下面是小编为大家整理的党员干部在落实疫情防控要求前提下,深入调查点、调查户、调查企业和基层（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年党员干部在落实疫情防控要求的前提下,深入调查点、调查户、调查企业和基层4篇
第1篇: 2022年党员干部在落实疫情防控要求的前提下,深入调查点、调查户、调查企业和基层
在全市领导干部大会上的讲话
（2009年9月28日，根据录音整理）
同志们：
今天，我们在这里召开全市领导干部大会，既是新调整的县级领导干部与大家的见面会，也是统一思想，严明纪律，凝聚合力，冲刺第四季度，确保圆满完成全年目标任务的动员会。刚才小杏书记宣读了焦作市委关于沁阳市领导干部调整的意见，魏市长最后还要对当前全市重点工作进行安排部署，希望同志们要以高度的政治责任感和严肃的党性原则，全面正确地理解和拥护上级的决定，带头讲政治，顾大局，守纪律，以实际行动投身沁阳经济社会发展之中。下面，就这次领导干部调整和当前工作，我讲三点意见。
一、坚决拥护焦作市委决定，迅速把思想统一到焦作市委的决策部署上来
上周，焦作市委对各县（市、区）和部分市直单位领导干部进行了调整。根据工作需要和组织安排，立志、小杏、同金三位同志调整了工作岗位，立志、小杏同志这次得到提拔或重用。李伟、晓生、国顺、王瀛等10位同志调任到我市工作，亦山、书明、红倜、宏琳等8位同志调离沁阳到新的更重要的工作岗位，宋萍、吕沛、杨磊、郭君玲等4位同志得到了提拔重用。从数字上可以看出，此次县级干部调整涉及的范围比较大、人员比较多，是焦作市委加强县级干部队伍建设的一项重要举措。对此，我们一是坚决拥护焦作市委的决定。这次县级领导干部的调整变动，是焦作市委从全市工作和干部队伍建设的大局出发、通盘考虑、慎重研究作出的决定。焦作市委对沁阳班子的配备更是给予了高度重视，多次强调要把沁阳的班子配强。所以，调整方案拿出之前，焦作市委作了长时间的考察和酝酿，征求了沁阳市委的意见。调整方案充分发扬民主，符合沁阳领导班子建设实际和工作需要，体现了焦作市委对沁阳的关心、重视和支持，有利于优化沁阳领导班子结构，增强我市领导班子的整体活力。这次干部调整还体现了焦作市委对基层的重视，在焦作市71个乡镇、办事处中，提拔了27个党委书记，加上吕沛、郭君玲等曾经担任过党委书记和乡镇长的同志，人数达到35个左右，这种良好的用人导向，进一步增强了基层干部的工作积极性、主动性。沁阳市各级干部特别是领导干部要以高度的政治责任感坚决拥护焦作市委的决定，切实把思想统一到焦作市委的决策部署上来，从工作大局出发，同心同德，团结一致，全力支持市委、市政府的工作，确保领导同志顺利交接和平稳过渡，不断巩固和发展沁阳经济社会又好又快发展的良好势头，让焦作市委、市政府放心，让全市人民满意。二是对已经调离的同志表示感谢。亦山、立志、书明、红倜、宏琳等同志在沁阳的工作非常优秀，他们在沁阳工作期间团结协作、开拓创新，尽心尽力、兢兢业业，不仅高质量地完成了本部门的工作，在城市发展、新农村建设、招商引资、项目建设、安全稳定等重要领域也勇挑重任，有些同志的工作还在全省甚至是全国创下了佳绩。现在他们因工作需要离开了沁阳，走上了更重要的岗位，但他们勇争一流，尽职尽责的精神，值得我们学习。对他们在沁阳经济社会发展中做出的突出贡献，我们表示由衷的感谢。三是对新来的10位同志表示热烈的欢迎。此次新来的同志，既有从兄弟县市区调过来的，又有来自市直机关的，也有从乡镇办事处提拔上来的，都经历了多个岗位的历练，不仅有较高的理论水平，而且有丰富的工作经验。纪委书记李伟同志，曾任焦作团市委第一副书记、温县县委宣传部长等多个重要岗位，理论水平较高，实践经验也比较丰富。组织部长王晓生同志曾在焦作市委组织部工作，后又担任博爱县委组织部长，有丰富的组织工作经验，对博爱的组织建设作出了重要贡献。市委办公室主任王瀛同志曾任焦作市委政法委重要部门领导，担任过焦作市直部门纪检书记，文字功底、协调能力都很强。政法委书记许国顺同志曾任中站区财政局长、博爱县副县长，对经济工作、工业发展非常熟悉。王六军同志曾任山阳区东方红街道党工委书记、山阳区劳动局局长、山阳区人大常委会副主任等职，对城市建设和基层工作有丰富经验。张玉红同志曾任孟州团市委书记和两个主要乡镇的党委书记，虽然年轻，但工作经验丰富，特别是在新农村建设、工业集聚区发展方面很有工作成效。崔卫红同志是这次调来的最年轻的同志，在武陟担任重要乡镇党委书记多年，年轻、敬业，创新精神也很强。党政班子中充实了这么多优秀的同志，将会对沁阳市的工作起到巨大的推动作用。此次沁阳的公检法系统也作了调整。秦树星同志担任法院院长，是焦作市法院系统最优秀的干部。