纪检书记落实监督责任报告情况

下面是小编为大家整理的2022年度纪检书记落实监督责任报告情况,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年纪检书记落实监督责任报告情况4篇

2022年纪检书记落实监督责任报告情况篇1

监督责任落实情况报告

监督责任落实情况报告(一)　　今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，我局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会以及中、省、市县全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步改进了工作作风，提高了机关效能,增强了服务意识,党风廉政建设和纪检工作取得较好成效,为促进我县统计事业的发展提供了有力的政治和纪律保障。根据彬办函44号《关于对落实党风廉政建设主体责任和监督责任进行检查考核的通知》精神,现将我局落实党风廉政建设“两个责任”和反腐倡廉责任分工落实情况报告如下:
　　(一)加强组织领导，推动工作落实。落实党风廉政建设责任制,主体是关键。我局党组按照中央和省、市、县委的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检组长组织协调”的领导体制和工作机制，通过党组中心组理论学习会、局领导班子工作会议等形式，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督。坚持把党风廉政建设和反腐工作列入局党组重要议事日程，严格执行责任制，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。在落实《彬县统计局党风廉政建设责任制实施意见》的基础上，根据工作分工调整了局党风廉政建设责任制领导小组成员责任分工，制定了《彬县统计局XX年党风廉政建设和反腐败工作计划》，召开了全局廉政工作会议，落实了工作责任。坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，领导班子成员对分管股室党风廉政建设负责，加强日常工作监督和工作指导。局班子适时专题研究党风廉政建设，努力形成全局齐抓共管的工作格局，推动党风廉政建设工作顺利开展。建立和完善“一把手”负总责、其他班子成员实行“一岗双责”的党风廉政建设工作机制，局党组定期研究党风廉政建设工作，完善发扬党内民主、认真执行民主集中制原则，实施重大决策、干部任免、主要数据指标评估、大额资金使用集体讨论决定制度。
　　(二)加强宣传教育，提高自律意识。我局坚持把党风廉政教育与廉政文化建设、加强理论学习等活动紧密结合，按照惩防并举、注重预防的原则，以多种形式开展宣传教育活动，强化党员干部廉洁从政意识和自律意识。一是认真组织全体党员干部学习党风廉政建设理论、法规，组织广大党员干部学习贯彻党的十八届三中全会、中纪委、国务院廉政工作会议和省、市、县相关工作会议精神。二是开展廉政谈话活动。局班子成员与分管股室负责人、重点岗位人员进行一次廉政谈话，以关心爱护干部职工在执行廉洁自律规定和改进作风方面的有关情况为重点，了解其思想状况、工作作风，帮助改进提高，鼓励其积极进步;三是把反腐倡廉宣传教育与开展党的群众路线教育实践等主题教育活动紧密结合，既提高了专题教育活动效果，又增强了广大领导干部和职工的廉洁自律意识。
　　(三)加强作风建设，提升行政效能。今年以来，我局健全和完善了党风廉政建设工作制度、会议制度、检查制度、报告制度和目标责任制等，严格执行中央“八项规定”和中纪委“六项禁令”的有关规定，认真落实领导干部的“一岗双责”、个人重大事项报告、述职述廉等制度。严格执行公务用车、公务接待规定，按照机关车辆管理制度，严格执行公务用车派车制度，实行定点维修。来客接待严格执行中央八项规定，由局办公室统一安排，做到对口接待，陪同人数从简，从制度上为反腐倡廉打下扎实的基础。坚持党务和政务公开的审议监督，加强民主管理和民主监督。
　　(四)加强统计执法检查，提高统计数据质量。今年以来，我们结合党的群众路线教育实践活动和党风廉政建设，强化统计执法检查，加大对全县“四上”企业、重点建设项目的执法检查力度，遏制虚报、瞒报统计数据的违法行为，提高统计数据质量，确保全县主要统计数据指标真实准确。
　　(一)主导全局廉政工作，明确职责分工。一年来，我局党组书记认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，研究制定本部门党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实的情况。今年6月份，根据县委党风廉政建设主体责任制的要求，对局领导班子成员分工进行了调整;强化了“一岗双责”意识，班子成员承担职责范围内的党风廉政建设工作，督促班子成员认真落实好分管股室党风廉政建设工作。
　　(二)认真听取党风廉政建设工作汇报，参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动，签批有关重要文件和材料的情况。认真学习《廉政准则》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》等党内重要规章，从反面典型案例吸取教育。在学习中进一步提升自己的道德境界，端正自己的品行，树立正确的权力观、政绩观，从而达到自我教育、自我约束的目的。增强了政治敏锐性和是非辨别能力，拒腐的思想防线更加坚固。
　　(三)落实党风廉政责任，指导解决问题。为确保党风廉政建设各项工作落到实处，局党组书记及时主持召开廉政专题会议，认真听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，分析研究全局范围内党风廉政方面的苗头性问题，指导解决问题。
　　(四)严格遵守廉政纪律，带头做好表率。一年来，局党组书记带领班子成员始终坚决贯彻党的理论和路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻落实上级党委、政府重大决策及工作部署，坚持依法行政，依法办事，围绕大局尽职尽责开展工作。始终坚持集体领导和个人分工相结合，各负其责、团结共事，对重大事项坚持集体研究讨论决策。认真贯彻执行中央“八项规定”以及改进工作作风、密切联系群众等有关规定，坚持率先垂范，带头开展联系村贫困户和残疾困难户的帮扶工作，带头深入基层开展调研活动等，严格遵守党的各项纪律，时刻自重、自省、自励，不断强化廉洁从政意识，对党风廉政建设工作有机会就要讲一讲，并自觉用《廉政准则》的各项要求来规范自己的言行，对领导班子其他成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行监督检查，并加强教育管理的情况。
　　(一)对党组党风廉政建设主体责任落实情况的监督。一是选人用人方面。我局党组严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》的要求选拔任用干部，监督建立并实施干部无任用推荐制度、个人实名向党组织推荐干部人选制度、干部提名责任制度。二是强化对权力运行的制约和监督方面。我局按照“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督新模式，形成相互制约、相互监督的权力制衡新机制;健全完善并落实重点岗位和关键环节岗位人员轮岗交流制度。三是领导和支持执纪执法同志查处违纪违法案件方面。建立并落实了局务会议讨论统计违法案件查处制度。四是党组主要负责同志管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率方面。局党组主要负责同志认真履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调亲自督办，班子成员及单位内部出现严重违法违纪问题，追究其责任;对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评;带头开展批评和自我批评，坚持组织生活会;同班子成员开展谈心谈话活动，交流学习、思想、工作情况，掌握其思想动态，针对班子成员存在的倾向性、苗头性问题，要及时提醒帮助。
　　(二)对作风建设情况的监督
　　我局党组紧密结合党的群众路线教育实践活动，严格落实中央八项规定精神，发扬钉钉子精神，下功夫“四风”方面存在的突出问题，并按照全县党的群众教育实践活动要求认真撰写个人对照检查材料，对查出的问题进行梳理汇总后限期整改。
