意识形态工作实施方案

下面是小编为大家整理的意识形态工作实施方案（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年意识形态工作实施方案3篇

第1篇: 2022年意识形态工作实施方案

学校意识形态工作实施方案

为牢牢把握意识形态工作的主动权，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实解决“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这个根本问题，根据上级要求和教体局下发的《关于加强教体系统意识形态工作的实施意见》的文件要求，为进一步加强我校意识形态工作，特制定如下工作方案：

一、意识形态工作领导小组

组 长：
***

副组长：***

组 员：***

二、意识形态工作目标

（一）坚持政治方向。坚持教育工作始终置于党的领导之下,始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生头脑,把正确的政治方向、价值导向贯穿到立校办学、育人育才全过程,强化政治意识、责任意识、阵地意识和底线意识。

（二）坚持育人为本。把坚定理想信念放在首位,围绕立德树人根本任务,把社会主义核心价值观贯穿教育教学全过程,构建各类课程与思想政治教育协同机制，使各个教育环节同向同行,确保社会主义办学方向。

（三）坚持分工合作。坚持党管意识形态,合理分工,强化责任,明确要求,齐抓共管,全员支持参与，构建全校意识形态工作新格局。

三、意识形态主体责任

切实加强对意识形态工作的领导。严格按照谁主管谁负责的原则，校领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党支部书记是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。四、意识形态工作任务

1.把握正确方向导向。牢牢把握正确政治方向，保持政治清醒和政治定力，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，有令必行、有禁必止，坚决维护党的权威，在思想上行动上同党保持高度一致。

2.定期研判、及时报告意识形态领域情况。学校每月至少组织一次意识形态工作专题学习，加强突发问题和重要事项专题会商，及时总结意识形态领域的重大情况。

3.加强对意识形态工作的统一领导。指导和督促党支部的意识形态工作。加强对党员领导干部意识形态工作教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。

4.加强对学校意识形态阵地的管理。坚持社会主义办学方向，加强领导班子思想政治建设，加强学校思想政治工作和德育工作，加强教师队伍思想政治建设，持续开展青少年思想道德建设，加强对学校主题活动、校园文化、社会实践等的价值引领，发挥爱国主义教育基地和社会实践基地的作用，牢牢掌握学校意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

5.加强网络信息管控。倡导文明上网，加强对公用微信群和QQ群的管理，准确把握整体舆情动态，引导网上舆论。健全校园网络安全管理工作机制，完善校园网络安全防护，提高校园网络信息预防和应急处置能力。

6.领导、组织对意识形态领域重大问题的处置。坚持以中国特色社会主义为度量衡，评判意识形态领域的是非曲直。注意把握好"时、度、效"，遇到突发情况后，迅速分析研判，及时向上级报告的同事，及时表明立场，第一时间妥善处理，防止问题发酵放大。

7.严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执纪监督，决不允许公开发表违背党中央、市委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。

五、意识形态工作措施

1.开展自查自纠。就落实意识形态工作责任制情况进行自查自纠，并将相关工作形成总结报告。

2.完善制度体系。按照贯彻落实党委(党组)意识形态工作要求，对照自查情况，健全意识形态定期研判、突发问题和重要事项专题会商、工作通报、网络信息管控等制度，完善学校意识形态工作体系。

3.强化宣传教育。结合"两学一做"、"三会一课"，开展专题党课，加强学校党员干部意识形态工作教育培训，增强党员干部纪律意识。强化校园宣传阵地建设，引领校园主流文化，积极培育和践行社会主义核心价值体系，增强青少年爱国拥党意识，营造和谐文化氛围。

4.做好舆情疏导。加强网络信息管控，完善舆论引导和舆情疏导制度，规范工作流程，进一步强化信息管理和报送。

5.加强督查考核。结合实际，按照工作责任分解，定期进行专项督查考核。对意识形态工作落实不到位、出现重大工作失误、存在违法违纪行为等问题的，实事求是进行处理。

第2篇: 2022年意识形态工作实施方案

学校意识形态工作实施方案

为牢牢把握意识形态工作的主动权，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实解决“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这个根本问题，根据上级要求和教体局下发的《关于加强教体系统意识形态工作的实施意见》的文件要求，为进一步加强我校意识形态工作，特制定如下工作方案：

一、意识形态工作领导小组

组 长：
***

副组长：***

组 员：***

二、意识形态工作目标

（一）坚持政治方向。坚持教育工作始终置于党的领导之下,始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生头脑,把正确的政治方向、价值导向贯穿到立校办学、育人育才全过程,强化政治意识、责任意识、阵地意识和底线意识。

