下面是小编为大家整理的巡察反馈整改报告（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
巡察反馈整改报告4篇
第1篇: 巡察反馈整改报告
巡察反馈问题整改情况报告
根据市委统一部署，2016年8月16日至9月25日宁国市委第四巡察组对南极乡进行了巡察。巡察组于2017年2月14日对南极乡在执行廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在的突出问题提出了巡察反馈意见。南极乡党委将巡察整改工作作为一项严肃的重大政治任务和当前头等大事牢牢抓在手上，坚持立行立改、全面整改，坚持举一反三、标本兼治，确保整改取得扎实成效。截止目前，巡察组反馈意见中指出的五个方面十七个问题已基本整改到位，巡察整改取得阶段性成效，现将巡察整改情况予以公布。
一、明确整改目标，切实做好整改
乡党委分别于2月14日、2月21日召开专题党委会研究整改方案，并于3月10日召开巡察工作整改推进会，安排部署推进整改工作。及时成立由乡党委书记任组长的南极乡落实市委第四巡察组巡察反馈意见整改工作领导小组，并设立巡察整改办公室（设在乡纪委），负责整改工作的日常统筹和督查等。
（一）制定整改方案，问题逐步解决。按照立行立改和分类整改的原则，在巡察整改期限内，坚持从执行党的政治纪律、政治规矩方面、执行党的组织纪律方面、执行党的廉洁纪律方面、执行党的群众纪律、工作纪律、生活纪律方面、执行中央“八项规定”等方面入手，认真梳理具体问题，详细制定整改方案，建立问题清单、任务清单和责任清单，逐项分解、逐项落实、逐项销号，切实解决巡察组反馈意见中提出的突出问题。
（二）健全工作机制，细化任务分工。制定了反馈情况整改落实责任分解表，细化了整改任务，明确了责任分工，要求班子成员把落实巡察整改任务作为当前工作的重中之重来抓。按照巡察办提出的“件件有着落，事事有回音”要求，明确乡党委主要负责同志为落实整改任务的第一责任人，各分管领导为直接责任人，确保整改工作落实到位，不走过场。具体经办人相关工作进展情况要及时向整改办公室报告，遇有政策性的问题或困难，及时向分管和主要领导请示汇报。
（三）制度更加规范，确保整改长效。坚持教育引导和科学管理相结合，进一步健全完善相关制度，形成科学规范、有效管控的体制机制，从源头上遏制类似问题的再次发生。
（四）坚持标本兼治，作风明显转变。切实用好巡察成果，以点带面，全面提升党员干部忠诚履职意识、廉洁自律意识、依法行政意识，实现全乡党风政风进一步好转，发展环境进一步优化。
二、严格对照反馈意见，逐条逐项进行整改
（一）着力解决党委主体责任和纪委监督责任弱化的问题
1.党委对党风廉政建设主体责任落实不到位。
一是于3月20日召开党建工作会议，与各党（总）支部签订党风廉政建设责任书，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，把主体责任延伸到基层，传达到一线，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作局面。
二是制定下发南极乡党委中心组学习计划和制度及2017年机关干部学习实施方案，每周五安排1名干部上台讲课，将党风廉政建设纳入重点学习内容，同时，利用集中学习日的机会，及时传达学习上级有关文件和会议精神等。
2.基层党建工作开展不健全。
一是召开党建工作会议，部署全年党建工作，与各党（总）支部签订党建目标管理责任书，下发《2017年南极乡党建工作意见》，要求各党（总）支部按照南极乡2017年党建工作“一单清”工作任务表开展全年党建工作，实行党建工作月调度制度。
二是根据分工调整了南极乡领导班子成员党建联系点，要求班子成员定期到联系点指导督促党建工作。
三是严格按照党章党规党纪办事，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格落实“三会一课”，加强党员队伍建设，制定下发《关于进一步加强全乡党员教育管理的意见》，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。
3.纪委监督责任履行不到位。
一是严格按照“三转”要求，做到纪委书记、纪委副书记专职，明确职责定位，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，紧紧围绕监督执纪问责，集中精力把职责范围内的事管好，切实做到突出主业、不越位不错位不缺位。
二是注重强化乡纪委一班人的素质能力建设，积极推荐参加上级组织的各类学习培训，坚持纪委班子每月集中学习制度，打造一支执纪铁军，聚焦主业主责、大胆创新办案，把纪律和规矩挺在前面，实践好监督执纪“四种形态”，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。
