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X县委办公室上半年工作总结

时间:2023-04-13 10:35:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度X县委办公室上半年工作总结,供大家参考。

2022年度X县委办公室上半年工作总结

X县委办公室2021年上半年工作总结

 

2021年以来,X县委办公室在县委的坚强领导下,坚定以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,以党史学习教育为主线,以庆祝建党100周年活动为重要节点,认真学习贯彻落实中央、省、市、县各级决策部署,紧扣工作定位和年度工作目标,强化“三个服务”,积极发挥政治把关、参谋助手、统筹协调、督办落实、舆论宣传、服务保障作用,当好县委的“坚强前哨”和“巩固后院”,较好完成了各项工作任务。

一、着眼全局、围绕中心,在参谋辅政上有作为

(一)规范办文办会。全方位全过程加强县委重大活动和日常事务统筹协调,保障高效运转。着力精简文件,实行公文错情通报制度,推动规范性文件精简XX%。办理各级来文XX余件,制发请示、报告、通知、工作对接等各类文件XX余件。做好国家部委、省市领导调研,市人大代表、市政协委员集中视察,2021年省市巡视巡察、2021年第一二季度重大项目集中开工等重大活动会务筹备和保障工作,圆满完成重大任务。规范办好全委会、常委会、书记办公会等,对上会议题严格进行审核把关,会议纪要及时送签,推动会议质量和效率双提升。累计承办各类会议XX次,审议各类议题XX项,印发会议纪要XX期。

(二)强化信息调研。提高以文辅政能力水平,加强中央、省市重要会议精神、重大决策部署文件的学习研究,提出贯彻落实措施,供县委领导决策参考。完成高质量的调研文章、工作报告、要点总结、讲话稿等近XX篇,草拟交流、致辞、方案、背景材料等XX余篇,多篇重要材料得到领导的肯定。持续加强信息工作,编发《某县要情》XX期、增刊XX期,采编信息XX余条(篇),每周向市委、市政府报送信息XX条以上,上半年上报约稿信息XX余条、专报信息XX条、工作信息XX余条,XX条信息被省委《每日要情》采用并得到市委、县委主要领导的肯定性批示,紧急信息报送工作被市委办通报表扬,上半年已基本完成市委办下达的年度信息目标任务。

(三)抓好目标督查。围绕上级和县委决策部署,制定《2021年县委重大事项督查工作清单》,采用早盯晚催的方式,推动工作清单工作落地落实。持续抓好全县“挂图作战”项目、“三转三促三进”落实情况、灾后重建项目、环境保护百日攻坚、征地拆迁百日攻坚推进情况、上半年经济运行分析工作。加强和改进督查督办工作,将XX项重点工作每周督办,采取“四不两直”工作法,开展专项督查、精准督查。及时回复市委、市政府主要领导重要批示XX件次;
印发督办通知XX期、督查通报XX期;
围绕县委决定事项、议定事项开展督查,印发督查台账XX期。对机关上下班、应急值守开展明察暗访XX次,督促推动形式主义、官僚主义问题整治。

(四)讲好某县故事。聚焦党史学习教育、中国共产党成立100周年、疫情防控、招商引资、重点项目建设、乡村振兴等方面,讲好某县故事。在中央、省、市各类媒体刊播稿件XX条(次),其中省级及以上媒体刊播(发)XX条;
微信公众号“微某县”发稿XX条,电视新闻《来自某县的报道》XX条;
拍摄制作完成《某县十三五巡礼》《庆祝中国共产党建党100周年党建专题片》《某县2021年一季度工作汇报片》等XX部专题片。严格落实党务、政务信息公开审查制度,对网络舆情实行24小时监管,上半年政务信息公开XX条,未出现重大网络安全事故。及时化解舆情热点,及时回复、办理XX社区和官网后台舆情XX条,编写舆情分析报告XX期;
处置网络、微信、短视频平台各类涉某县舆情XX次,未发生重大网络舆情事件。

二、着眼重点、完善机制,在优化服务上有提升

(一)创新岗位责任制管理。创新工作机制,针对办公室人手少、任务重、标准高、节奏快的新常态,为高质量完成各项目标任务,明确了每名办公室干部的岗位职责,实行精细化岗位责任管理,做到责任清晰,防止工作推诿扯皮不落实。根据办公室工作职能职责,设置业务工作岗位XX个,AB角分组XX组,明确各岗位工作责任人,健全完善XX个重大事项协同机制,既分工明确,又合作共事,形成了事有人做、人有事做、事得其人、人得其事的工作局面。

