社会事务服务科2023年度工作总结2023年以来，我镇社会事务服务科工作在镇党委、政府的领导下，在市里具体指导下，围绕2023年度劳动保障目标任务、社保缴纳与发放、劳动力就业与转移，素质培训与技能培下面是小编为大家整理的社会事务服务科工作总结（全文）,供大家参考。
社会事务服务科2021年度工作总结
2020年以来，我镇社会事务服务科工作在镇党委、政府的领导下，在市里具体指导下，围绕2020年度劳动保障目标任务、社保缴纳与发放、劳动力就业与转移，素质培训与技能培训，社保返补贴，充分发挥管理、服务的职能作用，努力做好劳动保障各项工作。经过一年的工作努力，充分发挥职能部门作用，具体工作开展情况汇报如下：
一、城乡居民养老保险工作
今年初，我镇在分管领导的指导下，认真做好开展居民养老保险的各项准备工作，加大宣传力度，加强政策引导，注重业务培训，迅速构建网络，在各村委会居委会的大力配合下，顺利有序地将居民养老保险工作在全镇整体推进，在此基础上，加强督促，强力推动，使全镇居民养老保险的进度明显加快。截止2020年12月31日，我镇已参保人员18908人，领取待遇人员9409人，8月对城乡居民养老保险暂停领取待遇人员进行核查清理工作，通知关于重复参保人员办理城乡居保个人账户清退工作。
1、从2019年开始农保缴费由税务部门负责，2020年镇人社所继续加大力宣传力度，在分管领导的指导下，11月我镇对全镇未及时缴费人员进行大面积通知，开始进行社保缴费相关宣传工作，入户通知，对1960之前未领取待遇未及时缴费人员作为重点通知人群，社保所每天接待老百姓百余人，在11月初缴费率为42%左右，未交费人数5438人，通过一个多月的努力工作，截止至12月14日我镇需缴费人数共有9381人，现已完成社保缴费的有6785人，完成全年缴费人员总数的72.33%，在全市排名第一。
2、2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，为贯彻落实党的十九大关于“全面实施全民参保计划”的工作要求及人社部提出的“十三五”期间基本养老保险参保率达到90%的工作目标，决定在全省开展“城乡居民基本养老保险百万惠民工程”，按照省社保局筛查整理的未参保人员信息，涉及我镇2366人，12月初我镇已顺利完成上级下发的工作任务。
二、就业局工作
1、完成城乡就业工作
我科完成城镇新增就业、城镇登记失业人员就业以及城镇困难人员就业的工作。我科要加大就业信息的宣传，随时更新企业招工信息。并将就业的人员输入系统，2020年返乡创业8人，劳务经纪人12人，已及时录入系统，完成台帐。
2、农村劳动力转移
做好农村劳动力转移工作，我镇人力资源总数16254人，转移就近就地4436人、省内1450人，省外2857人，已对就业人员做好系统录入及台帐。
3、开展蓝领培训及职业技能行动服务
镇2020年参加蓝领职业技能培训人数为150人，并取得的了相应的技能证书通过此次活动，将对我镇居民对职业技能培训和外出务工相关政策有了进一步的了解。
4、就业扶贫
⑴完善就业扶贫子系统数据信息工作。入户逐人进行信息精准核实，认真填写好贫困人口调查表，依据调查情况更新完善就业扶贫子系统信息数据。截止2020年12月31日，就业系统中贫困人口总数859人，普通劳动力130人，弱劳动力358人，有培训意愿2人，有就业意愿162人，已培训2人，已就业人员162人，就业服务648人，就业扶贫政策落实58人，无失业人员。扶贫公岗55人，就业扶贫载体1人。
5、社保返补贴工作
完成“4050”灵活就业人员社保补贴，今年成功申报社保返补贴人员7人，包括2019年和2020年的补贴申请，完成就业失业登记证的新办和换发工作.
6、按上级要求，开展全镇人力资源调查工作
为了全力做好覆盖全市常住人口的人力资源调查工作，更好的掌握了解其就（失）业状态，建立完善的全市就（失）业基础数据库，为动态管理就（失）业人员、研判全市就（失）业形势、谋划部署全市就业服务工作提供基础数据支撑，实现全市就业服务工作质量提升。
人力资源调查工作的调查对象主要为年满16周岁（含）至依法享受基本养老保险待遇、处于就业状态的和有劳动能力、处于无业状态的城乡劳动者。处于就业状态的，要了解掌握其文化程度、就业方式、就业单位等内容；有劳动能力、处于无业状态的，要了解掌握其文化程度、求职意愿、职业技能培训需求等内容。
现在此项工作正在调查核实中，确保在规定时间内完成市里的工作任务。
三、公益性岗位工作
加强对正式公益性岗位（8人）、临时公益性岗位（11人）、贫困劳动力公益性岗位（10人）及就业扶贫公益性岗位人员（46人）的管理，及时上报正式公益性岗位、临时公益性岗位、贫困劳动力公益性岗以及就业扶贫公益性岗位人员的出勤，做好工资发放。其中临时公益性岗位11人8月9日合同到期已解聘，就业扶贫公益性岗从2020年7月15日至年末累计聘用51人，其中有5人因个人原因退出公益性岗位，现剩余46人在岗。在日后的管理工作中及时发现问题，及时上报。
2020年是极不平凡的一年，指标多、时间紧、居民素质普遍不高以至于沟通困难是社保所工作所面临的现实，社保所的工作在不断克服中开拓前行，靠的是我们抓住机遇，自觉将整个社保所工作放在工作大局中去思考，去把握、去落实创新方法，有效地组织和推进各项工作的推行，靠的是我们团结一心，克服困难，加大宣传，转变作风，赢得社会各界的理解和支持。当然在就业服务工作方面还有一些不足，我所将在各级部门的领导下进一步完善工作。
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