下面是小编为大家整理的2022年度党建工作促乡村振兴汇报材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党建工作促乡村振兴汇报材料3篇
第1篇: 党建工作促乡村振兴汇报材料
强化党建引领 健全乡村治理体系 助力乡村振兴
实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大决策部署 ,是新时代“三农”工作的总抓手，乡村治理是其中的基础一环，关系乡村振兴的成败。xx乡以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，探索推行以基层党建为引领，自治、法治、德治“三治融合”的乡村治理路子，努力构建现代乡村治理体系，为乡村振兴提供制度基础和重要保障。
1.强化农村党支部书记管理考核。组织13个行政村“两委”班子，每年公开承诺年度工作目标，严格落实相关制度要求，督促村党组织书记履职践诺、干事创业。认真开展“整乡推进、逐村观摩”活动，每季度组织全乡13个村党支部书记围绕农村基层党建开展观摩督导，学先进、找差距，坚持党建工作统领一切工作，切实把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，建设成为党联系群众的桥梁和纽带。
2.深化农村党员积分制管理。将党组织对党员参加组织活动、服从大局、岗位奉献、履行义务等方面的评价用分数进行量化，以累计积分的形式把党员履职情况和党性状况体现出来，充分调动党员生产、工作、学习积极性，同时把积分作为党员民主评议和评先选优的重要依据。党员积分考核管理使党员日常管理工作更加精细化和科学化，激发了党员的奉献热情，促使党员主动践行“四讲四有”，争做合格党员。
3.实施“星级创评”行动。组织开展村级党组织评星定级，细化星级创建标准，按照五个等次进行评定、动态调整。每年组织星级验收评定，原则上五星级党组织比例不超过20%；
对评定为二星级以下的视情况列为软弱涣散党组织，采取市乡领导班子成员挂点、派驻工作组、选派第一书记等方式，抓好集中整顿，促进转化提升。
4.实施“服务提升”行动。严格按照“六有四统一”的标准在村室场所内设置了党员活动、计划生育服务、民事纠纷调解、文体活动、远程教育等活动室，按照一室多用、功能完善的原则进行了合理布置，配了桌、椅、柜、图书等各项设施，把村级活动场所打造成党员群众的活动平台、教育群众的文化平台、农民致富的信息平台、便民利民的服务平台，推进村级组织活动场所上档升级。
（二）
1.“四议两公开”，促决策规范。集体资产处置、贫困户低保户评选、惠农补贴发放等所有村级重大事项都必须在村党组织领导下，按照“四议两公开”的程序决策实施。通过“4+2”工作法的实践和完善，不断拓宽党员群众参政议事渠道，充分发挥村党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使基层民主深入人心，农村党建扎实推进，乡风文明日新月异，。
2.“一村一约”，完善村民自我管理。结合“传承好家风家训家规”活动，制定村规民约。积极探索村民理事会、恳谈会等协商形式，建立健全民意征集、沟通酝酿、意见反馈等制度，保障村民有效参与村级事务管理。
3.“一村一网”，完善村民自我服务。重点围绕发展农业规模化经营、完善基础设施、操办红白事等方面，建立村“两委”主导、党员带头、村民共同参与的村级自我服务机制。健全完善农村党员责任区制度，推动联系服务群众常态化、长效化。
4.“一月一晒”，完善村民自我监督。严格落实“三务”公开办法，村级事务每月通过公开栏、召开会议、广播喇叭等形式进行公开；
对涉及村民利益的重大事项，随时公开。
（三）
1.坚持问题导向，建立“小微权力”清单。结合村实际情况，对村级组织的权力和村民普遍关心的事项进行梳理、归纳，建立“小微权力”清单，切实做到“清单之外无权力”。对“小微权力”的运行从法规依据、管理权限、运作流程、执行标准等方面逐项进行限制和规范，理清基层干部权力边界，使基层干部的权力始终处于条条框框的制约之中，减少用权随意性和失范性。真正实现“让权力阳光、给群众明白”。