检察院检察长聂全武同志曾担任武陟检察院检察长三年，检察工作经验非常丰富。公安局新调来的邓予生局长曾任焦作刑侦支队支队长，赵洋政委在武陟公安局担任过政委，都是公安工作的行家里手。这些新调任的同志是焦作范围内比较优秀的干部。大家的到来，使沁阳的县级班子更加充满朝气和活力，在此，我们一并对他们表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！应该说，目前沁阳的市级领导班子是一个政治坚定、团结务实、干事创业、清正廉洁的班子。在今后的工作中，只要我们精诚团结，凝聚合力，致力发展不动摇，加快发展不放松，就一定能把沁阳的工作做好，就一定能开创出沁阳经济社会科学发展、跨越发展的崭新局面。
二、县级领导干部要充分发挥表率作用，特别是新任职的同志更要迅速进入新角色，做出新成绩，树立新形象
沁阳的各项工作基础相对较好，工作任务也十分繁重，不仅焦作市领导对沁阳的发展非常重视，省领导也对沁阳十分看重。这次我在省委党校学习期间，有省领导提出沁阳发展要超济源，虽然就发展条件来看，实现这一目标还有较大的距离，但说明省领导对沁阳寄予厚望。同时，全市人民对沁阳的未来也寄予很大的期望。所以，在座各位使命光荣，责任重大，必须以沁阳跨越发展为己任，以战战兢兢、如履薄冰的心态去干好本职工作。特别是这次新任职的县级领导，岗位变动了，工作不同了，面临的环境也发生了变化。对每一名同志来讲，新岗位就是新起点，新岗位就是新挑战，也是党组织对我们的新考验。希望大家尽快把握好自己的角色定位和目标方向，迅速适应新岗位，把全部心思和精力集中到加快发展上来，以实实在在的行动为沁阳发展贡献应尽的力量和才智，向党和人民交上一份满意的答卷，不辜负组织的重托和人民的期望。
（一）要牢牢抓住发展不放松。改革开放以来，沁阳历届领导班子始终坚持发展第一要务，带领全市人民团结拼搏、艰苦创业，经济社会发展取得了巨大成就。先后被列为河南省重点城镇化试点市、对外开放重点县（市）和扩权县（市），新能源、化工、电动车、铝及铝深加工、玻璃钢、造纸机械及造纸等六大产业初具规模。发展活力日益增强，城乡面貌明显改善，人民生活极大提高，并跻身全国中小城市综合实力百强和全国最具区域带动力中小城市百强。2008年，按照省委、省政府23项综合指标排名，沁阳综合实力排名第六，表面看来，经济指标占50%，社会事业、可持续发展占50%，但社会事业、可持续发展要做好，必须有经济实力做支撑。所以说，抓住发展不放松，不仅是历届党政班子坚定不移的目标，也是我们现任领导班子必须紧抓不放的重点。
成绩属于过去，未来仍需奋斗。沁阳具有良好的自然条件和雄厚的发展基础，应该发展得更快一些，更好一些。特别是经过多年的实践锻炼和培养，我们拥有一支能力强、作风硬、素质高的干部队伍。沁阳的经济，一直是“政府主导型”经济。能取得今天的发展成绩，得益于在座的各位和已经离任的同志们的努力，这是我们非常宝贵的财富，为我市跨越发展提供了坚强的组织保证。为此，在今年的市委五届六次、七次全会上，我们提出了“抓投资、调结构、促增长、保民生，在应对挑战中推进沁阳经济社会发展新跨越”和“全民大招商、突出招大商”的总体要求，明确了“新型工业化、农业现代化、三产多元化、城乡一体化”的奋斗目标，确立了“项目带动、资本活市、人才兴沁、环境赢商”四大发展战略，目前，招商引资、项目建设、城市建设、文化旅游、新农村建设等各项工作正在全力推进。今年前8个月，预计GDP、地方财政收入、城镇固定资产投资、规模以上工业增加值分别完成125亿元、5.2亿元、73.1亿元、68.6亿元，同比增长7.3%、3.3%、34.4 %、19.1 %。从以上指标看，虽然我市受经济危机影响，GDP、地方财政收入增幅较低。但是由于我们采取了一系列应对危机的措施，固定资产投资、规模以上工业增加值等指标实现快速增长，说明战危机、保增长的基本策略初见成效，表明我市发展后劲不断增强。我们采取的应对经济危机12条，还受到了郭庚茂省长的充分肯定。更让人欣喜的是，芬欧汇川、中电投、广东兴发、煤化工等大项目正在紧锣密鼓、有条不紊的运作。项目运作中，我们付出了大量艰辛的努力。这种投资几十亿的大项目落地县级市在河南省不多见。现在，全市上下思想非常统一，大家普遍认为，只要按照我们既定的工作思路来抓，沁阳经济社会发展就一定能实现新跨越。希望全体县级领导干部务必把思想统一到市委五届六次、七次全会精神上来，继续按照“四化目标”、“四大战略”的要求部署，以本次干部调整为契机，在思想上增添新动力，在行动上拿出新举措，齐心协力把全市发展推向新阶段。特别是新来的同志要尽量缩短适应期和磨合期，拿出“白加黑”、“五加二”的精神，尽快适应角色，进入工作状态，紧紧围绕全市重点和中心工作，立足岗位、完全投入、积极行动、发挥作用，在各自的工作岗位上做出优异的成绩。
