下面是小编为大家整理的发展党员自查情况报告,供大家参考。
发展党员自查情况报告
遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，扎实做好党员发展工作，****年新发展党员 2 名(均为呼市戒毒所干警)。现就发展党员工作总结如下:
一、基本情况
目前，全系统有各类党组织 25 个，其中 2 个党委(呼市司法局、呼市戒毒所)、23 个党支部。共有党员 252 人，其中在岗党员 203 人(党政机关和事业单位党员 181 人，非公经济组织党员 22 人)，离退休党员 49 人，女党员 43 人，少数民族党员 85 人;年龄结构：35 岁以下 25 人，36 岁至 45岁 66 人，46 岁至 54 岁 86 人，55 岁至 59 岁 35 人，60 岁及以上 40 人;学历情况：研究生 1 人，大学本科 96 人，大学专科 129 人，高中、中专 26人。****年，呼市戒毒所新发展党员 2 名，均为男性。上半年培训预备党员、入党积极分子 11 人 。
二、主要做法
1、制定发展计划，明确发展重点，不断加大指导力度。我局坚持把党员发展作为党建工作的一项重要内容，结合实际制定切实可行的党员发展计划 ，明确党员发展突出的重点:一是注重发展优秀年轻的党员，使优秀中青年积极向党组织靠拢，从根本上改变老龄化、文化程度低的状况，增强党组织的活力;二是发展各方面表现突出的，尤其是工作在呼市戒毒所一线的干警，发挥其示范带动作用;三是发展女性，改善党员队伍的性别结构。使党员队伍的整体结构得到了一定改善，使年纪轻、学历高、政治思想素质过硬的优秀同志加入党组织，提高了党组织在群众中的威信，增强了党组织的向心力。
2、完善培训制度，突出培训要点 。一是要求各基层党组织在确定入党积极分子的同时，指定素质高、党性强、有责任心的党员作为其培养人，积极分子在培养期间定期向党组织写思想汇报，党组织及时掌握其思想动态，以增强工作的针对性。党员和入党积极分子结对子，相互学习、相互促进、共同提高，真正达到了一手抓发展、一手抓培养的目的。二是每年
至少办 1 期积极分子培训班。今年 6 月 4 --6 日，呼市司法局党支部组织我系统戒毒所、公证处 11 名预备党员和入党积极分子，参加了****年市直机关党工委的学习培训。市委党校党建党史教研室副教授刘岚讲解了《习近平总书记系列重要讲话精神》，机关工委副书记陈卫东做了《端正入党动机，做合格共产党员》的报告，观看了反映我党光荣历史的红色经典影片《大渡河》等内容。培训期间学员们仔细听讲、认真答题、撰写心得体会并参加了考试。
通过培训对党组织有了比较全面、系统的认识，进一步净化和提升了思想境界，加深了对中国共产党的拥护和爱戴，也更加坚定了他们早日加入党组织的信心和决心。
3、坚持标准，保证质量，规范党员发展工作。我局严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》及有关规定，做好党员发展工作。一是重视党员大会的讨论和审查，尊重党员的民主权利，同时认真听取党外群众的意见。二是重视党委的严格审批，对材料不齐全、手续不完备或经审查认为不符合条件的，不予审批。三是重视对预备期满后转正的考察，今年有 2 名同志符合条件按期转正。同时严肃发展党员纪律，对搞突击发展、降低党员标准等违反发展规定的做法，严肃查处并予以纠正。对不按规定程序接收的党员一律不予承认并追究有关组织和责任人的直接责任。对利用发展党员拉关系、徇私情、弄虚作假的责任人要给予党纪处分。同时，定期对基层组工干部及党支部书记进行培训，不断提高他们的工作能力和党务水平，确保党员发展工作的规范性。四是发展党员公示制度。在确定积极分子和接收预备党员前，将其基本情况和现实表现向广大党员群众进行公示，充分征求党员群众的意见，公开评议，增加了发展党员工作的透明度，增强了各级党组织发展党员的责任心，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
