下面是小编为大家整理的党员干部负面清单参考（全文）,供大家参考。
党员干部负面清单参考
精品党建资料 一、负面清单 党员领导干部: 1、在学习上,存在学习不深不透、浅尝辄止的问题。领导干部应积极配合党委 书记学习教育倡导,进一步端正学习态度,改进学习方法,将理论学习与业务学习相结合,发扬“挤”“钻”精神,在广度和深度上做文章;做到学以致用,更好地履行党员领导干部的职责,提高自身理论水平和业务能力,更加自觉地与党央保持高度一致。
2、在下基层调研时,存在走形式、走过场的问题。对于下基层问题,应当增强 下基层的目的性,在下去之前,要弄清楚为什么下去、下去干什么、可能取得哪些效果。对于下基层发现的问题,能帮助解决的要积极解决,不能解决的要及时向公司党委汇报。要多深入基层,掌握第一手资料,作为工作决策的参考,使决策更贴近基层实际、更能解决实际问题。
3、在落实工作,有落实不力、工作疲沓的表现。工作要不断增强执行力,
以提高业务水平为起点,不断提升落实作为领导的指示水平,充分发挥参谋助手作用。
4、存在与分管部门同志沟通不够的问题。工作注重改进工作的方式方法、注 重自身修养,注意与下属沟通时说话的态度和语气。增进与普通干部职工的联系,主动与他们谈心和交流,及时了解其思想动态和诉求,能帮助解决的问题解决到位,解决不了的问题解释到位。
5、存在听不进意见和建议的问题。工作注意克服耍“权威”作风,耐心倾听 同志们的意见和建议;时刻提醒自己要谦虚谨慎、戒骄戒躁;对于别人提出的意见要认真分析、仔细研究,不轻易否定,也不一味盲从。
6、创新意识不强的问题。工作一定要解放思想,改变固有的思维模式,借鉴 国内先进的经验,结合实际形势创新工作措施,提升工作效果。
党支部书记: 1、党支部理论学习不扎实,存在时紧时松的现象,自学部分流于形式,集学 习缺乏深入研讨。解决方案有:召开支委会,认真研读“两学一做”学习教育内容;结合实际,制定支部党员学习计划,做到每月不少于一次党员集学习;对于自学部分也要通过谈话、笔记等形式进行检查。
2、党支部成员对于上级和公司的重大战略部署,研究不够,特别是与实际工作 相结合举措的研讨活动较少,没有达到通过学习服务公司发展的目的。解决方案:对于上级和公司的重大战略部署,及时召开支部会议,坚持通过会议的形式集研究,制定出切实可行的方案,最终达到服务公司发展的目的。
3、工作推进不够务实,工作有思考,但缺乏跟踪、检查和指导,狠抓落实的精 神不够,往往达不到预期效果。党支部书记对于各项工作的布置,严格落实责任人,在工作开展的前期期和后期都要组织人员进行跟踪、检查和指导,对于过程发现的问题,及时纠正,最终达到预期效果。
4、制度执行不够严实,存在重建章立制、轻认真落实的现象,具体的制度执行 力度不够,工作质量得不到保证。党支部书记工作注意强调各项工作严格按照规章制度执行,保证工作质量,推动规章落实。
5、调研时间和频率较少,有的调研仅限于开座谈会,发现问题多,分析问题少, 拿出具有实用价值的措施办法不多。工作多与党员群众座谈、谈心,尽量多的发现问题;对于发现和反映的问题,及时汇总,尽快给予答复和解决。
6、工作的开展缺乏计划性,多数只能按照上级下发的文件执行,不能拓展思路。
工作应当结合实际情况做好工作计划和安排,计划要做到可操作性强。7、听取员工的意见和建议不够或过于狭隘,缺乏与员工面对面的沟通交流,同 时支部成员之间的沟通协作不到位,造成支部工作开展有时不顺畅。党支部书记在日常的管理工作,要做到主动到各部门去了解员工的工作状态,解惑答疑,多听取员工对工作开展的意见和建议;支部之间要不断加强沟通,增强协作。
8、对于党支部一些工作的开展程序和要求研究不够透彻,相关知识比较缺乏。
支委成员要认真学习《党支部工作手册》,对于存在的问题及时进行沟通,促进支部各项工作的开展更顺利。
9、党员和员工业余生活还不够广泛。征询党员和员工意见和建议,组织一些积 极向上的文体活动;争取以后的节假日前后都能组织开展一些有意义的纪念活动。
普通党员: 1、学习不够深入,政策理论水平不高。平日里努力提高自身能力、业务水平,
认真学习“两学一做”学习教育要求,培养高度的事业心、责任心、爱岗敬业心。
2、思想不够解放,创新意识不强。要坚持教育培训,不断提高能力素质。创新 培训理念、内容、方式。
3、政治敏锐性不强。端正政治观点、保持政治敏锐、站稳政治立场。
4、组织纪律不强。时常自我反省,学习增强凝聚力和战斗力。
5、自我学习能力不强,对提升党性修养意识淡薄。要针对自己的缺乏慢慢来培 养自我学习能力。
6、不思进取,安于现状。工作注重提升思想觉悟,敢于硬碰、敢于较真、脚 踏实地、真抓实干。
7、在工作存在分工不细的现象。分工不细,导致会影响整个工作效率,党员 应当从根本上认识到工作责任,提升集体荣誉感,培养奉献精神。
二、改进措施 1、提升理论水平,牢记党员干部身份。深刻贯彻落实“两学一做”要求,督促
党员干部理论学习和思想培育,鞭策各党员领导干部、各党支部积极响应学习教育情况,切实学习党章党规,提升全公司党员的思想理论水平。
2、突出政治纪律,禁止搞党内的“小团伙”。针对政治纪律方面,对内要严正 视听,惩戒“歪曲党史、军史”等错误,明确禁止拉帮结派、对抗组织审查、搞无原则一团和气等违反政治纪律的行为。
3、强调组织纪律,严肃“老乡会”问题。在组织纪律上不能再打“擦边球”, 对于公司内部组织、参加自发成立的“老乡会”、“校友会”、“战友会” 等情况,严格按照党规党纪予以处分,严惩不贷。
4、强调廉洁纪律,让党员干部从“不敢腐”到“不想腐”。做好廉洁教育,明 确界限,对于原有的“模糊地带”如操办婚丧喜庆事宜借机敛财等行为应当给予处分,严抓细节问题,从根本上提升党员干部廉洁意识。
5、重视群众纪律,肃清“吃拿卡要”。切实从思想上提升党员服务意识、奉献 意识,从根本上提升群众满意度,大力打击“小官大贪”等侵害群众利益的腐败分子。
6、明确工作纪律,严抓“不负责、乱干预、泄秘密”问题。通过多种渠道,提 升党员干部思想觉悟和理论水平,增进党员干部责任心,从思想上杜绝治党不严、疏于管理等问题。
7、严肃生活纪律,杜绝作风不正情况。注重党员干部提升自身修养,对于生活 奢靡、贪图享乐、追求低级趣味、违背社会公序良俗问题零容忍。
推荐访问:党员干部负面清单参考 党员干部 负面 清单