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竞岗评价方法

时间:2022-07-05 10:15:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的竞岗评价方法【完整版】,供大家参考。

竞岗评价方法【完整版】

 

 竞岗评分办法 一、评分标准 项 项

 目 分 分

 值 1.业务基础 1 分

 2.协调能力

 2 分

 3.表达能力 2 分 4.应变能力 2 分 5.工作计划

 1 分

 6.综合评估

 2 分

  二、评分方式 1.评委根据竞岗者演讲答辩的表现现场打分 2.本次竞岗,评委采用无记名投票方式 3.评委如有其他评价,请写在相应栏目,但不计分值 三、评分表样 评分表 序号:

  竞岗人:

  所竞岗位:

  评分标准 得分情况 1. 业务基础(1 分)

 2. 协调能力(2 分)

 3. 表达能力(2 分)

 4. 应变能力(2 分)

 5. 工作计划(1 分)

 6. 综合评估(2 分)

 7. 其他评价

 每 注:每 0 。5 分为一分级 总分

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