　　(三)对领导干部报告个人有关事项的规定执行情况的监督。一是重点监督了领导干部大操大办婚丧喜庆的情况。我局干部职工严格执行我县干部职工婚丧喜庆事宜的有关规定，年内，没有发生任何违反县上规定大操大办婚丧喜庆事宜的人和事。二是重点监督领导干部应该向县纪委报告的有关事宜。我局领导干部按照规定，及时向县纪委报告个人有关事项，主动接受组织和群众的监督。
　　今后，我们将进一步解放思想、实事求是、加强学习、开拓进取、扎实工作，一如既往的贯彻落实党风廉政建设责任制，深入持久的开展党风廉政教育的宣传活动，进一步加强党风廉政宣传教育工作的针对性和实效性，紧锣密鼓的开展“勤廉机关”创建活动，坚持日常宣传与专题教育相结合，坚持正面宣传与警示教育相结合，在学习教育、工作措施、制度建设上下功夫，以加强党员干部作风建设为重点，积极探索党风廉政工作的新思路、新方法和新途径，不断提高自身综合素质，推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工作上一个新的台阶。
监督责任落实情况报告(二)　　20XX年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，是实施“十二五”规划的关键之年，是灾后恢复重建的攻坚之年。今年以来，在市纪委和委党组正确领导下，自己充分发挥纪检监察工作职责，认真贯彻中央、省、市关于党风廉政建设的各项规定，紧紧围绕灾后重建、经济发展等中心工作，以深化改革为契机加大源头防腐力度，突出监督主业，深入推进全委党风廉政建设与反腐败工作。现将本人今年以来落实党风廉政建设纪委监督责任情况总结如下。
　　党的十八届三中全会强调落实党风廉政建设责任制，各级党委负主体责任，纪委负监督责任。我们既要明晰和强化“两个责任”的意识，分清主体责任和监督责任，明确二者不能相互替代，又要认识到二者缺一不可，需要协调推进。发展改革部门属于权力相对集中的部门，掌握一定的行政审批权和行政执法权，岗位廉政风险比较高。同时，地方发展改革部门面临着新的挑战和考验。中央新一届政府成立以来，按照简政放权的要求，国家发展改革委到去年底下放了44项行政审批事项，省发改委仅保留7项。根据中央精神，今后还会继续取消和下放，地方发展改革部门缺乏相应的管理制度和管理经验，这既提出了新的工作要求，也客观上加大了廉政风险。当前，发展改革系统党风廉政建设和反腐败斗争形势总的是好的，但近年来发展改革系统违纪违法案件时有发生，尤其是刘铁男腐败案件等，给系统形象造成了严重损害，给我们敲响了警钟。作为纪检监察干部要充分认清反腐败工作的长期性、复杂性、艰巨性，必须聚焦中心任务，强化政治责任意识，自觉肩负起党风廉政建设的监督责任，既要协助党组加强党风建设和组织协调反腐败工作，又要督促检查本部门落实惩治和预防腐败工作任务，对承担的党风廉政建设责任进行“签字背书”，强化警示教育，严格纪律监督，严肃查处腐败问题，执好纪、问好责、把好关，努力做到守土有责、守土负责、守土尽责。同时加强廉洁自律和自身建设，自觉践行“三严三实”要求，加大自我监督力度，用铁的纪律要求自己。
　　(一)强化责任，突出灾后重建监督检查，努力确保廉洁、阳光重建。
　　一是认真组织开展灾后重建廉政防控机制建设，加强制度建设。研究出台灾后恢复重建项目管理办法;下放灾后重建项目审批管理权限，协调相关部门优化审批程序，提高审批效率;严格项目业主负责制，严格设计变更及工程量变更管理，建立健全招标投标信用体系;项目审批时下发廉政风险提示及防控措施。二是加强灾后重建监督检查。将灾后重建监督检查工作纳入党风廉政建设目标责任。及时制定实施方案以及年度计划，明确责任人、科室以及每个月重点检查内容。坚持“属地管理、分级负责”的原则，建立“三本台帐”(项目前期工作管理台帐、项目实施情况管理台帐、公开招标项目管理台帐)，整合力量，建立省、市、县三级联动监督检查机制，认真做好“一单两账”。截止6月上旬，重点围绕规划执行情况、项目审批(核准、备案)等前期工作情况、招投标情况以及建材价格监管等方面共组织开展11次监督检查，检查300余个次项目，发现400余个问题，督促整改200余个问题。加大对招投标违法违规行为的处罚力度，截至XX年4月底，全市受理招投标投诉举报123件，处理违规企业20个，不予退还投标保证金万元。同时加强督查情况通报制度，及时公开灾后重建监督检查信息。
　　(二)聚焦主责主业，突出作风监督检查，努力推进正风肃纪工作。结合党的群众路线教育实践活动，坚持问题导向，着力围绕“9+1”专项治理，积极协助党组抓好正风肃纪工作，监督部门履职情况，深挖机关存在问题的根源。建立常态化督查机制，与相关科室联合，定期不定期的进行督查，及时发现问题并督促整改。督促机关完善车辆管理、“三公”经费管理，督查督办制度等机关内部制度，着力解决“四风”问题。建立廉政谈话制度、三早预警机制等，强化效能问责，加大庸懒散问题治理力度。深化案件查办。及时掌握、调查、提供灾后重建工作推进过程中效能问题、干部作风问题等典型案件线索。今年上半年，查处了1起机关工作人员违反工作纪律案件。
　　(三)深化政风行风建设，突出民生工程监督检查，努力提高党风廉政建设社会满意度评价。将政风行风建设相关工作纳入党风廉政建设目标责任。加强对民生工程项目推进情况，医药卫生、涉农价格与收费、教育收费等方面的监督检查，纠正和查处违纪违规行为，推动民生工程项目顺利实施、民生政策贯彻落实。畅通信访举报、效能投诉、政风行风热线渠道，及时解决群众反映强烈的问题;积极参加阳光政务、阳光政务热线，深化党风廉政建设社会评价和政风行风群众满意度评价。
　　XX年全市发改系统面临着无比艰巨繁重的任务，责任重大。我们需继续深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，按照中央、省、市纪委工作部署，强化纪律建设，严格监督执纪，严守八项规定，坚持不懈纠正“四风”，完善权力制约监督机制，抓好案件查办，加强队伍建设，创新体制机制，提高履职能力，扎实推进具有发展改革部门特色的惩防体系建设，努力开创全委及系统党风廉政建设工作新局面。
　　(一)严格落实监督责任，深化廉政建设责任制。要强化专兼职纪检监察干部的监督职责意识，全面履行监督职责。加强灾后重建项目监督检查力度，强化事前监督和事中监督，创新监督检查方式，实行全程动态监管，加强对投资项目和资金的监督管理。突出问题整改，对发现的问题认真研究，及时提出有针对性、可操作的整改措施，督促整改落实。
　　(二)持之以恒纠正“四风”，深化纪律和作风建设。深入转化群众路线教育实践活动成果，引导纪检监察干部带头纠正“四风”，切实按照中央纪委和省纪委要求，转职能、转方式、转作风，聚焦中心任务，忠实服务人民。强化纪律建设，深化作风建设。以猛药去疴的决心，下力狠治不作为、慢作为、乱作为、慵懒散等“顽症”。健全改进作风常态化制度，建立健全公务接待、公车管理、办公用房、公务卡使用、资源节约等方面的实施细则和配套措施，从源头上杜绝“四风”问题。
　　(三)加强廉政教育，强化权力的制约监督，推进权力依法规范运行。健全廉政教育常态化机制，深化党风廉政教育和警示教育，推进思路和方式创新，筑牢思想防线，营造崇廉风尚。认真贯彻中央《惩防体系建设XX—XX年工作规划》和我市《实施办法》，建立“积极预防、系统治理”工作机制，加强对我委承担的牵头任务监督检查和效果评估，推动任务落实。围绕规划审批、招投标管理、竣工验收等关键环节深入推进灾后重建廉政防控机制建设，推进电子监察系统建设，强化科技防腐，将监督关口前移，把监督有机融入业务工作。
　　(四)严肃查办案件。继续以零容忍态度坚决惩治腐败，依法执纪，突出重点，严格查处，及时曝光，维护党的纪律严肃性。对抓党风廉政建设和反腐败工作领导不力、疏于监督管理而出现严重违纪违法等各种失职渎职行为，要严肃问责和惩处;健全完善报告廉情、约谈诫勉等制度，促使各级领导干部树立不尽职尽责、廉洁奉公就要受到追究的危机意识;对发生重大腐败案件和不正之风滋生蔓延的单位，实行“一案双查”;综合运用纪律处分和组织处理两种手段，坚决查实、严肃处理违纪违法的行为，不搞下不为例，确保各级干部能干事、干成事、不出事。
监督责任落实情况报告(三)　　20XX年上半年，人社局纪检组认真落实各级纪委会议精神，积极协助督促局党组抓好党风廉政建设工作，严格落实党风廉政建设监督责任，着力强化对权利的制约和监督，狠抓系统作风建设，为人社系统健康发展提供了有力保障。现就XX年上半年纪检组监督责任落实情况报告如下：
　　一是督促局党组向全体干部及时传达、学习贯彻中省市县关于党风廉政建设的决策部署，并按照要求对人社系统党风廉政建设工作作出安排。二是协助局党组结合实际，制定了《XX年党风廉政建设党组主体责任重点工作任务实施意见》，夯实了各单位、各股室责任。三是协助局党组及时制定了XX年党风廉政建设工作责任书，并在3月份召开的人社系统工作会上由党组书记、局长现场与基层单位、各股室进行了签订。四是及时督促班子成员认真落实“一岗双责”和“五个一”制度，在做好自身分管业务的同时，抓好包抓单位和股室的党风廉政建设工作。
