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政治巡察整改落实情况报告6篇
【篇1】政治巡察整改落实情况报告
整改落实情况报告
篇一
区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵”活动的实施意见》下发后，城中街道认真贯彻落实会议精神，按照区委、区政府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆，及时发现效能建设中存在的突出问题，并严格制定实施方案，明确整改责任人和整改落实时间，按序时进度推进，确保机关行政效能有力提升。现将整改落实情况汇报如下：
一、查摆的问题
(一)思想认识方面的问题
一是对效能建设的意义和重要性认识不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重视;二是部分人对效能建设认识不足，认为效能建设是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了。三是效能建设推进力度不大。一些部门单位发现问题后，制定落实整改方案不及时，推进力度不够，行政效能提升不明显，影响办事效率。
(二)工作纪律方面的问题
一是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行;二是精神不振，个别人在岗不在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作责任意识不强，缺乏开拓创新精神;三是监督检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施，缺乏一整套行之有效的约束机制。
(三)工作作风方面问题
工作不够深入细致，大而化之;工作程序、工作环节不够规范;服务态度不够热情，有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。
(四)工作效率方面问题
一是服务大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺。二是在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满意，工作效率不高。
二、主要原因
(一)对理论学习的重视程度不够。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，忽视了主动自学;有时有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。在钻研业务上有惰性，有的同志认为科技管理工作者不是学者，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种提高能力的自觉行动。
【篇2】政治巡察整改落实情况报告
供销社巡察整改落实情况报告
供销社巡察整改落实情况报告
今年以来，XX党组按照区委和机关工委的工作要求，围绕实现疫情防控和业务工作双战双赢，突出党建引领，坚持问题导向，狠抓巡察整改落实，以高质量党建推动供销社高质量发展。
一、提高政治站位，践行两个维护
新冠疫情发生后，XX党组认真学习贯彻习近平总书记关于疫情防控和经济社会发展的一系列讲话精神，按照区委要求，及时关停所有门店，最大限度地抽调机关和基层单位X名工作人员，其中党员X人。成立临时党支部，组建X支党员突击队，X个党员先锋岗，严防死守X个小区、家属院。X名党员干部下沉到XX镇， 清明期间组织X名干部到许家台镇做好森林防火工作。X名党员自愿捐款X元。充分彰显了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。积极推动复工复产，为中小微企业和个体工商户减免租金X万元。
二、强化理论武装，提高活动质量
把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。区社理论学习中心组集中学习5 次，以上率下，发挥带头示范作用。用好学习强国学习平台，实现X名在职党员全覆盖，实行积分管理。及时下发学习资料，督促党员抓好自学，填写好学习手册。组织创新发展我为供销社献一计大讨论活动，积极参与百日会战环境整治主题党日活动，开展庆祝中国共产党成立99周年系列活动，处级干部带头走访慰问X名生活困难党员、X名困难户，机关结对帮扶党员每人购买低收入户麦子X斤。不断提升党员政治学习日和党性锻炼活动周质量，推动学习教育常态化制度化。
三、抓好组织建设，提升组织力
巡察整改落实情况报告区社党组成员划分到基层支部，加强日常指导，过好双重组织生活。完成机关科级干部备案，选拔科级干部X人，树立正确的用人导向。举办基层支部书记和党务干部培训班X次，提升了履职能力。落实好三会一课备案制度。抓好组织关系排查，按照社会化管理要求，积极转移退休党员、挂靠党员和解除合同党员X人。举办支部宣传委员培训班，组成网评员队伍。加强网络安全教育，停用所有个人邮箱，做好保密工作。
四、加强纪律建设，做实日常监督
召开以案三促警示教育大会，通报系统内X、X违纪典型案例，集中观看警示教育片政治掮客苏洪波蒙尘的初心;组织各单位进行廉政风险点排查，完善防控措施;开展小金库专项治理和办公用房自查;紧盯春节、清明、五一等关键节点，下发通知，重申十严禁纪律要求，开展明察暗访;党组成员带头到党建联系点讲党课X次;举办党的十九届四中全会精神培训班，提升制度意识;完善三重一大制度，制定党组议事规则程序和党建督查制度。上半年，运用第一种形态，批评教育X人，诫勉谈话X人。
五、强化作风建设，抓好巡察整改
针对巡察整改反馈意见，研究制定巡察整改方案，列出整改台账，明确X个具体问题的责任人、整改措施和完成时限。现已整改完成的问题共X个，已见到整改成效并需要长期坚持的问题X个，X个正在进行中，整改率为X。高质量开好巡察整改专题民主生活会。约谈X名基层支部书记，责令作出书面检查，重新制定不作为不担当三年行动方案。严肃组织生活，责令X支部、X支部和X支部在5月底前重新召开20__年度组织生活会。召开不作为不担当问题专项治理推进会，激励干部担当作为，倡导马上就办、真抓实干的工作作风。
