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2022年上半年改革赋能纵深推进情况3篇
2022年上半年改革赋能纵深推进情况篇1
上半年工作情况总结
半年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每一项工作，在局领导和全体同事的共同指导帮助下，通过自身的学习和工作，取得了一定的成效，很好地履行了岗位职责。现将半年来工作情况作如下总结：
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在接下来的半年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：
第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;
第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;
第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
2022年上半年改革赋能纵深推进情况篇2
2021年上半年工作推进情况及下半年计划以下是为您推荐的《2021年上半年工作推进情况及下半年计划》,所属计划总结类文章,欢迎阅读参考！
根据会议安排,我就分管领域上半年工作开展情况及下步打算简要汇报如下：
一、上半年工作开展情况
（一）扎实做好疫情防控工作
织密联防联控防控网络。建立联防联控工作机制,形成部门联动、全员参与的工作体系,搭建起无遗漏的防控格局。全市疫情发生期间,组织动员各级党员干部、基层群众下沉社区（村庄）开展密接人员排查,实现密接人员”应隔尽隔”“应检尽检”。严防疫情输入,坚持关口前移,在高速路口、火车站、济南国际机场等重点出入口设置了登记、转运点,确保入（返）区人员第一时间落实集中隔离等防控措施,截至目前累计转运隔离点人员12人。建立健全数据共享机制,实现数据实时共通,切实提高了防控精准度。强化重点场所管理。突出抓好养老院、医疗机构、学校等重点场所内部管理,严格落实各项防控措施,实现重点人员”零”感染。全力做好医疗机构工作人员及住院患者（陪护）人员核酸检测。
（二）全力建设人民群众满意教育
全面推动学校规划和重点项目建设,编制《聊城经济技术开发区中小学、幼儿园布局规划（2019-2030）》,已通过专家委员会评审。加快推进蒋官屯中、小学项目等重点学校项目建设,正在进行主体施工,在确保工程质量的前题下加快施工进度,确保新校区尽快投入使用。
（三）持续推进乡村振兴各项工作
1.抓好农村人居环境整治工作。全区参与人居环境整治的村庄共计124个,其中,市级示范村8个,县级示范村10个,达标村31个。年初,开展了农村”家家整洁、村村清洁”自主治理行动,着力解决家庭卫生和村庄环境”脏乱差”问题。截至目前,”旱改厕”、农村路灯、农村安全饮水等工程建设均已完成并初步建立长效管护机制；
投入1000余万元,累计平整空闲地、荒地、废旧地1055亩；
清理或治理”三大堆”、残垣断壁、破损房屋、废弃宅院1779处,生活垃圾1.05万吨,农业生产废弃物2169吨,坑塘101个。平清出的土地种植经济、绿化果木400余亩,11.2万株；
有效增加了村集体收入,群众的精神面貌和卫生习惯有了明显改变,乡风文明蔚然掀起。
2.推进美丽乡村工作。推进2019年度省级美丽乡村示范村北城常楼村建设,督促乡镇施工,截止6月份已完成约85%工程量。督促2020年度省级美丽乡村示范村广平吴家所村为2020年省级美丽乡村开展规划设计及施工招标工作；
配合做好美丽宜居乡村建设工作。
3.推进项目规划建设与”三产融合”工作。完成了2018年北城街道市级农业产业园验收认定工作,认定成功,并获得50万元的奖补。完成2020年蒋官屯街道市级农业产业园申报工作。