　　一是加强对党组重点工作任务开展情况的监督检查。建立了常态化督查机制，定期或不定期的对局党组安排的各项重点工作任务进行监督检查。上半年重点对失地农民培训、创业培训等情况进行了督促检查，共检查3次。
　　二是加强对人社系统作风建设的监督检查。在平时检查中，以“窗口单位专项行动”活动为依托，采取不打招呼的方式，重点对各单位工作纪律、服务态度、各项制度的落实等情况进行检查。在重要节点检查中，采取节前节后“双查”的方式，重点对公车使用、“三公经费”管理、落实中央八项规定和纪律作风等情况进行督查，及时发现问题并督促整改。今年上半年，共进行各类专项检查5次。
　　三是畅通信访途径，严肃执纪问责。今年上半年，我们不断拓宽信访渠道，通过设立举报箱、公布信访电话等方式接受群众监督。截至目前，共收到信访件10件，均及时督促相关股室进行了答复。同时根据相关线索，对我下属单位5名同志进行了警示训诫。
　　一是继续督促主要领导和班子成员严格落实党风廉政建设责任，加大对单位“一把手”、“三重一大”工作和重点环节部位的监督。
　　二是以国庆、中秋、春节等重要节日为节点，对单位纪律作风进行明察暗访，严查各类不正之风。
　　三是加大案件查办力度，重点查处十八大后、中央八项规定出台后、群众路线教育实践活动后发现的顶风违纪的“四风”和腐败问题，至少查处2件群众反映强烈的典型案件。
监督责任落实情况报告(四)　　为认真贯彻落实党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会和省、市、县纪检工作会议精神，根据通知要求，我局及时对“两个责任”落实情况认真进行了“回头望”和查漏补缺。现将落实“两个”责任情况报告如下：
　　按照上级的要求，水利局把落实“两个”责任摆上重要议事日程，融入到水利改革发展各项工作中，做到同部署、同落实、同考核。成立了领导小组，实行了党委书记为第一责任人，分管领导为主要责任人，局属单位负责人为直接责任人的责任追究制度，并对个领导班子成员履职情况进行量化考核。建立了班子成员之间常态化提醒制度和班子成员约谈领导干部制度，同时落实了民主集中制、议事规则、重大事项报告等一系列制度，切实做到用制度管人，用制度管事。
　　1、加强党委自身建设，当好廉洁从政的表率
　　(1)带头廉洁自律。局党委班子成员从自身做起，严格遵守廉洁自律的各项规定和要求。带头深入基层接地气，了解实际，商讨对策和解决措施;带头严格遵守水利工程招投标和工程建设有关规定，坚持民主决策，按规程办事;带头履行“一岗双责”，坚持重大事项报告，党务政务公开，自觉接受社会各界监督。
　　(2)落实“一岗双责”。党委把党风廉政建设贯穿到各项水利业务工作之中，坚持做到“五个一”：
领导干部每年亲自上一次廉政课;年中听取一次局属单位的党风廉政建设汇报;对局属各单位进行一次党风廉政建设检查;并与各班子成员进行一次廉政谈话，同时每人撰写了一份述廉报告。
　　(3)明确责任目标。局党委中心学习组每星期五组织中层和机关全体同志学习，分别学习了中纪委和省纪委中心会议精神以及有关反腐倡廉等文件精神，并结合实际研究部署水利系统反腐倡廉工作，制定下发了《XX年水利系统反腐倡廉工作要点》和《XX年党风廉政建设责任分工一览表》，年初召开了全系统党风廉政建设工作会议，安排部署了年度水利系统党风廉政建设工作，与局属各单位签订了党风廉政目标责任书，进一步明确责任主体。
　　2、加强水利政风行风建设，坚决纠正损害群众利益行为
　　(1)深化基层水利服务体系改革。加强基层水利站所标准化建设和行风建设，实施了县城供水和农村安全饮水工程，提高供水保证率，完善补充了各镇村供水管理制度和管理人员，并逐步收回供水工程管理权限，建立了长效机制，提高了供水保证率。
　　(2)加大涉水案件执法力度。在全县开展了河道治理专项行动，对群众反映强烈的西沟养猪厂污染水源事件进行警告处理，责令整改。制定了加强河道管理的意见，实行最严格的水资源管理制度，严格取水审批程序。
　　(3)纠正损害群众利益的不正之风。加强对涉及广大人民群众切身利益的水利工程建设和资金的管理，深入开展了农田基建、小水重点县建设、农村安全饮水、县城供水等建设项目的监督检查，确保了工程安全、资金安全和人员安全。
　　3、强化对权力运行的制约和监督，从源头上预防腐败
　　(1)加强反腐倡廉制度建设。制定了水利系统惩防体系实施细则，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿到水利改革发展各项工作之中。完善了水利行政审批、项目资金管理、事前事中事后监管等制度。
　　(2)加强党风廉政教育。把反腐倡廉列入全系统干部培训教育重要内容，组织开展中层干部以上廉政培训，通过廉政教育培训和反面警示教育，进一步增强了领导干部廉洁从政意识。
　　(3)加强班子自身建设。坚持民主生活会、述职述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，约束了个人行为，有效预防职务犯罪，提升了班子成员廉洁自律的自觉性。
　　鉴于人事变动， 局纪委工作暂由局党委书记兼管，纪检员由督查考核股同志兼任，均分管纪检业务以外的其他工作。局纪委按照相关规定，认真履行监督职责，加强了党风廉政建设和组织协调反腐败工作，加强了对领导班子和领导干部的监督，督促协调局属各单位党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
　　1、加强组织领导。及时调整了党风廉政建设工作领导小组，把党风廉政建设同各项工作业务紧密结合，统一研究、统一部署、统一落实、统一检查，一级抓一级、一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设的各项工作任务真正落到了实处。
　　2、加强学习教育。特别是对重点岗位、重要环节和主要负责人员，组织他们真学习《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定》、《八项规定》、《六项责令》、《廉政准则》、《党内监督条例》等党纪党规，切实增强了干部职工纪律观念和接受监督的意识，努力打造一支思想好、素质高、作风硬、纪律严、业务精的水利队伍。
　　3、强化责任落实。按照“党委统一领导、纪检组织协调、股室齐抓共管、职工积极参与”的原则，认真执行党风廉政责任制度，对局属单位主要负责人、重点岗位、财务工作人员实行实事监督，实行分级管理、分级负责。把廉政风险排查和防控工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴，坚决实行 “一票否决” 和“一案双查”制，对责任落实不力、敷衍了事的局属单位和班子成员，严肃问责，切实管好干部，关口前移，防患于未然。
　　4、加强监督考核机制。一是建立完善财务管理制度，每半年对局属各单位的财务收支及物资情况进行检查和审查，进行全面监督，并要求每季度在本单位醒目位置公示“三公经费”情况，同时上报局财务股。二是针对车辆管理上存在的问题和漏洞，进一步完善了《车辆管理使用暂行规定》，切实加强了公务用车管理，杜绝了公车私用的行为。三是在物资采购和资金安排使用管理方面，严格按照《招标投标法》和《政府采购法》的有关规定，加强工程建设重要设备、材料采购的监管，确保了工程建设资金规范、高效、安全。四是继续聘请五名政风行风监督员，监督水利行业各项工作。年初召开了行风政风监督员会议，制定了政风行风员管理制度，明确了工作职责，对水利工作实施全面监督。五是监督设施多元化。开通了监督电话(029-********)，设立了信访举报箱，设置了来人来访接待室，制定了专人信访接待，并实行领导带班接待日制度，通过各种渠道广泛接受社会各界的监督。
　　1、认真贯彻执行党内监督条例，落实党内监督制度，加强对领导干部民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的监督检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。切实加强对领导干部的日常监督管理，对出现的苗头性问题，早提醒、早教育、早纠正。
　　2、按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，紧密结合党风廉政建设工作面临的新形势，以思想建设、作风建设和能力建设为重点，坚持不懈地抓队伍建设。
　　3、把开展反腐倡廉教育的情况列入党风廉政建设责任制，明确各级领导的责任，注重反腐倡廉教育的自觉性和实效性，加强党风廉政建设责任制的监督检查。
　　4、继续抓好工程建设管理工作。全面排查工程建设领域重点部位和关键环节存在的突出问题，严肃查处建设领域违纪违法行为。
　　5、继续推进廉政风险防控管理工作。把推进廉政风险防控管理工作作为一项重大政治任务来抓，一把手切实担负起主体责任，带好班子，管好队伍。
　　
　　