半年来，X党组在推进基层党建工作规范化、标准化、制度化等方面取得了阶段性的成效。但通过半年党建督查发现，还存在一些问题和短板：一是支部书记队伍老化，有的不会电脑，有的不会微信，履职能力有待提高;二是个别党支部三会一课制度落实不到位，记录学习的多，交流讨论的少，学习心得不联系实际，学习自觉性有待加强;三是个别支部__市党的基层组织建设系统录入不及时，存在漏项;四是部分支部离退休人员转出不及时。
下半年，X党组将严格按照新时代党的建设总要求，牢牢扭住党建工作责任制这个牛鼻子，推动党建各项任务落地落实。
一是进一步压实主体责任。认真贯彻落实《党委落实全面从严治党主体责任规定》，建立不忘初心、牢记使命制度，提升第一责任人意识，落实好党组成员一岗双责，带领基层党组织增强主责主业意识，做到守责、负责、尽责。
二是进一步突出思想引领。始终围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，用好学习强国学习平台，强化督查督促，提升学习的自觉性主动性，形成一种习惯。持续开展好百日会战环境整治党日活动，增强党员宗旨意识和责任意识，始终走在前做表率。
三是进一步抓实基层支部。加强支部书记和党务干部的培训力度，选优配强支部班子，选好带头人，提升履职尽责能力。坚持把理想信念教育、知识结构优化、能力素质提升贯彻干部成长全过程，加大机关干部交流轮岗力度，优先选拔任用优秀党务干部，激励担当作为。持续抓好退休党员的组织关系转移工作，做到应转尽转。
四是进一步强化作风建设。认真执行中央八项规定精神，深化巡察反馈意见整改落实，建立健全制度体系，强化制度执行。坚决克服形式主义、官僚主义，推进不作为不担当问题专项治理，建设模范机关。用好用准监督执纪四种形态，加强党员教育管理监督，及时提醒，及时发现问题，及时处理，抓早抓小，防微杜渐，不断推进作风建设，促进供销社高质量发展。
一是扎实开展党建引领、三长联动工作。制定了《XX街道党建引领、三长联动提升基层治理工作实施方案》，实行1+5+N工作模式，严格落实五项运行机制，在全街建立社区网格党支部X个，楼栋党小组X个，党员单元联系点X个。打造党员红心庭院、X公寓红心管家团示范点，建立邻里服务中心、三长工作站、社区书记流动办公室、特色文化楼道等活动阵地X个，将党的工作触角延伸进楼栋单元。适当拨付每个网格党支部工作经费，支持三长开展服务工作。
二是强化理论武装，抓好党员教育管理。召开党工委理论学习中心组学习会X次，组织全街党员群众线上、线下集中学习5次。坚持三会一课制度，召开机关线上党小组会X次，线下党员大会X次，支委会X次，讲党课X次，组织开展主题党日活动X次。开展书香支部创建活动，列出必读书单，开展读书交流活动X次，引导党员读原著、悟原理。加强党员管理，建立党员日常走访机制，建立网上支部X个，对党员进行分类管理，做好国企退休党员组织关系转接工作，目前已接收退休党员X人。
三是夯实基层基础，提升基层支部组织力。打造党员红心庭院示范点，探索以党建引领破解社区治理难题新模式，打造党建街景一处，特色文化楼道X个，设立宣传展板 X块，组建红心志愿服务队一支，开展各类特色便民服务X项。推进书记一号工程项目，制定了实施计划、明确了步骤时限并建立清单台账，确保项目取得实效。严肃党内政治生活，继续规范三会一课和谈心谈话制度。深入实施红领启航计划，组织开展党组织服务群众专项经费立项会、城市基层党建1+9系列文件精神解读培训会等各类培训X次，培训人员X人次。年初，设立党组织服务群众项目X项，预计使用金额X万元，预计使用率为X%。
四是做实党建联盟项目，提升区域化党建水平。严格落实党建联盟联席会议制度，梳理建立辖区资源、需求动态信息库，共谋划对接党建服务项目X个，设计实施商圈党建服务项目X个，与联盟单位共享党建微阵地X处，实现区域党建组织、力量、资源融合发展。依托114N党建阵地和商圈党建联盟八大平台，打造红色引擎，开展平安建设、法律服务、企业服务、文化演艺、党建服务、文明诚信、志愿服务载体活动七进商圈载体活动，形成了党建牵红线，活力聚万家的经济繁荣互促共赢局面。
抓好意识形态和文明创建工作。梳理街道意识形态风险点X条，并制定了防范化解措施。组织召开了解放思想大讨论查找问题专题会。结合街道实际对街道和社区的新时代文明实践所进行了规划。做好疫情防控和XX胡同美食街宣传推广工作，1-6月份上报信息X条，智慧朝阳采用X条，长春朝阳采用X条，其他媒体采用X篇。
深化落实两个责任，不断加强党风廉政建设。坚持压实党风廉政建设和反腐败工作主体责任和监督责任。持续开展纠正四风监督检查，上半年对科室社区工作纪律等检查18次。增强廉政文化实效性，组织集体廉政学习6次，组织开展观看《国家监察》警示教育片等廉政文化活动28次，进一步丰富廉政文化内涵。
下半年工作计划：
一是进一步突出思想引领，持续深化不忘初心、牢记使命主题教育成果。突出抓好党员党性教育和政治理论教育，推进主题教育走深做实见成效。推进书香支部建设，组织党员读书交流会，检验党员读书成果，并对读书氛围好，学习效果佳的书香支部进行推荐和评选。探索实施党员分类管理、分类教育、分类服务，激发党员积极参加组织生活，自觉发挥先锋模范作用的责任意识。
二是进一步夯实基层基础，实现城市基层党建水平全面跃升。坚持党建引领，依托三长联动，创新基层治理新效能，推进党员红心庭院示范作用，组织现场观摩活动，在全区介绍推广经验。开展最美三长最美邻居最美管家等典型评比活动，弘扬守望相助、人人参与、人人奉献正能量。按照六有标准，重点打造自由大路、科技花园和同光路东社区党员活动室。继续深入实施朝阳区社工人才红领启航计划，组织党务工作者参加社工师培训，为社区换届储备后备力量。抓好党建项目落实，用好用活党建经费，继续谋划三长服务项目，提升三长服务质量和水平。认真完成两个覆盖集中攻坚行动，提升非公企业党员数量和党组织组建率。
