核实，也未对相关证据认真鉴别，就作出反映问题均不属实的结论；
在调查结束后，应该干部请求违规将举报件交其查看。后经市纪委调查，反映该干部的相关问题属实。2016年11月，因落实监督责任不力，赵英俊受到党内严重警告处分。
山东省菏泽市曹县庄寨镇党委原书记陈观海、镇纪委原书记孔博等人因下辖村党支部换届选举违规问题被问责。
2014年9月，庄寨镇前韩村党支部换届选举，村民孙某某身为预备党员参加选举并当选党支部委员、书记；
梁某某在不具备党员身份的情况下参选并当选党支部委员。选举结束后，镇党委未对当选人资格、选举材料审核把关，即批复选举结果并上报备案。2016年9月至12月，因落实主体责任和监督责任不力，陈观海、孔博、镇党委组织委员董良忠受到党内警告处分。
中国能源建设集团山西省电力勘测设计院有限公司党委书记王新平、纪委书记王又崑因班子成员大操大办婚宴问题被问责。
2015年9月，山西省电力勘测设计院有限公司党委副书记、总经理高昂大操大办其子婚宴，超报备范围分4批宴请宾客，其中包括本单位班子成员、中层干部及普通职工100余人次，且事后不如实申报婚宴情况，受到撤销党内职务处分，被撤销总经理职务。王新平、王又崑对班子成员的违纪行为不仅未提醒制止，反而亲身参与，造成不良社会影响。2016年8月，因落实主体责任和监督责任不力，王新平、王又崑受到党内严重警告处分。
广东省汕尾市海丰县原副县长、县公安局原党委书记兼局长王楚雄和县公安局党委副书记、纪委书记曾小彪因本系统多人违纪违法问题被问责。
2011年至2016年4月，海丰县公安局及下属单位先后共有53人被相关部门查处，其中局班子成员3名，派出所、各警种大队班子成员13名；
2013年以来，该县公安队伍多次发生民警、辅警违规接受吃请等违反中央八项规定精神问题。2016年11月，因落实主体责任和监督责任不力，王楚雄、曾小彪受到党内警告处分。
辽宁省鞍山市岫岩县粮食局党委书记、局长刘键和局纪委书记程言因对本单位人员受处分决定落实不到位被问责。
2015年8月至10月，岫岩县粮食局下属单位某干部因挪用公款受到开除党籍、开除公职处分。处分决定下发后，县粮食局没有及时安排、督促有关人员到相关单位履行停发工资等手续，致使该干部继续领取工资至2016年9月。2016年11月，因落实主体责任和监督责任不力，刘键受到党内警告处分，程言受到党内严重警告处分。
通报指出，这些典型案例表明，当前一些地方和部门仍存在党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党失之于宽松软的问题。各级党组织和广大党员干部一定要从中汲取深刻教训，举一反三，切实引以为戒。
通报要求
各级党委（党组）要认真贯彻落实党的十八届六中全会和中央纪委七次全会精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以更大的决心、更大的勇气，层层落实主体责任，深入推进全面从严治党；
要用好问责这个利器，对在党的建设和党的事业中不履行或不正确履行职责的问题坚决问责，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。
各级纪委（纪检组）要强化监督执纪问责，推动失责必问、问责必严成为常态；
要从纪委（纪检组）自身做起，对“探头”作用发挥不力、能发现问题没有发现、该报告处置而不及时报告处置以及执纪违纪的，严肃追究直接责任和领导责任，激发担当精神、落实监督责任，向党的十九大交上改进作风、严明纪律、惩治腐败的优秀答卷。
落实全面从严治党方面存在的问题及整改措施
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党，深化对党的建设规律和治国理政规律的认识，作出全面从严治党战略决策。管党治党责任在党委，关键靠担当。新修订的《中国共产党纪律处分条例》适应全面从严治党新要求，首次明确各级党组织在全面从严治党中负有主体责任。从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，是实践的发展，更是认识的深化;是中央的明确要求，也是制度的刚性规定。对各级党员领导干部特别是党委(党组)书记来说，落实主体责任，既是政治责任、政治担当问题，又是政治态度、政治立场问题。必须增强政治意识、责任意识、看齐意识、忧患意识，坚定“四个足够自信”，向以习近平同志为总书记的党中央看齐，紧跟中央全面从严治党战略部署，在履行主体责任上做到认识足够清醒、思想足够自信、行为足够坚定、措施足够有力，自觉做中央满意、党员认同的管党治党、从严治党书记。必须清醒认识到“全面从严治党是我们党立下的军令状”，在“四个全面”战略布局中起重要保障作用，切实增强从严管党治党自觉性。必须清醒认识到我们党面临的“四大考验”、“四种危险”是长期的复杂的，为人民服务是永恒的、没有止境的，切实增强全面从严治党永远在路上的意识，始终做到真管真严、敢管敢严、长管长严。必须牢固树立不管党治党就是严重失职、管党治党不力就是渎职的意识，以舍我其谁的政治担当和“铁面包公”的浩然正气，层层压实责任，级级传导压力，实现责任体系全覆盖、无死角，以严肃问责推动责任落到实处，坚决防止“口号喊在党委、工作还在纪委”，对全面从严治党作壁上观、当“甩手掌柜”现象发生。必须深刻领会“全面”“从严”的丰富内涵，把对党员干部的关心爱护体现在严格要求上，贯穿到日常监督管理中。
坚定执行和捍卫党规党纪
全面从严治党，“严”要有标准，“治”要有依据。党的纪律就是党员行为的基本标准、管党治党的基本依据。党委履行全面从严治党主体责任，要把严明纪律作为总抓手，当好纪律的坚定执行者、坚决捍卫者，确保全体党员上下同心、同向发力、同频共振。始终围绕“加强党的领导”这个核心，把严明政治纪律摆在首位，自觉从政治上警戒各种违纪问题，以严明的政治纪律带动其他各项纪律严起来。始终立足“全面”这个基础，做到既紧盯政治纪律又全面执行“六项纪律”，既突出“关键少数”又面向全体党员，确保管党治党有重点、无盲区，实现对党的建设各个领域、全体组织、全部党员的全面覆盖。始终坚持“从严”标准，旗帜鲜明、理直气壮地支持纪检监察机关监督执纪问责，对各种违纪问题早抓早管、实抓实管，保持露头即查、即发即查的高压态势。始终坚持高悬巡视利剑，强化党内监督，聚焦发现问题、形成震慑，寸土不让、一步不松，决不让腐败分子有藏身之地。
从严匡正选人用人风气