2.推进“阳光村务”，构建立体监督网络。把规范“三资”管理、农村微权力清单管理、村监委会作用发挥作为重点，通过电子显示屏、公开栏、明白纸等方式，使农村的财务收支、资金使用、重大事项决策等热点问题置于群众监督之下，阳光运行，从而有效扼制农村微腐败和侵害群众利益问题的发生。
第2篇: 党建工作促乡村振兴汇报材料
以基层党建引领基层治理与乡村振兴
农业农村问题是关系国计民生的根本性问题。党的十九大强调，要坚持和加强党的全面领导，始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，实施乡村振兴战略。浙江省绍兴市认真贯彻落实党的十九大精神，加强党对农村工作的全面领导，坚持基层党建引领基层治理和乡村振兴，以旨在实现高水平全面建成小康社会的“五星达标”（党建星+富裕星、美丽星、和谐星、文明星）和旨在高水平推进社会主义现代化建设的“3A争创”（达到国家3A级景区标准）为总抓手、总载体，全域提升基层党建质量，引领农村各项事业全面发展，切实打造乡村振兴绍兴样本。
一、牢牢抓住强化基层党建这个牛鼻子，加强党的全面领导
基层党建是基层治理的核心和龙头，只有从基层党建架构着手调整、完善和改革，才能确保基层治理现代化各项目标任务落地生根。结合新的时代条件和实践要求，绍兴市把党的全面领导贯穿于农村各项事业发展全过程，确保总揽全局、协调各方。
一是突出强化党建引领。紧扣党的十九大对新时代中国特色社会主义发展的战略安排，坚持党对乡村振兴的全面领导，向中心任务聚焦、为全局工作聚力，系统谋划基层党建引领“乡村振兴”工作，把“五星达标”“3A争创”列为“一把手工程”，把突出农村基层党组织政治功能和组织功能作为乡村振兴“一号工程”，强化党组织在农村工作中的领导核心地位，强化对乡村振兴的政治引领、组织引领、能力引领、机制引领，推动县乡村三级制定三年工作规划和村镇发展建设规划，统筹农村生产、生活、生态空间，推动基层党建和经济、生态、文化、社会等各项工作全面发展。二是全面构建党建工作的协同机制。专门出台实施意见，把“五星3A”创建工作纳入全市整体工作部署和党的建设总体规划，市里成立由市委组织部牵头抓总，市委宣传部、市委政法委、农办、旅委等21个涉村部门为成员的创建工作领导小组，明确职责和工作重点，抽调精干力量组成专班实体运行，建立经常督查调研机制；
各县（市、区）成立由书记、县（市、区）长为组长的领导小组，建立推进机制，以建强每个农村党支部来整乡推进基层党建工作，以抓好每个乡镇来全域提升农村基层工作。三是提升党组织组织力。坚持“一切工作到支部”，前抓一步、深抓一层，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。全面实施“组织力提升工程”，开展“支部建设年”活动，实行基层党组织规范提升工作“13条”，实施村级组织活动场所规范化建设10条标准，全市整合挂牌村级党群服务中心2152个。优化村党组织书记成长路径，将村级班子创业承诺按年度转化为具象化的“施工图”，开展村社组织换届“回头看”，对村级班子进行履职“体检”，2017年换届以来全市已免（停）职不合格村干部173名，其中主职干部89名。深化“亮旗”行动，丰富“支部主题党日”活动，开展农村党员设岗定责助推乡村振兴，认领“五水共治”责任岗、垃圾分类监督岗、绿化养护岗等岗位18万个，不断激励党员干部带头发挥作用、引领示范，把基层党组织建设成为带领群众振兴乡村的坚强战斗堡垒。
第3篇: 党建工作促乡村振兴汇报材料
党建工作汇报材料
江西安发环保新材料有限公司始创于2006年，公司党支部成立于2012年12月，现有党员11人，其中预备党员1名，入党积极分子2名，有2名职工填写了入党申请书。党支部书记是由李永忠同志担任。一直以来，党支部以“三强三有三结合”（“三强”，即：加强非公企业党组织建设、加强制度建立、加强党组织和党员作用发挥；
“三有”，即：决策层有党的声音，生产中有党的骨干，生活上有党的温暖；
“三结合”即：实现党建与企业生产经营相结合、与文化建设相结合、与构建和谐劳动关系相结合”）为载体，充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和对企业发展的政治引领作用。现将一年来抓党建工作情况汇报如下：