（二）要全身心地扑到工作上。事业是进步的基础，也是一个人成功的标志。一个人终其一生，最难能可贵的是那种对工作的执着和对事业的追求，是那种对于党和人民、家庭和事业的强烈责任感。要在工作上不断创造新的业绩，首先，要有强烈的事业心。不同的岗位虽然有不同的追求，但是没有事业心什么岗位也干不好。有了事业心，就有了心劲，心劲有多大，能力就能发挥多大。没有事业心，生活就会非常单调乏味。看到有些年轻同志玩物丧志，把时间消磨在钓鱼、喝功夫茶等闲事上，我感到非常可惜。每一名同志能到现在的职位，其中有自己的不懈努力，但也凝聚着许多老领导、老干部的关怀和许多同志的鼎力支持，更凝结着家人默默的奉献和付出。可以说，干好事业，在工作中取得优异的成绩，既是我们应有的追求，更是关心支持我们的领导、同志和家人的希望，我们只有在事业上不断进步，才能给组织、给自己、给家人一个满意的交待。其次，要有强烈的责任感。为官一任，造福一方。强市富民是我们义不容辞的责任、责无旁贷的使命。我们只有把本职工作搞上去了，取得了一流的业绩，才算尽到了责任；
只有全市经济发展了，人民群众的生活水平提高了，幸福指数增强了，社会和谐进步了，才算尽到了责任。作为担负着全市发展重任的全体县级领导，不论是本地人还是外地人，都应有“寝不安席、食不甘味”之感，巩固以往成绩，发扬优良传统，争创更多佳绩，绝不能让来之不易的荣誉和形象，在自己手中丧失。否则，很难向市委、政府和49万沁阳人民交待，更对不起自己的岗位和职责。第三，要有干事创业的热情和激情。目前，干部群众最喜欢、最拥护的是“爱干事、会干事、干实事”的干部，最不喜欢的是讲理论头头是道、办实事手足无措的干部。这次焦作市委对于县级干部的调整，许多爱干事、会干事、干实事的同志得到了重用和提拔，就非常说明问题。“在其位就要谋其政”，希望不论是新同志还是老同志，都要把事业放在第一位，把工作放在第一位，最大程度释放干事创业的热情和激情，以卓有成效的业绩赢得广大人民的信任和支持。
（三）要一以贯之地抓好落实。抓落实既是工作的一个重要环节，也是领导干部的基本功。如何才能抓好落实？我认为有两个必要条件：一是要敢于动真碰硬。不敢碰硬就意味着要绕着矛盾走。很多工作在落实过程中出现问题，就是因为有的同志见了矛盾躲避退让，不去思考办法和措施。有没有这个胆量去干工作、去触及矛盾和问题，决定了能不能抓好落实。在工作中，我们不要怕触及矛盾和问题，不要怕费力气，不要怕惹麻烦，只要是为了沁阳发展，为了人民福祉，就要理直气壮，迎难而上，善于变通，敢于突破，研究过硬的对策，拿出过硬的举措，直到抓出成效。只有这样，才能不断开创沁阳发展新局面。二是要善于研究思考。随着经济社会发展，我们在工作中会遇见各种各样的新矛盾、新问题。要解决好这些矛盾和问题，关键要看清事物的本质，抓住最主要的矛盾，抓住问题的核心。回想这些年沁阳的发展，如果我们不去研究思考，不去转变发展思路，不去创新发展举措，而是一成不变地按照简单机械的路子走下去，就不会有现在的成绩。我还发现有些同志，自认为本领不小，讲起话来滔滔不绝，拿出承诺斩钉截铁，一遇见具体问题就晕头转向，甚至连一般工作都搞不好。这说明他不善于研究思考，不善于抓要点、抓根本、抓本质，当然也就干不好工作，抓不好落实。前段时间在山王庄调研座谈的时候，我发现该镇陈庄村支书吴长江在处理村内矛盾方面很善于动脑筋，他认真研究了国家的政策、法律法规，结合本村实际，能够严格按政策法规办事，自觉按程序寻求解决办法，把许多矛盾化解在了村内。这种钻研精神值得我们学习。因此，大家一定要学会用辩证的、全面的、发展的视角研究思考问题，把握大局，明辨是非，洞察本质，看清趋势，增强工作的前瞻性、针对性、实效性，用解决问题和化解矛盾的成功实践，体现抓落实的能力和效果。
（四）要勇创一流。“逢一必夺、逢先必争”，是“沁阳精神”的最重要体现，也是我们的优良传统。县级领导干部都要从推动全市经济社会跨越发展的目标定位出发，坚持以更高的发展标杆定位自己，以更高的发展层次要求自己，自加压力，奋发图强，永不满足，努力做到事事争一流、件件争前列、项项争第一，确保“焦作居首位，全省争一流”。在这里，我对新来的县级领导提一个要求，就是要坚持高标准、严要求，增强争先创优的意识，无论是分管工作还是联系工作，无论招商引资、项目建设等经济工作，还是妇联、共青团等党群工作，只要是可比的都要在焦作拿第一，在全省争一流，不可比的也要保证年年上台阶。