习近平总书记深刻指出，党委的主体责任，“主要是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题”。选人用人管人，既是全面从严治党的重要内容，也是党委职责的重要方面，还是党委履行全面从严治党主体责任的关键举措。必须树立正确用人导向，坚持“好干部”标准，充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，把“德”作为第一标准，把“廉”作为基本条件，把“绩”作为重要依据，把好政治关、作风关、能力关、廉洁关，真正把政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的好干部选出来用起来。必须从严整治选人用人不正之风，坚决甄别处理一批不廉洁、乱作为的干部，调整撤换一批不担当、不作为的干部，对超编制超职数、违反标准和程序任用干部、跑官要官和说情打招呼、档案造假等违规行为，发现一起查处一起;对个人有关事项报告不实、违规兼职、“裸官”等问题，发现一个及时调整处理一个，从源头上预防和遏制“带病提拔”“带病上岗”“带病在岗”，
必须严明选人用人责任，建立干部选拔任用问责制度，做到“谁提名、谁负责”“谁考察、谁负责”“谁签字、谁负责”，对“带病提拔”“带病上岗”“带病在岗”问题进行倒查，既严肃查处当事人，又严肃追究责任人，坚决维护选人用人制度的严肃性和权威性。
着力打造“山清水秀”政治生态
习近平总书记强调，做好各方面工作必须有一个良好政治生态。履行管党治党主体责任，必须直面政治生态中的歪风邪气、潜规陋习，“为之于未有，治之于未乱”，激浊扬清，正本清源。坚持思想建党，加强思想政治建设，及时把准干部队伍思想脉搏，筑牢理想信念宗旨“高线”，夯实廉洁从政的思想基础。深入纠正“四风”，纯洁政商之间、上下级之间、同学之间、战友之间关系，端正和纯净家风，形成良好从政社会环境。加强建章立制，针对发生的腐败案件，查找漏洞，完善制度，压缩腐败和不正之风生存空间，铲除滋生土壤，破“潜规则”、立“明规矩”，形成良好从政制度环境。强化文化引领，大力弘扬中华民族优秀传统文化，加强红色文化教育，深入挖掘湖湘文化中的廉洁内涵，教育引导党员干部正确处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，形成向上向善的从政文化环境。党的各级领导干部特别是高级干部，尤其要以身作则、以上率下，践行“三严三实”，立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀、甘奉献，当好“关键少数”，发挥“关键作用”，形成一级做给一级看、一级带着一级干的示范效应，为营造“山清水秀”政治生态注入活力、增添动力、凝聚正能量。落实全面治党方面存在的问题及整改措施（国企）
党领导下的国有企业和金融机构是以公有制为主体的经济基础的重要体现，决不能因为是市场主体，是上市公司，就只强调企业的经济属性、市场属性，而把党的领导放在一边，忘记党性原则和政治立场。从严治党，国企不能例外。要唤醒国企党员干部的党章党规党纪意识，同样把纪律和规矩挺在前面，一把尺子量到底。
党章规定：“党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。”但是，很多国企负责人觉得自己有特殊性，认为国企领导是不是可以同其他党政干部区别对待，办公室能大一点，坐的车子能好一些?有的说，因为业务需要，是不是能够在落实中央八项规定精神上有所变通，可以公款宴请、打高尔夫球、持会员卡?甚至有人提出，企业要讲经济效益、展现活力，能不能在管党治党、党风廉政建设上松一点，给企业党组织的主体责任和监督责任单独出个规定，列一个清单。诸如此类论调不绝于耳，实际上就是“国有企业特殊论”。
企业的行业、领域有差异，但管党治党不能有特殊。国企负责人不仅是企业的管理者，更是企业党组织的负责人。既然是党任命的干部，首先就要旗帜鲜明地坚持党的领导，贯彻中央的精神，这是基本原则、基本常识。中央给予央企负责人的政治待遇是很高的，中央委员、候补委员中有央企代表，中央全会和工作会议、举办的各类学习研讨班，央企负责人都参加。反过来，有的同志却有意或无意间淡漠了党的观念，弱化了党的领导，希望从严治党在企业能放宽标准，把自己等同于私企、外企老板。落实中央八项规定精神已经两年多了，但有的企业对中央要求视若无睹，享乐、奢靡问题仍然突出;在群众路线教育实践活动中走了过场，依然故我、我行我素，好像就他是例外;对中央巡视组反馈的意见、提出的整改要求，竟采取敷衍对付的态度。如果只要待遇、享乐不减，忘记责任、不讲担当，那还像是党的干部吗?!
全党是同一部党章、同一套纪律，全面从严治党，国有企业必须置身其中，同样要用纪律和规矩这把尺子去衡量，一寸不让。坚持党的领导不能搞特殊，管党治党也不分行业，决不可能金融系统一个标准、石油企业又一个标准。中国共产党内没有特殊党员，没有特殊组织，不管在哪个企业、行业，哪个部门、单位，只要是党的组织、党员和党的干部，就得按党章和党的规则办事，中央制定的路线方针政策要贯彻，从严治党要求要落实，党的纪律和规矩也都必须遵守。
巡视央企就是给所有国企和金融机构击一猛掌，唤醒党章党规党纪意识，把管党治党责任扛起来，把全心全意为人民服务的宗旨意识确立起来，把党的先进性纯洁性体现出来。只有这样，国企的改革和发展才能得到广大人民群众的支持和拥护。落实全面治党方面存在的问题及整改措施（国企）
坚持和加强党对国有企业的领导是重大的政治原则。实现国有企业改革发展的目标，解决国有企业积累的种种问题，必须毫不讳言地坚持中国共产党的领导，把加强党的领导作为头等大事，坚决抓紧抓实抓好。
巡视央企发现的问题，从根本上讲是党的领导弱化，主体责任缺失，管党治党不严，党的路线方针政策未能得到有效贯彻。问题的症结还是在于企业党组织自身。在国企，党建工作排不上号具有普遍性，有的党组织从不研究党建工作，党务部门变成养老、安置干部的地方;有的把党管干部原则抛到一边，研究干部召开党政联席会，甚至以董事会取代党委会。党的观念淡漠，导致企业领导把自己混同于“老板”，坐商务机、比阔气，其行事风格与共产党的理想信念宗旨风马牛不相及。有的干部颠倒了个人和组织的关系，认为成绩都是自己干出来的，忘记了首先是党给的机遇和信任;有的干部严重违纪违法，在被查处后反思说，自己基本上没有党的观念，没开过一次党的会，从来没感觉到身边还有党组织存在。这怎么了得!这么大一份国有资产的家当，党任命的干部，竟然感觉不到党组织的存在。不难想象，党的领导干部离开了信念和忠诚，离开了纪律和监督，企业发展必然会迷失方向，必然要出大问题!