三是严格执行宁国市纪委《关于落实党风廉政建设监督责任的实施办法》，完善“一案双查”制度，不断健全责任分解、检查监督、倒查追责的完整链条，确保乡纪委正确履行监督职责。综合运用教育监督、谈话监督、考核监督、信访监督、公开监督等多种形式进行监督，提高乡纪委的监督效果。巡察以来，共处理违纪党员11名，其中开除党籍1名。
4.党委、政府领导班子缺乏沟通。
一是制定下发《关于进一步规范南极乡党委会议题收集和材料审核等有关工作的通知》，确定了乡党委会议题研究的范围，规范了党委会议题的确定程序，进一步明确党委会有关工作纪律要求，加强党委、政府领导班子沟通。
二是充分发挥集体领导作用，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等，必须经集体讨论作出决定，推进决策科学化、民主化、制度化。
5.村干部走读现象突出。
一是制定下发《关于进一步严格村干部坐班值班制度的通知》，从村干部坐班值班制度的主要内容、基本职责、工作纪律等方面进一步进行了规范。
二是将村干部坐班值班情况作为基层党组织建设“创新创优年”活动的重要任务，纳入农村基层党组织建设年度目标责任制考核体系，与村干部绩效报酬发放、评先评优挂钩。
6. 存在村干部包揽工程的现象。
一是经乡纪委调查核实，时任村干部对所涉工程项目负责督促协调，并未包揽。
二是要求各村今后认真贯彻落实市财政局、公管局印发的《宁国市限额以下小型工程项目交易操作规程》文件要求，在下一步工作中研究并完善村级工程招投标办法，细化并明确招投标流程，加强对招投标参与者的资格审查，对村干部未经招投标程序参与本村工程的情况予以严厉打击，形成严抓严打的态势，从根源上杜绝这一现象的发生。
三是严格落实领导干部“一岗双责”制度，加强班子成员对分管村级项目工程的监管力度。加强对村干部《廉政准则》教育，提高村干部依法执纪意识，坚决遏制违法违纪行为的发生。
（二）着力解决八项规定执行不严格的问题
7.公务接待上香烟，用公款购买土特产、纪念品。
一是对明细项目进行了核实并督促经办及相关人员清退了相关费用。
二是认真贯彻中央“八项规定”和省市委有关作风建设要求，及时更新和完善本单位政府采购制度、财务报销制度等内控制度，厉行勤俭节约，坚决杜绝违规公款购香烟、土特产，从严控制公务接待、会议费用。
8.“三公”经费开支较大。
一是严格执行公务接待相关规定，按照“四单合一”要求，控制接待标准，减少陪同人数，规范批报手续，及时结算。
二是实行“一支笔”审批和财务公开制度，每年按规定比例下降。
（三）着力解决津补贴发放不规范的问题
9.村级发放没有明文规定的经费的情况。
一是对所反映情况逐一进行核实。
二是严格遵守上级要求的关于各类津贴、奖金的统一标准和发放范围，认真审核，不扩大津贴、奖金发放的范围和金额，坚决杜绝违规发放津补贴。
10.乡政府发放没有明文规定的津补贴情况。
一是严格遵守上级关于各类津贴、奖金的统一标准和发放范围，全面核查，共清退没有明文规定发放的津补贴7万余元。根据巡察组反馈的共性问题中，乡镇基层站所双重享受津贴问题已经核实清楚，已全部清退。
二是修改完善《南极乡机关管理制度》《南极乡财务管理制度》，进一步规范差旅费管理、各项资金发放等。
（四）着力解决民生工程相关资金使用不规范的问题
11.低保报批等方面存在优亲厚友的情况。
一是乡民政所已组织各村自查摸排及群众监督公示，暂未发现违规行为。
二是要求各村对照整改方案对现有低保对象进行长期公示，接受群众长期监督，并及时上报公示照片和整改报告。
三是主动深入基层，了解实际情况，继续推行党员干部联村联户制度，将全体乡村干部联系到111个村民组，做到村情社情、户情民情、期盼愿望、问题困难“四个知晓”。
12.对危房改造户把关不严。
经调查核实，反馈的7户危房改造户在当地确实属于困难户，经村民代表评议通过，符合标准。因考虑建房实用性，南极村民基本上都是举债建房，建房面积超标属实。下一步在危房改造户验收审核中将按照危改政策严格把关。
（五）着力解决村级工程管理不规范及村级财务管理不规范的问题
13.一事一议项目资金管理有漏洞。
一是经核实2009年—2015年共申报一事一议财政奖补项目39个，申请财政奖补资金345.548万元，所有申报的项目暂未发现以旧充新、多头申报套取财政资金及私设小金库现象。
二是今后将严格项目审批，加强项目检查验收和奖补资金监管力度，村级一事一议财政奖补项目通过验收后，及时申请专职审计机构对项目进行全面审计后，乡财政方可拨付奖补资金。
14.用非工程发票支付工程款。
一是研究制定完善我乡村级财务管理办法，健全工程项目管理制度。
二是由村委会带领村民建设或改造村内技术含量不高的零星基础实施类工程，按照“四议两公开”工作程序，报政府审核确认后实施，工程款支付时附详细记录。
15.白条入账。
一是成立村级财务核查小组，对反馈的白条入账问题进行了核查。通过核查，相关支出事项均真实存在，暂未发现虚报冒领等违规情况。出现白条入账情况，是由于当时乡农经站对村级财务管理不规范、要求不严格，村委会考虑节省税款多做些事情，导致白条入账。
二是研究制定完善南极乡村级财务管理办法，严格规范支出票据管理，所有工程类支出必须完善手续开具正式发票后兑现资金，从源头上减少白条入账和违纪违规支出。