三是进一步做实区域联建项目，构建区域党建互联互动新格局。定期召开党建联盟联席会议，与联盟单位交流党建工作。共同组织开展三会一课、主题党日、党务工作者培训等共建活动。继续实施七进商圈载体活动，更新完善党建服务项目。设计完成商圈党建指导中心的内部装修，使中心尽快投入使用，在商圈中发挥纽带作用。
四是进一步推动社区服务转型升级，提升社区党组织服务能力和品质。按照一定三有标准，重点打造12个党建精品示范社区，对综合排名处于中游的社区进行对标提升，对排名靠后的社区进行对标整改，促进各社区均衡发展。建立1+N阵地体系，为居民群众、辖区党组织就近就便开展活动、协商议事等提供阵地支持。推行精准服务，掌握辖区资源，分类建立台账，分类设计服务项目和服务载体，开展定制服务，满足群众多元化需求。
严格落实意识形态责任制，持续推进精神文明创建工作。继续抓好领导干部理论学习和培训，坚持不懈抓好理论武装。按照上级要求做好文明城创建工作，进一步打造街道和社区新时代文明实践所，规范场所设置和制度内容等，完成意识形态迎检工作，做好朝阳好人申报工作。
强化监督检查，加强纪律作风建设。抓住元旦、春节等重要节点，重点对公款送礼、公款吃喝、滥发钱物、公务用车使用管理、办公用房配置使用等形式主义、官僚主义等问题进行检查。持续整治侵害群众利益问题，重点查处在民生资金、扶贫领域、旧城改造、暖房子工程等领域的严重违纪违法行为，坚决整治吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等问题，严格把关，严肃处理。
【篇3】政治巡察整改落实情况报告
巡察整改工作组织落实情况的报告材料
X委巡察工作领导小组：
自xx年11月23日，xx巡察组对区安监局巡察反馈会议以来，本人切实履行党组书记第一责任人责任，部署区安监局巡察整改工作，巡察反馈的XX个问题和自行梳理的X个问题，合计X个问题已全部整改完成。现将落实情况报告如下：
一、深刻反思，剖析问题根源
收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找产生这些问题的根源，主要存在的问题有：
(一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上， 抓好党建作为最大的政绩 的意识不够强，党建工作重要性认识不深，研究不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需进一步加强党的建设，全面从严治党。
(二)纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守纪意识，敢做难人，严肃查处。
(三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素质，完善激发党员干部责任担当的机制。
(四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进一步明确和健全。
二、问题导向，严格落实整改
(一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持召开局党组专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。一是制定整改方案。研究制定《关于区委巡察组巡察区安监局情况反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照 即知即改、限时整改、完成销号、建立长效 的工作要求，全面完成整改。三是全程跟踪落实。整改过程中，每周开会研究，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。
(二)强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确每周整改报告。每周召开专题会议进行分析研讨，要求局班子成员和科室负责人每周对照问题整改责任清单报告整改情况，一级抓一级，层层抓落实。二是规范党组工作机制。制订出台《局党组日常例行工作清单》，修改完善《局三重一大制度》，明确党组例行工作，规范 三重一大 制度执行。三是全员行动抓整改。在职与退休人员一起改，本单位与调出人员一样改，编内与编外人员同步改，形成班子带头，骨干跟进，全员参与的整改氛围，在整改中强意识，在强意识中抓落实。
(三)建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改方案出台和修订完善制度措施XX个，防止整改问题反复和回潮。一是加强党建工作制度建设。制订出台《局党组加强机关学习和调研工作措施》、《局党组加强和规范机关支部工作措施》、《局党组、机关支部日常例行工作清单》等，明确党组工作任务，落实党建工作责任。二是加强监管执法制度优化。制订下发《关于局一周交办任务 清零 工作制度的通知》，《关于加强安全生产监管执法工作的通知》、《关于建立XX 区安全生产督查暗访长效机制的通知》等3个文件，强化监管执法，落实隐患整改。三是加强内部管理制度完善。制订《关于进一步规范和完善会议制度的通知》、《XX局干部职工绩效考核办法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》，修订完善《保卫、保密工作》、《信访接待工作》、《请假管理制度》、《日常办公管理制度》、《财务管理制度》、《会议管理制度》、《培训管理制度》、《中介服务费(专家费)管理(暂行)规定》、《差旅管理制度》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》等，规范工作行为，严明工作纪律。
三、驰而不息，整改初见成效
按照整改表态的坚持严字当头即知即改，突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