2022年纪检书记落实监督责任报告情况篇2

纪委落实监督责任情况汇报

篇一：钱库镇纪委履行监督责任情况汇报

钱库镇纪委履行监督责任工作报告近年来，钱库镇纪委认真贯彻落实县纪委和镇党委决策部署，深化“三转”，聚焦主责主业，强化监督执纪问责,深入推动全镇党风廉政建设和反腐败工作深入开展。现将20XX年以来钱库镇纪委履行监督责任情况汇报如下：

一、提高思想认识，切实承担监督责任党的十八届三中全会《决定》指出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。”“两个责任”的首次明确，是落实党要管党、从严治党的具体体现；
“两个责任”的具体落实，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，两者是一个有机整体。作为党的纪律检查机关，要落实好监督责任，就必须协助党委落实党风廉政建设的主体责任，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，更多地担负起惩治腐败方面的责任，铁面执纪，把严明党的政治纪律放在首位，坚决查处违反党纪的行为，使纪律真正成为带电的高压线。

二、加强组织协调，协助落实主体责任

一是发挥助手作用。结合钱库实际，制定下发了《20XX年全镇党风廉政建设工作计划和实施方案》，对全镇党风廉政建设和惩防体系建设工作进行了任务划分,并按照县纪委的要求全面实行了“三书两报告”制度，进一步完善落实党

风廉政建设责任制。

二是发挥协调作用。根据班子成员分工，组织协调党风廉政建设责任分工，明确了各级领导责任，严格落实“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉领导责任机制，努力做到工作职责和管理到哪，党风廉政的职责就延伸到哪，真正形成党委统一领导、班子齐抓共管的工作氛围。

三、深化正风肃纪，着力强化作风建设

一是积极推进机关效能建设。坚持“按制度办事”、“靠制度管人”，制定《钱库镇影响机关效能行为责任追究及积分警示办法》，每位干部全年效能积分为60分。对发现影响机关效能10种行为分别扣除不同分值，如果累积记分超过10分的给予口头效能告诫，累积记分超过20分的给予通报批评并扣发当月考勤奖，累积记分超过30分的给予书面告诫并扣发年终奖；
中层干部累积记分超过40分的予以免职；
公务员累积记分超过60分的予以辞退,企事业单位人员和临时用工人员累积记分超过60分的予以解聘。制度执行以来，全镇解聘事业干部3人，行政干部提前退休2人，解聘合同工23人，处理效能违纪人员34名，全镇机关效能得到明显改善。