4、创新活动载体，促进活动开展，提高党员发展水平。始终坚持以开展党组织活动为载体，增强党组织凝聚力，激发大家入党的积极性，真正把那些热爱本职工作，有工作能力，能发挥示范带动作用的人吸收到党内来，有效地提高党员发展工作水平。树立优秀共产党员、党支部书记的典型，目前已把我市爱德律师事务所设立为我系统党务公开工作的示范单位，起到示范引导和典型引路作用。
三、存在的问题及意见建议
就目前我市司法行政系统党员发展工作的整体情况来看，存在的主要问题: 一是党员发展工作不平衡，机关及事业单位人员入党积极性比较高，而个别非公经济组织还存在追求经济效益的现象，对党员发展工作重视不够 。二是有些党员不能很好发挥先锋模范作用，党组织威信不够高，对党员群众缺乏凝聚力、吸引力，使群众入党积极性不高。三是党组织活动形式较单一，内容不够丰富。
今后，我们将进一步探索和研究党员发展工作，开拓思路、创新方法，推动我局党建工作整体水平的提升。
学校发展党员工作自查报告
发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作，是加强党的执政能力建设的基础性工程，更是保持党的先进性的源头工程。“***”期间，我系党总支在院党委的正确领导下，在发展党员的各个环节始终严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，创新思路，扎实工作，取得了显著成效。现就“***”期间我系党总支发展党员工作予以总结。
一、明确职责，高度重视。能按照学院发展党员工作会议的部署和要求，健全和落实发展党员工作领导职责，由党总支书记王尔迁负责，副书记杜全忠协助做好各项工作。结合我系实际，认真研究制定做好发展党员工作的具体措施，并把发展党员工作摆上了议事日程，纳入党建工作责任制。
二、制定计划，认真落实。每年年初制定发展党员工作的年度计划，并且认真落实，完成计划。
三、突出重点，优化结构。非常重视在青年教师中发展党员，尤其是对高学历、高职称的青年教师重点考虑，辞职信重点培养，现 35 岁以下青年教师党员占教工党员的 40%。在发展学生党员中，重视在本科学生中发展，现本科生党员占学生党员的 71%，学生党员占全系学生 6.8%。
四、严格制度，古诗词大全规范程序。在发展党员工作中，我系党总
支始终做到了严格按照《发展党员工作细则》、《运城学院发展党员工作实施办法》及有关规定、程序发展党员。新党员的入党材料齐全规范，保证了新党员的质量。
五、扩大队伍，保证质量。我系学生和教工中申请入党人员队伍逐年壮大。建立了申请入党人员基本情况登记表，入党积极分子档案正在建立之中。对入党积极分子的培养、教育能够落到实处。教工中申请入党人员、入党积极分子正在年轻化、高学历化。学生中的入党积极分子、发展对象正在向本科生倾斜。
六、扎实工作，永葆先进。今年开展先进性教育活动以来，我们更加重视发展党员工作，保证新党员的质量。****年全年共发展党员 47 人，超额完成了年度计划。对新党员加强了思想教育，使他们不仅在行动上入党，而且在思想上入党，保证了党员队伍的先进性。
七、查找问题，改进加强。由于我系学生人数多，工作繁重，在发展党员工作中，有些资料保留不全，对入党积极分子的档案没有及时建立，这些问题正在改进，使发展党员工作更加规范化。
乡镇发展党员工作自查报告
今年来，中里乡认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》的规定，认真按照区委组织部发展党员工作要求，积极开展发展党员工作，也取得了一些成效。现就中里乡****年发展党员的工作情况总结如下：
一、基本情况
截止 12 月 06 日，中里乡发展党员 33 名，其中女性党员 4 名，占总数的 12.12%;35 岁以下的 18 名，占已发展总数的 54.55%;大专以上文化的 13名，占总数的 39.40%;申请入党人 154 名，吸收入党积极分子 116 人。
二、主要做法
(一)实施“源头工程”,多途径拓宽发展党员渠道。
中里乡深化发展党员工作“源头工程”，通过创新思路，提高年轻人入党积极性，积极优化党员队伍结构，增强党员队伍的活力，切实促进全