(一)党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上，党组成员、班子成员和调研员迎难而上，勇挑重担，科室长等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从党组班子集体领导。
(二)作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，班子成员 一岗双责 进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分同志中已形成自觉。
(三)内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。
(四)精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施， 四个意识 进一步增强，担当精神充分体现，争当安监 铁军 排头兵氛围日渐浓厚，党员干部的精神状态进一步转型。
经过两个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离区委巡察的要求和企业群众的期待还有一定的差距，党风廉政建设任重而道远，作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领区安监局干部职工，通过开展 两学一做 常态化制度化主题活动，扎紧制度篱笆，完善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地抓好安全监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好经验、好做法成为一种行为 自觉 。
【篇4】政治巡察整改落实情况报告
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通用精品文稿
乡镇巡察整改落实情况通报报告根据市X统一部署，20XX年X月X日至X月X日，市X第X巡察组对X镇党委进行了巡察。X月X日，市X第X巡察组向X镇党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、组织领导情况
X镇党委高度重视巡察整改工作，把它作为当前一项重大政X任务，强化领导，凝聚共识，全员参与，上下联动，不折不扣地推进好、落实好各项整改任务。
（一）提高思想认识。市X第X巡察组反馈意见后，镇党委分别于X月X日、X月X日、X月X日3次召开巡察整改专题会议，成立由镇党委书记为组长的巡察整改工作领导小组，研究制定整改方案，细化分解工作任务。X月X日，镇党委召开巡察整改专题专题XX生活会，班子成员对照市X巡察组反馈意见，深刻剖析问题根源，开展批评与自我批评，主动认领分管领域的问题和责任，并对照市X巡察组反馈的整改清单，认真研究制定整改措施，确保巡察整改工作全面落实。
（二）细化整改措施。根据市X第X巡察组反馈的整改意见和要求，镇党委聚焦问题，逐条逐项研究讨论，剖析问题根源，明确整改目标。同时，广泛征求相关责任部门意见建议，确保制定的整改措施切实可行，能够取得预期效果。出台《X共X镇委员会关于落实市X第X巡察组反馈意见的整改方案》，建立整改台账，明确整改内容和完成时限，将整改责任和任务具体到单位和个人，确保整改工作落实到位。
（三）全面落实整改。建立“台账式管理”和“销号制落实”制度，做到整改事项件件有着落、事事有回音。凡是能立即整改的，不回避、不推脱、不遮掩，立即整改到位。对一些情况复杂、需要一定时间才能解决的问题，严格标准，限定时间，跟踪督办，直到问题解决为止。截至目前，市X第X巡察组反馈的X个方面X个问题已全部完成销号；
移交的问题线索正在积极办理中。
（四）建立长效机制。在抓好集中整改的同时，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，建立长效机制。截至目前，已制定完善《X镇党委会议事规则》《X镇党政联席会议事规则》《X镇财务管理制度》等各类制度文件，出台《X镇财务报销办法》《X镇关于进一步规范外出学习参观考察培训等活动的通知》等各项业务工作程序规范。
二、反馈问题具体整改情况
（一）党的政X建设方面
1.对党委领导核心作用发挥不明显问题，着重从四个方面进行整改。
（1）组织班子成员认真学习上级关于党委会议和党政联席会议有关要求，明确和规范党政议事程序与内容，厘清党委会议和党政联席会议的关系，坚决杜绝以党代政和党政不分的情况发生。
（2）制定完善《X镇党委议事规则》和《X镇党政联席会议事规则》，细化党委会议有关规定，完善党委会议事流程，明确党委会和党政联席会议职责定位，切实发挥党委领导核心作用。
（3）召开巡察整改专题专题XX生活会，班子成员主动认领问题，深入剖析自身原因，提出整改措施，强化责任意X、担当意X。
（4）重新调整副科级领导分工，明确AB岗制度，明确班子成员分工不分家，增强团队协作意X。
2.对民主集中制执行不到位问题，着重从三个方面进行整改。
（1）召开党委会议，组织班子成员深入学习党委会议议事制度、民主集中制、主要负责人末位表态制度等，了解其具体实施细则及要求，并在实际工作中全面贯彻执行。
（2）制定完善《X镇党委议事规则》，明确本镇范围内“三重一大”事项必须召开党委会集体研究决定，并对涉及重点项目、重要人事、重大资金等方面问题的决策范围进行细致界定；
规定决策事项要充分听取班子成员及相关部门单位意见建议，做到民主公开。完善《X镇财务管理制度》，加强对大额资金使用的审批力度，严把收支关口。
（3）细化规范会议记录，对相关人员进行会议记录专题培训，党委会、党政联席会分本进行记录，安排专人分别负责。
3.对乡村振兴紧迫感不强问题，着重从两个方面进行整改。
（1）结合主题教育，增强领导干部的政X敏锐性，在日常工作中做到及时传达学习上级会议、文件、指示精神，提升领导干部运用新的政策理念指导工作的能力。