4.有效落实涉农优惠扶持政策。印发了《关于支持现代高效农业促进乡村产业振兴的优惠扶持政策（试行）》（聊开管字〔2019〕11号）,对符合乡村产业振兴发展规划,有序开展规模农业、设施农业、农产品加工、农贸流动、农产品销售、农业休闲观光等财务制度健全、项目管理规范的新建、改建、扩建农业企业、专业合作社、家庭农场、种粮大户等进行优惠扶持,切实推进全区农业转型升级,推动乡村产业振兴发展,招大引强现代高效农业项目。
（四）狠抓民政工作投入
1.全力抓好社会救助工作。一是狠抓社会救助金发放。每月按时足额发放社会救助金,城乡最低生活保障标准达到并超过省定贫困线标准,累计发放低保、特困人员补贴380万元,受益群众1810人。362户,371人。开展困难群众全面排查。通过排查新纳入低保93户,157人；
发放经济困难老年人生活补贴376人18万元；
孤儿和困境儿童生活补贴53人23万元。
2.持续做好健康养老。继续做好养老项目建设,加快推动桐山书苑项目建设,目前1-5号楼主体建设完毕,年内基本达到入住条件；
完成社区城市日间照料中心2处,目前正在进行选址,最大化提升全区老年人幸福指数。
3.殡葬改革及移风易俗工作取得新进展。实行严格的动态管理和动态监管制度,下力气从源头上抓好去世后不火化问题。全区群众遗体火化后的基本丧葬费全部免除,对全区困难群众再给予1000元奖励,同时对违反规定的对村、社区、乡（办事处、物流园）三级实行责任一体化考核奖惩,全区形成了浓厚的压倒性工作态势。三是狠抓殡葬设施建设。目前投资30万元,委托第三方完成了全区公益性公墓建设规划；
投资1000余万元建设的县级公益性公墓已投入使用。
4.优待抚恤政策全面落实。目前,对优抚对象发放抚恤生活补助金310万元；
拨付六级以上伤残军人门诊费5余万元,同时为全区150名重点优抚对象建立了健康档案；
发放重度残疾人护理补贴和困难残疾人生活补贴68万元。
5.做好退役军人事务工作。截至目前,共协调安置退役老兵公益性岗位50余人,退役士兵保险接续已全部完成,走在了全市前列。高标准打造区、乡街、村（社区）三级服务保障体系建设,重点打造了北城谢楼村退役士兵试点服务站。
（五）持续打好”脱贫攻坚战”
1.深入开展问题大排查大整治。上半年,先后开展了入户走访全覆盖、问题整改回头看、行业部门回头看、挂牌督战等活动,以问题整改为抓手、以问题见底清零为目标,持续补短板、强弱项、促提升,全力消除问题盲区和死角。截至目前,共发现问题926条问题,已经全部完成整改。
2.着力抓好扶贫产业项目建设。通过开发区自查和上级对开发区产业扶贫项目验收评估,对2016年以来全区建设的27个扶贫项目”阅卷式”逐一进行了,检查共发现问题95条,目前已全部整改完成。扎实做好2020年产业扶贫项目。投入财政专项扶贫资金1283万元在蒋官屯、北城和广平乡谋划发展了购置农业资产、冬暖式果蔬大棚等6个特色产业扶贫项目,年收益率在8%到10%,带动贫困群众和村集体增收104万元。
3.扎实推进2019年秋季雨露计划和特惠保险落实工作。根据省办、市办提供的在校学生名单,并结合全国扶贫开发信息系统中标注的学生信息为依据,为符合条件的45名建档立卡贫困户子女补助资金6.9万元,实现全覆盖,并及时完成发放和系统关联录入工作。特惠保险方面,2020年投入46.037万元为全区1245户2385人建档立卡贫困户和10户38人即时帮扶户购买医疗商业补充保险和人身意外险,实现全覆盖,并及时完成系统录入关联工作和特惠保手册发放工作。
（六）持续抓好防汛抗旱工作
全面落实汛前排查,及时治理防汛隐患。加强防汛设施日常管理,及时整治存在的问题。强化安全意识,开展人员培训,提升防汛应对能力。积极组织防汛演练,努力提高工作人员防汛抢险应对能力。加强防汛储备物资管理,及时做好防汛储备物资采购补库工作,配备齐全抽水泵、铁锹、警示带等防汛物资,并安排专人管理,做好台账,做到物资、管理、人员三到位；