2022年纪检书记落实监督责任报告情况篇3

监督责任落实情况总结

　　是规范学习内容，突出讲规矩守纪律教育。采取指定与自选相结合的方式，统一制定学习计划，强化党纪国法、法律法规等内容的教育学习，教育引导干部特别是中层以上领导干部牢固树立法治思维、法治理念，进一步增强法治意识，切实做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，在想问题、干工作、做决策时都能把合法作为出发点和落脚点。以下是监督责任落实情况总结，欢迎阅读。
监督责任落实情况总结 　　20PC年，我局纪检组在市纪委的正确领导下，按照落实“两个责任”和“三转”工作要求，认真履行党风廉政建设监督责任，着力强化行业“不敢腐、不能腐、不想腐”的惩防体系建设。现将一年来履职情况报告如下：
　　一、强化教育，清洁思想之源。渊深而流长，源清而水洁。围绕增强党员干部“不想腐”的思想免疫力，着力从思想源头抓起，不断强化党风廉政教育。一是建立常态化教育机制。争取将党风廉政教育纳入到了党组议题和中心组学习专题，建立、落实党组会议、局务会议会前学习制度，重点加强党风廉政学习。全年共召开党风廉政建设、作风建设专题会议2次，组织专题集中学习4次，重点学习党纪条规、重要领导讲话和反腐倡廉最新动态。按照惩防并举的原则，纪检组长逢会必讲廉政，从思想上做到防微杜渐、警钟长鸣。二是力促廉政文化多样化。深入推进“廉政文化进机关”活动，设立了廉政教育宣传室，组织廉政专题讲座2次、组织参观图片展2次、观看廉政电影和专题片8部，制作廉政板报、标语11期(条)，收集廉政承诺52份，组织廉政知识考试140多人(次)，订阅廉政报刊杂志5份，在各级媒体刊发宣传行业党风廉政建设的各类消息14条(次)。开展“廉政谈话”和“廉政约谈”80人次，其中一把手专题廉政谈话17人(次)。多样化的教育活动，既活跃了思想氛围，又提高了廉政教育效果。三是开展廉政主题教育活动。突出年度廉政宣传教育主题，深化对“党纪严于国家法律”、“严明政治纪律和政治规矩”等从严治党要求的思想认识，组织局直系统开展“挺党纪、促行风，纪律在身边”廉政主题教育活动，重点开展了包括“组织一次现场参观、组织一次廉政考试、开展一轮廉政谈话、精学一本廉政读本、精编一组内宣资料”等“八个一”系列活动。通过主题宣传教育活动，在局直系统营造“守纪律、讲规矩、倡廉洁、扬正气、干实事”的浓厚氛围，以良好的党风、政风和行风推动粮食事业健康发展。
　　二、强化监督，严明行动之规。不依规矩，不成方圆。落实“信任不能代替监督”、“严管就是厚爱”的思想，严明纪律和规章制度，强化“不能腐”的制度保障。一是强化廉政职责。严格落实党风廉政建设党组主体责任、纪检监察部门监督责任，落实“一岗双责”的要求，对20PC年度机关党风廉政建设责任目标进行分解并签订责任状，强化每一名领导干部党风廉政建设的担当意识。同时，结合“三转”要求，强化监督体系建设，建立了“市粮食局纪检联络员制度”，明确兼职纪检联络员7名，增强了监督力量。二是推进“两化监督”。推进监督工作专职化、规范化，提高监督的实效性、科学性。一方面，通过落实“三转”提高监督专职化水平。纪检组长不再分管直属企业具体业务工作，监察室不再牵头具体业务工作，从时间、精力方面提高了监督的专职化水平和履职能力。另一方面，通过监督完善、落实制度提高监督规范化水平。从对“一事”、“一个案”的日常监督，过渡到重点监督政策落实、制度执行等情况，将监督融入到各单位的制度管理之中，提高了监督规范化水平和监督效果。20PC年，提请局党组修订出台了从严机关建设的14项规章制度，包括“三重一大”集体决策、公务车辆管理、业务招待等，局属3家直属企业管理制度化、规范化水平也有了新的提高。三是开展专项监督。结合行业实际，有序开展专项监督。为确保落实国家粮食收购政策，保护农民利益，出台《关于执行粮食收购纪律的通知》，并在各收购网点张贴公告、公布举报电话，开展“十严”专项监督工作，确保了收购工作有序推进。强化粮食“危仓老库”项目建设监督，制定、落实《市粮食局“危仓老库”项目建设管理暂行办法》，20PC年重点对石壁湖粮库项目“危仓老库”开展招投标管理、资金拨付等方面的专项监督。对局属6家独立核算单位“三公”经费进行专项监督检查，提出、落实整改意见7并向局党组形成了专题报告。
　　三、强化执纪，严树法纪之威。以敢于“碰硬”的姿态严格执纪，坚持执纪必严、违纪必究，强化“不敢腐”的党风廉政建设保障防线。一是扎实开展专项整治活动。根据市纪委工作部署，扎实推进行业专项整治活动。全年共组织开展纠正“四风”问题、领导干部亲属子女违规经商办企业等专项整治活动2个，开展纪律审查等督办活动2次。在每项整治活动中，都严格落实有关要求，不怕得罪人，活动安排及开展力求做到切合实际、措施有力、效果明显，有关整治情况和具体数据反馈及时。收到机关干部上缴礼金1000元，按规定存入廉政帐户。二是切实加强作风建设。严格落实“中央八项”规定、省委“九项规定”和市委“十项规定”要求，坚持“常抓不懈”与“紧盯重要节点”相结合、“抓早抓小”和“查处突出问题”相结合、“常规查处”与“发现隐形问题”三个相结合，着力推进行业作风建设。全年局纪检组下发关于加强春节、“五一”、“中秋”、国庆等重要节庆节点期间作风建设专题文件4个，组织开展作风建设明查暗访16次，发整改督查通报2期。加强对领导干部个人重大事项报告制度落实情况监督，收到干部个人重大事项报告4份。严格执行党员领导干部操办婚丧喜庆事宜的有关制度，督促机关干部按规定操办2例，经宣传监督放弃操办1例。三是依纪依规严肃查办案件。根据市纪委反馈线索并在市纪委有关部门的指导下，20PC年局纪检组开展党员干部违纪案件纪律审查1起，党内警告处分党员1名。在纪律审查过程中，局纪检组严格执行纪律审查程序，依纪依规开展初核、立案、调查、审理等，坚持标准，严格执纪，坚持做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法，确保案件纪律审查工作质量。同时，局纪检组协助上级有关部门处理案件线索1起。通过案件查处，严肃执纪，进一步增加了干部职工的法纪意识。
　　四、严格自律，维护纪检干部良好形象。一年来，切实加强思想政治学习，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行市纪委关于从严纪检干部管理的有关规定要求。切实增强大局意识、全局观念，自觉置身于局党组的领导之下，置身于广大群众的监督之下，为党组分忧，对粮食事业负责，致力维护局党组团结和行业大局的稳定。严格遵纪守法，严格执行关于加强作风建设的有关规定和要求，时常以党纪条规警醒自己、约束自己，并敢于向“公款吃喝”、“索拿卡要”等不正之风“开刀”。珍惜纪检干部的身份与形象，秉持“正人先正已”、“打铁还需自身硬”的原则，纪检监察工作人员恪守党风廉政建设和反腐倡廉有关制度要求，不谋私利、不徇私情，工作中力争做表率、树形象，自觉以良好的形象带动身边的同志。
　　20PC年，我局纪检组将进一步深化对党风廉政建设“两个责任”和“三转”工作要求的认识，对照要求找准工作中的差距和不足，强化责任担当，完善措施，严格履职，力争在履行党风廉政建设监督责任方面取得新进展。
监督责任落实情况总结 　　根据中共庆阳市委办公室《关于对落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况开展自查的通知》(庆办发电〔20PC〕86号)要求，现将市发改委落实党风廉政建设主体责任和监督责任自查情况报告如下：
　　一、强化领导，精心部署，认真落实党风廉政建设主体责任
　　(一)认真学习，吃透精神。委党组通过召开专题会议，组织党组各成员认真学习了中共庆阳市委《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》(庆发〔20PC〕21号)、《关于进一步落实党风廉政建设主体责任的意见》(庆发〔20PC〕23号)等文件和省、市委党风廉政建设有关会议精神，准确掌握了落实党风廉政建设主体责任的总体要求、目标任务、方式方法等核心内容，进一步吃透精神，把握精髓，为全面落实党风廉政建设主体责任奠定了基础。
　　(二)强化领导，靠实责任。明确和细化了党组的集体领导责任、主要负责人的第一责任和班子其他成员职责范围内的领导责任，建立完善了统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的领导体制，形成了委党组主动担责、主要负责人带头尽责、班子成员有效分责的工作机制。采取图表式分责、链条式传导、网格式覆盖、倒逼式追责的“四式管理”，突出抓导向、抓整治、抓源头、抓改革、抓表率“五个重点”，坚持一级抓一级、层层抓落实，形成横向到边、纵向到底的落实主体责任工作格局。
　　(三)精心部署，狠抓落实。委党组每季度专题研究1次全委党风廉政建设和反腐败工作，精心部署，狠抓落实。一是认真落实党组主体责任。委党组扎实推进党风廉政建设“3783”主体责任体系，切实担负起党风廉政建设主体责任，充当领导主体、示范主体、落实主体和推动主体角色。进一步严明政治纪律，始终保持政治上的清醒和坚定，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。坚持党管干部原则，切实选好用好干部，杜绝了用人上的不正之风和腐败问题。进一步支持纪委履职，保证了纪检组监督权的相对独立性和权威性。制作了市发改委《党组主体责任链条式传导、倒逼式追责图》和《党风廉政主体责任分解表》，并及时上墙公布，自觉接受群众监督。二是认真落实党组书记第一责任人的责任。年初，委党组书记与分管领导、各科科长就党风廉政建设工作进行了一对一约谈。按照落实党风廉政建设主体责任要求，委党组书记切实履行第一责任人的责任，坚持党风廉政建设工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，党风廉政建设工作逢会必讲，真正把主体责任放在心上、抓在手上。带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风各项规定，带头管好自己、配偶和子女，管好身边工作人员，带头接受组织和干部群众监督。三是认真落实班子其他成员职责范围内的领导责任。严格按照“一岗双责”要求，紧密结合分管工作实际，细化实化职责分工，排查找准党风廉政风险点，研究制定有效管控、务实管用的措施办法，切实做到党风廉政建设与业务工作统筹安排、齐抓共进。每季度听取1次分管科室党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，主动了解掌握直接管辖党员干部的苗头性倾向性问题，及时对党员干部进行谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错，加强教育引导，督促遵守廉洁自律各项规定。班子各成员每半年向委党组和主要负责人汇报1次分管领域党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。四是认真落实领导干部廉洁从政各项规定。严格执行市上出台的《关于进一步严明党员干部纪律的暂行规定》、《关于规范县处级干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等相关制度，县级干部对婚丧嫁娶、出国出境、住房办公、子女从业、家属经商等个人重大事项实行报告制度，并逐一记入廉政档案。同时，加强节假日期间干部监督管理，严禁公款送节礼，实行公车登记封存入库，杜绝公车私用等违反“八项规定”情况的发生，促使全委党员干部切实做到自重、自省、自警、自励，维护了党员干部良好形象。不断加强领导干部作风建设，及时纠正党员领导干部在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，进一步规范了行政行为，增强了服务意识，改进了工作作风，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
　　二、强化教育，源头治理，全面落实派驻纪检组监督责任
　　按照“转职能、转方式、转作风”的总要求，派驻纪检组长不再分管和承担发改委业务工作，回归主业，全力尽责，切实担负监督、执纪、问责责任，在具体工作中做到“五个抓”。
　　一是抓组织协调。在委党组的统一领导下，组织协调党风廉政建设和反腐败工作，协助委党组分解工作任务，提出工作建议，促进任务落实。制定印发了《市发改委党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，修订完善了《财务管理制度》、《机关工作管理制度》、《职工学习教育制度》、《党风廉政建设责任制》、《政务公开制度》等规章制度，使各项工作制度和机关管理等规章制度不断完善，做到有规可依，有章可循。
