下面是小编为大家整理的2022年度上半年党建工作总结（省级单位）【完整版】,供大家参考。
2019上半年党建工作总结（省级单位）
半年来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求和党的组织路线，深入贯彻省委省政府党建工作安排部署，认真落实全省组织工作会议精神，坚决扛好管党治党责任，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，党建、组织工作开创新厅面，为XX改革发展提供了坚强的政治、组织和人才保障。
一突出政治引领，筑牢思想根基。我们把增强党员政治素质作为根本，立根铸魂。提高政治站位。坚持把牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为最大的政治，通过强化学习教育、严明纪律规矩、严格党内政治生活等方式，教育引导党员干部不断提高政治觉悟和政治能力，筑牢思想根基,确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化理论武装。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强党的政治建设的根本任务，深入学习宣传贯彻党的十九大精神。征订下发十九大学习资料XXX册，实现支部、党员全覆盖。以厅党组理论学习中心组为龙头，集中开展学习培训，共组织集体学习XX次，举办培训班XX期，受训XX人次。通过举办XX大讲堂、“庆祝十九大主题书法绘画摄影展”、“不忘初心、牢记使命”主题演讲比赛及观看影片《柴生芳》等活动和展览，引导全厅党员干部把认识向高处提领，成效向实践转化。
二增强政治自觉，抓实专题教育。以开展集中性专题教育为抓手，引导党员干部强化自学自检自纠。深入开展主题党日活动。通过抓学习教育，为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育营造氛围。创新党性教育方式方法，通过听XX故事、看历史照片、重温入党誓词等系列活动，教育引导党员干部铭记XX历史、牢记为人民服务的宗旨，继承发扬艰苦奋斗精神，为新时代XX改革发展作贡献创佳绩。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。制定了主题教育实施方案，召开了全局动员大会，以处级以上干部为重点举办了为期一周的读书班活动，并开展研讨交流XX次，XX名厅处级干部全覆盖，初步达到了理论学习有收获的目标。制定局领导班子调研方案，分批开展了调查研究，并完成调研报告撰写工作。广泛征求各方意见，形成了主题教育专项整治方案。
三强化政治功能，夯实基层基础。以党支部建设标准化工作为载体，着力提升党支部组织力，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。认真研究谋划。按照省委组织部编发的《XX省党和国家机关党支部建设标准化手册》，厅党组研究制定《省XX管理厅党支部建设标准化工作推进方案》，明确工作任务，细化工作措施。围绕“标准化是什么”“标准化抓什么”“标准化怎么抓”，邀请省委党校教授对全厅党支部书记、党务骨干共计XXX人开展了集中培训。开展对标自查。坚持问题导向，重点对照党支部标准化工作的XX项标准XX项规范进行自查，对不达标内容全部建立“问题清单”，逐一整改销号、争创达标。强化组织生活管理，实现支部生活全程留痕。强化督促检查。对党支部建设标准化工作进行了XX轮督查，对发现的XX个方面XX项问题在全厅范围内进行了通报，责令相关单位限时整改到位。注重典型选树。广泛开展“党支部示范点”“党员示范岗”创建活动，引导党员干部立足本职岗位、争创一流业绩，努力在全厅形成爱岗敬业、建功立业新时代的良好风尚。
四坚守政治底线，严明纪律规矩。以严明党的政治纪律和政治规矩为保障，及时为党员干部纠偏正向，守住政治纪律底线。注重教育引导。深入开展政治纪律和政治规矩教育，通过建立党风廉政建设教育基地、开办XX大讲堂、观看警示教育片、任前廉政集体谈话、签订廉政承诺书、举办党规党纪知识测试等，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强执纪监督。积极学习实践“四种形态”工作方法，对苗头性倾向性问题早发现早提醒，该处置就快处置，对反映的一般性问题及时进行谈话、诫勉。对没有认真履行职责、造成责任事故的XX名同志进行了通报批评。对上级转办的信访件和函询件认真进行初核，对存在的问题认真整改。对自办信访举报件，认真进行调查审理，分别给予相应的纪律处分。坚持正风肃纪。坚持把落实中央八项规定及实施细则精神摆到讲政治的高度来认识，重新修订了《规范干部职工操办婚丧喜庆事宜办法（试行）》《公务接待管理办法》，进一步规范厅系统公务接待和公务用车。坚决治理“升学宴”，签订不操办“升学宴”承诺书，并进行明察暗访、督促落实。汇编《作风建设常见问题释疑》《党员干部时事政治应知应会手册》，印发全厅干部职工学习，组织干部职工进行作风建设知识闭卷测试，力求做到党纪党规入脑入心。
五强化政治担当，锻造高素质干部队伍。严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激发干部干事创业的积极性，努力打造忠诚干净担当高素质干部队伍。注重选拔培养。近年来累计推荐选拔干部XX名，平职交流处级干部XX名，公开招聘公务员XX名，进一步优化了干部队伍结构。坚持优秀年轻干部到基层历练、艰苦地方磨砺、吃紧岗位锻炼，建立科级干部后备库，选拔XX名干部到基层乡镇担任镇长助理，选派XX名干部到贫困县（挂）任职精准扶贫帮扶干部和驻村帮扶力量，在克难攻坚中增长胆识和才干。注重培训教育。坚持以岗位培训为主，举办各类业务培训班，近年来累计培训XXX人次。组织党员赴延安、南梁等革命老区接受红色教育，传承红色基因。发挥先进典型引领示范作用，开展了工人先锋号、职工之家、职工小家等创建活动，一批模范人物或先进集体集中涌现。
总体来看，通过我们的持续努力，全厅党支部建设标准化工作取得积极进展，党内组织生活更加规范，干部队伍呈现新气象，党建工作质量水平明显提升。同时，我们也清醒地认识到，在党建工作方面还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：一是党支部建设标准化工作要求高、前期任务重，整体上我们党建工作历史欠账大，还在赶工补课、整改推进阶段。二是干部流动不畅、没有出口、成长周期较长，干部队伍的年龄、能力、专业、知识结构跟不上新时代要求，工作能力有待提升。
今后我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把抓好党建作为最大的政绩,强化政治担当,深入推进党支部标准化建设工作，加大干部选拔培养力度，弥补党建工作短板，筑牢战斗堡垒，打造一支具有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部队伍，为推动XXX改革发展贡献力量。
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