下面是小编为大家整理的科级干部试用期满考察转正方案【精选推荐】,供大家参考。
科级干部试用期满考察转正方案 今年 5 月份，我院 XX 年 5 月任用的科级干部试用期满。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和我院《党政领导干部选拔任用和管理工作暂行规定》等文件精神，决定对这批科级干部在试用期的表现进行考察。现制定方案如下：
一、考核内容 1、德：指政治品德和思想品德等，主要包括原则性、求实精神、正直性、忠诚性、民主 性、责任感和全局意识、大局观念等方面。
2、能：指管理能力、组织协调能力和执行能力等，主要包括学习理解 腊 和执行院、系党政决策的水 娩 平、上下协调和服务师生的 ｀ 水平等。
3、勤：指工作 态度和勤奋敬业精神，主要 清 包括事业心、责任心、奉献 再 精神、勤思笃学、投入精力 倔 、任劳任怨、服务精神、纪 锨 律性等。
4、绩：指完成 鲋 岗位职责所规定工作的数量 寓 、质量、效率等，主要包括 铗 完成工作计划和院、系下达 馑 的重要任务以及对学院和部 诔 门工作的贡献等。
5、廉 愁 ：指廉洁自律情况，主要包 沟 括遵守学院有关廉洁自律方 面的规定，保持良好的学习 繁 习惯，勤俭节约,不贪不占 哺 ,保持和发扬艰苦奋斗的优 龙 良传统等。
二、考察办法 鼢
机关科级干部由组织部负 责考察，系（院）科级干部 槠 由其所在党总支（直属党支 郫 部）负责考察。要求组织考 臼 察组，对科级干部进行全面 塬 考察。
三、考察程序 1 、通知考察对象撰写试用期 扣 以来思想工作总结（150 恸 0字左右）。考察对象所在 部门主要领导与组织部沟通 允 情况，如考察日程安排、谈 兕 话范围等。
2、个别谈话 征求意见。部门人数少的全 哞 部进行个别谈话；20 人以 持 上的，找领导班子成员、师 潞 生代表个别谈话，个别谈话 人数一般不得少于 10 人。
3、考察组对考察情况进 奶 行综合，对科级干部做出综 洞 合评价。最后以系（院）党 胯 总支名义形成考察材料，并 萆 对考察对象是否胜任现职、 至 按期转正提出意见。
4、 考察结束后，考察组向组织 舰 部报送考察对象试用期思想 工作总结、科级干部考察材 料等。
四、时间安排 考 大 察工作从 XX 年 9 月 11 日 劫 开始，9 月 18 日前结束。
五、工作要求 1、严格按 禽 学院《党政领导干部选拔任 用和管理工作暂行规定》明 种 确的原则和程序考察干部。
2、严格遵守有关干部工作 敢 纪律。不准泄漏考察、讨论 干部的情况和其他需要保密 徭 的内容。
3、对在干部考 シ 察工作中弄虚作假、搞不正 烽 之风、违反组织人事纪律， モ 造成用人失察、失误或不良 嗅 影响的，要严肃追究责任。
4、各党总支（直属党支部 苑 ）要认真组织实施，严肃对 困 待，按时完成考察工作。
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