下面是小编为大家整理的员工培训问卷调查（全文完整）,供大家参考。
员 工培训问卷调查
员工培训调查问卷
您好！
建立系统高效的培训体系， 有计划的开展下一年度的培训工作， 特制订本调查问卷。
烦请您在能反映您实际需求情况的选项前打上标识“√ ” ， 如果是开放问题， 请用最能表达您的需求状况的语言描述出来。
我们将根据这次的调查反馈结果， 制定相应的培训体系和今后的培训计划。
谢谢您的参与！
您的部门：
___________ 职务级别：
___________ 工作年限___________
1、 您认为培训的目的主要在于：
□提升技能 □善工作方法/提高效率 □改变态度 □拓展思维 □更新知识
2、 您认为您目前需要培训是因为：
□工作碰到瓶颈， 须改善方法， 提升技能；
□突破现工作， 准备新知识技能， 挑战新目标；
□突破常规， 改变现有观念或态度；
□改善人际关系， 适应团队和公司环境；
3、 您愿意接爱的培训时间：
□上班时间 □周一到周五的晚上 □周六上午 □其他（请说明）
4、 您可接受的每次培训时间：
□一个小时 □二个小时 □三个小时 □半天 □全天
5、 您愿意接受的培训频率（单选）
：
□每周一次 □每周二次 □半月一次 □一月一次 □一季度一次 □其它（请注明）
6、 您愿意选择的培训方式：
□在职， 公司内部培训 □在职， 接受外部培训机构培训 □脱产一段时间专门培训 □函授 其它（请注明）
_____
7、 您希望的培训方法是什么样的？
8、 请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：
□增加专业知识 □提高综合素质 □提升实际业务能力 □转变思想改变态度
9、 您认为新进入公司的员工， 最急需哪些方面的培训？
□公司简介 □企业历史 □公司文化 □商务礼仪 □办公行政制度 □薪酬福利 □工作流程 □人力资源管理制度（如调薪、 晋升、 降职、 辞退、 离职、 休假等）
其它（请注明）
_____
10、 您认为应如何开展对新进人员的培训？
□人事部门单独进行 □人事部门与用人部门共同进行 □指定专门入职引导人 其他_____
11、 你认为培训效果的评价哪些方式效果较为理想：
(可多选)
□与受培训者面谈 □问卷调查 □心得报告 □闭卷考试 □座谈会 □角色扮演 培训需求调查问卷 第 1 页 共 2 页 人力资源部 2013 年 12 月 16 日□受培训者直属主管或同事评价 □行为观察 □绩效考核 其他_____
12、
您认为要解决工作上的困扰、 不断提升自我及为了个人的职业发展, 需要的培训有哪些?
32、 近一年内您自己最希望接受的培训有哪些（不超过 2 项）
？
□通用技能 □语言发展 □学历教育提升 □职业资格认证 □管理技能类 □岗位专业技能
33、 您认为公司目前是否需要建立一个系统的培训体系（培训制度）
？
□要 □不要 34、 您认为公司目前应着重哪方面的培训？
□产品知识 □销售技能 □工作流程 □沟通协调 35、 您对公司今后培训工作有何意见和建议？
答:
问卷调查结束， 感谢您的大力支持！
祝您工作顺利、 生活愉快！
培训需求调查问卷 第 2 页 共 2 页 人力资源部 2013 年 12 月 16 日
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