16.现金支付大额款项。
规范货币资金管理制度，进一步加强大额资金使用管理，村级日常开支实行备用金制度，明确备用金限额及支付范围。
17.村务监督委员会形同虚设。
一是于3月21日对村务监督委员会主任及村主要负责人进行了业务再培训。
二是出台《南极乡村务监督委员会考核办法》，将考核结果与务工补贴挂钩，今后将严格按照考核办法兑现奖惩。
三、进一步巩固巡察整改成果，统筹推进南极乡各项工作
在市委第四巡察组的指导下，经过三个多月严肃认真的整改，南极乡的巡察整改工作取得了初步的、阶段性的成效。全体党员干部坚持全面从严治党的思想自觉和行动自觉得到进一步增强，巡察反馈的一些突出问题得到有效解决，一些制度机制得到建立健全，各项工作稳步推进。但全面从严治党永远在路上，整改工作和人民群众的期待相比，还存在差距和不足，必须持之以恒、久久为功，注重举一反三，深刻剖析根源，及时建章立制，实现整改成果制度化、长效化。
（一）强化党的领导，落实“两个责任”。
按照当前形势，认清党风廉政建设的重要性和紧迫性，自觉履行党风廉政建设主体责任和监督责任。严格按照党章和其它党内法规开展工作，落实管党治党责任，发挥党委领导核心作用。同时，加大对违反党规党纪行为的惩处力度，要在全乡中起到警示作用，强化效能建设、转变工作作风，加强纪检监督职责。
（二）加快推进党的建设，规范组织生活。
乡党委要加强对党建工作的谋划和部署，党（总）支部积极配合，提升党建工作水平。及时修改和完善党建制度，建立健全党建工作责任制，认真落实党建工作和业务工作同步规划、同步部署、同步实施、同步检查、同步考核“五同步”要求。及时制定党建工作计划，编制目标任务书，明确考核要点。各级党组织负责人要重点督促，层层压实责任，将压力传导到每一位党员。定期更新党务、政务公开栏，做好重大事项和重点工作信息公开，自觉接受群众监督。
（三）转变思想，树立求真务实的工作作风。
工作中坚持“一线工作法”， 结合“两学一做”常态化制度化要求，主动深入基层，了解实际情况，牢固树立务实的工作作风。对违反中央“八项规定”和省、市“三十条规定”的严肃查处，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，坚决纠正“四风”。真正做到用制度管事管人，用制度促进作风转变，切实提高服务质量和办事效率。加强日常管理，加大对党员干部作风方面突出问题的整顿力度，着力解决执行不力、效率低下、庸疲懒散软和影响发展环境等方面的突出问题，教育广大党员干部要敢于负责、勇于担当，奋发有为地开展工作。
第2篇: 巡察反馈整改报告
公司巡察反馈意见整改报告
X年X月X日至X月X日，省委第X巡察组对我单位党委开展了进驻巡察。X月X日召开了巡察整改问题反馈会，共发现我单位问题X项，现将两个月来整改落实情况汇报如下：
1、巡察整改工作开展情况。一是统一认识，推进整改有力度。高度重视。公司党委成立了由党委书记任组长、总经理任副组长、党委委员为成员的巡察整改工作领导小组，统筹部署和安排整改工作。巡察反馈后，公司党委高度重视、精细组织，反复加强了与的沟通，根据整改进度和发展的新情况及时修改和完善了巡察组反馈意见整改工作举措。在集团巡察办的正确领导和大力支持下，印发了《X公司党委关于落实省委第X巡察组反馈意见整改工作方案》和《整改工作清单》，要求了各部门对照清单，按照时间表、路线图和责任领导、责任部门和责任人的要求，制定了详细的整改举措，限时完成，确保整改工作整体有序推进；
强化调度。为全面了解掌握巡察整改进度，实行了周报制度，制定了巡察整改工作周报表，各部门每周汇报一次巡察进展情况；
建立了巡察整改工作定期汇报制度，要求各部门和各分公司把巡察整改工作进展情况作为汇报的重要内容，并对后期整改工作的开展进行部署；
施行了整改工作台账制度。
二是抓住要点，推进整改有强度。紧盯关键少数。把公司领导班子、中层管理者作为重点对象，对巡察反馈指出的问题，进行分类指导，属于决策部署等问题由公司党委班子认领、属于执行监管等问题由中层管理者认领；
紧盯重要问题。对巡察反馈指出的问题，进行了深入的分析研究，把领导班子建设、党建责任缺失、基层组织涣散、选人用人不严、内控管理松懈等方面存在的问题作为重点来抓，融入到日常管理，以勇于直视正视问题的勇气、刀刃向内自我革命的精神，推进巡察整改落到实处。
三是强化效果，推进整改有深度。突出立行立改。建立健全对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，做到不漏一个问题、不留一个死角。按照轻重缓急和客观实际，凡是能立即整改落实的，立说立改，迅速整改到位。对条件暂时不具备的，积极创造条件争取早日整改；
需要长期努力逐步解决的，制定“路线图”，分期逐步解决，确保问题条条有整改、件件有落实、事事有回音；
完善长效机制。立足当前，着眼长远，从完善规章制度入手，对公司现行的制度进行了全面的梳理，该废止的废止、该完善的完善、该修订的修订和该制定的制定，构建适应形势变化、满足未来需求、利于长远发展的制度保障体系。强化责任落实。把整改落实情况作为履行党建责任的重要检验标准，作为综合考核的重要内容，与机关部门、各分公司和各项目部年度考核挂钩，与干部年终评先评优挂钩，对进展缓慢的及时督促纠正，确保在规定时限内，整改到位，对工作措施不力甚至推诿扯皮的，严肃追究责任。