在国企深化改革过程中，必须旗帜鲜明地加强党的领导，而不能削弱党的领导，更不能放弃党的领导。无论是深化改革，还是加强监管，都必须在党的领导下进行，对这一条决不能含含糊糊、遮遮掩掩。在中国，离开了党的领导，就不叫央企、不叫国有企业。国企负责人哪个不是先接到党内职务的任命，然后才接到其他任命，履行公司董事会那一套手续。国企负责人不能只管人事、资金和项目，忘了自己是党员、是党的干部，首先要履行管党治党的职责，把国有企业党的建设鲜明地抓起来。对这个问题，上级党组织要讲清楚，企业党员领导干部自己也要认识清楚。
加强国有企业党的领导，要体现在实实在在的行动上。党的领导是具体的，有程序保障，也有内容要求，依据就是党章党规党纪和党的理想信念宗旨、路线方针政策。国有企业领导干部不能把“团结在党中央周围”当空话、套话，不能把加强党的领导与企业发展对立起来。不折不扣贯彻党的路线方针政策，这句话有着丰富内涵，必须仔细琢磨、真正领悟、坚决落实。央企要切实解决好巡视发现的问题，深入研究加强党的建设的具体措施，以高的标准、严的要求，建好班子、配好干部、抓好队伍。说一千道一万，就是要把党的领导真正体现出来，保证国有企业发展的正确方向。
在中国，事事离不开中国共产党这个领导核心。国有企业发展关乎国民经济命脉，必须体现党的领导这个中国特色社会主义的最本质特征，保证企业在正确的轨道上健康发展，不断满足人民群众日益增长的物质和精神文化需求。
第2篇: 副县长全面从严治党方面
个人落实全面从严治党责任方面问题
治国必先治党，治党务必从严。以下是PINCAI小编收集整理的个人落实全面从严治党责任方面问题，希望对大家有帮助!!
个人落实全面从严治党责任方面问题 为认真贯彻落实《中国共产党问责条例》，进一步督促各级党组织和党的干部敢于担当、勇于负责，切实扛起管党治党政治责任，现将近期查处的5起落实全面从严治党责任不力典型问题通报如下。
01南川区就业和人才服务局副局长成勇因分管科室工作人员违纪被问责。
013年至2015年，南川区原就业服务管理局失业保险科主任科员黄伟利用发放失业职工失业保险金的职务便利，虚增发放人员名单，先后骗取农民工一次性失业生活补助金共计51.15万元，受到开除党籍、开除公职处分，并被司法机关追究刑事责任。成勇作为时任该局分管失业保险科工作的副局长，对此失管失察。因履行主体责任不力，且涉及其他违纪问题，2016年11月，成勇受到党内严重警告处分。
02大足区国土房管局棠香管理所党支部副书记、所长张家其因单位工作人员违纪被问责。
012年至2013年，大足区国土房管局棠香管理所发生副所长霍应华(已被司法机关立案处理)为拆迁户谋取利益并收受现金共计13.8万元的问题，以及职工龚必江(已被开除党籍并移送司法机关处理)非法侵吞代征的1.05万元耕地占用税和为拆迁户谋取私利并收受现金共计14万元的问题。该所党支部副书记、所长张家其对此失管失察。因履行主体责任不力，2016年11月，张家其受到党内警告处分。
03永川区吉安镇党委书记黄海东因下属多名工作人员违纪被问责。
013年至2014年，时任吉安镇党委副书记、镇长夏云林，镇农业服务中心主任林成莲，黄沙村党总支书记陈礼、村委会主任曾德友等人，采取虚增数量的方式，套取国家卫生改厕专项资金24万元，并将其中5.6万元以工作经费名义分发给13名镇村干部，上述4人分别受到纪律处分，其他涉案人员被诫勉谈话。黄海东作为吉安镇党委书记，对此失管失察。因履行主体责任不力，2016年10月，黄海东受到党内警告处分。
04开州区国土房管局党组成员、纪检组长张大军因履行监督责任不力被问责。
015年至2016年，开州区国土房管局违规发放“三八”妇女节、“六一”儿童节慰问金和下属事业单位违规发放慰问金、加班费，受到了查处。因履行监督责任不力，2016年9月，张大军受到党内警告处分。
05长寿区但渡镇原党委委员、纪委书记黄勇因履行监督责任不力被问责。
011年至2015年，时任但渡镇党委书记程兴明、镇长陈伦彪等领导班子成员，镇林业站站长等站所领导，楠木院村、双河村、兴同村等多名村干部发生严重违纪违法行为，分别受到纪律处分。黄勇作为但渡镇党委委员、纪委书记，存在监督执纪问责不到位的问题。因履行监督责任不力，2016年11月，黄勇受到党内警告处分，并被调离纪检工作岗位。
有权就有责，权责要对等。
各级党组织和领导干部必须从上述案例中汲取深刻教训，认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》，真正把管党治党的政治责任扛在肩上。
各级党委(党组)书记要当好全面从严治党第一责任人，班子其他成员要认真抓好职责范围和分管领域的管党治党责任。各级纪检监察机关要切实履行监督职责，强化监督执纪问责，加大通报曝光力度，释放失责必问、问责必严的强烈信号，以问责倒逼责任落实。
个人落实全面从严治党责任方面问题 1月7日上午，鹰潭市委召开落实全面从严治党“两个责任”专题会议，省委常委、统战部长、市委书记陈兴超主持会议并讲话。陈兴超强调，要认真学习贯彻党的十八届六中全会精神及省委书记鹿心社在全省深化落实全面从严治党“两个责任”视频培训会上的重要讲话精神，按照中央和省委、市委部署要求，强化责任担当，深化落实“两个责任”，为决胜同步全面小康提供坚强保证。
市委领导曹淑敏、肖良、蔡厚勇、贺喜灿、张福庆、杨金红、陈宏、徐云、余正琨、李唐，市人大常委会主任郭清、市政协主席戴春英，市人大常委会副主任、市委秘书长胡高堂等同志出席会议并先后发言，对一年来落实全面从严治党主体责任情况进行了汇报，市委常委、市纪委书记蔡厚勇重点汇报了落实监督责任情况。
陈兴超同志带头发言并指出，要牢记主责就是首责，守土必须尽责，切实履行全面从严治党领导职责，当好“指挥长”。坚持“既挂帅又出征”，种好“责任田”，带头树立正确的选人用人导向，带头从严教育管理监督干部，带头抓好基层党组织建设，带头抓好作风建设，旗帜鲜明支持纪委履行职责。坚持以身作则，做好“带头人”，带头严明纪律规矩，带头严肃党内政治生活，带头强化党内监督，带头遵守廉洁从政各项规定，以实际行动当好廉政从政表率。
陈兴超强调，要深化认识、凝聚共识，准确把握“两个责任”的内涵要求。各级党委要把管党治党作为事关全局的大事抓紧抓实，努力建设风清气正的政治生态;各级党委书记要增强“四个意识”，切实担负起第一责任人责任，扎实把全面从严治党“两个责任”落到实处;各级纪委要自觉坚持党委统一领导，找准在全面从严治党中的职责定位，更好发挥党内监督专责机关作用。
陈兴超指出，要进一步完善“党委主责、书记首责、纪委专责、党委成员和部门分工负责”的工作格局，完善涉纪问题线索互通共享等四项协调保障机制。以党章党规党纪为遵循，以“四个意识”为标尺，以正风肃纪为重点，各级党委书记、党委成员、纪委书记要聚焦问题、认真履职，凝聚落实“两个责任”强大合力。
