下面是小编为大家整理的对班子其他成员批评意见.doc（范文推荐）,供大家参考。
对班子其他成员的批评意见 某某对班子其他成员的批评意见 一、某某同志“四风”问题
1、胆小怕事，缺乏斗争精神。对有的项目过问少,听汇报、看材料多,深入到实地检查指导少。
2、夜间值班回镇太晚。晚上到了值班时间，经常因为工作应酬不能按时回镇值班。
二、某某同志“四风”问题
1、日常工作会议太多。除了周一例会外，其它会议经常不断。
2、下基层时间太少。深入基层调查研究还不够多、不够深入细致,蹲点调研少,接触干 处 部多,走访群众少,一 盏 定程度上存在蜻蜓点水 湖 、走马观花的现象。
三 闽 、某某同志“四风”问 凶 题
1、日常工作应 曙 酬太多。去你办公室汇 馆 报工作时，经常因为你 瞳 有接待找不到你。
沾 2、平时理论学习时间 戎 太少。学习上多被动少 摊 主动，没有给自己制定 搐 相应的学习计划，往往 个 是缺啥补啥，工作遇到 什 相应的问题和困难，才 悠 临时抱佛脚，没有拼时 念 间和挤时间的思想。
四 佣 、某某同志“四风”问 碟 题
1、对待工作不 研 够热情。存在多一事不 惩 如少一事的思想，
在工 辛 作调研中能少去一个点 蚌 就少去一个点的，工作 盒 不够主动不够热情。
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2、对待有缺点的同 社 志太过迁就。有部分同 隅 志经常因为种种原因找 般 你请假，一般你都会给 韶 予准假。
五、某某同志 手 “四风”问题
1、 兆 工作中存在急于求成现 灶 象。工作上急于求成， 同 具体安排上不够周密， 屹 注重成果多，关注过程 彰 少。
2、工作中只 沛 注重实践不注重理论。
洪 创新意识不够，有凭经 扑 验办事现象，应加强对 拳 理论知识的学习和运用 锚 。
六、某某同志“四风 元 ”问题
1、思想上 快 有保守、僵化现象。安 较 于现状、闯劲不足,缺 涵 乏进取精神,习惯常规 灾 思维,习惯于凭老观念 斜 想新问题,靠老经验办 揩 新事情。
2、工作 不 上缺乏主动性。有时工 硼 作上习惯于依葫芦画瓢 痈 ,机械地贯彻省市区工 邓 作部署,对如何把事情 圆 做的更好缺乏思考,只 彝 会埋头做事,疲于应付 脏 。
七、某某同志“四风 苯 ”问题
1、生活上 剑 有享乐主义倾向。到了 逞 下班时间，手头上的工 体 作还没有完成，就下班 沿 回家。
2、工作中 凰 有急躁冒进的现象。对 讹 于上级交待的任务，急 蝉 于完成，往往出现工作 铱 完成不够细致。