时刻做好防大汛、抗大灾准备,确保关键时刻能拉得出、用得上、干得好。
（七）持续推进重点民生项目建设
一是推动聊城体育训练中心项目建设,加快完成项目立项手续办理和土地组卷工作,年内力争开工建设；
二是加快推动正信颐养院项目建设,年内完成开工前的手续办理进行开工建设；
四是继续推动桐山书苑颐养院项目建设,年内全部完工,达到入住条件。五是积极推进海吉亚医院项目,目前该项目基坑土方已开挖,基坑边坡支护施工。年底前,如环保条件允许力争完成主体工程。五是加快中小学项目土地指标、相关手续办理进度。
二、下半年工作打算
一是继续做好疫情常态化防控工作。落实常态化防控措施。针对疫情中高风险地区,组织各方力量开展防控,通过严把输入关口、严格源头管理、严管发热人员、关注重点人群,坚决遏制输入性疫情发生。加大对重点人群的核酸检测力度,做到”早发现”“早报告”“早隔离”“早治疗”；
针对发现病例,按规定转运至定点医疗机构。做好肺结核、手足口病、布病等其他传染性疾病防控,切实做好疫苗可防传染病防治,保障疫苗供应,广泛深入宣传卫生防病和健康保健知识,引导群众养成文明健康的生活方式,提高群众卫生意识和自我保健能力,严防发生各类传染病疫情。稳步提升全区八苗接种率,进一步加强疫苗管理,确保全区八苗接种率不低于90%。
二是继续加大专业人员引进力度,1、结合市编办下达的15人名额及基层医疗机构专业人才需求现状,七月份制定了卫生人员招聘简章,计划八月份开始进行招聘工作,加大对临床、中医等紧缺专业人员的引进力度,进一步加强基层卫生人才队伍建设,提升基层服务能力和质量。2、严格执行教师补充机制,科学制定教师招聘计划,完成招聘教师工作。目前已完成笔试考试,下一步有序开展面试政审等工作。9月份新学期开学全区师生比均达到优质均衡县配备标准。
五是着力抓好招商引资工作。一是严格按照党工委、管委会要求建立在谈、签约、开工项目跟踪管理台账,明确项目联系人,对项目实行专人跟踪,一周一调度。二是拓宽招商渠道。每部门分配招商任务,采取多种形式,多种方向的招商。三是采取遍访企业,依托商会协会、科研院所等第三方渠道加强投资项目的沟通联系。
四是着力抓好脱贫攻坚工作。验收在即,聚焦”两不愁三保障”政策落实,将进一步压实行业部门职责,全力消除死角和疑难问题。继续做好即时帮扶工作,发挥帮包干部和扶贫专干作用,加强对脱贫不稳定人口和边缘人口的动态监测,对因病、因学、因灾、因意外等情况可能致贫和返贫的,及时按程序认定,按照脱贫享受政策贫困户标准开展帮扶,将即时帮扶人口反馈给行业部门、落实好行业扶贫政策。全力推进2020年产业扶贫项目建设,定期督导项目进展,协调解决项目建设中存在的各种问题,确保9月底前全部完工。
五是持续推进民生项目建设进度。教育方面,持续推进蒋官屯中、小学新校区等教育项目建设,推进学前三年行动计划建设,加大城镇居住区配套幼儿园整治力度。科学制定招生计划,全面落实义务教育阶段学校免试就近入学要求,消除中小学大班额问题。卫生方面,进一步加强信息化技术运用,在广平中心卫生院了LIS,PACS系统研发成功的基础上,尽快推广至其它街道社区卫生服务中心,充分实现基本医疗和基本公共卫生服务的有机结合。民政方面,持续抓好养老服务体系建设,确保到2020年底,新增养老床位80张、新增城市日间照料中心2处,完成养老护理员培训70名。进一步提升城市日间照料中心服务功能,努力打造全市养老服务体系新亮点。推动聊城体育训练中心项目和正信颐养院项目建设,加快完成项目立项手续办理和土地组卷工作,年内力争开工建设；
继续推动桐山书苑颐养院项目建设,确保年内全部完工,达到入住条件。
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2022年上半年改革赋能纵深推进情况篇3
2022年工作总结[2022年上半年党建工作汇报2022]2022年上半年党建工作汇报(一