陈兴超强调，要严格问责、敢抓敢管，全力倒逼“两个责任”落实。准确把握《中国共产党问责条例》精神实质特别是问责情形，有针对性地解决当前管党治党中存在的突出问题。把问责作为从严治党的利器，坚持以案示警，并抓好压力传导，以党委问责带动纪委和党委工作部门问责，推动失责必问、问责必严成为常态，充分发挥问责震慑效应，倒逼“两个责任”落地生效。
第3篇: 副县长全面从严治党方面
全面从严治党有感
习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上提出，“各级党委要把从严治党责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，坚决防止‘一手硬、一手软’”。落实党要管党、从严治党，要把党建工作不断融入和服务中心，把准党建发展方向，充分发挥党建的政治保障作用，突出抓好新的历史时期党建重点工作，不断提升党建科学化水平，使党的领导更加坚强，党的执政地位更加稳固。
中国共产党是世界上最大的政党，大就要有大的样子，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持不懈正风肃纪、反腐惩恶，刷新了党风政风，提振了人心士气。在新时代，坚定不移全面从严治党，继续清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，我们党就能永远走在时代前列，以强大正能量引领中国号巨轮破浪前行、行稳致远。
今年，新形势下的全面从严治党又有新要求，特别是针对近年来比较集中地突出问题和新型违纪行为作出了不少新要求，根据新修订的《中国共产党纪律处分条例》新增了许多新条款，进一步扎紧了全面从严治党的制度笼子。
今年来新增的一些“负面清单”，给广大党员干部们也划出了一些红线。
1、搞山头主义。山头主义的表象是拉帮结派，目的是利益交换，本质是危害党的团结统一，把党内同志关系变成人身依附关系。甘肃兰州市原市委书记虞海燕在任职期间，其秘书要求年轻干部学习虞海燕的讲话，并要求写出心得汇报，编撰成册，并按照忠诚度予以不同程度的提拔。
2、阳奉阴违两面人。对党不忠诚不老实，表里不一，欺上瞒下，搞两面派。说一套，做一套。中宣部原副部长鲁炜严重违纪被立案审查，鲁炜身为高级干部，理想信念缺失，对党不忠，无党性、无原则，违反“六大纪律”，是典型的两面人。党的十九大报告指出，“坚决反对搞两面派、做两面人。”
3、扶贫腐败和作风问题。在扶贫领域，存在克扣群众财务、拖欠群众欠款、吃拿卡要等行为。今年上半年，中央通报关于脱贫攻坚重大决策部署落实不力、消极应付，利用扶贫工作以权谋私案例，浙江通报80起群众身边腐败案件，河南共通报65起，青海查处171余起扶贫领域腐败问题。
4、充当保护伞。利用宗族或者黑恶势力等欺压群众，或者纵容涉黑涉恶活动，为黑恶势力充当“保护伞”。今年4月河南省郑州市公安局原局长成健接受调查，据查实，其在位期间，多次利用职务之便收受贿赂，为多家涉黄赌毒的场所提供保障。扫黑除恶既要抓涉黑组织，又要打掉其“保护伞”，只有保持高压态势，做到除恶务尽，才能得到朗朗乾坤。
5、形式主义、官僚主义。贯彻党中央决策部署只表态不落实；
热衷于搞舆论造势，搞表面文章，不在实际工作中行动。形式主义、官僚主义在不同的阶层表现不同，但都是违背党性宗旨的，纠正四风建设，永远在路上。
坚持全面从严治党是新时代开展社会革命的助推器，坚持全面从严治党是我们建党和强党的一大法宝，是党领导人民在改革开放未达社会实践中淬火成钢的一大法宝，新时代中国特色社会主义是我们党领导人民进行伟大社会革命的成果，也是我们党领导人民进行伟大社会革命的继续，必须一以贯之的进行下去。
党风廉政建设的根本在于人，要想夯实筑牢全科党风廉政与各项工作相结合的基础，巩固良好发展态势。
一是勇做团队建设的核心，在工作中敢于担当、勇于负责，坚持原则、公正厚道，严格执行各项纪律。
二是切实把党风廉政建设摆在更加突出的位置，深入学习“两学一做”专题教育，切实增强四个意识，特别是核心意识和看齐意识。坚持吃苦在前、享受在后。
三是增强责任意识和宗旨意识，加强自身政治理论素养作为提高思想觉悟，养成良好的职业习惯和工作作风，在工作中不断成长、进步。
3.全面落实党建主体责任清单，把“规定动作”做实、做好。认真学习贯彻落实中心支行党委、纪委和分管领导关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，不断提高政治觉悟和意识形态建设。加强理论学习和业务知识学习，不断提升和增强使命感和责任感，提高工作主动性。
下一步工作目标。
一是认真学习贯彻党的十九大会议精神，牢固树立四种意识，提高政治站位，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。
二是切实践行，积极主动地开展工作。认真落实全各项工作要求，进一步增强责任感与使命感。进一步培育争先创优意识，把握好工作重点。
三是严于律己，慎独慎微。严格遵守党纪国法，不断提高道德修养，勤于自省，不做违法违纪之事。
四是发扬爱岗敬业、无私奉献的精神，爱岗敬业、脚踏实地、尽职尽责。
第4篇: 副县长全面从严治党方面
全面从严治党不力方面存在问题篇
全面从严治党不力方面存在的问题篇
全面从严治党不力方面存在的问题(1)党的政治建设方面。1是政治觉悟还不够强，能够坚决保护以xxx为核心的党中央权威和集中统1领导，但对党员干部仍然教育不足、管理不严，缺少勇于“亮剑”的精神。1些党员干部在脱贫攻坚、信访稳定、创城迎审等工作中的不作为、慢作为现象，出于保护干部的心态，大都依照“低标”进行了处理，没有给予严厉的惩办，导致处罚的行动有“不疼不痒”的感觉。2是模范带头作用不够强，班子成员多在1线工作，把大部分精力都放在眼前的重点工作上，没有拿出足够的时间和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆势赶超的致胜招数不多;个别班子成员大局意识不强，存在本位主义，想问题、办事情，有时从局部利益动身，片面推开工作，对热门难点问题、苗头性、偏向性和潜伏性问题，提早预判、超前谋划做的不够。3是大局意识不够强，个别基层党组织对“5位1体”、“4个全面”等新发展理念存在模糊和毛病认识。对自己有益的坚决实行，对自己不利的口头上要求的多，落实上打折扣。
(2)党的思想建设方面。1是学习贯彻xxx新时期中国特点社会主义思想不够深入。党的基本理论、基本线路、基本方略没有落实到解决实际困难、矛盾和问题上，没有与推动本身发展的实际结合起来。部分基层党组织和党员在贯彻109大精神和xxx新时期中国特点社会主义思想等方面，读的文件和书籍很多，真正学到深处、用在实处的不多，仍存在学做“两张皮”，在情势上进行了学习，但在工作推动上仍然走老路，落实不力。2是理想信心还不够坚定。能够做到理想信心坚定，但没有把强化理想信心贯穿到平常工作中。有的党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所降落，大局意识、服务意识和大众观念有所减退等现象。有的党员主旨意识淡化，关心大众少。