(二)推行任务清单式管理。坚持每月制定办公室工作任务清单,把任务、责任细化到人头,明确工作要求和办理时限。办公室每月初召开一次干部职工会,进行任务清单集中交办,并对上月清单任务执行情况进行通报和督办,每名干部对每月工作任务完成情况开出报告单,形成倒逼机制。在任务执行过程中,有新增任务及时进行动态调整,做到急事急办、特事特办,推行清单制管理,有效促进了工作落实和效率提升。

(三)实施工作绩效制管理。坚持把工作任务完成情况与年终目标考核挂钩,强化定性与定量考核相结合,坚持亮绩、评绩、考绩相结合。评选办公室十条“最出彩”和“好榜样”“笔杆子”“多面手”“好助手”“勤务员”,采取“三诊一改”措施及时整改存在问题,激发了干部职工在各自岗位上争创新业绩、作出新贡献的责任感、使命感。绩效管理真正成为调动干部职工积极性、提升业务能力、爱岗敬业、开拓创新的主要抓手,“5+2”“白+黑”成为办公室工作新常态。

(四)优化后勤保障管理。健全机关事务管理制度,强化门禁门卫管理,严格落实疫情防控有关要求;
完善机关后勤服务、公务用车监管等各项规章制度,出台《机关公务用车使用管理制度》;
加强机关内部控制,坚持厉行节约,开展节约型机关创建,坚决制止餐饮浪费行为,牵头实施食堂就餐监督员制度,印发《厉行节约坚决制止餐饮浪费行为实施方案》《落实节能XX条措施》《政府采购内控制度》;
加强风险防控,设置一级风险点XX个、二级风险点XX个、三级风险点XX个,绘制XX条工作流程,健全XX条防控措施。

三、着眼长远、强基固本,在队伍建设上有成效

(一)全面加强政治建设。以党史学习教育为主线,以庆祝建党100周年活动为重要节点,加强党性党风党纪教育,引导党员干部学出坚强党性、学出干净担当,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织赴XX烈士纪念馆、XX党性教育基地,开展“追寻党的历史足迹·深化党史学习教育”主题教育研学活动。编排节目大合唱《我们走在大路上》参加全县庆祝建党100周年文艺汇演。组织参加省直机关工委党史知识答题挑战赛,集中收看庆祝中国共产党成立100周年大会,组织召开庆祝中国共产党成立100周年座谈会,牵头举办某县庆祝中国共产党成立100周年摄影展览等。

(二)持续树立表率标杆。坚持把办公室作为表率部门,力求想在前、谋在前、干在前。严格落实组织生活制度,定期召开“三会一课”和主题党日活动,上半年党支部召开支委会XX次,支部大会XX次,召开主题党日活动XX次,上主题党课XX次,廉政党课XX次,增选支部委员XX人。坚持“一把手”负总责,领导班子带头落实,科室主要负责人在履行“第一责任人”职责上做好表率,班子成员切实履行“一岗双责”,主动喊响“跟着我做”“向我看齐”,形成谋事“一盘棋”、干事“一股劲”、成事“一条心”,干在实处、走在前列、勇立潮头的工作新格局。上半年,办公室荣获全市党委系统办公室“会务办理”先进单位,XX人荣获全市优秀共产党员,XX人荣获全县优秀共产党员、优秀党务工作者。

(三)从严坚守纪律规矩。始终把“忠诚干净担当”作为党办的第一标准、最高标准,多层次开展了XX次保密警示教育、培训,开展全覆盖的保密检查、自查自评,加强日常提醒和谈心谈话,增强办公室干部对党忠诚、主动履职、自觉抵腐的意识,增强党员在党忧党、在党言党、在党为党的政治自觉。牵头深入推进中央和省委、市委巡视巡察反馈问题整改,对照《市委第XX巡察组巡察某县反馈问题整改落实工作方案》,对XX个方面的XX个大项、XX个小项具体问题逐一进行整改,目前已全部完成整改。积极参与县纪检监察委对县级相关部门的政治体检,落实政治生态“两个体系”建设相关任务。

上半年,通过办公室全体干部职工的共同努力,取得了一些成绩,但对照工作目标和领导的要求还有较大差距,如服务质量和工作效率有待进一步提高、工作作风和部门职能有待进一步转变、服务意识和创新意识有待进一步加强、内部管理和人员素质有待进一步提高等,需要我们在下步工作中改进提升。下半年,办公室将深入贯彻落实中央和省、市、县各项重大决策部署,紧紧围绕中心工作,坚持“三个持续”和“三个强化”(即:持续提高政治站位,强化责任导向;
持续对标对表先进,强化问题导向;
持续转变工作作风,强化实践导向),不断提高工作能力和服务水平,更好服务经济社会发展。

 

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