下面是小编为大家整理的社区劳动就业工作总结,供大家参考。
社区劳动就业工作总结
20xx 年， **社区劳动保障办公室在县、 镇正确领导下， 在居委会全体同志的帮助和支持下， 借助政府推动， 政策引导， 切实抓好组织落实， 积极宣传， 努力开发岗位， 援助就业困难人员， 充分落实了就业安置工作。
我社区结合辖区的实际情况， 紧密依靠辖区单位及人民群众， 充分落实了各种文件精神， 更进一步的做好了辖区内失地农民、 城镇失业、 企业下岗人员的就业登记与再就业工作。
经过近一年的努力， 社区充分就业工作取得一定成效， 现将社区充分就业工作总结如下：
一、 健全组织、 加强平台建设
在领导的高度重视下， 我社区及时成立了劳动保障工作领导小组。
与此同时还成立了劳动保障检查网络化动态管理工作小组。
紧接着， 完善了各项制度及办事流程并规范上墙， 做到了明确分工， 责任到人。
同时， 做到了加强网络平台建设。
劳动保障的就业和失业工作， 在“统筹城乡 劳动保障思维基本公共服务体系信息管理系统” 中录入， 为辖区的就业失业中专提供了更为科学的管理系统， 也为劳动保障服务工作的开展创造了良好的条件。
二、 摸清底数、 强化信息化管理
摸清辖区失业人员基本情况， 是再就业工作开展的基础。
我们利用“社区干部包组、 组长包楼(户) 、 楼(户) 包人” 的分片责任到任的工作办法， 了解下岗失业人员择业要求， 掌握就业动态， 并对下岗失业人员登记造册， 建立台帐， 随时掌握下岗失业人员的生活状况和就业状况， 做到“六清” ， 即：
失业原因清、 家庭情况清， 社保关系清， 技能水平清、 培训与愿望清、 就业去向清。
对再就业人员情况做好记录， 实行定期和不定期随访和回访并做好了回访记录。
建立了"三必访"制度， 即登记后未就业必访、 有困难必访、 信息不清楚必访。
当下岗失业人员有困难时， 社区劳动保障工作站人员主动伸出援助之手，提供各种应急帮助， 并带着岗位登门造访。
三、 开展各项就业援助服务：
1、 加强培训、 改变就业观念
发放培训券， 开展有针对性的职业技能培训， 是提高劳动者素质的重要措施， 对于促进劳动者就业具有重要意义。
加强宣传， 促进观念转变， 帮助下岗失业人员树立再就业信心。
利用墙报、 宣传栏、 横幅、 开座谈会等多种形式，广泛宣传灵活就业等用工形式， 转变失地农民以及下岗职工的传统就业观念，树立再就业的信心。
2、 积极开展政策宣传
一是大力宣传再就业优惠政策。
为解决单亲家庭、 “零就业” 家庭和残疾人员等就业困难人员的就业难问题。
全面落实国家出台的各项再就业优惠政
策， 向辖区内的企事业单位、 就业困难人员宣讲政策、 发放宣传资料， 使他们了解就业再就业的各项优惠政策。
二是鼓励用人单位吸纳更多的就业困难人员。
通过对再就业优惠政策的宣传， 让更多的用人单位了解吸纳就业困难人员的好处。
吸纳就业困难人员就业， 不仅使用人单位得到了税收的减免以及政府给予的社保补贴、 岗位补贴、单亲家庭困难补助等各类补贴， 降低了用人单位的成本和开支。
同时又解决了就业困难人员的就业问题， 化解了社会矛盾， 是一件双赢的好事。
3、 “4050” 人员再就业问题
全力解决社区就业的难点问题。
随着时间的推移， “4050” 人员的人数呈现出增加的趋势。
因此， 要把解决“4050” 人员再就业问题作为工作重点， 继续办好绿色通道， 落实好工作目标。
一是把工作的重点转移到残疾人员、 夫妻双方失业、 一户两代人失业、 单亲扶养子女失业人员这四类就业困难家庭身上。
二是在就业岗位开发的方式上有所改进。
四、 巩固充分就业工作措施
按就业局要求， 对劳动保障网络进行了更新; 按镇劳动保障的要求， 完善工作台账， 并顺利通过了上级部门的检查。
由于领导重视， 措施到位， 截止到20xx 年 11 月 30 日， 清康社区今年保障情况如下：
1、 城南居民医保人数达 1210 人。
2、 接收退休人员社会化管理 390 人。
3、 居民养老保险人数达 1709 人。
其中 60 岁以上老人 863 人。
4、 解决失业人员 5 人， 其中“4050” 人员 2 人。
20xx 年近一年的工作， 我们取得了一些成绩， 但还有很多不足。
这需要我们在今后的工作中， 弥补不足的地方， 探索新的工作方法， 为社区群众办实事、 办好事， 做好就业登记和再就业工作， 努力解决就业困难对象就业， 进一步健全和完善社区基层劳动保障工作。
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