今年以来，局党组严格按照党要管党、从严治党的原则，紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路，以提高党员素质，强化党组织战斗堡垒作用为目标，大力加强思想建设、组织建设和作风建设，认真落实党建工作的各项要求，为裕安林业事业协调发展提供了强有力的政治保证，实现了党建工作与林业经济发展互促共赢。
一、抓指导，贯彻落实党建工作责任制。
二、抓基础，严格执行“三会一课”等规章制度 三、抓教育，认真组织主题实践活动。
一是继续开展主题教育学校活动。制定了干部职工学习计划组织林业科技志愿服务队，定期深入基层、深入扶贫村开展双结对和扶贫帮困活动，严格执行中央八项规定，贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。二是开展开展民主评议党员、组织党员参加“全民义务植树”、走访慰问生病老党员、关爱残疾人和文明交通劝导志愿服务活动。
四、抓学习，扎实开展学习教育活动。
一是及时安排部署。局党组召开扩大会议，对林业系统2022年度党建工作进行全面安排部署，制定了全年学习教育实施方案和学习计划;二是精心组织学习教育。采取集中学与自学相结合，书本学与网络学相结合，拓展学习形式，确保学习教育与部门工作两不误、两促进。重点组织学习了党章、纪律处分条例和廉洁自律准则，学习了习近平总书记的系列讲话，学习了“家风”建设系列文件，每位党员认真做好笔记，撰写了学习心得体会。局党组书记及各党支部书记开展上党课活动，共讲党课2次，受教育党员60多人次。
三是组织开展专项整治活动。开展了党组织关系集中排查活动,对局党总支64名全体党员党组织关系进行了清理，对因人事变动造成党组织不健全支部，及时进行重新选举工作。
下半年，我局继续坚持一手抓党建，一手抓业务，进一步在抓基础、抓学习、抓队伍、抓作风、抓效能上下功夫，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，影响和带动广大职工，扎实工作，为我县林业发展再创佳绩。
2022上半年党建工作总结汇报(二 2022上半年党建工作总结汇报范文一
2022年，县财政局在县委政府的正确领导下，坚持“围绕党建抓经济，抓好经济促发展，抓好发展惠民生”的工作思路，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，认真践行“三严三实”，切实加强党员队伍和党的执政能力建设，深入推进财政改革，着力壮大县级财力，为建设幸福美丽新思南提供了强大的经费保障。现将今年上半年工作开展情况小总结如下：
一、加强领导，党建工作与财政工作同部署
局党组认真履行党建工作责任制，不断强化组织建设、作风建设和制度建设，把党建工作与财政工作同安排、同部署。在认真分析研究党建工作面临的新特点、新情况、新要求的基础上，针对性的把党建工作落实到财政日常工作和为群众服务当中，形成了主要领导亲自部署，机关党建同步推进，党员干部人人参与的良好党建工作格局。坚持开展好领导班子民主生活会和民主评议党员工作，坚持“三会一课”和交心谈心活动，认真贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”制，切实加强党风廉政建设。坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，重大问题和事项坚持集体研究决定，不断提高党建创先水平，推进财政各项工作的落实。
二、狠抓思想教育，增强党员干部宗旨意识
建立和完善党员干部理论学习制度，制定年度理论学习计划，采取平时自学、集中辅导和警示教育相结合，多形式开展党员干部的思想教育，确保党员干部头脑清醒、政治坚定。一是加强《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》等的学习，切实增强党员干部遵章守纪的自觉性。二是深入开展党的群众路线教育实践活动，加强党员干部党性修养，增强为人民服务的宗旨意识。