(3)党的组织建设方面。1是机关党建工作有待提高。落实“机关党建10条”工作不到位，机关支部设置结构还不够公道，党员人数多。组织展开主题党日活动不规范，展开不及时，有时因工作缘由，不能按时召开，有时不开;个别党员学习不系统，不及时，没有学习心得、学习笔记，学习笔记混乱;“3会1课”会议记录不规范、不完全，存在后期补写的问题;关于党建的制度规定不完善、不健全。2是党建工作考核机制不够完善。虽然制定了1定的规章制度，但在实际贯彻落实上，没有对党建薄弱地区和单位构成
硬束缚;基层组织生活会展开不规范，不严肃。内容空洞，查摆问题多为表面现象，不深入，党性剖析少，批评与自我批评缺少“辣味”，批评意见雷同，多为“变相表扬”。3是选人用人方面创新探索不多。虽然在调解不胜任现职干部上进行了1定的尝试，但干部“下”的有效办法缺少，对工作平庸、无功无过和求稳守摊的，还缺少具体、明确、可操作的“下”的标准和根据。这些问题的存在，主要是考虑本身的实际困难多些，而忽视了党管干部、党管人才的相干政策要求，本身统筹工作还不周全，求真务实风格还不够扎实。
(4)党的风格建设方面。能够坚持贯彻中央8项规定精神，延续纠正“4风问题”，但在细节工作上还需要加强。1是还存在寻求“面子工程”问题。在工作中存在有时为应对上级考核，急于出成绩、出亮点，做1些好看的、较为情势的工作。比如，在准备上级检查时临时做了1些突击性的工作，创城迎审工作中，突击性的做版面、弄绿化、打扫卫生，虽然是利民的好事，但工夫没下在平时，给大众留下了急功近利的印象。2是密切联系大众工作有所减弱。有的党员干部工作中不愿深下去研究工作，不想担责任，不敢挑重担，面对背建治理、项目招引、信访维稳等急难险重问题，自我加压不够，工作标准不高，缺少开辟创新的豪情与真抓实干的精神。个别党员干部抱有不愿做大众工作，对大众诉求能推就推、能躲就躲，不能做到实事求是，对不同群体的大众工作方法不灵活。3是干事创业的劲头有所衰退。最近几年来，随着经济社会各项事业实现了逾越式发展，整体情势有了较大的改观，部分党员干部及村两委干部出现了“享乐”思想,满足于既有“业绩”，安于现状，淡化了勇争1流的信心、失去了锐意拼搏的劲头、弱化了甘于奉献的精神，乃至乐于躺在过去的功劳簿上洋洋得意，工作干劲不足，在其位未尽其责，怠惰松懈问题时有产生。
(5)党的纪律建设方面。1是有“老好人”思想，实行“1岗双责”的意识还不够强。对干部监督手段不多，来自职能部门的监督多，其他监督情势少，特别是对基层党员干部的监督上存在“老好人”的思想，碍于面子，对1些“苗头性”的问题不能及时纠正批评教育。2是监督管理的措施上还有欠缺。虽然制定了“双向约谈”制度，明确了谈话范围和责任主体，但是在实际操作中，约谈提示缺少针对性，对存在的苗头性、偏向性问题了解不够深入，致使谈话有时流于情势，没有起到应有的防范和遏制作用。通报批评、提示谈话用的多，组织处理还不够多。
(6)廉洁自律和反腐败斗争方面。能够做到延续巩固反腐败斗争的压倒性态势，但部分党员干部廉洁自律意识仍不够强，存在廉洁工作“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的思想。个别班子成员对党风廉政建设工作重视不足，抓业务工作与抓党风廉政建设1手硬、1手软，致使党风廉政建设“1岗双责”落实不力，反腐倡廉教育活动展开次数较少、创新力度不大。
以上几方面问题，经过深入剖析，主要是我们在政治站位上与中央、省市区还存在1定差距，在思想认识上还不够精准，在行动上不够务实，产生问题的主要缘由以下：
1是政治站位不够高。没有真正、正确、透彻理解认识全面从严治党的意义，简单认为全面从严治党是党的事，属于意识形态范畴的问题，没有找准工作落实的切入点和突破口。在理论学习上，对xxx系列重要讲话的精神实质和深入内涵理解掌握不够，指导实际工作的能力不强;在思想认识上，考虑问题多从街道本身工作动身，落实全区1盘棋的自觉性、积极性还有待提高;在工作统筹上，精力多放在抓经济工作，没有真正实现党建工作和业务工作同频共振。
2是责任落实不到位。在落实全面从严治党工作中，面对新区建设的新情势、新要求，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭老经验、老办法按部就班展开工作;在落实上级唆使要求时，还不能坚持以问题为导向，存在“以会议转达会议”、“以文件落实文件”现象。动真碰硬能力不强，部分领导干部在落实“1岗双责”中，对发现的问题，担当意识不强、底气不硬，习惯于“和稀泥”当“老好人”，工作眼前存在“推1推动1动，不推不动”的情况。
3是落实全面从严治党不够有力。在转达上级精神、决策部署时，没能将上级精神和意图转到达本单位全部干部和村两委干部，存在上热下冷、上紧下松等问题。对影响到1些单位和大众眼前利益的事情，常常容易产生偏重照顾大众情绪，保护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不够坚决。对机关各部门和各村(社区)遵照政治纪律的情况，口头强调的比较多，监督检查还不够常常，问责力度还不够大。
全面从严治党不力方面存在的问题1些基层党员组织存在学习教育匮乏、理想信心缺失、党性观念和组织纪律观念淡薄等问题。追根溯源，是理想信心“总开关”产生了动摇，归纳起来要破除3个误区。1是破除“与己无关”思想误区。要破除全面从严治党只是上面的责任与基层无关的认识误区。党的基层组织是党的战役堡垒，和广大人民大众接触最多、联系最紧密，其工风格格直接关系党的线路方针政策的贯彻落实，直接影响党在人民心目中的形象，直接关系全面从严治党的成效。2是破除“事不关己”思想误区。应破除全面从严治党只是党组织的责任与党员个体无关的认识误区。部分基层党员认为自己只是党组织里面的1名普通党员，只要自己不背纪背规，全面从严治党和自己关系不大，有“事不关己”的思想。少数党员对全面从严治党还抱有迟疑和侥幸心理，1定程度上存在“过头论”“刮风论”等毛病认识。3是破除“敷衍了事”思想误区。基层组织处于生产、工作1线，常常是“1根针、千条线”，平常工作10分复杂，迫于经济发展指标和业务目标考核，重业务、重生产发展，轻党建、轻思想政治工作现象10分普遍。在新的情势下，基层党组织和党员干部应牢牢掌控党的思想建设这个“总开关”，建立全面从严治党的新思维。教育引导广大基层党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
