下面是小编为大家整理的党员干部谈心谈话制度管理,供大家参考。
党员干部谈心谈话的制度管理
开展谈心活动是按照党章要求,对党员、 干部实施严格教育、管理和监督的重要措施,为了进一步健全并规范谈心谈话活动,做好党员教育工作,疏通党员思想沟通的渠道,结合卫生实际,制定如下制度:
一、 谈心目的:
1 、 沟通思想,通过交换党内外意见和建议,增进党组织、 党员和群众之间、 党员与党员之间的了 解和团结,密切党群、 干群关系;
2、 发现问题,及时研究,提出改进和处理意见,及时予以解决,真正取信于民。
3、 接受监督,高标准严要求,时刻保持共产党员先进性,自觉做各项工作的模范。
二、 谈心对象:新提拔的领导干部,各支部成员与党员、 群众;党员与党员;党员与群众。
三、 谈心内容:
1 、 征求群众对党委、 各支部工作和党员的意见,听取党员、群众反映情况;
2、 党员思想观念、 行为方法、 工作作风等方面存在的问题;
3、 党员工作、 生活中遇到困难或挫折,需组织予以关心、 帮助或支持的;
4、 党员领导干部与党员、 党员与党员、 党员与群众之间加强
团结、 提高工作效率、 需要沟通解决的问题。
四、 谈心方式:采用党员民主生活会、 座谈会、 个别谈话等多种形式开展党支部与党员、 群众,党员与党员,党员与群众谈心活动。
并做好谈心记录。
五、 谈心要求:谈话谈心突出针对性、 及时性,对有苗头性倾向性问题、 受到表彰或处罚、 遇到困难或挫折、 出台重要规章制度、提拔任用或岗位调整、 家庭出现重大问题、 与他人产生矛盾等情况必谈。
坚持在谈话谈心中解决问题,重点查找在思想、 学习、 工作、生活中存在的问题,做到敞开思想,坦诚相见,互相提醒,增进团结,共同提高。
要体贴关心谈话对象,帮助其解决实际困难。
通过谈话谈心了 解的重要情况,要认真做好记录,及时向党组织汇报,做好有关工作。
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