下面是小编为大家整理的企业纪检监察先进个人事迹材料,供大家参考。
企业纪检监察先进个人事迹材料 xx，男，中共党员， 大 大专文化，现任 xxx 党委 副 副书记、纪委书记、工会主 席 席。该同志坚持党的基本路 线 线，努力践行“三个代表” 重 重要思想，以公正廉明、严 于 于律已的人格力量，在 xx x x 树起了作为一名纪检领导 者 者的威信，多次被评为 xx x x先进工作者、xxx 纪检 监 监察工作先进个人、优秀工 作 作者。
——他勤于学习， 具 具有较强的学识素养。为了 适 适应新形势、新任务的要求 ， ，他认真学习马列主义、毛 泽 泽东思想和邓小平理论，学 习 习、领会党的十六届四中会 精 精神和中纪委四次、五次全 会 会精神，认真学习各种先进 的 的管理方法和职业技能，认 真 真学习和执行《中共中央关 于 于建立健全教育、制度、监 督 督并重的惩防体系实施纲要 》 》、《中国共产党党员领导 干 干部廉洁从政若干准则》、 《 《xx 公司领导干部廉洁自 律 律规定》、《xxx 党风廉 政 政建设“两抓三制”规定（ 试 试行）》和 xxx“八条十 四 四不准”等党风廉政规章制 度 度。通过学习，自觉地用科 学 学理论武装自己的头脑，更 高 高的举起邓小平理论的伟大 旗 旗帜，指导自己的实践；通 过 过学习，进一步坚定了社会 主 主义、共产主义信念，增强 政 政治敏锐性和鉴别力，在政 治 治上同党中央保持高度的一 致致，自觉抵制不正之风和腐 败 败现象的侵袭，牢固树立宗 旨 旨观念，正确行使手中的权 力 力。
——他重视党员干部 的 的党风廉政的教育，坚持用 正 正面典型鼓舞人，用反面教 材 材警醒人。一年多来，先后 组 组织开展录
相教育 8 次，受 教 教育人数 500 余人次；预 防 防职务犯罪讲座 2场，参培 人 人数 150 余人次；亲自到 一 一线为党员干部上党课 6次 ， ，参课人数 350 余人次； 实 实行廉政谈话、廉政交心 2 0 0 余次，极大提高了全员廉 政 政勤政水平，在企业内营造 了 了廉洁从业，争先创优的良 好 好氛围。
——他善立规矩 ， ，严格监督管理机制，致力 于 于营造廉洁从业的和谐氛围 。
。从事多年的纪检监察工作 ， ，他深深感到要抓好纪检监 察 察工作，根本在制度建设， 关 关键在于从源头抵制腐败。
在 在实际工作中，他认真总结 系 系统内外反腐败正反两方面 的 的经验，钻研新时期企业党 风 风廉政建设的特点的规律， 致 致力于长效机制的研究与探 索 索。他坚持制度创新，先后 建 建立健全了《xxx 纪检监 察 察工作制度》等多项制度， 为 为党风廉政建设工作的深入 开 开展提供了制度保证。特别 是 是针对 xxx 纪检监察工作 的 的重中之重原煤的采购管理 ， ，他协助党委、厂部制订了 《 《xx 煤管从业人员廉洁从 业 业六条规定》，明确要求原 煤 煤管理从业人员不得参与供 货 货商提供的餐饮、娱乐等消 费 费活动；不得利用本人或近 亲 亲属以操办婚丧嫁娶和升迁 、 、生日、住院、节庆等名义 收 收受供货商的礼品、礼金； 严 严格按规定和程序办事，不 刁 刁难供货商，不向供货商索 贿 贿，不收受供货商的贿赂； 不不得在工作场所以外的地点 洽 洽谈原煤购销合同，不一人 单 单独与供货商洽谈原煤购销 合 合同；不将因本人未尽责而 受 受到的经济处罚转嫁给供货 商 商或煤车车主；不向供货商 借 借车；保证不
向供货商通风 报 报信、跑风漏气。对违反规 定 定者，严格按照党纪政纪和 法 法纪予以处分。同时组织全 厂 厂煤管人员签订了《*xx x x原煤管理从业人员廉洁自 律 律承诺书》。结合原煤收购 管 管理的实际，协助厂部建立 了 了严格的监督管理机制：① 建 建立重大问题集体讨论决定 的 的机制。凡涉及到原煤新开 户 户、分供方评定、价格调整 、 、计划确定、人员调整等重 大 大问题，必须由煤管领导小 组 组讨论研究决定，同时确定 每 每月最少召开一次煤管领导 小小组成员会议，对有关原煤 管 管理重要事项进行研究决定 ， ，以确保原煤收购及管理的 各 各个环节始终处于科学、合 理 理、透明的状态。②建立煤 管 管人员的定期轮换制度。为 了 了杜绝煤管人员因在一个岗 位 位上时间长，与煤主、车主 接 接触多，一旦放松警惕，容 易 易被拉拢利用，内外勾结， 发 发生损害企业利益的行为， 对 对煤场的有关岗位人员进行 定 定期轮换。XX 年以来，对 制 制样、质管、取样、地磅、 现 现场等 5 个岗位 8 人进行了 调 调换，同时对科领导和职能 人 人员进行了调整。③建立严 格 格的监督管理机制。为打击 和 和防止弄虚作假现象，针对 原 原煤的收购及管理的各个环 节 节制定了具体的监督措施：