一、强化制度，确保组织生活有方向。一方面强化了组织阵地建设。积极申报规范化党支部建设，按规范化支部标准建立党员活动室，让党员活动有固定场所。活动阵地内设有样式统一的桌椅、资料柜，展示有党史文献、党刊、行业杂志以及其他群众喜闻乐见的书籍，便于党员随时取用学习。另一方面强化制度建设。为适应党建工作新形势、新要求，通过以制度定规矩，保障组织生活规范化开展。制定领导民主生活会制度和机关组织生活会制度，对党员干部参加三会一课等组织生活进行了规范。
二、精准发力，党建与生产经营相融合。一是确保管理层有党的声音。确保党员能够参与企业决策当中是发挥政治核心作用的必然要求。我公司注重在企业管理层中发展党员，目前我公司所有管理层干部均是党员，确保党建工作能与企业发展同频共振。二是确保一线中有党的骨干。注重发挥一线党员的先锋模范作用，能够确保党员作用在一线上得到充分发挥，能够第一时间在一线了解情况，及时在一线开展工作，快速在一线上解决问题，从而利用经验在一线带动企业生产经营。三是生活上有党的温暖。在日常工作中，积极了解员工和困难党员的家庭情况，带着感情、责任帮助他们解决遇到的实际困难。每逢重大节日我公司组织开展慰问困难党员和职工活动，确保员工切实感受到党组织的关怀和温暖。
三、
三、与谋发展相结合 与铸品牌相结合 与促和谐相结合
近年来，公司党支部开展深入学习实践科学发展观和深入开展创先争优活动，充分发挥党组织的政治核心作用，按照：“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，提高了党支部的凝聚力、战斗力和党员素质，充分发挥了党员的先锋模范作用。
是一家拥有设计研发、生产、销售为一体的现代化民营企业。并在多年的产品开发中与国内多所科研单位及大专院校建立了紧密的技术协作关系，现已成为一家技术力量雄厚的高新技术型企业。公司已通过ISO9001:2015质量管理体系认证，建立了完善的质量检测体系，使公司的产品质量有了可靠的保障。2016年被评为江西省守合同重信用单位，企业被评为江西省用户满意产品、萍乡市知名商标、 江西省著名商标、江西省重点新产品，连续多年获得“纳税大户”“免检企业”，2015年获“高新技术企业”，2016年获“全国实施卓越绩效模式先进企业称号”、2017年获“催化剂生产线五星级现场”、获“江西省科技型中小微企业”、获“全国实施用户满意工程活动中，用户满意经营承诺书”，公司研发团队获发明专利，实用新型专利共计20余项。
党建活动有特色 爱心捐赠暖人心中，通过召开党员大会，在“爱心帮困”捐款活动中，党员全部参加，将“爱心捐款”捐献给安源镇敬老院、在“七一”看望慰问困难老党员、以及困难职工、大疾病职工进行了捐款。并利用“三八”、“五一”、“五四”等节日，组织开展了技能比赛，篮球，羽毛球比赛。在“三八”妇女节前，对全体女职工进行了身体检查。
公司党支部广大党员政治立场坚定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。党支部将理论学习做为班子建设的重要内容来抓，坚持集体学习、个人自学、研讨交流、调查研究相结合的方式，组织党员干部群众开展时事政治、市场形势、企业运作、廉洁自律等多层次、多角度、全方位的学习，重点学习了十八大精神、十八届中央纪委二次全会精神以及“三集五大”体系建设相关文件精神，通过再学习、再思考、再实践，全面提升党员政治素养和推动科学发展的能力，并结合形势任务与员工思想需求，继续加强宣传教育和思想政治工作，支部党员的政治素质、决策能力和管理水平得到不断提升。
一是高度重视精心谋划。二是把“学”落到实处。党支部每两个月召开1次以上党员大会，党员围绕专题，联系思想、工作和生活实际开展讨论，支部书记和普通党员以及驻点干部讲党课，并查找支部自身和党员个人存在的问题，明确整改措施和时限。同时，支部征集党员个人每个专题的手写的学习体会，建立支部“两学一做”学习教育微信群，推进学习教育学深学透。全员参与。
三是让“做”取得实效。党支部开展党员亮身份承诺做合格党员的活动，“带头做好本职工作，党员示范；
带领完成中心任务，党员引领；
带动开展志愿服务，党员参与”，党员平常的表现将纳入年底党员先锋创绩百分制考核中，推动全体党员知行合一。以“党员活动日”为载体，组织党员去安源纪念馆缅怀先烈、走访慰问了安源镇敬老院老人和老党员、爱心捐款帮助困难人士等，同时，积极开展“三问三讲三比”解放思想当先锋大讨论活动，促进党员内强素质、外树形象、推动发展。