乡党员队伍结构的逐步优化。一是拓宽视野，在外出务工优秀青年中发展党员。利用春节农忙等假日外出务工青年回乡时机，开展党员知识培训班和入党积极分子培训班，培养入党积极分子。结合教育实践活动活动，利用在外出党员相对集中的地方，创建驻外党小组，利用驻外党小组培养入党积极分子。二是依托共青团组织“推优”培养。我们把培养青年农民经济能人入党积极分子和“党建带团建”结合起来，发挥团组织的桥梁和纽带作用，加大基层团组织的“推优”工作力度。
(二)坚持突出重点，创新工作方法，解决难点问题
通过加强宏观指导，突出工作重点，坚持开拓创新，不断从改善党员队伍年龄结构、文化水平比例等方面入手，注重在村“两委”干部、农村致富带头人、回乡大中专毕业生和退伍军人中发展党员，推进发展党员工作取得新的成效。突出“六个重点”：一是重点发展农村经济能人、致富带头人入党。通过实施“双培双促”工程，大力发展农村致富能手、回乡创业致富带头人入党。二是重点发展在重要岗位、艰苦环境中创造一流业绩、做出突出贡献的生产经营骨干、技术能手、先进模范人物入党。三是重点发展高知识群体及各类专业人才入党，推进“双培”工程建设。四是重点发展在教学、医疗、生产、工作一线的青年骨干入党。五是重点在社会组织和外出流动人员中发展党员。六是重点在优秀青年妇女中发展党员。
(三)坚持标准先行，严格程序把关，确保党员质量
10 月份前，中里乡发展党员人数仅为 3 名，接近年底，在时间紧任务重的情况下，我乡仍严格坚持《党章》规定的标准和条件，坚持成熟一个发展一个，把那些经过长期考验、符合党员条件的社会各个阶层的先进分子吸收到党内来，严格按照新的《中国共产党发展党员工作细则》规定的程序，执行发展党员预审制、公示制、责任追究制，对在发展党员工作中不坚持党员标准、不履行入党手续以及制假造假等违规违纪行为，进行严格处理。坚持做到了“四个不”，即不考察的不发展、不政审的不发展、不谈话的不发展、不公示的不发展、材料不齐全的不发展。高标准做好入党积极分子的培训工作，落实《全国党员教育培训工作规划》的要求，采取集中培训、实践锻炼等多种措施，加强对入党积极分子的教育培训，提高了入党积极分子队伍的综合素质。在发展党员工作中，严格程序，实行
层层把关，首先是党支部严格考察把关，然后是基层党委审查把关，防止违规操作。同时坚持原则，始终把质量放在首位，确保党员质量，注重结构优化。
三、存在问题
(一)一些农村党组织经费紧缺，难以召集党支部会议，不能按季度发展党员。农村党组织召开党员会议时需要向参会党员发放 10—30 元不等标准的经济补助，而农村党组织大多没有集体收入，经济来源较少，无力承担召开党员会议的经费，所以只有减少召开党员会议次数，每年召开 1-2次发展党员会议，制约了发展党员工作和党的活动的正常开展。
(二)农村多数青年长年外出务工，造成基层农村好“苗子”难找。近年来，农村青年大量外出务工，大量有一技之长的农民青年长期在外务工，他们分布广、流动性大，难以进行跟踪教育培养，给农村发展党员工作带来了难度，造成农村好“苗子”难找。
(三)个别党支部业务不够熟悉,发展程序不规范。在实际工作中,个别党支部对发展党员业务不够熟悉，在发展党员工作中没有严格按照程序来发展，存在着培养时间过短、培养联系人跟踪考察不到位、发展材料填写不够规范等现象,影响了党员发展工作的质量。
四、下一步打算
(一)加强党务业务培训，提升组织工作水平。采取多种培训形式，提高基层组织班子的业务水平，增强组织班子做好村发展党员工作的责任感。明确当前发展党员工作新要求，进一步规范程序、强化措施，把做好新形势下发展党员工作作为基层党建工作的基础性工程来抓，不断研究新情况、解决新问题，切实做好发展党员工作。不断壮大党的肌体和力量，改善农村、企业党员队伍结构，巩固党的群众基础和政权基础
(二)增强党员的荣誉感，提升组织吸引力。加强党员思想教育，提升党员的荣誉感。通过定期聘请科技专家授课、利用现代远程教育手段、组织产业经济大户现场辅导等多种形式，提高党员带领群众致富的能力，充分发挥党员在群众中的先锋模范作用。开展党员“定岗定责、联户帮带”活动，激发广大无职党员的政治热情，用党员的模范行动感染群众，吸引
群众，增强党组织的号召力和吸引力，让更多的积极分子、优秀分子加入到我们的组织中来。
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