一是建立健全管理规章制 度 度，明确各个岗位的工作范 围 围和职责。通过修订完善煤 管 管计划员、技术员、取样工 、 、现场质检、地磅工、制样 、 、化验分析工管理制度，明 确 确了个人责任，使每个人都 清 清楚自己应承担的责任和权 限 限范围。
二是建立各供煤 商 商的业绩档案。首先对煤矿 主 主或中间商提供的供煤点进 行 行考察，把实地取样分析的 煤 煤质资料存入档案；其次， 实 实施对供煤过程的控制。取 样 样、现场推检（指用推土机 将 将卸车后的原煤推开检查）
、 、批样化验结果一经出现与 档 档案样异常，便采取专户、 专 专车跟踪、停收、警告、取 消 消户头等方法，确保煤质稳 定 定。第三，随时根据各供应 商 商的供煤量、车辆遵守纪律 情 情况、煤质状况等，确定供 应 应商的数量和是否与我厂继 续 续维持供销关系，以此来规 范 范供煤商的供煤行为。
三 是 是采取分区堆放。根据不同 锅 锅炉对用煤质量的要求，把 各 各供应商所供煤的化学成份 、 、干湿程度、煤种等情况进 行 行分类，按区卸载。同时， 按 按专区堆放的方法，把个别 有 有掺假嫌疑煤主的原煤放入 专 专用通道，并用推土机配合 现 现场验收，使其无掺假的可 乘 乘之机。各区域煤检员作好 当 当班的作业记录，交煤管科 备 备查，并作为经济责任制考 核 核的基础，以此将责任落实 到 到个人，有效地将掺假现象 拒 拒之门外。
四是加强了重 车 车过磅后卸车过程的监督与 现 现场管理。若发现过磅后的 煤 煤车未关闭刹车水阀，卸车 过 过程中水箱向外淌水、车箱 周 周围滴水等，均要扣减 1~ 2 2 吨煤重，以此杜绝重量失 真 真。对进入卸货区的车辆， 除 除按煤质情况分区卸放外， 还 还加强了现场卸车扣罚力度 ； ；对块度在 100mm 以下 的 的碎荒夹杂，视夹杂情况适 当 当予以扣减进煤量；对块度 在 在 100mm 以
上的荒量还 要 要加倍扣减重量；对于渗杂 、 、作假、严重造荒等行为， 除 除采用现场取样、当车报废 ， ，并提出严重警告外，对恶 劣 劣使假者，一经发现，立即 终 终止合同。
五是规范供煤 车 车辆管理。根据各供应商的 业 业绩状况，规定了各供煤商 车 车辆编号，并帖在车辆显著 位 位置，便于在较远的地方就 可 可知道此车是属于哪家煤主 ， ，是几个车，便于地磅员监 视 视及现场质检员准确指定卸 货 货位置，更便于按煤质检查 ， ，有利于规范车辆候磅秩序 ， ，防止交通混乱。通过规定 供 供煤车辆，有效地防止了大 车 车进煤小车除皮骗取重量的 不 不法行为发生。
六是针对 火 火车煤数量、质量问题，取 消 消了民工签票环节，采取与 质 质检部门共同取样、制样的 方 方法，对质量不合格的火车 煤 煤予以拒收，确保了火车煤 的 的数量和质量。
七是为充 分 分掌握收煤各环节的运行情 况 况，引进了摄象监视系统， 把 把原煤从进厂取样、接放样 、 、空车出厂等过程全部录入 电 电脑，增加了各个环节的透 明 明度，使弄虚作假者无可乘 之之机，有效杜绝了不法行为 的 的发生。
八是改善人工取 样 样作业方法。当自动取样器 出 出现故障时，由质量技术员 或 或科长随时变换取样作业点 、 、作业深度，并采取遮挡措 施 施防止煤主观察取样机作业 过 过程，以此确保单车样的真 实 实可靠。
九是严把煤样化 验 验关。通过规范来样化验作 业 业程序，规
定化验室所有来 样 样必须经由技术员送来，且 打 打样、收样、分样、储样、 对 对样等环节都必须由两个人 以 以上进行操作，科长直接予 以 以抽查。化验结果出来后， 对 对煤质有异常的煤样，先按 正 正常样进行编号复样后再公 布 布，从而从内部理顺了关系 ， ，杜绝了以复样形式造成换 样 样或结果不真实、扯皮等现 象 象的发生，确保了原煤分析 质 质量的真实性，要求复样的 煤 煤主越来越少。