　　二是抓纪律检查。自觉维护党章和其他党内法规，主动检查党的纪律执行情况，严肃查处违反党纪行为。继续做好惩防体系制度建设工作，加强简政放权、规范审批流程等制度落实情况的监督检查。定期对机关财务管理和“三公经费”开支情况进行监督检查。通过监督检查，我委无违纪违规行为。
　　三是抓党内监督。认真落实党内监督条例，加强对委党组班子及其成员的监督。对委党组的重大决策、党风廉政重点工作任务、干部选拔任用、党务政务公开、年度目标考核等工作进行全程监督。党组班子成员严格落实领导干部报告个人有关事项、述职述廉、廉政谈话等制度。
　　四是抓作风督查。结合全市“三严三实”专题教育和干部作风大整顿活动的深入开展，不断加强对作风建设各项规定执行情况的监督检查。组织开展了不作为慢作为问题专项整治活动，着力整治了审批事项多、程序繁杂，项目建设中存在重争取、轻管理的现象，项目实施中督促检查少、科室之间推诿扯皮，该办的事不办或不及时办理，个别干部缺乏事业心和责任感、出勤不出力等10个方面的重点问题。
　　五是抓案件查办。严肃查处违纪违法案件，下大力气解决发生在群众身边的腐败和各类乱收费问题。对全市医疗、教育、涉农等事关民生利益方面的乱收费情况进行了监督检查，推动了民生项目的顺利实施和惠民政策的全面落实。同时，不断畅通信访举报、效能投诉、政风行风热线渠道，及时解决群众反映强烈的问题，进一步提升群众的满意度。
　　三、存在问题和今后工作打算
　　今年以来，我委党风廉政建设和反腐败工作取得了一些成效，但仍然存在一些薄弱环节和不足之处。一是落实“两个责任”的积极性还不够，对责任制范围内的工作缺乏有效的跟踪、指导、督促和检查;二是在执行制度规定和落实监督制约上还有差距，个别工作人员业务素质和服务质量还有待提高;三是内部管理仍需加强，制度建设和权力制约等方面还有待完善。在今后的工作中，我委将严格按照市委、政府和市纪委的工作部署，结合创建“三个生态”的总体要求，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，突出抓好以下工作：一是进一步落实主体责任，扎实做好党风廉政建设和反腐败工作;二是进一步深化“三转”工作，全面落实监督责任;三是进一步加大监督执纪问责力度，对涉及领导干部廉洁从政、工作作风、工作效能等方面的问题，及时进行约谈提醒、诫勉和追究，有效遏制干部不作为、慢作为、乱作为或不在状态、出勤不出力等“庸懒散软”行为，在全委营造“勤廉高效、服务优良”的工作氛围。
监督责任落实情况总结 　　今年以来，天水市地税局认真贯彻落实省局党风廉政建设会议精神，紧紧围绕“权力的制约和监督”这一核心，靠实主体责任，履行监督责任，大力开展作风建设“巩固深化拓展”活动，打造“三道监督防线”，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”机制，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作推向深入，有力的保证了全局各项工作的开展。
　　一、提高认识，理清思路，积极落实主体责任
　　市局党组按照党风廉政建设主体责任“3783”的总体要求，
　　坚持将反腐倡廉工作与业务工作同安排、同落实、同检查，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉全面担负起领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。
　　(一)靠实责任，构建环环紧扣的责任链条。在印发《全市地税系统贯彻落实实施办法》后，市局印发《20PC年党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》，将10大项37小项党风廉政建设和反腐败工作任务责任逐条分解细化到7个县(区)局和市局机关各科(室)、直属单位，，局党组与7县(区)局、3个局直属单位15个机关科(室)签订了党风廉政建设责任书，一一明确牵头部门、配合单位、完成时限，把市局党组提出的带队伍是各级领导干部共同的责任明晰化、具体化，有力促进了党风廉政建设主体责任在全系统的落实。
　　(二)注重教育，努力提高职工廉洁从政意识。一是规范学习内容，突出讲规矩守纪律教育。采取指定与自选相结合的方式，统一制定学习计划，强化党纪国法、法律法规等内容的教育学习，教育引导干部特别是中层以上领导干部牢固树立法治思维、法治理念，进一步增强法治意识，切实做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，在想问题、干工作、做决策时都能把合法作为出发点和落脚点。二是采取灵活形式，进行正面引导、反面警示教育。结合开展“警示教育周”活动，市局邀请市检察院人员举办了预防职务犯罪知识讲座;聘请金致诚律师事务所刘兵律师进行廉政执法风险防控培训;在全市大力弘扬地税系统先进工作者事迹精神;组织职工反复学习省局通报的刘生海案件等反面事例，以身边发生的血淋淋的教训来警示、教育全体干部职工，做到以案示警，以案明纪，防微杜渐，警钟长鸣。三是完善廉政教育网页，积极发挥网站作用。适时将有关廉政的规章制度和警示案例及时置于网上，网上网下结合，织密教育之“网”，警示之“网”。上半年，全系统共组织“依法治国我先行预防职务犯罪进机关活动”反腐倡廉警示教育8次、预防职务犯罪教育8次、岗位廉政防控教育和职业道德教育11次。
　　(三)分级约谈，层层传导责任压力。坚持廉政谈话制度，逐级开展廉政提示约谈，对存在苗头性、倾向性的问题及时约谈、提醒、告诫，层层传导责任压力。年初以来，市局党组对各县(区)主要负责人、机关各部门负责人集体约谈2次，对县局班子上门约谈1次，市局纪检组组织廉政提示约谈18人(次)。全系统先后进行廉政约谈418人(次)，提醒约谈1人(次)。落实述纪述廉述作风制度。共组织25名县(区)局、机关科(室)主要负责人向职工大会述纪述廉述作风，进一步督促各单位主要负责人抓住“牛鼻子”，种好“责任田”，不断落实党风廉政建设责任，既抓好业务干成事，又带好队不出事。
　　(四)不懈努力，作风建设持续深化。结合作风建设“巩固深化拓展”主题活动，在全系统先后组织开展“怕出事、不干事”、“混日子熬帽子”、“讲规矩守纪律”、“讲责任重执行”专项教育活动，坚决纠正和查处工作中回避矛盾、怕担责任，敷衍塞责、效能低下等不正之风，着力整治服务意识不强、办事推诿扯皮、为税不廉、执法不规范、损害纳税人利益、失职渎职和滥用职权等不良现象，严肃整顿纪律涣散、自由散漫、有令不行、有禁不止等歪风，切实解决“怕犯错误不敢为”、“怕担责任不作为”、“福利不发不想为”、“能力不足不会为”、“没有好处慢作为”等突出问题。截止目前，共检查党风廉政建设责任制的落实情况2次,对基层分局工作情况进行明察暗访5次，并就发现的问题进行了通报，责令限期进行整改，促进了全系统作风持续好转。
　　二、突出重点，认真履职，切实发挥纪检组监督职能
　　我局纪检组按照转作风、转职能、转方式的要求，聚焦“监督执纪问责”主业主责，在党组的领导下，突出重点抓监督，认真履职促落实，努力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”机制，确保全系统围绕“三个第一”干成事，风清气正不出事。
　　(一)做到“三个紧盯”，打造三条监督防线。一是紧盯对党组履行主体责任的监督。按照主体不能虚置、责任不能空转要求，积极督促党组成员认真履行好主体责任，切实把党风廉政建设当做份内之事、应尽之责。重点监督党组及其成员在落实“三重一大”议事规则、民主集中制原则、中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等方面的情况。上半年，市、县(区)局纪检组共参加党组会议64次;监督资金使用39次，涉及资金万元;参与监督工程项目建设15个。二是紧盯对部门负责人履行党风廉政建设“一岗双责”的监督。今年，我局纪检组强化对科(室)及直属单位负责人执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其实施办法、税务系统领导干部廉洁从政“八不准”、个人有关事项报告和省局“九个严禁”等制度规定落实情况的监督。上半年，共备案副科级以上个人廉政档案180份，婚丧事项报告7件。三是紧盯对税收执法权的监督。结合同级监督和廉政风险防控，将监督融入权力运行的全过程，建立了纪检监察同级监督工作台账。重点突出对税收政策执行、减免税管理、欠税管理、税收执法、定期定额户核定、停歇业户管理、非正常户认定、纳税户注销、发票管理、二手房交易、代开发票、税务稽查等环节的监察力度税务稽查等环节的监督力度;突出对自由裁量权、税款征收、执法程序的监督。上半年,市、县(区)纪检组参与定额核定(调整)会议19次，共计337户。参加减免税会议11次，共计182户。抽查停(歇)业户74户，责成征管部门对1户假停业户依法进行了处理。
　　(二)强化监督，形成监督工作合力。进一步完善同级监督工作机制，通过约谈、培训等形式，持续强化纪检组担当意识，努力破解“不能监督、不敢监督、不愿监督、不便监督、不懂监督”的难题。同时，充分发挥专(兼)职监察员、义务监督员和特邀监察员的作用，切实加强同纪委、公安、检察机关的横向沟通，落实联席会、座谈会、基层税务所长(分局长)向纳税人述职述廉会、电话回访、上门走访等制度，主动了解情况，征求意见和建议，有效形成监督合力，促进了监督责任的落实。
　　(三)执纪问责，确保党风廉政建设各项任务落到实处。我局纪检组进一步加大执纪检查和惩戒问责力度，以“零容忍”、“无例外”的态度执纪，以失职就要进行责任追究的决心问责，坚决查处违反党纪的行为，确保了党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。2月份，对违反党风廉政建设会议纪律的人员进行了问责通报。针对清水县地方税务局征收管理分局干部毛志强同志违反工作纪律的问题,市局纪检组严肃进行了查处，并在全系统予以通报。坚决贯彻落实中央八项规定、省委双十条规定和省局实施办法，盯住元旦、春节、端午等重要节日，做到了早提醒、早预防。积极组织廉政督察员对全系统政风行风建设进行明察暗访，上半年，市、县(区)局纪检组开展作风纪律检查督导87次，在全系统进行通报批评2次，涉及13(人)次。办理转办信件23件，处理率办结率100%。
　　(四)优化结构，不断加强纪检队伍自身建设。市、县党组高度重视纪检监察工作，不断优化纪检监察部门人员结构，建立了职责明晰、相互配合、协调有序的工作机制，为纪检监察部门履行职责提供了有力支持。纪检组不断加大纪检监察干部培训力度，不断提高纪检监察干部的工作能力;纪检干部注重党性修养，带头改进作风，自觉接受组织和群众的监督，自身建设不断加强。
　　三、工作中的不足和下半年打算
　　在省局的正确领导下，市局党风廉政建设工作虽有序推进，但还存在一些不足和问题，主要表现在：廉政教育的形式比较单一，个别干部对监督有抵触，对监督心存侥幸;监督检查的方式不活，监督不够深入;纪检干部的综合素质有待提升。对这些问题，我们将高度重视，在下半年工作中采取得力措施加以解决。
　　(一)进一步加强组织协调。在局党组的统一领导下，积极协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。充分发挥纪检组职责，及时向市局党组报告工作情况，督促各部门将20PC年党风廉政建设工作任务落实到位。
　　(二)进一步严格纪律监督。加强对党组、决议决定执行情况和市局党组重大决策部署落实情况的监督检查，确保政令畅通。严格执行党的各项纪律，严肃查处违犯党纪行为严肃查处违反党纪行为，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。
　　(三)进一步深化正风肃纪工作。加强对八项规定贯彻执行情况的监督检查，持之以恒反对和纠正“四风”，严肃查处违反犯作风建设规定的典型案件。
　　(四)进一步加大案件查办力度。认真落实“两个为主”要求，把监督执纪问责放在更加突出位置，作为遏制腐败最直接有力的手段，发现一起查处一起。坚持抓早抓小，查早查小，处早处小，发现问题及时处理，绝不“养痈遗患”，把小案养成大案。
　　(五)进一步强化警示教育。认真贯彻落实领导干部廉洁从政早发现、早提醒、早纠正的“三早”机制，持续开展“廉政谈话”和“廉政党课”活动以及“以案说纪”、“以案说法”等活动，促进领导干部廉洁从政。
　　(六)进一步加强自身建设。将纪检监察干部学习党内法规活动贯穿全年工作始终，提升纪检干部履职能力和系统人员的自律能力。
　　
　　