2、巡察整改工作取得的成效
巡察及整改期间，共发现我单位问题X项，截至目前，巡察指出的问题已整改落实X个，可在X月底前完成整改项目X项，需要长期整改X项。
关于党的领导方面，巡察组指出问题X个，现已整改X个，具体整改落实情况如下：
1.贯彻落实民主集中制不够好，党委班子存在不团结问题。
整改落实情况：一是逐步修订了《党委议事规则》、《行政议事规则》和《党委中心组学习制度》，严格贯彻执行党建工作各项制度规定；
二是组织党委班子成员学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强了党委班子成员贯彻落实民主集中制的自觉性；
2.党委工作比较被动，没有主动抓大事、谋全局。党委会多以主题教育、发展党员、创先评优等日常工作为主，较少研究管党治党、班子建设、公司发展、生产经营、综合治理等重大问题。
整改落实情况：逐步完善《X公司“三重一大”决策制度实施细则》，规范党委会议题提交程序，明确党委参与公司重大问题的研究，从制度上保证党组织在公司领导的核心地位。
3.公司党委对群团工作重视不够。
整改落实情况：一是召开了党委会对群团工作进行了多次研究讨论；
二是制定了《健全和完善团组织实施方案》，正积极与上级沟通，组织团委换届；
三是积极开展群团工作，先后组织了募捐活动、庆祝建国70周年合唱、演讲活动等。
4.对党的领导认识不够到位，存在以党政联席会、总经理办公会替代党委会现象。
整改落实情况：一是X年X月前，因党委机构不健全，书记和委员缺位，存在以党政联席会、总经理办公会替代党委会现象。X年X月以后，公司党委书记到位，选举产生了党委委员，此类现象已经消除。
5.落实党建主体责任不够主动，未召开会议研究年度党建工作，党建工作与公司生产经营结合不紧，存在“两张皮”现象。
整改落实情况：一是认真落实党委主体责任，制定党委成员党建工作责任清单，对照工作清单和要求促使党委成员夯实党建主体责任；
二是找准党建工作载体，开展“党建+”活动，促进党建工作与中心工作的融合。
第3篇: 巡察反馈整改报告
巡察组问题反馈整改报告巡察组问题反馈整改报告 巡察组问题反馈整改报告加强党的建设.全面从严治党.党风廉政建设和反腐败工作等四个方面存在着10个问题，并明确提出了整改工作要求。针对反馈存在的问题进行整改。分享的巡察组问题反馈整改报告资料，欢迎参阅。
市委巡察办 根据市委巡察工作的统一部署，市委第三巡察组于xx年10月16日至11月20日对我局进行了巡察。2021年6月26日，市委第三巡察组向我局反馈了巡察意见，指出我局在加强党的建设.全面从严治党.党风廉政建设和反腐败工作等四个方面存在着10个问题，并明确提出了整改工作要求。针对反馈存在的问题，局党组高度重视，成立了领导小组和工作专班，制定了工作方案，细化了整改措施，明确了责任分工，按时按要求完成了整改任务。截止目前，10个问题已全部整改并申请销号，清退资金
1.884万元，追责问责17人，建立和完善规章制度10项。
根据要求，现将有关情况报告如下
一.整改情况 一在坚持党的领导方面 问题1结合主责研学不够 整改措施及结果一是进一步完善党组中心组学习会议制度，制定xx年度中心组学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义经济思想列为重要内容，1-8月共开展党组中心组学习8次;二是进一步发挥“一月一分析.一月一研判”工业经济运行工作机制的作第 1 页 共 10 页
用，每月召开工业经济运行例会，及时总结工业经济运行中的特点.经验和做法，研判工业经济发展形势;三是建立“一季一调度”的工作机制，市政府每季度开展一次工业经济运行调度;四是建立和完善了工业企业运行监测平台，不断扩大重点企业的覆盖面，及时掌握企业生产经营情况及全市规模企业发展趋势;五是建立局领导班子成员联系县市区和高新区的工作制度，开展专题调研活动。1-7月，全市规模以上工业增加值增速
9.6，超年度目标
1.6个百分点，全省排名第5位。
问题2推进企业改制不力 整改措施及结果一是进一步加大改制工作推进力度，召开专题党组会议，研究确定加快推进油脂化工厂改制进程的具体措施;二是进一步加大协调对接力度，通过与市棚改办的沟通，启动了拆迁补偿款资金兑付;三是进一步统一涉改人员思想，做好原油脂化工厂五位职工代表的思想工作，完成对拆迁户周永清剩余的房屋产权认定，着力解决好企业改制职工遗留的养老和医疗保险问题，推动企业改制全面完成。截止目前，已完成油脂化工厂房屋征收估价预估，涉及职工的拆迁补偿款已拨付到位。
问题3落实脱贫攻坚战略部署乏力 整改措施及结果一是强化工作部署，全面落实精准扶贫工作要求，局党组每季度听取一次精准扶贫工作情况汇报，主要负责人每月调研和督办精准扶贫工作不少于2次，结对帮扶干部全年走访结对帮扶贫困户不少于4第 2 页 共 10 页