（二）坚持育人为本。把坚定理想信念放在首位,围绕立德树人根本任务,把社会主义核心价值观贯穿教育教学全过程,构建各类课程与思想政治教育协同机制，使各个教育环节同向同行,确保社会主义办学方向。

（三）坚持分工合作。坚持党管意识形态,合理分工,强化责任,明确要求,齐抓共管,全员支持参与，构建全校意识形态工作新格局。

三、意识形态主体责任

切实加强对意识形态工作的领导。严格按照谁主管谁负责的原则，校领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党支部书记是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。四、意识形态工作任务

1.把握正确方向导向。牢牢把握正确政治方向，保持政治清醒和政治定力，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，有令必行、有禁必止，坚决维护党的权威，在思想上行动上同党保持高度一致。

2.定期研判、及时报告意识形态领域情况。学校每月至少组织一次意识形态工作专题学习，加强突发问题和重要事项专题会商，及时总结意识形态领域的重大情况。

3.加强对意识形态工作的统一领导。指导和督促党支部的意识形态工作。加强对党员领导干部意识形态工作教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。

第3篇: 2022年意识形态工作实施方案

党支部书记是第一责任人， 带头抓 意识形态工作， 带头管阵地把导向强队伍， 带头批评错误观点和错误 倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

党支部分管领导是直接责任人， 协助党支部书记抓好统筹协调指导工 作。党支部其他成员按照“一岗双责”的要求，对职责范围内的意识 形态工作负领导责任。

把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重 要内容，纳入重要议事日程，纳入党建责任制，纳入领导班子、领导 干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态 文明建设和党的建设紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。

把意识形态工作情况列入领导班子民主生活会、 干部考核、 述职述廉 的重要内容。
（二）建立意识形态工作情况上报通报制度。党支部每半年向上级党组 织专题汇报一次意识形态工作， 重大突发事件随时报告。

党支部每年 至少两次专题研究意识形态工作， 及时向上级党委报告意识形态领域 的重大情况并提出建设性意见， 定期通报意识形态领域情况， 重大情

况随时通报
二、加强学习，强化意识形态阵地建设
（一）加强理论武装和理论建设工作。把学习贯彻党的十九大精神、习 近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 全面落实好学 习内容、学习任务、学习目的，建立每周一学习制度。推进“两学一 做”学习教育常态化制度化，把学好用好党的十九大精神、习近平新 时代中国特色社会主义思想作为必修课， 加强对党的十九大精神的理 论研讨和学习贯彻情况的经验交流， 推动各级党组织更好地用习近平 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）加强思想政治工作。党支部领导班子成员要模范践行社会主义核 心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记讲党课活动
;通过召
开会议、 播放宣传标语等形式， 广泛动员干部职工积极主动地参与文 明单位创建活动，营造人人参创的氛围。同时，充分利用网站、手机 等媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参创热情。
（三）加强意识形态领域工作队伍建设。做好党的意识形态工作，关键 在人。一是组建宣讲员队伍， 深入基层广泛开展领导干部宣讲和百姓 微宣讲。二是强化专业知识培训， 提高意识形态领域舆情预判、 分析、 处理等能力，确保关键时刻能站出来、顶得住、冲得上、打得赢。

三、建章立制，加大对意识形态工作考核及责任追究力度
（一）建立考核制度。建立意识形态工作责任制的检查考核制度，根据 党中央和省、市、区委要求，结合本单位实际，制定检查考核的评价 标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序，真实、准确地 反映意识形态工作责任制的执行情况。
（二）明确考核方式。检查考核工作每年进行一次，一般在年底进行。

可以进行全面检查考核， 也可以进行专项检查考核或者抽查。

检查考 核工作可以与领导班子、 领导干部工作目标考核、 年度考核等结合进 行。检查考核通过听取汇报、召开述职会议、组织民主测评和民意调 查、座谈或者个别谈话、实地考察、查阅有关文件资料等形式，广泛 听取干部群众意见。
（三）落实考核责任。党支部将意识形态工作检查考核情况在适当范围 内通报，对检查考核中发现的问题及时研究解决，并督促整改落实。
（四）强化责任追究。党员、领导干部有下列情形之一的，应当追究责 任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通 报批评，给予组织处理和纪律处分。
1. 对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想 舆论斗争组织开展不力的 ;
2. 在处置意识形态领域重大问题上，没有站在第一线、没有带头与错 误观点和倾向作斗争的 ; 3. 对党支部作出的意识形态工作决策部署，班子成员在分管领域内不 传达贯彻、不督促落实，对职责范围内意识形态工作领导不力，发生 重大问题，造成严重影响的 ; 4. 管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的 ; 5. 对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言 论放任不管、处置不力的 ; 6. 其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
对党员、领导干部问责情况，应报上级党委组织部门备案。

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