同时，他 经 经常带领有关人员进行市场 调 调查，深入原煤矿区考察， 并 并耐心细致地做好供煤户的 说 说服动员工作，配合行政解 决 决在煤资源十分紧张的情况 下 下原煤收购的数量和质量问 题 题。通过严格执行各项监督 管 管理制度，让腐败没有了滋 生 生的土壤，使不法供应商没 有 有了弄虚作假的机会和空间 ， ，原煤以次充好、以少充多 的 的现象得到极大的遏制。过 去 去各种对原煤采购过程中存 在 在不法行为的举报信，xx x x 纪委几乎每月都会收到， 反 反映一些违法现象的“小字 报 报”也时有张帖，通过加强 监 监督管理，严格规章制度的 执 执行，一年多来，举报信、 小 小字报也销声匿迹。同时， 因 因强化了原煤收购的过程管 理 理，堵住了管理的漏洞，煤 管 管人员的事业心、责任感明 显 显增强，对待每一个供应商 均 均能按照制度做到公平公正 ， ，与供应商之间的关系也得 到 到了极大的改善，原煤质量 显 显著提高，主要产品XX 年 为 为/t-汽，XX~XX 年 1 10 月蒸汽的原煤累计单耗 为 为/t-汽，同比节约原煤 万 万吨。
——他善用科学方 法 法，正确处理来信来访工作 。
。他通过加强信访监督，明 确 确是非界限，找准信访工作 的 的方向，妥善处理信访案例 ， ，并提出了把员工群众的上 访 访变为机关工作人员的下访 ， ，特别是纪检监察工作的下 访 访把员工群众关心的热点、 难 难点问题从释疑解惑的角度 解 解决在基层，提出了以情感 人人，以德育人，以法管人， 以 以信服人的服务群众的思想 政 政治工作方法。通过利用科 学 学方法，有效处理了各种来 信 信来访，来信来访办结率达 1 100%，受到了员工群众 的 的广泛认同和好评，为企业 员 员工队伍的稳定提供了有力 保 保证。
——他尤其重视效 能 能监察工作的开展，使其更 好 好地为生产工作服好务。结 合 合本单位实际，将效能建设 列 列入了效能监察工作的重要 一 一环，使全厂各车间、科室 ， ，甚至班组都参加进来，拓 宽 宽了效能监察的工作面；在 效 效能建设的内容方面，提出 了 了机关从遵守政治纪律，从 服 服务工作宗旨，从改变工作 作作风，从健全规章制度，从 规 规范办事程序，从提高工作 效 效率，从解决员工反映的热 点 点、难点问题等七个方面开 展 展效能监察工作，拓展了效 能 能监察工作的深度和广度。
在 在他的努力下，XX 年 xx x x 效能监察的工作经验被中 铝 铝公司总部收进了公司效能 监 监察经验汇编一书，XX~ X XX 开展效能建设项目 21 项 项，取得经济效益 300 余 万 万元。
——他悉心于本职 工 工作的刻苦实践和钻研，具 有 有很强的能力水平。脚踏实 地 地、任劳任怨、善于钻研、 干 干一行、爱一
行、干啥就干 好 好啥，他是这样说的，也是 这 这样做的。“实践出真知” ， ，通过实践，他积累了丰富 的 的经验，增长了他在本职工 作作领域的才干，掌握了做好 本 本职工作的知识和本领，提 出 出了在“创新、争先、用心 ” ”六字上下功夫的工作思路 ， ，先后撰写了不少以纪检监 察 察工作为内容的文章。其中 ， ，《明确目标、规范操作、 促 促进发展》在中铝效能监察 经 经验交流上发表，《浅谈新 时 时期企业纪检监察信访工作 的 的服务方向》、《搞好三项 措 措施、促进廉政建设》均在 中 中铝贵州企业纪检监察论文 中 中获奖，为企业纪检监察工 作 作的有效开展提供了借鉴。
——他洁身自好，具有优秀 的 的道德品质。他说话真诚， 办办事认真，做人本分。敢想 、 、敢说、敢做，从不吞吞吐 吐 吐，遮遮掩掩，含含糊糊。
与 与他打过交道的人都知道， 他 他从不唯利是图，领导、同 志 志和群众给予他以很高评价 。
。他从不滥用权力，对自己 约 约法三章，不贪占企业的便 宜 宜，不接受宴请和礼品，拒 收 收任何有损干部形象的钱财 ， ，并接受广大干部职工监督 ， ，以自己廉洁从政的高尚品 德 德在干部职工中树立了一个 纪纪检干部的模范形象。
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