2022年纪检书记落实监督责任报告情况篇4

纪检组关于监督责任落实情况报告

***纪检组关于监督责任落实情况报告　　

市委第*巡察组：　　

根据《关于开展****年第*轮常规巡察工作的通知》精神，我局纪检组就****年以来履行监督责任主要工作情况报告如下：　　

一、监督责任落实情况　　

深化思想认识，从 “ 根 ” 上把监督责任落实好　　

*、党组履行主体责任。局党组作为局党风廉政建设的主体责任，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检组协调督查”的领导体制和工作机制。把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入目标管理考核，层层分解落实工作责任。年初及时召开全市国土资源系统党风廉政建设工作会议，研究部署当年全市系统党风廉政建设工作任务。局党组在年中、年末等阶段都要听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正。党组书记作为第一责任人，把党风廉政建设摆上工作的重要议事日程，切实管好班子带好队伍，履行好党风廉政建设责任。　　

*、纪检组履行监督职责。纪检组积极协助局党组抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，确保反腐倡廉各项部署落到实处。在国土资源管理工作中履行监督职责，强化对土地使用权和矿产资源使用权的出让转让、土地整理项目等方面的监督与管理。在加大对党员干部的党风廉政建设的教育力度，增强廉洁意识的同时把着力点聚焦在平时，紧紧盯住日常的责任落实，抓好督办检查，敢于动真、勇于碰硬，真正把党风廉政建设放在心上，抓在手上，扛在肩上。　　

围绕中心大局，从 “ 严 ” 上把监督职责履行好　　

*、加强队伍建设，履行党风廉政建设“一岗双责”　　

一是立足教育、着眼防范、关口前移。通过组织观看警示教育片、举办全系统廉政教育培训班、开展以案说例警示教育；
召开专题研讨会、参观白茅岭监狱、泾县云岭新四军军部和*南事变烈士陵园和市廉政教育基地等活动，使每位同志进一步增强了廉政自律意识、廉政风险意识。二是局班子成员与分管科室、局属单位负责人及县局主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，****年以来共签订***份党风廉政建设责任书，以“军令状”的形式把“一岗双责”落实到具体责任人。　　

*、加强制度建设，完善廉政风险防控监督体制　　

一是在制度建设上，我局从内部日常管理、干部队伍建设、勤政廉政建设和国土资源管理四个方面制定了一系列制度，即《*城市国土资源系统党政正职“ 三个不直接分管”制度》、《中共*城市国土资源局党组工作规则》、《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》等汇编成册，通过建章立制，强化监督权力运行。二是在廉政风险防控管理监督上。我局除每年对实际政府权力廉政风险评估修正外，还围绕外部职能和内部管理等关键环节，对可能发生不廉政行为的关键节点进行逐一排查，评定风险等级、科学制定防控措施。****年来每年进行评估修正，现清理出职权**项，绘制权力运行流程图**个，查找廉政风险点***个，制定防控措施***条。三是规范财务制度。严格收支两条线管理，重大项目预算和财务管理制度，无帐外帐、小金库问题。　　

*、加强监督检查，确保各项工作有序开展　　

一是开展“内审检查”。连续两年针对局本级国土资源管理工作进行了全面的内部审计。主要是检查全局****年执行财经纪律情况；
土地批、供、用、补、查及耕地保护等情况；
登记发证、抵押登记、矿业权审批、年检等情况；
土地开发、复垦等各类项目批准、实施验收情况；
土地和矿产信访、投诉受理、处理情况等。找出各项工作中存在的违规违纪情况和机制制度缺陷，****年发出整改意见**条，****年发出整改意见**条。以解决问题为导向，针对性出台规范文件*个，进一步巩固了整改成果，规范权力运行。　　

二是督办业务工作。为了确保市委、市政府领导批示件的及时办理，做到批则必办、办则必果、报则必准，件件有着落，事事有回音，共督办领导批示件***件。为保证我局重点工作有序、按时、高效推进，紧紧围绕局重点工作，坚持周督办工作制度，三年来督办局重点工作，****年***件、****年***件、****年***件。　　

三是加强作风建设。我局坚持定期与不定期相结合，检查上下班制度、地质灾害汛期值班情况等随时开展明查暗访，春节、元旦、五 一 、国庆等重要节日节点，对公车私用、公款吃喝、公款旅游等群众反映强烈的问题进行专项检查。****年以来纪检组共工作约谈*名科级干部，通报*起，诫勉谈话教育*人，起到了较好的警示作用，有力的促进了我局工作作风的根本转变。

*、加强主业工作，扎实开展各种专项整治。　　

****年，全市国土资源系统开展了整风肃纪活动，深入检查自身“四风”方面的问题和管理上的漏洞，全面查找国土资源管理系统中的易发腐败问题的薄弱环节。在全系统内发放收回调查问卷***份，其中市局机关**份，局属单位**份，基层所**分，五个县市局共***份。我局针对查摆的问题及原因，制定整改措施，明确工作重点，落实整改责任，立行立改，切实改进作风。全面开展干部“房地产清查”、“违规经商办企业专项清理”、“会员卡专项清退”，自觉接受组织和人民群众的监督。　　

****年，深入开展“五排查五整治”专项行动。针对落实中央八项规定和省委、市委三十条规定不到位的，对“四风”和“小四风”问题突出的，对侵害群众利益行为的等进行了集中整治。全年市局压缩会议**场，压缩文件简报***个，减少各类领导小组**个，下放行政审批事项*项，清理办公用房****余平方米。加强了内部财务管理，****年“三公”经费与****年相比下降**%。****年，我局公务接待次数和公务接待费用双下降，公务接待费用与****年相比下降**%。认真开展吃喝风、“红包”风专项整治工作，坚决整治违规收受礼金、有价证券、购物卡等行为。　　