次;二是注重产业发展，全力支持贯青村发展豪猪产业，并积极争取县镇两级对产业发展的项目资金，通过发展养殖业，加强基础设施建设，改善村级生产生活条件，不断拓展贫困群众新的增收点;三是强化监督指导，组织财务工作专班对产业扶贫项目资金的使用情况进行了一次全面清查，督促工作队严格执行产业扶贫项目资金使用管理规定，并建立产业扶贫项目资金使用情况年度专项检查工作机制，坚决防范各类问题的发生。截止目前，主要负责同志调研精准扶贫点6次，结合支部主题党日活动全体干部职工走访了结对贫困户;贯青村豪猪养殖基地已建设完成，年底可实现收益。
问题4党组议事决策不规范 整改措施及结果一是修订工作制度，结合机构改革，修订完善了市经信局“三重一大”管理制度，出台了市经信局党组议事规则，并坚决抓好贯彻执行;二是规范工作流程，按照制度和规则的要求，坚决落实党组会议一把手末位表态，严格执行重大事项请示报告制度，进一步强化规范化管理水平;三是明确工作职责，明确由人事科长负责党组会议记录，由机关纪检联络员负责“三重一大”事项制度执行监督，进一步规范党组会议记录，确保重大事项报告到位。截至目前，已报告“三重一大”事项8项，涉及分工调整.人事任免.重大资金使用等多个项目。
二在加强党的建设方面 问题5党员教育没有入脑入心 整改措施及结果一是建强党建载体，进一步明确党支部书记作为支部第 3 页 共 10 页
主题党日活动第一责任人责任，明确各支部委员职责分工，认真组织开展支部主题党日活动，制定领导干部和党组织负责人讲党课计划，确保“三会一课”要求落实到位。
二是建优学xxx台，精心组织开展经信大讲堂活动，将习近平新时代中国特色社会主义经济思想作为重要内容列入学习范围，全年活动开展不少于6次;发挥学习强国平台.湖北省干部在线学xxx台的作用，督促党员干部完成在线学习任务;办好学习体会公开栏，组织党员干部认真撰写学习心得体会，展示好学习成果。
三是切实加强监督，党组每季度听取一次支部主题党日活动开展情况报告，建立学习情况通报机制，对未参加学习活动又没有任何说明的.未按要求撰写学习体会的人员进行通报。xx年以来，已开展支部主题党日活动8期，经信大讲堂活动2期，每名干部职工撰写学习心得3篇，学习强国.湖北省干部在线学习.法宣在线等学xxx台均达到要求;结合开展第20个党风廉政建设宣传教育月活动，我们组织干部职工参观了咸宁监狱等廉政教育基地，收看了警示教育片，一系列的宣传教育活动，进一步筑牢了干部职工的廉政防线。
问题6党内组织生活不规范 整改措施及结果一是规范民主生活会。修订完善市经信局民主生活会制度，高度重视民主生活会的召开，认真制定民主生活会方案，坚持把握高质量开好民主生第 4 页 共 10 页
活会的关键环节，巩固和运用好民主生活会的成果，针对查摆出来的问题，举一反
三.建立长效机制，形成抓好班子.带好队伍.推动工作的好机制.好做法。
二是开实组织生活会。加强党组对支部组织生活会的组织领导，会前进行专题安排部署，提出明确要求;会中派员参加，进行现场指导;会后开展督导活动，查阅支部组织生活会的相关资料台账，发现问题及时纠正。同时，进一步压紧压实党支部书记作为组织生活会第一责任人的责任，并督办落实好各支部委员的责任分工。
三是完善民主评议。加强对支部民主评议党员工作的指导，督促党支部制定好民主评议活动方案，并认真抓好实施;认真把握关键环节，严格按照民主评议的要求，做好过程管理;运用好民主评议成果，选树优秀党员典型，组织开展学习活动，形成比学赶超的创优氛围。
三在落实全面从严治党责任方面 问题7党组主体责任压得不实 整改措施及结果一是压实党组主体责任。党组每季度听取一次党风廉政建设情况汇报，系统深入研判党风廉政建设面临的形势和任务，分析存在的问题，制定切实可行的工作措施。
二是排查廉政风险点。每年度对局机关的廉政风险点进行全面排查，列出风险点清单，制定防范措施，明确责任主体和监督主体，防范化解各类风险。
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三是强化机关财务管理。坚持重大资金使用党组研究决定，落实政府采购制度和“三重一大”报告制度，坚持财务“一支笔”审批，规范机关财务管理;对机关及二级单位财务账户进行全面清理，加强对财务各账户的严格管理，调整财务人员，加强内部审计，倒逼财务管理进一步规范。xx年5月，我们委托普华立信会计有限公司对我局及所属单位财务xx年收支情况进行专项审计，并召开专题党组会议，对审计发现的四个方面问题提出了整改意见，目前全部问题已整改到位。
四在党风廉政建设和反腐败工作方面 问题8作风建设抓而不紧 整改措施及结果一方面注重开展调研活动，制定调研工作方案，主动深入各县市区和重点企业开展调研，全面摸清我市工业经济发展底数，并采取积极措施，不断催生新的经济增长点。截止目前，全市新增规模以上工业企业66家，位居全省前列。另一方面注重提升调研质量，明确要求各业务科室要围绕传统产业改造升级.工业产业发展.企业科技创新等方面开展专题调查研究，全年撰写调研报告不少于2篇;同时，坚持办好咸宁工业和信息化简报，及时向市委市政府报送工业经济运行分析等能够反应当前工业经济发展形势的材料，当好全市工业高质量发展的参谋。截止目前，共编印咸宁工业和信息化8期，其中工业增加值率调整对我市的影响及对策建议等3期专题调研报告，及时准确反映了我市工业经济发展现状。