为深入推动“阳关信访、责任信访、法治信访”，提升信访工作实效，根据县委办《县委办公室县政府办公室印发的通知》(隽办法[2016]25号)要求，我局积极展开了“书记陪访”活动。继续完善大接访制度，坚持领导班子信访值班。“1把手”挂帅，实行领导包案化解制度，“1案1结”，确保信访案件无遗漏。
存在的不足
我局在推动从严治党向基层延伸自查工作中发现了两点不足：
(1)思想认识还没完全到位。少数普通党员的身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去。有的未能正确处理号抓党建、严纪律和招商引资的关系，重招商引资业务，轻党建和党风廉政建设，对自己要求宽松软。
(2)全面从严治党与招商引资工作有待进1步融会。平常工作中，虽然全面从严治党和招商局中心工作同安排、同部署，但由于习惯问题，总是惯性地将全面从严治党单独作为专题活动来抓，没有真正将从严治党完全融入到平常的业务工作中，转变玉成体党员干部的自觉行动。
下1步工作打算
(1)继续抓好学习教育。与“两学1做”“主题党日+”专题学习教育紧密结合，突出分类指导，重视检查督导，强调结果利用。突出《准则》、《条例》的学习宣讲和检查督导。制定措施，提供机会和平台，充分发挥普通党员的先锋和带头作用，突出抓好党支部中无职党员、活动党员、离退休党员、老党员这些特殊群体的纪律教育的敦促检查工作，强化党员的身份意识、政治意识、大局意识、核情义识、看齐意识、自律意识、模范意识，争做合格党员，对实行教育管理监督职责不力的分管领导和股室负责人进行问责，把全面从严治党的各项要求通过“两学1做”“主题党日+”落实到每名党员。
(2)传导压力，夯实工作责任。严格落实“1岗双责”，细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，要求党组成员既要分管业务又要完成好责任清单中的相干任务，各中层干部既要抓好业务工作又要做好配合工作，层层传导工作责任。坚持把全面从严治党向基层延伸工作纳入各股室年度目标考核内容，着力把全面从严治党主体责任工作清单中的工作责任细化分解到具体股室和责任人员。
全面从严治党不力方面存在的问题1、目前高职院校落实全面从严治党所存在的主要问题
主体责任没法搬上台面，缺少科学的常态化机制。目前，高职院校党组织落实全面从严治党其实不是为完本钱身责任，而是为应付各方差事，将其作为作业，以此流于情势。根据调查可知，撰写文件、口头许诺等现象层见叠出，责任人根据应完成任务内容而撰写文件，将并未完成的任务也纳入已完成任务内容中，弄虚作假，欺骗上级部门。此种做法完全侵害党风，导致全面从严治党的任务迟迟没法完成。另外，即便部分高职院校根据规定完成工作，但也仅仅保持极端时间，终究没法完成目标。党组织招收人才的问题1样严重，相干负责人并未出台相应的招收规定，未能正确的判断应聘者的综合能力及素养，乃至存在贿赂、舞弊等行动，这类缺少公平、公正的现象已非个别现象。再者，党组织用人环节也出现过失，据调查得知，部分高职院校虽然落实1岗双责规定，加强1把手的声望，但是任务分配不均，管理流程不公道，没法构成级级相扣的工作机制，导致偷工减料等行动得不到遏制。而评议制度的缺失，导致组织人员看不到提升期望，从而消极怠工。
落实主体责任范围较窄，未能与实际情况相融会。高职院校背负着培养优秀人才的责任，而高职院校党组织是核心。针对培养人才的任务上，党组织必须与高职院校保持1致。目前，由于高职院校党组织并没有了解本身地位和角色，认为党务工作与校园事务绝不相干，科研工作其实不属于党务工作，从而导致落实主体责任、推动全面从严治党的任务中难以体现党建工作的重要性。同时造成院校中落实主体责任、推动全面从严治党工作让位于教学科研工作，间接造成了落实主体责任工作情势化、表面化。
未能落实主体责任，缺少强力监督和赏罚机制。要想又快又好落实本身责任，则必须具有相应的监督举措。为真正落实全面从严治党任务，高职院校党组织制定廉政制定、通报制度等，但是几近都是上级监督下级，缺少反向监督和大众监督制度，部分党员行动得不到监督而滥用职权，即便下级人员发现其中弊端也不敢吐露心声，没法鼓励、支持党员在党内监督中发挥积极作用。
2、高职院校党组织落实全面从严治党要求的具体对策
建立领导意识，加强“意识形态工作”。领导意识是落实责任的动身点。针对高职院校这类知识氛围较为浓郁、生活方式较为年轻态的环境，党组织应建立榜样作用，相干领导举手投足之间应展现出良好的思想品德。首先，高职院校党组织从意识形态角度动身，秉持以德服人、以德树人的原则，这就要请教师对学生的思想政治教育做出改变，学校应当为师生打造1体化培训体系，定期带领大家参观最新的党组织活动并学习相干知识，乃至可从学生当提拔领导人，要求其在平常生活中强化舆情监督工作，教师、学生和党委部门可通过网络途径交换实时情况，及时提供对策及帮助;其次，定期展开教师道德会议，鼓励广大教师积极展开思想教育，通过内在教育而激起学生的学习积极性，掌控自己和学生的发展方向，到达净化校园风气的目的;最后，党组织必须建立监督机制，包括教师教学监督制度和反饋制度，允许教师和学生随时发表自己的看法，上报不良行动和责任人，由教职工代表、工会代表等领导班子共同商讨对策，构建教师档案数据库，根据师德表现评判年终嘉奖，以此鼓励教师努力工作，以教师脍炙人口的方式，弘扬主旋律、传播正能量，扩大了党组织的育人覆盖面，增强了党组织的吸引力与凝聚力。
制定规则，建立阵地意识，党建工作从基层抓起。首先，党组织应从工作监督转向为生活监督，要求全部人员生活制度化、规范化，促使基层党建工作具有更好的环境。同时，设定主题日，以月为周期，要求各个学院谈论所见所闻，展开相应比赛以活跃校内氛围，例如党史知识比赛、朗诵比赛等。部分经济条件较好的学校可不定期带领学生参观历史文化胜地，实地体验我国源远流长的历史文化，了解中国共产党的伟大的地方。另外，由于高职院校的学习氛围相比高等院校有所不足，因此，师生平常生活和工作积极性有所缺失，乃至存在部分人群不愿参与其中，唱反调等现象。因此，领导班子应针对这部分人群单独制定管理策略，例如定期展开心理健康座谈会等，从内在层面调动这类人群的积极性，促使其感遭到党组织的良苦用心，努力与组织成员携手共进，创造光辉，共同落实全面从严治党要求，不拖后腿。
其次，学校领导班子应针对每年的新进党员和毕业党员加以严格调查，主要以资格认定为主。例如，每年6月份应针对即将转出组织关系的党员进行集中清查，特别针对海外党员，更应积极与相应学院展开沟通，询问党员个人情况，从而实现异国党建。针对新进党员，领导班子应详细调查其学习和工作经历，询问过往单位的意见，从全局和局部两种角度做出公正的评价，终究对其是否是有资格进入党组织给予答案。其中，监督组织必须严格调查每个环节，坚决消除关系户，避免浑水摸鱼现象产生，净化党内风气，提高党员综合质量，只有如此，落实全面从严治党要求的工作才能又好又快完成。