（五）要加强能力建设。领导威信的树立，一在“德”，二在“能”。这个“能”指的就是领导干部的综合素质。综合素质提升方面，我在全市“七一”表彰大会上要求广大党员干部要提高“学习、解放思想、解决复杂问题、发展经济、构建和谐、遵纪守法”等六个方面能力。把这六个问题上升为能力要求，并不是基于一般的工作安排，而是着眼于提升各级领导干部的综合素质，更好地适应跨越发展的需要。比如，为什么要把遵纪守法当成一种能力来强调？作为党员干部，很多人不是不知法不懂法，而是守法守纪能力较差，甚至知法犯法。这让我想起了我省某厅级干部，在任县委书记时经常对外界说，他有“三不讲”，就是“不讲政治、不讲团结、不讲廉洁”。作党员领导干部，竟然置我们党最基本的原则于不顾，难免不出事。所以，各级领导干部一定要提高遵纪守法的能力，坚持“少数服从多数，个人服从组织，下级服从上级，全党服从中央”的原则，对于上级党委做出的各项决定和指示，无论是否想得通，都要坚决拥护、认真落实，有条件的要迅速落实，没有条件的要克服困难，创造条件，圆满完成；
要在工作中学法、守法、用法，切实依法行政，公平处事，为群众做好表率。还有，山王庄盆窑事件发生后，按照省委、焦作市委主要领导指示精神，我专门到该镇调研座谈，并给基层党员干部提出了“必须加强对政策法律的学习，坚守和把握好工作的基本准则；
必须始终坚持公平正义的基本原则，维护群众的正当权益；
必须尊重群众，正确对待群众的合理诉求；
必须敢于面对、善于解决复杂矛盾；
必须致力于构建稳定和谐、健康向上的良好局面；
必须争做遵纪守法的模范，树立好党和政府的良好形象”等 “六个必须”的要求。如果基层领导干部特别是乡镇、村街干部做到了这“六个必须”，就能基本确保基层的稳定与和谐。“六种能力”和“六个必须”已经印发全市，并做了深入阐述，大家可以研究一下，仅供参考，希望对做好基层工作能有所借鉴、有所帮助。
在这里，我想重点谈一谈如何做好副职。这次调整，我们很多新同志都是副职。当好副职很有意义。我到沁阳工作也是从做副职开始，多年以来有种切身感受：一个人如果干不好副职，正职就会离他很远。副职干好了，为主要领导独当一面，既有利于工作整体推进，也会给广大干部群众一个“能力强”的形象和口碑。如果干不好，大家只能说这个人能力比较弱、比较一般。我记得有句古诗：“劝君莫要镌顽石，路上行人口似碑”。说的是人生一世，做了好事善事，自有众人称颂传扬，用不着自己去立功德碑。有没有能力当好副职、建功立业，广大干部群众自有公论。作为副职，不能唯唯诺诺，一把手推推动动，不推不动；
也不能自己考虑到了某项工作，一把手没有想到，而不去主动建议、积极展开；
而是既要当好配角，发挥参谋助手作用，又要当好主角，立足本职独当一面。希望大家立足岗位，积极创新，放开手脚，闯出一片新天地，干出一番新事业。
（六）要树立良好形象。市五大班子和全体县级领导作为全市最高首脑机关和最高一级领导干部，良好的作风形象是全市各级党政组织和全体党员干部的标杆，关系着发展大局。我们必须始终保持求真务实的工作作风和积极向上的精神状态，从自身开始做起，共同维护和塑造五大班子和县级领导的良好形象。首先，要深入一线。要做好工作必须吃透情况，要吃透情况必须调查研究，要调查研究必须深入基层、深入一线，做到领导在一线指挥，问题在一线化解，经验在一线总结，典型在一线推广，作风在一线转变，水平在一线检验，工作在一线评价。我们讲的“深入一线”，不是鼓励走形式、搞过场，东奔西跑到处作秀，而是要真正吃透基层情况，做决策、抓工作就会胸有成竹，有的放矢。会后，两办要根据班子调整情况，及时对县级领导分包产业、重点项目、乡镇、村街等进行调整和补充。近期，全体县级领导干部都要下到基层开展工作，深入到分包单位了解工作情况，指导工作开展，督促检查落实。其次，要深入群众。要牢固树立“以解决群众的需要为第一要求、以群众的情绪为第一信号、以群众的幸福为第一目标”的意识，强化群众观点，体察群众意愿，关心群众疾苦，听取群众批评，做到亲民爱民。要深入到田间地头，深入到企业社区，认真听取群众呼声，要考虑群众在想什么、盼什么、欢迎什么、反对什么，使我们的各项决策部署更加体现民情，符合民意。第三，要严于律己。“公生明，廉生威”。对于领导干部来说，能不能在种种考验面前管好自己，始终做到一身正气、洁身自好，是对自身人格、意志、情操的考验。我们要珍惜岗位、珍惜声誉、珍惜政治生命、珍惜和谐家庭，按照党纪政纪有关规定，严格要求自己，常修从政之德，常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过，无论是在工作还是生活中，一定要慎言、慎行、慎独、慎权，为广大党员干部做出表率。尤其是要做到“慎独”，晚清重臣曾国藩就非常推崇这个思想。我们作为党的干部，大家在一起工作就是一个大家庭，更应该坚持“五湖四海”，坚决反对小圈子、亲亲疏疏，不要总是考虑最近哪位领导对自己有什么看法，观察哪些领导之间意见“相左”，并产生一系列猜测、臆想或预期，或者考虑该不该结交几个铁哥们、建立自己的关系网。