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问题9财务管理混乱 整改措施及结果一是查原因，对相关问题认真进行清理，查明原因，明确整改责任人，提出整改要求，对需要补充材料的补齐报销凭证，对需要清退的坚决清退，共清退违规报销16笔，清退资金
1.884万元。
二是抓问责，对违规出借公款和违规报销的当事人，按照干部管理权限，进行追责问责，共问责17人，其中工作约谈8人，通报批评9人。
三是建机制，进一步完善财务管理制度，严格审核财务报销票据，加强对机关和二级单位的财务监管，同时，举一反
三.引以为戒，进一步严格财务管理中关于借用公款的相关规定。
问题10廉政疏于防范 整改措施及结果一方面核查问题票据，对反馈有问题的财务票据进行全面核查，清退违规报销的电话费和差旅费5笔xx元，并对当事人进行追责问责;另一方面建立长效机制，加强财务管理，严格按规定审核财务报销票据，完善内部审计机制，加强自查自纠，按规定注销相关账户，杜绝违规行为发生。
二.工作亮点及成效 巡察反馈意见下达后，局党组高度重视，凝聚起“落实整改是首要任务”的共识，领导班子以上率下，专班人员履责担当，一项一项地整改，一个一个地攻坚，扎第 7 页 共 10 页
实有效地完成了整改工作任务。整个整改工作展现了经信系统的担当，也取得了一定地成效。
一整改工作的亮点和特点 一是态度坚决，行动迅速。收到巡察组反馈意见后，局党组迅速组建工作专班，做到组织领导到位;召开党组专题会议进行研究部署，做到动员到位;细化整改责任，做到了责任压实到位。
二是细化分工，责任明确。紧紧围绕巡察组反馈意见和整改工作要求，针对四个方面10个问题进行了细化分解，做到整改内容明确.完成时间明确.责任人员明确.工作要求明确.保障措施明确。
三是以上率下，突出重点。局党组要求班子成员从自身做起，带好头.做表率，党组书记定期组织召开党组会议，研究部署巡察整改任务，听取整改工作进展情况汇报，协调解决巡察整改遇到的各种问题，班子成员各负其责，集中时间和力量确保认领的问题整改到位，形成了一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面。
四是统筹兼顾，相互促进。局党组始终坚持整改反馈问题与落实巡察组工作建议相结合，对能够立即解决的立行立改，对需要一定时间解决的确保在规定时限内见到明显成效;始终坚持整改落实与市委市政府工作部署结合，确保全年各项目标完成，实现了工业经济稳增长。
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五是建章立制，注重长效。针对巡察组反馈的问题，及时制定完善了相关规章制度，在抓好整改.解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学.管用.长效的工作机制，巩固好.坚持好整改成果，促进全局干部作风转变，切实把巡察成果转化为推动发展的强大动力。
二整改工作取得的成效 一是“两个责任”压紧压实。局党组以身作则，以上率下，牢固树立了管党治党信念，切实担负起全面从严治党主体责任的政治责任，做到了真管真严.敢管敢严.长管长严。尤其是针对巡察反馈的问题做到了该批评的批评，该约谈的约谈，使纪律规矩在经信系统落地生根.愈来愈严。
二是党建业务相得益彰。通过解决“结合主责研学不够”“党员教育没有入脑入心”“党内组织生活不规范”等问题，进一步树牢了“抓好党建是最大政绩”的思想，局党组将党建工作和业务工作统筹谋化.协调推进.同步落实，既使党建工作上台阶，又让业务工作显成效。1-7月，全市规模以上工业增加值增长
9.6，全省排名第五位;工业投资增长 14.1，全省排名第四位;工业技改投资增长 34.3，全省排名第三位。
三是财经纪律严守不逾。通过批评和问责，达到了警示教育的目的，进一步增强了干部职工财经纪律观念，经费开支审批关更加严格，采购程序更加规范，有效防范了廉政风险地发生。
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四是干部队伍比学赶超。通过做实支部主体党日.经信大讲堂等学习载体，勇担当.高标准.严要求.重实效已成为经信队伍作风建设的主线;按照“月度重点.季度述职.年终考评”的工作机制，开展季度述职2次，工业规划与技术改造科.工业经济运行科分别被评选为第一.二季度的领航科室，全局上下形成了风清气正.敢于担当.立足本职.奋发有为的良好干事创业氛围。
三.对巡察工作的意见和建议 巡察的目的在于推动工作开展，虽然我们按照巡察整改的要求，10个问题已经申请销号，但是整改工作只有进行时没有完成时，确保我们建立的各项规章制度取得实效更为重要，请巡察组继续加强对我局的督导指导，推动各项规章制度落地落实，更好地为咸宁工业经济发展贡献力量。