最后，领导班子应以院校实际情况为主，认识到党建工作对教学工作的促进作用和领导作用。落实1岗双责制度，针对各项能力突出的党员应予以提拔，令其承担更大的责任，为党组织提供新鲜血液，进而全面从严治党工作，以党建成效助推学院的业务工作。
明确各方责任，提高责任意识，完善廉政建设工作。廉政建设是2101世纪最让人注视的党建内容。首先，提倡;廉政传导机制，科学分配职权，落实上下级相互监督和大众监督等制度，避免1把手1手遮天，避免明责知责却1犯再犯，真正实现层层监督、层层追责的工作网络，保证任何责任均有人承担。例如：党委应科学界定书记、主任等领导的职能范围，并撰写相应的管理数据表，与相干责任人签订许诺书，以此提高其警惕心，保证廉政建设工作有序进行。其次，党委应提高打击力度，出台惩罚措施，完全消除弹性空间和灰色区域，坚决打击以权谋私的现象。本文提议，党员可颁布《党政会议制度》、《考评制度》，从而为廉政建设工作提供书面指导，1旦发现问题便有章可循，及时治理。
团结1致，建立大众意识，携手推动“统1战线工作”。大众是全面从严治党的终究目标，党组织必须得到大众肯定，否则必须检讨本身领导方式和工作方法是否是没法令大众沾恩。特别针对海外党员，党委必须认真落实人才引进和培养工作，掌控好海内外党员的关系，从各个地方挑选学术骨干，学院重视抓好党外人士外出挂职锻炼、培训学习工作，帮助其成长为能够为学院做出贡献的新进气力。另外，构建联系机制极有必要，由于海内外党员遭到地域限制，则必须定期转达工作内容，党委积极听取海外党员的意见，掌控其思想动态，及时予以疏导，调动1切积极因素及气力，扩大治党思想传播范围。
高职院校作为引导学生价值观的重要环境，它承担着为祖国培养优秀人才的重要责任。但是，目前落实全面从严治党工作遭到以下问题阻碍：主体责任没法搬上台面，缺少科学的常态化机制;落实主体责任范围较窄，未能与实际情况相融会;落实主体责任缺少强力监督和赏罚机制。由此，本文提出以下对策：建立领导意识，加强“意识形态工作”;制定规则，建立阵地意识，党建工作从基层抓起;明确各方责任，提高责任意识，完善廉政建设工作;团结1致，建立大众意识，携手推动“统1战线工作”。以期为高职院校落实全面从严治党要求提供帮助。
第5篇: 副县长全面从严治党方面
落实全面从严治党主体责任方面不足
党的各级组织，是全面从严治党、落实党风廉政建设责任制的主体力量，落实全面从严治党主体责任方面不足[专题]。各级党组织要着眼全局，把抓好党建作为第一政绩，把全面从严治党作为重大政治责任、分内责任、刚性责任，真正将中央关于全面从严治党的决策部署落实到位。各级党委(党组)要把履行统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任作为党的重托和刚性之责。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注。
落实全面从严治党主体责任方面不足我们推进党的建设，全面从严治党，就是要把“严”和“实”的要求渗透到党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等方方面面，切实解决管党治党宽松软的问题。
一、当前落实全面从严治党主体责任存在的问题
一是思想认识仍有偏差。一方面，理解把握不到位。有的把全面从严治党等同于反腐败，没有认识到党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设也是重要任务，没有认识到维护党的“六大纪律”是从严治党的重要戒尺。还有的认为从严治党就是抓 ，就是纪委的事，这种理解与中央要求相距甚远。另一方面，压力传导还不到位，存在层层递减问题。尤其是基层党组织落实主体责任自觉性不强，实打实硬碰硬的少。有的领导干部讲起从严治党和党风廉政建设义正辞严，但日常工作中又不想抓、不敢管。
二是惯性思维依然存在。“上面九级风浪，下面纹丝不动”的现象仍然存在，一些领导对把“纪律挺在前面”和“四种形态”的深刻内涵还把握不准。有的认为，纪委参与问责能产生更大震慑力，把本该属于业务部门执法问责的人和事仍交给纪委调查处理，使得业务部门执法监管职责缺位，而纪委作为维护党纪的专门机关，越俎代庖、“三转”不到位的情况依然存在。
三是工作机制尚不完善。落实从严治党主体责任，党章有明确规定，中央有明确要求，但是有的党员干部还希望上级下发具体文件。一些地方和单位在推动落实方面，简单提要求的多，开会发文件的多，但具体抓落实的针对性、有效性还不强，考核工作缺乏具体量化标准和指标体系。
四是责任追究还不到位。有责不问，问责也往往“点到为止、避重就轻”，“板子”打不到负有主体责任和监督责任的人身上。问责滞后，大多是事后的被动程序。问责不严，大多限于通报批评、诫勉谈话，较少给予更为严厉的组织处理和党纪政纪处分。
二、切实担当起全面从严治党主体责任
1.抓龙头，不断强化责任担当。全面从严治党主体责任是横向到边、纵向到底的责任体系。十八大以来，党中央强力推进党风廉政建设和反腐败斗争取得重大成效，其中最主要的原因，就是得益于党中央的坚强领导和中央政治局的率先垂范，得益于广大纪检监察干部的不懈努力，得益于人民群众的大力支持。没有党委统一领导、总揽全局和动真碰硬，从严治党就是一句空话。各级党委和纪委也要义不容辞地担当起全面从严治党的主体责任，把责任传导给所有班子成员，压给下面的书记，确保管党治党见到实效。
2.抓教育，唤醒党章党规意识。一个地方不正之风盛行、腐败现象蔓延、政治生态恶化，都与那里的党组织软弱涣散、纪律严不起来、规矩立不起来有直接关系。全面从严治党，就要把纪律挺在前面，使党纪党规成为管党治党的戒尺、党员不可逾越的底线。要深入开展“ ”，使得广大党员全面理解党章、尊崇党章、遵守党章、维护党章，唤醒党章党规意识。
3.抓监督，切实加强日常管理。首先，要强化党委的监督。要深刻把握领导与监督的关系，党委不仅要任命干部，更要监督干部，把领班子、带队伍体现在日常管理监督中。其次，要强化纪委的监督。纪委要围绕“三项任务”和“五项经常性工作”，在全面从严治党中找准职责定位，协助党委履行好主体责任。要强化监督执纪问责，维护党章党规党纪，检查党的路线方针政策执行情况，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，认真组织开展对党内监督工作的督促检查，对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督，确保党的先进性和纯洁性。
4.抓常态，努力践行“四种形态”。“四种形态”是实现“全面”和“从严”的重要途径和抓手，是对各级党委落实全面从严治党主体责任提出的明确要求。首先，必须牵头抓总。无论是党内关系正常化，开展批评与自我批评;还是组织处理，党纪处分，乃至立案审查，体现的都是管党治党的日常工作，是由各级党委来领导决定和组织实施的。其次，必须强化监督。党委既要选准用好干部，也要把干部管严看住。第三，必须抓早抓小。了解干部要多问多听多看，发现苗头性问题时要猛警醒、急刹车，惩前毖后、治病救人，保护和挽救干部，净化党员队伍。第四，必须相辅相成。党委主体责任和纪委监督责任是统一的整体，主体责任要切实担当，监督责任也必须履行到位。
