2023年四中信息公开工作自查报告（2023年）

四中信息公开工作自查报告为深入贯彻《教育部关于推进中小学信息公开工作的意见》，根据《XX市XX区教育局关于认真做好中小学信息公开工作的通知》的要求，我校组织全体教职工认真学习了相关文件精神，并对我校下面是小编为大家整理的2023年四中信息公开工作自查报告（2023年）,供大家参考。

四中信息公开工作自查报告

  为深入贯彻《教育部关于推进中小学信息公开工作的意见》，根据《XX市XX区教育局关于认真做好中小学信息公开工作的通知》的要求，我校组织全体教职工认真学习了相关文件精神，并对我校信息公开工作进行了认真的自查自纠。现就我校自查的情况汇报如下：   一、信息公开工作的宣教培训情况   为了全面贯彻落实《教育部关于推进中小学信息公开工作的意见》文件精神，我校通过全体教职工大会、橱窗、宣传栏、黑板报、等多种渠道进行宣传，使每位教师充分认识了推进学校信息公开工作的重要意义，准确把握了信息公开工作的基本要求。   二、信息公开工作制度机制建设情况   学校成立了以校长为组长，以校委会成员及部分教师代表为成员的学校信息公开工作领导小组。领导小组不定期地就师生关注的重大问题召开会议，讨论、协商解决办法，如学校学校重大决策、支出等，制定了《校务公开实施细则》，学校主动公开、发布主要信息使校务公开工作及时有效进行。   三、主动公开学校信息情况   在较健全的信息公开机制保障下，充分听取广大教职工的意见，及时修改制定并经全体教师讨论通过了一些规章制度，以适应时代的发展，做到与时俱进。如《教师量化考核方案》等，校务公开内容经监督小组审核签字后公示，并做到定期与不定期公示相结合。在校园设立校务信息公开栏，主动公开教师晋升职务、竞聘职称、财务收支等重要事项，要求相关管理员及时更新学校信息公开内容，确保定期主动公开学校信息。   四、学校重点信息公开的情况   凡学校各处室及其负责人所从事的与学校管理、教育改革密切相关和涉及教职工切身利益的重要事项，除党和国家规定的保密事项以外，原则上都在一定范围内采取适当的方式和程序予以了公开。   1．学校重大事项公开。   有关学校综合改革和发展的重大决策、发展规划、校内管理体制改革方案、年度工作计划和总结。   2．人事管理公开。   包括机构改革方案；职工工资调整；教师干部岗位聘任办法；职称评聘办法和评聘结果；对教职工年度工作的考核办法、考核情况和考核结果；岗位津贴标准，奖酬金分配办法；各级各类先进评选的条件、名额、对象、程序、确定上报人选和评选结果；招聘、引进人才的指标、任职条件、办法和结果。   3．干部管理公开   对拟任岗位、条件、办法、程序、对象等实行公开。并对拟任对象实行任前公示制度。   4．教学管理公开。   对学科建设、课程设置、教学改革、招生、招收结果、收费标准等实行公开。   5．财务管理公开。   对学校的财务制度、资金流向和管理等方面进行及时、全面的公开。   6．收费情况公开。   对上级主管部门颁布的收费项目和标准进行向全校师生张榜公布，并印发给学生家长，接受社会监督。对家庭困难的学生采取的减免和发放助学金的方案，按上级主管部门的有关规定由学生提出申请，经校长、班主任核实，校长审批，公布发放。每学期期末结算代收费收支情况，向全校师生公布。   7．教职工切身利益的事项公开。   住房公积金、医疗保险金和其他社会保障基金缴纳情况；计划生育管理情况等。   8．职称考核、推荐公开。   对涉及职称考核、推荐工作中的民主测验、量化估评、推荐人选和上级职改部门评审通过的结果予以公布。   10．奖惩办法公开。   学校对师生的各类评先方案和结果进行公开，接受全校师生的反馈。   通过校务公开，增强了我校的工作透明度，保证了各项制度的落实，促进了学校民主管理制度的完善。领导工作得到了教职工的理解和支持。通过校务公开，干群关系密切了，矛盾减少了，心情舒畅了。教职工的积极性提高了。各项措施得到顺利推进。通过教务公开，有效地遏制了不正之风，有力地推动了行风建设和师德建设，学校领导班子也达到了上级纪委和监察部门规定的党风廉政建设标准。今后，我们一定继续努力，不断提高校务公开工作的质量和民主管理水平，促进我校教育教学工作全面跃上新的台阶。

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