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第4篇: 巡察反馈整改报告
只做精品镇巡C反馈问题整改报告6 根据市委统一部署，X年X月X日至X月X日，市委第三巡C组对X镇党委进行了为期一个月的巡C工作。X月X日，市委第三巡C组向X镇反映了巡C情况。
对此，镇党委把巡C整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。根据巡C工作要求,现将巡C整改落实情况报告如下：
一、强化主体责任，抓好整改工作部署。X镇党委高度重视巡s整改工作，将之作为重大政治任务，作为推进全面从严治党向纵深发展的有力举措，作为推动X高质量发展的重要契机，从严从实做好巡s“*文章”。
一是提高政治站位，压实主体责任。市委巡s组反馈意见后，镇党委诚恳接受、照单全收，迅速制定整改方案，及时召开全镇巡C整改工作部署会，就整改工作进行了全面安排部署。镇党委先后召开X次党委会议和班子会议，专题研究巡C整改相关工作，把整改落实作为头等大事来抓，从政治上看待整改工作，分析问题根源，树起过硬标准，以最鲜明的政治态度坚决改、彻底改。
二是制定整改方案，抓实责任分解。镇党委第一时间成立以党委书记周能为组长，其他班子成员任副组长的巡C整改工作领导小组，制定下发了《临海市X
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镇党委落实市委巡C组反馈意见整改方案》。对巡C反馈存在X方面X大类X个具体问题分别落实到责任领导、责任科室或个人，明确了整改完成时限，建立整改台账，逐一对账销号，要求整改不回避问题立行立改、改出成效，确保件件有落实、件件有回音。
三是加强督促指导，落实监督检查。按照突出重点、把握进度、强化跟踪、全面从严的整改要求，镇党委切实加强对整改工作的督促检查，建立整改台账，实行逐个问题挂号、逐项内容销号。将巡C整改工作列入X年全镇重点工作内容，与各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到抓整改和抓发展“两不误、两促进”，确保整改落实工作的进度和实效，以巡C整改的实际成效助推X高质量发展。
巡C反馈后，对市委巡C组巡C期间移交的X件信访件，进行了认真梳理和集中办理，目前已办结X件，办结率为X%。对巡C组移交的问题线索，及时进行分类处置，目前已办结X件。在巡C整改工作中，对违规违纪相关人员进行了相应处置，其中诫勉谈话X人，警示约谈X人，批评教育X人，人员清退X人。
二、坚持问题导向，稳步推进整改落实。（一）党的政治建设方面。X.针对“党的全面领导落实不够到位”的问题。（X）针对党委履行管党治党的政治责任不力，X至X年期间，普遍以党政联席会代替党委会，干部人事研究、党员发展、党风廉政建设等事项都放在党政联席会上讨论的问题。
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整改情况：严格履行管党治党的政治责任，加强党的全面领导，做到把方向、议大事、管全局，强化班子责任担当。一是加强领导班子战斗力建设，提高新形势下管党治党本领，切实发挥领导核心作用。结合主题教育，要求镇领导班子深入一线，以上率下，发挥好带头作用，抓好分管线上重点工作和关键领域工作。二是严格落实党委会会议制度，党政会议分开召开。同时根据研究事项分别召开党委会议、班子会议，并分开记录，特别是干部人事研究、党员发展、党风廉政建设等事项均放在党委会议上讨论。
X.针对“‘三重一大’制度执行不够到位”的问题。
（X）针对书记末位表态发言制度执行不够到位的问题。
整改情况：该事项已整改并长期坚持，领导班子讨论涉及财务、人事、工程建设等事项时，先由分管领导提出拟议事项，班子成员依次发表意见，主要领导最后发表意见。落实书记末位表态发言制度，提高镇党委科学决策、决策、依法决策的水平。
（X）针对在研究“三重一大”事项时，无具体讨论及决议记录的问题。
整改情况：该事项已整改并长期坚持，根据“三重一大”议事规则，严格执行集中制，会前广泛征求意见建议并充分酝酿，提高重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的等重大决策的化、科学化水平，继续实行X万元以上支出班子会议讨论和会前讨论事项登记制度。
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X.针对“在打造经济新的增长极、增强发展动能方面推进力度不够”的问题。
针对X镇经济增长主要依靠造船、化工等传统产业，产业优化升级步伐不快，发展的动力和后劲不足的问题。