在开展整改落实回头看“我承诺我兑现”主题活动中，广泛听取社会各界人士的意见建议，深挖班子和班子成员在“四风”方面存在的问题，对整改问题动真格、不敷衍，消除“四风”病根，走好“最后一公里”，全面完成整改任务。三是开展专题教育，对党员干部进行集中辅导。上半年集中开展2次党风廉政警示教育专题讲座。3月26日，开展了全县财政系统党风廉政建设专题教育，5月27日支部书记曾昭红同志为全体党员、各分局局长、副局长上党课，就财政部门如何践行“三严三实”作了专题讲解。
5月28日组织局机关、事业单位中层以上党员领导干部、分局局长参加全省财政系统学习吴波同志先进事迹会，6月9日组织支部党员参加由县委、常务副县长杨启明同志主讲的“三严三实”专题党课会。四是以案说法，开展警示教育。经常组织党员干部对一些违反财经法律、法规和纪律的案例进行认真剖析，做到警钟长鸣。总之，通过多形式开展党员干部学习教育活动，使广大党员干部及时掌握和深刻理解党在各个时期和各个方面的重大举措和方针政策，激发了党员干部干事创业的热情，把全体党员干部的思想统一到深化财政改革上来，增强了党员干部的宗旨意识。
三、狠抓党员干部作风建设，提升财政干部形象
持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委市委十项规定和县委六项规定精神和党员干部作风“十不准”，让财政系统作风建设形成一种常态、一种风气。一是压缩县本级行政经费预算，“三公经费”预算实行“零增长”。二是严格执行接待费、会议费、差旅费管理办法，控制出国(境人数，严格控制会议标准、规模、预算，降低行政运行成本。三是采取不定期巡查方式，严查干部职工在上班时间玩游戏、聊天、购物等。四是加强节假日作风监督，严查节日腐败问题，着力防范有令不行、有禁不止行为发生。五是坚持审批事项瘦身，简政放权。20XX年共优化行政许可审批流程1项，非行政许可20项，取消2项。
四、践行党的群众路线教育，切实抓好党建帮扶
我局在党建帮扶上用真心、动真情、顺民意、暖民心，成立了“干群连心同步小康”驻村工作队，局主要领导亲自任组长，认真开展驻村帮扶，帮助建强基层组织，深入推进精准扶贫，参与所驻村发展新产业、建设新农村。20XX年县财政局“干群连心同步小康”帮扶村共10个村，其中张
家寨镇7个村、许家坝镇3个村;一类贫困村2个，2类贫困村3个，3类贫困村5个。半年来，深入践行党的群众路线教育，深入村组农户、田间地头，详细了解每一个村发展规划、拟办实事、存在的问题和困难等基本情况。目前，已收集的困难和问题共44个，内容涉及村级产业发展、老百姓出行、人饮安全、村级活动阵地建设、农民增收致富、群众精神文化生活等方面。今年以来，共争取了11个村级公益事业建设“一事一议”财政奖补项目，总投资231.28万元，解决帮扶村村级活动场所建设、通组公路硬化、村寨亮化等问题。
我局紧紧围绕“抓党建、促发展、惠民生”这一思路，固本强基，凝心聚力，把党员干部的思想和行动统一到财政改革与发展上来，把党建工作贯穿于财政工作的始终，在加强财源建设，深化财政改革，提升理财水平等方面取得显著成效。20XX年全县总财力达317721万元，比xx期末增长98.4%，增加157580万元。财力增量达12344万元，实现了连续四年财力总量和增量都居全市之首。财政综合绩效评价名列全省第19位(按财政部考核全省排9位，全市第1位。积极对接省财政厅，争取省财政厅1.1亿元的资金支持，确保了20XX年规范津补贴资金按时兑现。民生项目建设促进了农村生产生活条件进一步改善，一事一议财政奖补项目上级补助资金同比增幅达68%。20XX年1—5月，全县财政总收入4.2亿元，总量排全市第3名。
2022上半年党建工作总结汇报(三