（2）加大对乡村振兴战略的宣传力度，积极带领镇村干部到先进镇街学习乡村振兴先进经验，组织领导干部多次到村庄进行调研。制定村集体收入台账和发展村集体经济的相关方案，X月底前，全镇X个村村集体收入已全部达到X万元以上。
【篇5】政治巡察整改落实情况报告
巡察整改落实情况不足2021巡察整改工作组织落实情况报告
2021巡察整改工作组织落实情况报告
*委巡察工作领导小组：
自**年*月*日，**巡察组对区安监局巡察反馈会议以来，本人切实履行党组书记第一责任人责任，部署区安监局巡察整改工作，巡察反馈的**个问题和自行梳理的*个问题，合计*个问题已全部整改完成。现将落实情况报告如下：
一、深刻反思，剖析问题根源
收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找产生这些问题的根源，主要存在的问题有：
(一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，“抓好党建作为最大的政绩”的意识不够强，党建工作重要性认识不深，研究不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需进一步加强党的建设，全面从严治党。
(二)纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守纪意识，敢做难人，严肃查处。
(三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素质，完善激发党员干部责任担当的机制。
(四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进一步明确和健全。
二、问题导向，严格落实整改
(一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持召开局党组专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。一是制定整改方案。研究制定《关于区委巡察组巡察区安监局情况反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照“即知即改、限时整改、完成销号、建立长效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟踪落实。整改过程中，每周开会研究，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。
(二)强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确每周整改报告。每周召开专题会议进行分析研讨，要求局班子成员和科室负责人每周对照问题整改责任清单报告整改情况，一级抓一级，层层抓落实。二是规范党组工作机制。制订出台《局党组日常例行工作清单》，修改完善《局三重一大制度》，明确党组例行工作，规范“三重一大”制度执行。三是全员行动抓整改。在职与退休人员一起改，本单位与调出人员一样改，编内与编外人员同步改，形成班子带头，骨干跟进，全员参与的整改氛围，在整改中强意识，在强意识中抓落实。
(三)建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改方案出台和修订完善制度措施**个，防止整改问题反复和回潮。一是加强党建工作制度建设。制订出台《局党组加强机关学习和调研工作措施》、《局党组加强和规范机关支部工作措施》、《局党组、机关支部日常例行工作清单》等，明确党组工作任务，落实党建工作责任。二是加强监管执法制度优化。制订下发《关于局一周交办任务“清零”工作制度的通知》，《关于加强安全生产监管执法工作的通知》、《关于建立**区安全生产督查暗访长效机制的通知》等3个文，强化监管执法，落实隐患整改。三是加强内部管理制度完善。制订《关于进一步规范和完善会议制度的通知》、《**局干部职工绩效考核办法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》，修订完善《保卫、保密工作》、《信访接待工作》、《请假管理制度》、《日常办公管理制度》、《财务管理制度》、《会议管理制度》、《培训管理制度》、《中介服务费(专家费)管理(暂行)规定》、《差旅管理制度》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》等，规范工作行为，严明工作纪律。
三、驰而不息，整改初见成效
按照整改表态的坚持严字当头即知即改，突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
(一)党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上，党组成员、班子成员和调研员迎难而上，勇挑重担，科室长等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从党组班子集体领导。
(二)作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，班子成员“一岗双责”进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分同志中已形成自觉。
(三)内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。
(四)精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施，“四个意识”进一步增强，担当精神充分体现，争当安监“铁军”排头兵氛围日渐浓厚，党员干部的精神状态进一步转型。