我多次在会议上强调，绝不允许“铁哥们”这种旧式官场的庸俗风气存在。我曾经给某些同志算过账：如果几个人拉帮结伙，在短时间内可以互通信息，互相帮助，也许会得到某些利益，但是从长远看将失去绝大多数同志的信任和友情。是得是失，不言而喻。有位政界的朋友曾经说过：“铁哥们、铁关系会把你送到铁笼子里去。”我们每个领导干部都要认识到自己是某单位的领导，而不是个别人的领导，领导干部之间一旦有了所谓的“铁”关系，就必然亲亲疏疏，工作上就会不讲原则，用人上就会不讲公平，时时处处就会偏向维护朋友，必然走上违法违纪的邪路。所以，我们的同志之间既要讲友谊，又要远离庸俗习气。第四，要维护团结。《团结就是力量》这首歌唱得非常好。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。在团结问题上，最能看出一个人的党性，也最能看出一个人的品行，大家在一起共事，是一种难得的缘分，我们每位同志都要有成人的豁达、容人的雅量和谅人的气度，齐心协力，和衷共济，牢固树立全市“一盘棋”思想，倍加珍惜来之不易的历史机遇，倍加珍惜历届市委、市政府打下的良好基础，倍加珍惜“心齐、风正、气顺、劲足”的大好局面，上下同心，心往一起想，劲往一起使，拧成一股绳，在和谐友好中增进了解，在相互帮助中加强团结，在心情舒畅中开展工作，再大的事也能做好，再大的困难也能克服，再大的矛盾也能化解。
三、各级各部门要全力支持配合新任领导工作，形成抓发展、促和谐的强大合力，确保圆满完成全年目标任务
现在，第三季度马上就要结束了，又恰逢县级干部调整，国庆前各项维稳任务又非常繁重。希望同志们要认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，以学习实践科学发展观活动为动力，端正心态，对照目标，凝聚合力，振奋精神，全力以赴抓发展、保稳定、促和谐。
首先，要尊重、支持新任领导，主动配合好他们的工作。焦作市委把这么多优秀同志调到沁阳工作，与大家一起为沁阳谋发展、为沁阳人民谋福祉，我们就有义务、有责任来支持配合他们开展工作。希望各单位一是主动汇报，全面提供本单位的相关情况，并积极牵线搭桥，陪同县级领导到上级部门走访联谊、加强沟通、密切联系，帮助领导尽快熟悉工作。二是围绕全市目标任务，围绕本单位、本部门工作实际，积极建言献策，帮助领导尽快熟悉情况、理清思路、抓住重点。三是进一步强化执行意识，对领导的协调要服从，对领导安排的工作要不折不扣去完成。可能有同志心里会想：前两天你还跟我一样，甚至我的资历比你还老，现在你说话我就要听？这种心态不好，千万不要有这种思想，因为这是组织决定，这是组织赋予人家的权力，当然更是组织对我们的要求，也是我们每个同志的义务和责任。
其次，要调整心态，端正态度，遵守组织纪律。一般来讲，一个地方领导干部的调整，引起当地干部的思想波动，比较正常，也可以理解。尽管这次市委、市政府班子成员有较大的变动，但我们要本着“人稳定，事照办，接着干”的原则，按照市委五届六次、七次全会精神，按照我们已经做出的决策部署，不断创新工作推进机制，强化工作督查和奖惩机制，建立用人导向机制，严格责任追究机制，完善目标管理机制，尽职尽责，务实高效，狠抓各项工作的落实。这次我们市委、市政府的班子已经配齐配强，部分乡镇和市直单位还有一些缺位，有些同志可能想法比较多；
有的不知道何去何从，不知道今后该怎么办；
有的整天考虑个人的进退留转问题，无心工作；
有的持等待观望态度，躲在自己的小天地，当一天和尚撞一天钟，得过且过，不思进取。这些情况都有。这些思想的存在，如不尽快消除，将会影响到发展，将会影响到稳定，更重要的是影响到自身。“是金子总要发光的”。在干部问题上，市委一向坚持的原则，就是“公平、公正、择优、竞争”这八个字，这是我们的用人导向。你只要在干事，在干好事，干成事又不出事，市委就不会亏待你，市委会根据每个同志的综合素质、个人特点、贡献大小，以及“德能勤绩廉”这些要素，来综合考虑。我们要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来，重用那些“能干大事、善解难事、又不出大事”的优秀干部。我原来说过“少出小事、不出大事”，就是要尽量保证不出事，偶尔有些无伤原则的小事，我们可以批评教育，但绝对不能犯原则性的错误，绝对不能踩“红线”。对那些不思进取、工作失职、长期打不开工作新局面的个别单位领导，尤其对那些浑浑噩噩、得过且过的领导干部要毫不留情，坚决调出来，不能因为一个人毁了一项事业，毁了一个单位，毁了一个乡镇。有的同志可能会说，我不会毁了哪个乡镇，我就平平稳稳地走吧，没有政绩也没有错误，这种干部看起来没有多大问题，但市委不需要这样的干部。我们就是要建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制和导向，努力实现“有为才有位，有位须作为”。在这里，我要告知大家，市委近期不会有大的人事调整，同志们一定要克服浮躁心理，静下心来，真正把思想统一到市委的工作安排上，把心思和精力用在工作上，用扎实的工作、出色的业绩接受组织的挑选。