XXX机关党总支在市级机关工委和XXX党组的领导下，以打造“学习型、服务型、创新型、和谐型”党组织为抓手，深化思想教育，转变机关作风，全面加强和改进机关各项党的工作，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，开创了机关党的工作新局面。主要工作总结如下：
一、党组重视，机关党建各项工作有序推进
按照党组主要负责同志责任要求，党组书记XXX同志切实把机关党建工作放在心上、把责任扛在肩上、把关键环节抓在手上，对机关党总支交任务，提要求，亲自倡导开展文明部室评比、党员志愿服务月等活动，召集党组会议研究机关党建工作6次，组织党组中心组学习会5次，参加机关党总支开展的活动23次，各位党组领导也积极参加机关党总支组织的活动。在年初的全体党员大会上，XXX党组对全年机关党建工作进行了安排部署，表彰奖励了2名优秀共产党员，同时要求机关
党总支要切实担负起效能建设协调、指导、督查的重要职责，在机关大力开展以“围绕中心大局，增强服务意识，提高工作效率，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动，争取实现效能作风建设的工作目标。任务下达后，机关党总支联合办公室、组织部完善健全了XXX机关内部管理制度，涉及机关效能建设监督员制度、党员干部绩效考评制度、办公室卫生制度、请销假制度等，解决了机关在作风方面存在的突出问题，有力地推动了机关各项工作的顺利开展。
二、以深化教育实践活动为主线，全面打造学习型党组织
XXX机关党总支在党组的指导下，紧抓党的群众路线教育实践活动契机，在机关党员干部中形成了勤于学习、善于思考、学以致用的优良学风，进一步深化了对党的群众路线的认识，提高了党员干部的综合素质和实际工作本领。
一是专门学：通过党组中心组学习会、党员集中交流学习会、“一把手”党课、现场警示教育、组织党员参加联合党课等形式，把领导班子成员和机关党员干部集中起来，共组织了15次全体党员集中学习会。
三是专业学：围绕“为了谁、依靠谁、我是谁”组织开展了全体党员干部大讨论，并在周一的机关例会开设“我的中国梦”机关干部讲坛，初步形成“班子为榜样、支部为核心、党员为主体、人人均参与”的符合青年干部队伍特点的机关学习模式。通过反复交流，党员干部进一步理清了XXX的理念、载体和项目形式，不断把学习实践的成果转化成谋划科学发展的正确思路、推进突破发展的坚强意志、做好本职工作的实际能力，提高了做好新形势下青年群众工作的能力。
三、以围绕中心工作为重点，全力打造服务型党组织
一是服务青年创业就业。与市人社局、市农委联合共建，实施“青年创业风帆计划”、农村青年致富带头人“薪火计划”，通过搭建创业就业平台、落实创业扶持举措、发放青年创业贷款、推进创业导师带徒1+1工作、培育“农村青年信用示范户”、选派金融挂职团干部等具体工作措施，深化青年就业帮扶。上半年，累计发放青年创业贷款344笔、7200万元青年创业小额贷款5500余万元。发挥“康桥工程”桥梁作用，联合市青商会、学校、企业三方资源，分类举办招聘会2场，
提供就业岗位4000余个，“总经理助理”见习机会67个，见习岗位660个，累计开展各类创业典型报告会13场。
二是服务XX生态建设和文明城市创建。XX机关党总支围绕全国文明城市创建，进一步深化青年文明示范行动，与共建结对社区共同开展文明引导、卫生清扫等各类志愿服务活动50余人次。3月6日上午，以植树节为契机，组织部分党员与交通系统青年一起参加了植树活动，并号召全市广大团员青年树立生态环保意识，踊跃参与植树护绿活动。6月5日，在城市客厅广场组织了纪念“六五”世界环境日暨“青春助力生态镇江”环保公益嘉年华活动，机关党员同志与100余名环保志愿者通过“绿色骑行”、“废旧物改造时装秀”、“童画环保”等活动向镇江市民宣传绿色环保理念。
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