经过两个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离区委巡察的要求和企业群众的期待还有一定的差距，党风廉政建设任重而道远，作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领区安监局干部职工，通过开展“两学一做”常态化制度化主题活动，扎紧制度篱笆，完善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地抓好安全监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好经验、好做法成为一种行为“自觉”。
【篇6】政治巡察整改落实情况报告
巡察整改落实情况报告一、直面问题明责任，整改落实成为财政工作核心任务
（一） 压实领导责任
（二）抓实责任分解 经多次完善，形成了以《关于县委第一巡察组对财政局巡察情况 反馈意见的整改方案》为总揽，以红包礼金治理、专项资金规范、农 开项目管理、特色县域经济项目绩效评价 4 个子方案为重点的整改框 架; 根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任， 科室（单位） 负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深 入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措 ; 把整改事项落实到 责任领导、责任科室 （单位） 和具体责任人，明确了完成目标和时限， 要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一 条兑现。
（三）严格责任追究
二、县委巡察组反馈意见整改落实情况
经认真对照梳理，将 67个具体问题归纳为 25 项，截至目前，已 整改到位 23项，内部控制制度建设、推进预算单位办理公务卡的 2 项 问题正处整改推进中，整改工作已取得阶段性成果。
2.关于督促检查不实，考核评比不严问题的整改情况
3.关于过于强调团结和谐，直面问题力度不大，导致财政资金分 配不公问题的整改情况
强化了科室 （单位） 和业务主管部门责任。规范资金申报程序，督 促业务主管部门加强管理，对有关重点项目认真把关再进行申报，各 部门单位、乡镇村 （社区） 向上争资申报文件，必须有所在乡镇出文、
主管部门核定项目后才进入行文程序审批。局业务科室 （单位） 加大了 核查监管力度，进项目查看现场，下单位查阅资料，确保监管环节不 缺位，截止 11月 21日我局向上争资行文数量 204个，较去年同期减 少 111 个。
5.关于纪检组监督责任也有缺失 ,监督履职不主动、不大胆问题的 落实情况
6.关于纪检组执纪问责力度不大，震慑力不强问题的整改情况
（二） 执行六大纪律方面存在的问题
1.关于民主生活会质量不高，流于形式问题的落实情况
2.关于“三重一大”集体决策个别执行不到位问题的整改情况
3.关于财政财务制衡机制不完善，监管出现漏洞问题的整改情况
4.关于执行组织纪律选人用人不够严格问题的整改情况
5.关于“四风”问题仍不同程度客观存在，制度规定执行不力、 不落实，更谈不上跟踪问效，财政评审工作环节上存在漏洞，审核不 严，把关不严，工作不负责任等问题的整改情况
6.关于以文件落实文件，以会议落实会议，不抓落实问题的整改 情况
一是改进会风，注重对各类会议决定落实不走样。局办公室强化 对会议统筹力度，控制会议数量，对工作内容相同或相近的会议合并 召开。改革会议形式，原则上能以通知、电话等方式部署的会议，不 再召开会议。提高会议实效，严格实行会议请假、签到制度，安排监 察室现场监督通报。截至 11 月，召开全局性大会 6 次，同比减少 25%。
二是改进文风，做到规范、精练。局办公室加强发文管理，着力精简 各类发文。能以函的形式印发的，不以文件形式发文。减少文件数量， 能通过电话、网站解决问题的不印发文件，截至 11 月，下发正式文 51
件，同比减少 5 件。三是转变工作作风，提高工作效率。局办公室联 合监察室定期对领导交办的重点工作落实情况进行督查通报。
7.关于存在上班迟到早退、玩手机游戏现象问题整改情况
一是制定并严格执行考勤制度，成立了考勤小组，局监察室不定 期对工作人员上班工作情况进行督查及通报，将督查情况运用到干职 工民主测评、科室岗位目标责任制考核等工作中。二是扎实推进财政 业务能力素质提升工程，通过集中培训、干职工自学、上级跟班学习 等多种途径，进一步提 * 职工的岗位专业水平和财政财务管理能力。
8.关于个别同志群众观念淡薄，存在权力寻租问题整改情况
（三） 财政管理方面的问题
1.关于预算编制不够细化，预算约束力不强问题的整改情况
2.教育系统经费没有预算到各学校问题的整改情况
一是县财政在 2017 年部门预算编制中已经将预算编制工作布置到 29 个基地学校。二是 29个基地学校也将 2017年教育系统部门预算经 费测算草案通知到每个学校，各学校都按统一标准进行预算经费测算 和编报，同样执行“两上两下”预算编制流程。
3.关于存量资金管理不规范，暂存、暂付款以及对外借款规模大 问题的整改情况
一是督促部门单位加快专项资金支出进度，盘活财政存量资金。
8 月份对各支付单位下达了《关于加快预算支出进度盘活财政存量资金 及 2016年度年终指标结转有关事项的通知》 （ 宁财办〔 2016〕 34号） ， 对加快预算支出进度、结余结转资金处理和 2016 年度指标结转明确了 相关规定。二是规范财政出借资金的审批程序，所有财政资金出借均 由借款单位提出申请，明确借款用途、归还渠道、还款时间、违约责 任，按程序报批以后方能办理出借，严格控制财政资金出借的规模。
1-11 月份，财政出借资金总额为 5.72 亿元，目前已收回 4.42 亿元。
最后两月，将进一步从严控制，积极催收，实现暂存款、暂付款余额 下降的目标。三是及时清理财政往来资金，定期对出借资金进行函证， 对到期出借资金采取催收、扣缴等方式，积极清收出借资金。今年已 单独发函 10 次催收相关单位欠款，由于各载体单位资金偏紧，欠款催 收的成效不太明显。