5.抓规制，扎紧扎牢制度笼子。构建不敢腐、不能腐、不想腐的权力制约机制是治本之策。要抓建设，不断细化完善落实全面从严治党相关制度措施，在制度的严密性上下功夫，推进权力清单制度，防止暗箱操作，减少权力滥用。要抓执行，做到纪律红线始终高压带电，规矩底线丝毫不能逾越。要抓重点，盯住“关键少数”，实现关键岗位、重点环节、重大决策的监督全覆盖，让制度发力，让禁令生威，最大限度减少权力寻租的空间，推动形成风清气正、遵纪守法、务实清廉的良好政治生态。
6.抓追责，严格“一案双查”。“动员千遍不如问责一次”。应当健全问责机制，实现问责的制度化、程序化，让失责必问成为常态，让管党治党责任重担越压越实，问责之弦亦越绷越紧。落实全面从严治党主体责任方面不足党的十八届四中全会吹响了全面推进依法治国的号角，也向全党提出了从严治党、依规治党的明确要求，为党的建设和反腐倡廉工作指明了方向，学人智库《落实全面从严治党主体责任方面不足》。加强和落实从严治党责任，是当前和今后一段时期党风廉政建设和反腐败斗争的重要任务。
一、当前落实从严治党责任存在的主要问题
治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。
1.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务的”，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了 “上头热、下头冷”的现象。
2.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻”。
有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。二是考核内容偏“虚”。基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。三是考核方式偏“单”。注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏“空”。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考核结果，实践中也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成“两张皮”，没有真挂钩、真兑现，考核结果运用仅体现在精神和物质层面，而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相关性不强，对党员干部起不到普遍激励的作用。
3.敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负责人自身不干净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足，怕“拔出萝卜带出泥”;有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的“罪名”。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。
二、新形势下加强和落实从严治党责任的对策探讨
加强和落实从严治党责任，要从五个方面拧紧责任链条，强化责任担当，努力在党内营造敬法畏纪、风清气正的政治生态。
1.增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要像抓经济工作、项目建设那样抓党建，引导各级党组织书记牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。
2.健全责任体系。党建工作影响力深、覆盖面广、工作量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、取得实效。要全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度，着力健全完善“三个体系”，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。
3.狠抓责任落实。落实从严治党，要落到实处，而且要落到“点子”上，落到具体的事情上，找准载体向实处使劲，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。要坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是各级党组织书记要切实履行第一责任人职责，主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。
4.完善责任考核。考核是无形的“指挥棒”，考核的导向，直接影响干部努力的方向。要细化量化考核指标，明确各项指标的数量、时间、标准、要求，化抽象为具体、化无形为有形。要加大考核权重，尤其是对各级各部门党委(党组)书记考核，首先要看抓党建的实效，形成“抓好党建是最大政绩”的导向。要改进考核方式，尊重平时检查考核，尊重群众对党建工作的评价。要整合考核项目，把分散在党委各部门的考核合并起来，以便对各地各单位党建工作状况作出全面的评价。要注重考核结果运用，与评先评优、选拔任用真挂钩、真运用。
5.是严格责任追究。严格责任追究是落实从严治党责任的最后一道防线，守不住这个防线，从严治党责任就会流于形式、陷入空谈。要坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”，加快建立严格的刚性责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重后果的，依据《党章》、《党内纪律处分条例》等相关规定严肃进行处理。
第6篇: 副县长全面从严治党方面
全面从严治党的四个方面
作 者：刘世奇
作者机构：中共扬州市纪委
出 版 物：中国党政干部论坛
年 卷 期：2015年 第6期
摘 要：全面从严治党是习近平总书记在2014年年底视察江苏时提出的。由从严洽党到全面从严治党，是党的建设理论的重大创新。全面从严治党，全面是基础，关键在治，要害在严，其中的“全面”，至少应包括以下四个方面。
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主 题 词：从严治党;党的建设理论;总书记;习近平
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