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查问题促整改自查报告及整改措施
， 缺乏归属感和集体荣誉感。
久而久之， 不但影响了个人也影响了集体。
2、 因为员工流动性较大， 工资基数不多， 所以即使平时出现了 问题也大多采取“教育从严， 出发从轻“的办法， 搞说服教育。
即便一部分人根本没有从本身去纠正问题， 改正过错。
我也是睁一只眼闭一只眼， 保证不出现重大过错也就过了。
三、
整改措施
1、 加强学习， 努力提高自己的业务技能和管理水平， 不断丰富自己的工作经验， 完善自己的工作方法。
2、 摆正自身位置， 加强员工管理。
从思想教育入手， 加强业务技能的培训， 加强岗位管理制度的执行力度， 努力提高队伍的业务水平和整体素质。
3、 积极与各级领导接触学习。
学习怎样用不同的方法处理相同的问题，怎样从矛盾中找出处理问题的最好方法， 在工作中不断充实自己， 锻炼、 磨练自己。
4、 正确对待批评和建议， 努力工作， 用实际行动弥补不足。
在这次自查自纠活动中本着有则改之， 无则加勉的态度学习其他同事的工作态度和工作方法。
参考文献 1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》
（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）
2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）
3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）
4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》（国家行政学院出版社）
5、《朱镕基上海讲话实录》（人民出版社）
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