4.关于专项资金管理存在项目过多、使用分散，甚至挤占挪用、 虚报冒领问题的整改情况
一是严格落实《关于进一步加强财政资金管理的通知》 （ 宁政办发 〔2016〕12 号） ，对专项资金从申报到审批、分配、拨付等流程环节全 部公开，做到“非涉密，全公开”。严格申报程序，对每笔专项资金 进行建档公示，确保了专项资金使用的公开透明，杜绝多头申报、重 复申报 ; 对专项资金的使用跟踪检查，实施问效，对发现的问题严肃问 责，提高了财政资金使用效率。二是开展专项资金统筹整合使用试点 工作。紧紧抓住资金申报这个“入口关”和“牛鼻子”，改变县内各 单位向上争资各自为政的做法，对性质相同、用途相近的专项资金申 报进行整合，增强县级统筹能力，集中财力办大事。三是要求各载体 单位对申报项目的真实性负责，明确申报业务主管部门责任，由申报 主管部门对项目申报的真实性出具承诺函。
6. 关于财政专项资金运行中存在的申报和使用混乱问题的整改情 况
一是规范资金申报，完善资金申报的相关制度，对专项资金申报 和分配坚持依程序办理，要求乡镇 （街道） 在争取上级政策和项目支持 时，对申报项目的真实性负责 ; 主动与申报主管部门对接，由主管部门 对项目申报的真实性盖章确认。二是加强项目申报环节的公示公开， 杜绝暗箱操作、重复申报。三是加强监督检查，确保专项资金专款专 用。组织监督局、绩效科对 2013-2015 年首轮省特色县域经济重点县 专项资金使用和绩效情况进行了调查评价。监督局对 18 家单位进行了 机关运行经费专项检查，移送问题线索 2 条，并对存在的其他问题逐 一整改落实。
7.关于财政专项资金运行中存在的拨付不及时问题的整改情况
8.关于财政专项资金运行中存在的效益比较低问题的整改情况
一是建立健全管理机制，逐步实现了预算与绩效同步，预算安排 资金时即纳入绩效管理程序。项目完工后，财政部门组成联合调查组 前往现场勘验和检查，听取项目用款单位资金使用情况汇报，查阅核 实有关账务、相关文件、合同以及验收报告书等相关资料，收集整理 分析评价基础资料和数据，形成绩效评价报告。二是下发《关于开展 财政支出绩效评价的通知》 （宁财办 [2016]20 号） ，在绩效管理全面推 进、目标管理、绩效评价操作规程和结果应用等方面做出系列性规定。
三是上线了绩效管理信息系统，对项目资金绩效目标申报、实施过程 跟踪，项目自评和财政再评价等方面实行流程化管理。四是加强资金 绩效监管，委托中介机构进行绩效评价项目 10 个，部门整体支出评价 3家; 计划开展财政再评价重点项目 10个，目前完成 2 个;确定年度第 二批重点绩效评价项目，其中所有 1000 万元以上的财政支出项目都纳 入绩效评价范围。
9.关于乡镇财政财务管理存在问题的整改情况
10.关于全县部分单位财务支付行为不规范问题的整改情况
一是加强督促，要求财务人员规范合理使用指标资金，根据项目 进度及时申报用款计划，办理支付。二是加大报账宣传力度，在日常 报账时，对报账人员进行业务宣传，提醒单位及时处理支付业务，尽 量避免出现将支付报账业务积压至节假日。
11.关于公务卡使用比例低问题的整改情况
一是支付局加大宣传力度，业务人员在窗口做好耐心解释，并对 强制目录内未使用公务卡结算的予以拒付。二是对未办理公务卡的单 位上门结合乡镇机关建设和集中支付业务办理工作进行宣传，释疑解 惑，目前已上门至信访局、双凫铺财政所、白马桥财政所、城郊财政 所、黄材财政所、喻家坳财政所、龙田财政所、东湖塘财政所、沩山
财政所、沙田财政所、双江口财政所、坝塘财政所、夏铎铺财政所、 历经铺街道财政所等单位进行走访宣传解释。三是借助银行考核座谈 会的机会，要求每个委托代理银行对零余额开户单位进行提供上门办 卡服务。
巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下阶段我局将继续按照 县委和县委巡察组要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制， 加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，不断将作风建设和 反腐倡廉建设引向深入，为加快推动财政事业又好又快发展凝聚正能 量。
（一）继续强化整改落实
（二）建立健全长效机制
针对县委巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对 整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用 对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健 全的制度，进一步规范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的 制度体系，防止问题反弹回潮。
（三）严格落实“两个责任”
三是加强巡察督查。为保证整改工作措施落实到位，局纪委除按 《整改方案》的规定时间督办外，还进行明察暗访，跟踪督办。
二、对照巡察反馈意见，有的放矢推进整改落实工作
2、关于纪委监督责任落实不到位问题 一是严格落实纪委“三转”要求，强化监督执纪问责主业。结合 2016 年度考核工作，选拔专职人员成立纪检监察室，加强纪检监察业 务指导培训。
四是组织召开工程建设领域个人廉政风险防控恳谈会。每项工程 在建设前，局纪委根据工程安排涉及的单位和关键人物，逐单位逐人 进行廉政风险防控恳谈。
2017年3月 14日― 17日利用下午时间，先 后与自来水公司、市政公司、质监站、园林处等四个承担工程建设任 务的单位进行个人廉政风险防控恳谈，内容涉及工程建设基本程序、 法律法规和各种规章制度落实情况等。
1、关于履行职责不力，工程管理混乱，廉政风险较高的问题 针对“部分工程预算存在廉政风险。
2013年、 2014 年城区绿化工