其三，要紧盯全年目标，确保圆满完成任务。今年是全省县域经济发展考评年，要实现争先进位的目标，必须不折不扣抓好全年目标任务。现在距离年底仅剩三个月的时间，时间很紧，任务很重。各级各部门一定要按照年初目标，一一对照，扎实推进，坚决完成。特别是各乡镇（办事处）的“双3000万”任务，必须完成。在当前情况下，能不能圆满完成年度目标任务，一是考验各级干部的执政能力和敬业精神；
二是新领导任职，和大家都有一个相互了解的过程，这个了解的过程就体现在具体工作上，体现在完成任务上。希望各级各部门要认真对照目标任务，实施“倒计时”，对于完成难度较大的，要深入查找原因，采取强力措施，确保各项目标任务完成，确保在焦作市领先，确保在全省领先。今年我们制定了一系列的考核评价制度，决不能让其束之高阁，必须坚决抓好落实。对完不成任务的单位，坚决兑现不评先、不提拔等机制。
其四，要突出抓好安全稳定工作。稳定是第一责任、是硬任务。没有一个稳定的局面，什么事情都干不成，已经取得的成果也会丧失。今年是建国六十周年，从国家到省市对安全稳定都要求得非常严，抓得非常紧，仅9月份，省委就召开了两次维稳工作会议，省委政法委也召开了两次会议，对信访稳定工作进行安排部署。平顶山“9·8”煤矿瓦斯爆炸事故和灵宝市金源矿业公司“9·8”重大火灾事故发生后，大家看报纸会发现，今天出的事明天就免干部。郭省长前几天来焦作调研，还亲自深入200多米深的矿井下看望工人，强调安全生产。结合沁阳实际，当前，我们一是要全力处理好涉法涉诉案件。我市的安全稳定工作整体做得很好，但现在突出的问题是涉法涉诉案件太多，公检法的同志尽管做了大量工作，但还存在涉法涉诉过多的问题，数量在焦作最多，这严重影响沁阳的形象。当然整个政法工作还是很好的，我们是全国平安建设先进市，这是最高殊荣，河南省仅8个县受到表彰。但存在这些问题，我们必须客观面对。几位公检法新任领导，都是焦作公检法系统的优秀同志，希望你们迅速行动起来，彻底扭转被动局面。结合最近发生的盆窑事件等，下一步由政法委许书记牵头，在公检法系统开展为期两个月的学习整顿。学习，就是学习十七届四中全会和省市全会精神，学习政策法律，提高水平；
整顿，主要是整顿作风。通过学习整顿，努力把我市政法队伍建设提高到一个新的水平。二是要抓好安全生产。安全生产问题，这一段相对平安，但我们决不能有任何大意、麻痹思想。越是在节假日期间，越要高度警惕，安监部门双节就不要休息了，包括景区、道路、公安等部门，特别是要高度关注化工厂等敏感部位。三是要抓好信访稳定工作。全市上下对化解矛盾、维护大局稳定这个事情一定要高度重视。前几天某县就因为有一个人到北京非访，被通报全市，县委、县政府还做了检查。我们领导干部一定要注意研究问题，不要把自己浮在面上，不能仅仅听一下汇报，把握不住最根本的问题，也不知道怎样处理。作为基层的同志，要多支持新任领导，多研究、多汇报、多提合理化建议，拿出更加具体有效的措施，齐心协力做好稳定工作。
同志们，上级对大家赋予重托，群众对大家寄予厚望。希望大家振奋精神，团结一致，奋力开拓，拼搏进取，不辜负组织的重托和群众的期望，为推进沁阳经济社会跨越发展作出新的更大的贡献！
第2篇: 2022年党员干部在落实疫情防控要求的前提下,深入调查点、调查户、调查企业和基层
疫情防控调查表
填报要求每人每天填报一次，十二点前汇总
Q1:部门
____________
Q2:2.姓名
____________
Q3:目前所在城市及详细地址
省份
城市
区/县
详细地址
Q4:现居住地详细地址(镇区街道村门牌号)
____________
Q5:小区是否有确诊/疑似病例(多选)
有
无
不知道
其他(确诊/疑似数量)
Q6:本人健康情况(多选)
正常
发烧
咳嗽
乏力
其他(以上症状已经持续天数)
Q7:家人健康情况(多选)
正常
发烧
咳嗽
乏力
其他(以上症状已经持续天数)
Q8:本人及家人每天外出次数(指离开家门的累计次数)【多选】
频繁(3次以上)
少(3次以下)
无
外出交通工具
外出人数
Q9:家里口罩情况
充足:人手一个且有替换
少量:人手一个
不够:不能人手一个
没有口罩
Q10:家里消毒剂情况
75%酒精
含氯洗手液
其他消毒剂
Q11:假期是否去过湖北(停留或途经)【单选】
否
停留日期(几月几号到几月几号)
途经日期(日期及停留时间)