****年，开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作。全面开展全市国土资源信访积案化解攻坚活动；
全面排查基层所、局属单位、机关科室“四风”和腐败问题；
及时开展征地补偿准备金制度、征地信息公开、发布“征地公告”、全面落实统一年产值标准等情况自查。****年市本级主动公开**个批次征地信息；
同时妥善处理依申请信息公开的回复工作，答复申请人信息公开**件，发布征收土地公告和征地补偿安置方案公告各**个，并完成房屋、青苗等地上附属物补偿标准的调整工作。　　

****年，开展违规经商办企业和违反工作回避、津补贴发放规定问题专项整治工作和“酒桌办公”专项整治工作。全体干部职工***人全面排查落实整改，圆满完成违规经商办企业和违反工作回避、津补贴发放规定问题专项整治工作。并及时召开整治“酒桌办公”专题会议，研究部署此项工作，全体工作人员作出公开承诺，签订《国家工作人员杜绝“酒桌办公”现象公开承诺书》***份。着力破解“酒桌办公”深层次问题，切实杜绝不请客吃饭不办事等“酒桌办公”陋习。在去年基础上进一步开展对侵害群众利益的不正之风和腐败问题线索排查梳理工作。　　

(三)大力推进改革，从 “ 强 ” 上把监督力量凝聚好　　

坚持转职能转方式转作风，做到责任清、作风正、工作实，用铁的纪律打造纪检监察队伍。　　

*、转职能，聚焦主业。一是纪检组长不分管或从事具体业务工作。根据*国土资党组〔****〕**号文，我局纪检组长分管纪检监察，负责督查、督办、机关效能、行风政风和作风建设，联系泾县国土资源局。二是纪检组长向纪委定期书面报告工作。每月汇报纪检组本月工作小结和下月工作安排、明查暗访月报、“八项规定”月报、案件线索月报等情况，定期掌握局党组、纪检组织履职情况。　　

*、转方式，突出主责。把查办案件作为最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败高压态势。所有信访举报纪检监察室都及时登记，填写《信访举报处理单》，按照程序处理。不存在压信不查、拖案不办、不认真调查核实、延时不报情况。纪检组及时向市纪委案件监督管理室上报当月的信访线索，不存在漏报、缺报、瞒报和延报情况。对问题线索及时进行台账登记，并提出初核、谈话函询、暂存等处置意见。****年以来共受理纪检监察信访件**件，全部办结。****年以来，纪检组办理违纪案件*件，政纪处分*人。　　

*、转作风，抓好主力。按照“打铁还需自身硬”的要求，强化培训教育，每年组织纪检监察干部参加各类学习会议、专题讲座等，连续四年参加省国土厅举办纪检监察干部培训班，不断提升综合素质，使纪检监察工作持续发展能力不断加强。　　

二、存在问题　　

在总结工作的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，主要反映在：　　

*、落实“两个责任”压力传导不到位，基层党组织需强化“两个责任”落实；
　　

*、少数党员干部纪律和规矩意识淡薄，自我要求不严，作风方面的问题仍然比较突出。有的部门和党员干部主动服务意识不强、办事效率不高；
　　

*、对“四风”隐身衣的问题研究不够，违反“八项规定”问题时有发生；
　　

*、违纪违法案件在国土部门仍呈易发多发态势，在土地复垦、耕地指标交易、矿权管理等领域的腐败问题依然存在；
　　

*、纪检监察机构自身在理念思想、方法举措上，与全面从严治党的要求还存在差距等问题。　　

三、下一步工作措施　　

一是严明政治纪律，深化党的纪律建设　　

深入开展纪律教育。以贯彻实施《廉洁准则》、《政治生活准则》、《处分条例》和《监督条例》等为契机，扎实开展党组中心组学习、党课教育活动，党组、机关党委和党支部把学习贯彻党内法规作为重要任务，纳入党员教育培训内容，唤醒党章党规党纪意识，把党规党纪刻印在党员干部心中，落实在行动上。在实　　

严明政治纪律规矩。始终把严明党的政治纪律放在首位，加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查。　　

切实加强党内监督。加强对民主集中制等重点制度执行情况的检查，把党内监督制度落到实处。督促各级党组织严肃党内政治生活，党组、机关党委开好民主生活会，支部开好组织生活会，让批评与自我批评成为党内生活的常态，把党的好传统恢复起来，浓厚党内监督氛围。　　

二是全面从严治党，深化“两个责任”追究　　

全面落实主体责任。全面从严治党主体责任是政治责任，是党组、机关党委、党支部最大的主业，时刻不可忘记、不能推卸。年初要有工作部署，年度有工作要点、任务分解、季度安排，对党风廉政建设责任制落实情况每半年开展一次监督检查、考核。　　

全面落实监督责任。严格执行局党组《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，层层签订《党风廉政建设责任书》，在市委制定的党风廉政建设“两个责任”清单基础上，进一步厘清我们责任清单，明晰责任内容，划清责任边界，形成实实在在的工作支撑。　　

全面推进压力传导。强化党的领导核心作用，把党组主体责任与纪检监督责任统一于全面从严治党全过程，把党组书记第一责任与班子成员“一岗双责”统一于主体责任之中，推动责任压力向党的基层组织、二级机构和基层国土所传导延伸。　　

坚决严肃追责问责。认真贯彻省委《党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法(试行)》，扭住全面从严治党、主体责任、主体责任的第一责任人、追责问责这四个“牛鼻子”，坚持“一案双查”，对顶风违纪问题，既追究当事人责任，又倒查追究主体责任、监督责任、组织责任，让失责必问成为常态。　　

三是狠抓作风建设，深化纠正“四风”问题　　

纠正“四风”一寸不让。坚持政务公开、信息公开，强化政府“权力清单、责任清单和收费清单”制度执行力度，推进“数字国土”电子监察平台建设。严格执行《*城市国土资源局作风建设明查暗访工作暂行办法》，咬住“常”、“长”二字，紧盯年节假期，一个节点一个节点坚守。高度警惕“四风”新动向、新表现，对隐形变异的“四风”问题，露头就打，从重处理。　　

加强督查一刻不停。严格执行市局关于《*城市国土资源局政务督查督办工作制度》，坚持上级领导批示件跟踪督办、局重点工作周督办制度。　　

加强干部作风建设。认真开展整治“庸政”、“懒政”、“怠政”专项行动，强化干部职工亲商、服务、便民意识， 紧紧围绕“五大发展理念”和“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”五大重点任务，充分发挥国土资源部门职能保障作用，但绝不允许官商勾结搞利益输送。　　

加强基层党风廉政建设，切实着力整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，坚决查处在农村宅基地审核审批、土地征收、矿产资源领域等损害群众利益的行为；
坚决查处在为群众办事中吃拿卡要、“小鬼难缠”甚至欺压群众等问题，推动党风廉政建设向基层延伸。　　

四是践行“四种形态”，深化纪律审查工作　　

坚持把纪律挺在前面，准确把握和实践好“四种形态”。按照“四种形态”严格处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，努力实现问题线索“零暂存”。对谈话函询不如实说明问题、欺骗组织的，加重处分。要抓早抓小、动辄则咎，加大对苗头性、轻微违纪问题的处置力度，使红脸出汗、咬耳扯袖形成常态，党纪轻处分要经常使用，使党员干部少犯和不犯大错误。　　

五是提素质练内功，深化纪检监察队伍建设　　

持续深化“三转”。紧紧围绕监督执纪问责，从工作职责、思维理念、方式方法等方面深化“三转”，确保纪检监察机构聚焦主业、集中主力、专司主责，切实履行好党章赋予的职责。　　

全面提升履职能力。深化“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育成果，扎实开展纪检监察干部业务培训，进一步提升纪检监察干部发现问题线索的能力、开展纪律审查的能力和抵御风险的能力，全面提高自身综合素质和履职能力。　　

加强日常管理监督。纪检监察干部要自觉遵守党章党规党纪，严格遵守“五严守、十不准”规定，以及重大事项报告和回避、保密等制度，强化纪律约束，用铁的纪律打造一支忠诚于党、让人民放心的纪检监察队伍。

****年**月**日　　

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