程等 5 个工程送审金额 22751.47 万元，财政评审金额 15147.15 万元， 超出财政评审金额 50.2%”的问题，经查，园林绿化公司承揽的工程在 评审过程中确实存在，为此，局领导对园林处主要负责人进行提醒谈 话，并在全系统开展项目管理专项治理活动。下一步将加强工程预算 管理，建立完善技术评审制度和财政评审制度，委托有资质的预算机 构对工程项目进行评审，实行大宗材料询价制度，提高工程资金使用 效益。把工程预算作为廉政风险防控点，做到早发现、早纠正，及时 化解廉政风险。
2、关于招投标方面违规违法多发问题
针对“市政公司、绿化公司有串标、出借资质情况”的问题，经 查，市政公司、绿化公司确实存在此种情况。对此，局纪委已介入调 查，根据事实对分管领导和当事人进行了提醒谈话。下一步，我局将 按照国家相关法律法规，杜绝出现类似现象和行为。
针对“少数工程评标过程中，评委专家有作弊嫌疑”的问题，局 纪委已要求各单位开展自查自纠活动，严禁以各种方式影响评委专家 评审。同时，我局将积极与县公共资源中心对接，严把评委专家资格 关，严禁有不良行为的评委专家进入内乡市场参与评标活动。若发现 或接到举报投诉后，将依法严厉打击评委专家作弊行为。属于违纪违 法行为，将移交县纪委、检察院依纪依法处理。
3、关于违反财经纪律问题较为突出问题
针对“存在公款报销个人费用的现象”，经调查，园林处存有公 款报销个人费用现象，局纪委已责成园林处追回违规所得。同时，邀 请县审计局有关专业人员进行审计，若发现有公款报销个人费用的现 象，局纪委将对相关人员严肃处理，并追回非法所得。下一步，将全 面实行民主理财制度，规范资金支出程序，提高财务支出的透明度。
（三）关于执行“中央八项规定精神”和违反“作风”方面问题
2、局机关和部分二级单位违规接待问题比较严重。招待费严重超 支，大额酒票入账，在定点饭店以外的饭店就餐等问题比较突出。严 格规范“三公”经费支出，严格按照县纪委要求，局属各单位于 2 月 15 日将定点就餐的饭店报局纪委备案，每半年局纪委将专项检查一次， 对于违规者将严肃问责。
3、关于个别单位违规购买土特产问题。在全系统开展自查清理活 动，对局机关、园林处违规购买土特产的行为进行了通报批评。同时 要求各单位严禁购买土特产，严禁相关票据入账。严格财务支出管理， 确保财务管理规范运行。
5、不作为、慢作为问题比较突出
关于“自来水水费征收率比较低”的问题，我局已要求自来水公 司采取多种措施予以整改：一是成立普查小组。对城区用户进行一次 全覆盖、拉网式大普查，并安排维修人员现场服务，发现漏点及时维 修。二是列出霸王水用户名单，下发催缴通知书，限期补缴以往所欠 水费。三是已和部分新建小区协调，准备采用磁卡水表进行计量。四 是从 3 月份开始，邀请上海专业查漏公司对城区管网进行巡查。截止 目前已查出 DN100以上暗漏 3 处， DN100以下暗漏 28处。
（四）关于执行民主集中制和选人用人方面问题
1、“三重一大”事项民主决策不到位。局机关和二级单位部分大 额资金使用、主要原材料采购，未经班子会研究，透明度不够。一是 认真落实“三重一大”民主决策制度。凡是重大决策、重要人事任免、 重大资金调度和大宗原材料采购坚持集体研究、集体决策。在今年的 推荐后备干部人选中，会前没有通风，会中充分酝酿，局长在听取大 家意见后，末位发言。二是完善财务管理制度。在民主理财的基础上， 又制定《建设局进一步加强财务管理工作规定》，要求班子会议集体 决策的事项将予以公示，接受监督。三是对于未经班子研究，擅自做 决策的单位负责人，将启动问责机制。
3、关于超职数配备干部。部分二级单位超职数配备中层领导干部 的问题。一是严格落实消化超职数配备的有关规定，按照编委批准的 领导职数，加强干部职数管理，落实好局属单位职数配备。将超指数 的单位，根据 2016 年度考核，进行退减。二是在没有消化超职数的情 况下，不再新提拔干部。单位出现职数空缺时，只从现有干部中进行 调整使用。三是根据工作需要，积极向县编委申报增加园林处、绿化 公司、质监站等单位人员编制指数。
5、人员管理不规范。局机关长期借调二级单位人员使用。对二级 单位管理比较松散，干部职工长期不上班、内退、外出务工、停薪留 职等现象比较普遍。
一是健全完善局机关借用人员管理制度。结合行政单位公车改革 要求，对局机关借用的 1名司机，已于 2016年 12月 30日返回原单位 工作。对现有借用人员加强管理，逐步完善借用手续。
二是严格执行《关于转发河南省人力资源和社会保障厅、河南省 财政厅豫人社薪 [2014]6 号文件 2006 年工资制度改革后机关工作人员 病、事假期间有关工资待遇的通知》 （宛人社薪 [2016]1 号）文件精神， 进一步健全完善考勤和请假休假制度，工作人员请假、休假均严格按 规定办理书面审批手续，并及时履行销假手续。
三是对长期不上班、外出务工、停薪留职等人员，由原单位以书 面函告的形式限于 2017年 3 月底前回原单位上班，逾期不上班者将按 照有关规定解除劳动合同。目前绝大多数人员已回原单位上班，对于
个别没有按期回原单位上班的人员，我局已要求相关单位与人劳局对 接，按照国家有关规定解除劳动合同。
四是实行分包责任制和“一岗双责”，分包领导负责督促分管单 位对干部职工的管理，单位一把手具体负责解决。
（一）持续抓好整改后续工作。盯紧巡察反馈问题，扭住整改不松 懈，对已经基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成 果;对尚需继续解决的问题，紧盯不放，跟踪抓好整改落实 ; 对需要较 长时间整改的项目，常抓不懈、综合治理。
（四） 持续保持反腐高压态势。把配合上级部门查办案件作为后续 整改的重要抓手，坚持有案必查、有腐必惩，始终保持惩治这一手不 能软，重点抓好巡察组反馈意见涉及问题。加强源头防控，进一步构 建“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度机制。
（五）持续深化作风建设。严格落实中央八项规定和省、市、县委 有关规定精神。推进正风肃纪常态化，严厉查处“作风”顶风违纪案 件，深化拓展专项整治内容。