Q12:假期外出情况
外出省市 ____________
居住地址 ____________
停留日期(几月几日到几月几日) ____________
____________
:未回程人员填报一下信息，回后继续更新前面信息
Q13:
返程日期 ____________
到达日期 ____________
未定 ____________
Q14:回程交通工具及经停省市【一直在珠海的不用填】
交通工具 ____________
经停省市 ____________
Q15:其他补充说明
____________
第3篇: 2022年党员干部在落实疫情防控要求的前提下,深入调查点、调查户、调查企业和基层
浅析利他前提下的利己主义马克思1842年在《莱茵报》陆续发表的《第六届莱茵省议会的辩论》一文中指出，“人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益相关”，阐明了利益是人们从事社会生产的源动力。而现代社会的所倡导的天赋人权、私有财产不可侵犯，给了个人自私的权利。渐渐地，自私演变为一种主义——“利己主义”。
利己主义是理性人为了实现个人利益最大化的一种价值与行为取向，但个人利益并不能成为人们社会经济活动的唯一动力。因此，出现了另外一种与之不同的价值取向，即“利他主义”。利他主义首先考虑他人利益，将个人的利益放在第二位。但其最终的结果不只使单个人受益，而是使众人受益，使全社会受益。
当然，人们在做决策时要进行自己的价值判断，这种价值判断要符合个人价值，组织价值以及社会价值的要求，因此没有纯粹的利己主义与纯粹的利他主义。由于二者的结合，也因此产生了“利他前提下的利己主义”。在我看来，利他前提下的利己主义，就是指采取“利他”的行动，得到“利他”与“利己”结果的观念。这种共赢的局面是绝大多数人（排除一些损人利己的不法商家）所希望的。结合社会的发展现状，在市场经济的背景下，愈发凸显了利他前提下的利己主义的合理性。
据福布斯中文网报道，阿里巴巴董事会主席马云已经取代万达董事长王健林，成为中国内地首富。而相较于捐出他自己所有的钱，他认为作为商人，创造就业岗位，发展商业确保人们能有工作以及好的生活条件更为重要。阿里巴巴已经发展成了一个庞大的商业体，而对于马云自身来说金钱已经不是他事业的重心，他更加注重承担商人的社会责任，这也是利他主义的表现；
与此同时，他也收获了较高的社会声望与良好的名誉，塑造了人们对阿里巴巴及其旗下产业的品牌认知，这对企业来说是一份无形的资产。
阿里巴巴是目前国内最大的专门从事B2B业务的服务运营商，拥有约四万七千名员工。以其旗下的淘宝网为例，该网站为传统企业提供了除了线下贸易之外另一种全新的途径，即网上贸易，这其中更是涉及了无数的企业及员工。因此马云及其董事会做出的任何一个决定优先考虑的是整个集团，合作商及其员工乃至全社会的电商产业更好地发展。而从这些全民受益的决策中，马云及董事会成员也能够享受到物质及精神上的回报，这与他人的利益并不冲突。
美国市场营销协会对市场营销下的定义是在创造、沟通、传播和交换产品中，为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来价值的一系列活动、过程和体系。这一定义将企业的价值创造和交换与整个社会联系起来，摒弃了“无奸不商”的极端利己主义的看法。企业在进行市场营销战略规划时，必须涉及顾客满意战略，其中包含了顾客让渡价值，供给与需求的匹配以及独特的消费体验等方面内容。
淘宝网采取的营销策略，包含了顾客满意战略的要点。淘宝网是一个涉猎极为全面的网络交易平台，消费者在其中几乎能够找到他们所需要的一切商品；
其次，由于开店成本投入的差异，很多的商品在淘宝上的标价要比实体店低很多，而商家给予商品低价的同时，会强调其原有的价值，让顾客产生花了较少的钱买了质量更好的产品的感觉；
另一方面，大部分的商家会在顾客下单时赠送一份运费险，尽管很便宜，但却能在顾客退换货时提供运费保障，减少人们网上购物的顾虑，给了顾客良好的消费体验，也带来了顾客满意度的提升。
在市场经济蓬勃发展的社会，商家只有将顾客的体验与反馈作为自己经营的前提，赢得
一部分固定的客户群体，才能持续地获得利润，使店铺得到发展。
阿里巴巴集团的案例证明了市场经济背景下利他前提下的利己主义的合理性，而这也是市场营销学的核心理念。正如市场营销的定义所表达的企业与社会的联系，说明了企业生存对社会环境的依赖特性，因此在企业的市场营销过程中，要将消费者，合作商等的价值回报放在优先位置，主动地承担社会责任。自然，企业自身的利益也会随之产生，除了物质回报，更有精神层面，如企业的社会地位，企业家个人的社会声望的提升，这些远比看得见的金钱的价值高得多。
