下面是小编为大家整理的自查自纠整改措施报告,供大家参考。
自查自纠整改措施报告 自集团开展整顿工作作风， 客服官僚主义动员会后， 我按照要求， 认真学习了相关文件精神， 并细心体会， 与其同时， 也开始认真反思自身。
这是我第一次学习有关整顿工作作风方面的精神， 经过学习教育和深入思考， 我个人对开展整顿思想作风活动有了更深的理解。
同时， 也对自身存在的问题也有了更进一步的认识。
现在对照工作实际， 作深入剖析， 期望后期达到自我教育、 自我提高、 自我完善目的。
一、
存在的问题
由于我刚进入集团， 在公司领导的指导下， 在同志们的协助下， 虽然做了一些工作， 并按照领导的提醒对自己完成的工作做了修改， 但还是不能充分对自己在如今的工作中存在的问题进行自我剖析， 所以我将结合自身在之前工作岗位中存在的问题一并反思， 主要有以下几个方面：
1、 对自我表现有些满足。
过去在学校表现还算优异， 在第一份工作中做出了一些成绩， 第二份工作也要求简单， 然后就有些自我良好， 对自身要求也有所降低， 幸运的是在现在的工作岗位上发现了自己还欠缺众多。
2、 对待工作过于被动。
工作时， 有时不够主动、 积极， 只满足于完成领导交给的任务， 或者听着领导安排任务。
在工作中遇到难题， 常常等待领导的指示，说一步走一步， 未把工作做实、 做深、 做细。
3、 对自身要求放松。
在日常工作中， 如果没有较急、 较重的任务的时候，对自己没有严格要求， 有时上班时间有过聊天， 同时看到很多做得好的东西， 心理想着下来试着做， 却没落实。
空余时间也很少花时间看书， 继续学习， 勤于练习。
二、 存在问题的原因 上述这些问题的存在， 主要来自于自身， 董事长会上才教导了我们遇到问题首先从自身找原因。
因此， 借着周末， 我对自身存在的主要问题和不足也认真进行了反思， 概括起来主要有以下几个方面：
1 、 对自我学习要求不够高。
学习的范围较窄， 也不够深入， 从而使得学习的效果不明显。
以为某方面专一做事就没问题， 现在发现职场里需要的更多是综
合型的人才， 一方面精， 其余方面也不差才可以把工作做得更好， 而之前就专业跟自己爱好以外的东西接触甚至学习都太少， 这是没有要求自身去学习导致的。
2、 工作意识不够高。
对待工作有些被动就是因为工作意识不够高， 而且在某些方面还存在依赖性， 有些唯唯诺诺， 若不知道领导的要求， 便不敢自己先做事， 唯恐自己做不好， 担心事先做的都是无用功。
3、 学习意识不够强。
空余时间， 虽然会做些图， 写些东西， 看看书， 但大多都是自己爱好内的事， 对于与工作有关的专业性的书籍， 看得太少。
主要原因在于自己学习意识不够强， 自我开始松懈， 对自己的要求也跟着降低。
三、 整改措施和努力方向
对于自己在工作中存在的种种问题， 我将在以后的工作中加以改进， 不断进行自我批评， 严格要求自己， 尽心尽力干好每一项工作， 不断学习， 提高自身综合素质。
具体做到以下几点：
1 、 加强学习， 提高自身素质。
拥有好的工作作风及良好的工作心态是终身的事， 而工作能力只有不断提升才不会被社会所淘汰， 自我素质不断提升才会被社会所认可。
因此， 现在乃至将来， 这都是一个不断学习的过程， 要真正做到活到老学到老， 而不是满足现状。
3、 增强创新意识， 大胆敢于挑战。
工作性质所决定， 这个工作岗位需要创新， 需要与众不同之上的肯定。
面对新的挑战， 要大胆工作， 勤于思考， 多想点子。
不唯唯诺诺， 不害怕挨批评， 不害怕被否定。
只有不断进取， 才能把工作做得更好， 从而提高到一个新的水平。
4、 加强自我改造， 自我完善， 努力提高综合素质。
经常反思， 保持良好的工作作风。
敬业爱岗， 甘于奉献， 有强烈的事业心和责任感。
刚加入咱们团队，要虚心好学， 遇到问题多看多问多想， 多向领导及周围的同志请教。
严格要求自己， 不松懈， 不违纪， 与公司同进步。
网络部 XXXX 2013-3-31
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