整改情况：一是强化科技创新，推动传统产业优化升级，培育一批具有创新能力的排头兵企业，加大科技合作和招才引智力度，推动利民化工、先锋科技等校企科技项目的合作研发。二是强力推进新一轮招商引资攻势，展开平台招商、以商招商。继续在项目引进上奋力拼抢，在现有项目落地建设上发力推进，抓好陵城机械、巨通机械等一批千万元以上项目的建设工作，培育天利美、星光真空、力鑫真空等新的经济增长点，发挥优质项目投产对转型升级和经济发展的拉动促进作用。三是开展多种形式的进厂入企大走访、大调研，力所能及地为企业提供“妈妈式服务”，全力打造助企服务升级版，积极营造亲商、重商的良好氛围。
（二）党的思想建设方面
X.针对“学习*思想和党的X大精神不够深入”的问题。（X）针对学习不够深入，如在学习*思想和党的X大精神时“快餐式、碎片化”学习多，“读原文、学原著”少的问题。
整改情况：一是坚持“周一学习夜”制度，通过领学、讨论学、视频学等方式，组织学习*思想、党的X大精神等，不断提高镇、村干部的思想政治素质。二是全体机关党员干部充分运用“学习强国”学习平台，营造自主学、乐于学、竞
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争学的氛围，使之成为理论学习新阵地。三是把学习融入日常、抓在经常，各支部书记及时制定支部年度学习计划和学习方案，同时督促党员认真完成学习笔记等，镇党委开展不定期抽查。
（X）针对个别班子对党的基本理论知识掌握不够的问题。
整改情况：党委领导班子将日常学习列入重要议事日程，除参加中心组学习以外，还主动进行自学，注重自身素质修养，撰写个人学习心得，确保学习入脑入心。
（X）针对党委理论中心组学习不够规范，内容记录过于简单，大多采用条目式记录；
无《谈理政》学习记录的问题。
整改情况：进一步健全完善党委理论中心组学习制度，结合“X、X”主题教育工作、主题教育活动及学习X大精神制定党委理论中心组学习计划，改进学习方式，丰富学习内容，创新学习载体。规范班子成员工作笔记、学习笔记使用，每半年进行一次检查。
X.针对“意识形态工作责任制没有压实抓紧”的问题。
针对党委在X年未专题部署意识形态工作，X年意识形态相关会议记录不完善，如X年X月X日、X年X月X日对意识形态专题研究部署时会议记录简单，未对意识形态工作做详细布置的问题。
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整改情况：一是镇党委切实履行意识形态工作责任制，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权。党委书记亲自抓意识形态工作，加强对意识形态领域重大问题的分析研判，将意识形态工作责任制落到实处。二是出台《X镇领导班子及成员意识形态工作责任制》，重点分析研判当前的意识形态工作形势、存在的重大舆情和重大问题，每年至少X次组织召开党委会专题研究意识形态工作，并做实做细会议记录。三是加强“恬蜜X”微信公众平台等新媒体的建设、管理和运用，积极为互联网信息管理工作提供有力保障。
（三）党的组织建设方面
X.针对“党的组织建设存在虚化弱化现象”的问题。
针对党员服务中心支部因部分党员长期在外导致支部活动未正常开展，个别村党支部书记常年在外，抓党建工作不够有力的问题。
整改情况：一是党员服务中心支部已撤销，该支部党员组织关系已全部迁转至常住居住地或工作单位所在党组织，严格规范外出流动党员的教育管理工作。二是进一步规范村级主职干部考核制度，月考核与年度考核相结合，认真落实支部书记“双述双评”制度，做到党建工作和经济发展工作同步安排、同步推进、同步考核。对个别党支部书记常年在外现象，我们已进行约谈和警示教育，同时结合主题教育，对全镇党组织书记进行了轮训，提高支部书记的政治素质和业务能力。
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X.针对“生活会记录不全，辣味不够”的问题。
针对党委生活会开展批评与自我批评的氛围不够浓厚，达不到红脸*的效果；
X年生活会材料汇编中只有自我批评、自我剖析记录，无相互批评记录的问题。
整改情况：一是严格按照上级文件规定和要求，进一步提升生活会质量，对即将召开的X年度领导班子生活会，要求班子成员在对照检查材料中报告个人有关事项，加大自我问题的剖析力度，追求达到红脸*的效果。二是在生活会召开前，要广泛征求意见，要通过开展学习活动等方式提升班子成员对生活会批评意见的重视度，主要领导与班子成员、班子成员之间互谈要深入。三是在会上，要开展自我批评和相互批评，批评意见要真实有效。对互相提出的问题要虚心接受，制定清单，限期改正。班子成员要对认领的巡C反馈问题整改落实情况进行专题报告。
X.针对“干部队伍建设存在薄弱环节”的问题。
（X）针对干部选拔任用程序记录不全，如X年至X年期间，选任中层（股级）干部缺少动议、党委委员个人意见及党委会结论性意见记录的问题。
整改情况：该事项已整改并长期坚持。在新的中层干部人事调整中，根据组织部下发的干部人事文件规定，严格执行干部推荐、考核评价、选拔任用等程序，运用好推荐结果，接受广大干部群众的监督，增强选拔任用工作的公开性和透明度，确保干部队伍建设的规范化和严肃性。
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