参考文献
[1]李善明，王毅武主编，唐任伍著，《中国经济制度变迁与经济增长》，2004.07[2]周菲等著，《组织行为学视域企业竞争力》，2012.06
第4篇: 2022年党员干部在落实疫情防控要求的前提下,深入调查点、调查户、调查企业和基层
2022年党员干部疫情防控表态发言三篇大家好! 以强烈的政治担当涵养为民的初心、决心和恒心，打赢鼠年首场战疫。面对风险挑战，党员干部首先要想到党和人民的利益，始终将人民群众的幸福当成是自己的终身事业、奋斗目标，坚持党的原则第一、人民利益第一，一以贯之地想群众之所想、解群众之所忧，以任劳任怨、尽心竭力、只争朝夕的精神和尽职尽责的担当，全身心地投入到这场疫情防控阻击战中，敢闯敢拼。向扶贫之花黄文秀、吃亏书记李连成、深潜三十年黄旭华、一辈子不忘初心张富清、抗洪英雄赵家富等人学习，始终将群众幸福和健康视作奋斗目标，在这场看不见敌人的战疫中，默默奉献，笃定意志做到疫情防疫阻击战不获全胜、绝不收兵。
以硬核的作风本领，打赢鼠年首场战疫。人民的利益高于一切，干部的责任重于泰山。想要紧紧依靠人民群众打赢这场疫情防疫阻击战，惟党的作风正，人民的心气才会顺，人民才会更认同、有干劲。在全国抗击疫情的关键时期，党员干部要当先锋作表率。要身体力行，带头践行党委政府的疫情防控要求，非必要不出门，出门必戴口罩，进门必洗手，争当积极执行防控措施的表率;带头履行社会责任，时刻关注舆情动态，净化朋友圈，及时查看官方信息，不信谣、不传谣、不造谣，不随意转发、不恶意评论、不以谣传谣，争当维护社会和谐稳定的表率;值守在岗、随时待命，不擅自脱岗，不滋生麻痹大意思想，积极参与党员志愿服务，主动承担党组织分配的工作任务，关键时刻敢于冲在前，敢于到最危险、群众最需要的地方去，为打赢疫情防控阻击战做出积极贡献。
新型肺炎疫情是一场没有硝烟的战争，更是一场输不起的战争。从疫情出现到现在，虽然被感染的人数还有可能继续增加，但是全体党员干部乃至所有人民群众都将当前时期作为打赢疫情防疫战的关键时期，船到中流浪更急、人到半山路更陡，我们唯有不忘初心、牢记使命，团结奋斗，持续发力，以坚定的理想信念、强烈的政治担当和硬核的作风本领严格贯彻落实党中央决策部署，全面贯彻坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的要求，在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，始终同人民想在一起、干在一起，万众一心、众志成城，与广大人民群众一起打赢疫情防控阻击战。
这是一个不平凡的春节。一场来势汹汹的疫情，改变了很多人的生活。
面对不期而遇的新考验、突如其来的新挑战，有这样一群人身披白色铠甲毅然逆行而上。我自愿报名参加医疗救助团队我执行过抗击非典、援非抗埃任务，经过实战考验，我申请加入防控疫情队伍我在感染科工作____年了，可以胜任呼吸道病毒感染患者的护理工作一句句铿锵话语道出了医务工作者的责任与担当，一封封主动请缨的请战书，字里行间写满医者仁心。
他们义无反顾奔赴疫情战场。疫情不等人，要争分夺秒与疫情赛跑。84岁的__工程院院士钟南山披挂上阵，冲到抗击疫情的第一线;一名又一名来自全国各地的医务工作者在志愿书上签名，请求加入抗击疫情的队伍;多支医疗队陆续出发，紧急驰援___危难时刻，不平凡的选择，尽显医者本色。他们是白衣天使，更是白衣战士。果断逆行、无畏奔赴的背后是钢铁般的信念和坚如磐石的初心。
他们心怀大爱奋战抗疫一线。这是一场与死神的博弈。明知山有虎，偏向虎山行。怀揣一颗赤诚心、无私心，他们放弃和亲人团聚的时光，无惧被病毒感染的风险，冲锋奋战在疫情防控第一线，不计报酬，不畏生死，不讲条件，为打赢疫情防控阻击战、守护人民健康殚精竭虑、无怨无悔。
他们倾尽全力守护人民健康。摘掉口罩，鼻梁已被磨破，脸颊的勒痕清晰可见;脱掉防护服，汗水早已湿透衣背;年幼的孩子隔着防护栏探望几天没有回家的护士妈妈一幅幅令人泪目、心疼的画面，定格了抗疫一线的医护工作者的诸多不易。是他们坚守一线、默默守护，以以我所学，尽我全力的医者仁心全力以赴，更多的患者才得以及时确诊，治愈恢复的病例也在持续增加。
没有人生来就是英雄，但总有人用平凡的付出成就伟大。以疫情为令，白衣逆行者挺身而出、迎难而上，手挽手、肩并肩筑起了一道坚不可摧的生命防线，让我们看到了病毒阴霾背后希望的曙光。但是，逆行并不是一场孤独的跋涉。医生护士、科研人员、媒体记者，等等，无数闪烁着人性光辉、奋战在抗疫战场上的忙碌身影，汇聚成了打赢这场疫情防控阻击战的__力量。
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