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2022年党风廉政工作总结财政4篇
第一篇: 2022年党风廉政工作总结财政
科室党风廉政工作总结
科室党风廉政建设总结（一）
为切实抓好党风廉政建设的工作，华坪经济开发区管委会（招商局）在县纪委、纪工委的指导下，按照2012年党风廉正建设目标责任书《县委政府关于2012党风廉政建设和反腐工作任务的通知》精神，进一步深化和完善各项制度，认真贯彻执行党风廉政建设的相关条例及准则，坚决落实县委、政府作出的工作部署，使单位党风、政风、工作作风不断得到好转，有力地促进了各项工作。现将开发区管委会招商局，半年来党风廉正建设工作情况总结如下：
一、领导重视、机构健全
一年来，经济开发区管委会招商局十分重视党风廉政建设工作，始终把它作为单位的重要工作来抓，健全机构，完善各项制度，使党风廉政建设顺利开展。具体做到了三个到位：
一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，成立了以开发区管委会主任（招商局局长）方荣先为组长，管委会副主任（招商局副局长）杨超健、陈善涛为副组长由谭志英兼办公室主任，下设办公室，相关人员处理日常事务的党风廉政建设领导小组。
二是责任到位。采取领导班子一把手负总责，陈善涛具体分管此项工作。领导班子定期研究党风廉政建设现状，专题分析贯彻落实党风廉政建设落实情况，为单位全面开展党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。层层签订了责任状，单位与政府签订了责任书，主要领导与片区分管领导签订了责任书，分管领导与主要科室明确了党风廉政建设的工作的职责，形成了层层抓落实的局面。
三是工作落实到位。为抓好党风廉政建设责任书，分管领导与党支部积极配合，认真落实县委、政府的重要工作部署和学习计划，按期组织干部职工学习相关的文件。同时根据责任分工，明确各自职责分工，在抓好片区各项工作的基础上，针对具体的党风廉政建设工作，具体明确了分管领导、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。
二、建立健全党风廉政建设的各项制度
为全面开展党风廉政建设工作，用制度来规范管理干部职工，依法办事，建立反腐防线，提高业务素质，转变工作作风。
第二篇: 2022年党风廉政工作总结财政
湘东土地管理系统关于落实党风廉政建
设责任工作情况的总结
市局党组：
2014年以来，湘东土地管理分局严格按照落实“两个责任”的要求，强化党组抓党风廉政建设的主体责任和纪检组的监督责任，切实把系统党风廉政建设责任落到实处，下面将有关情况汇报如下：
一、强化责任意识，分局党组全面落实党风廉政建设的主体责任
2014年以来，分局党组认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，按照省厅和市局党组党风廉政建设和作风建设工作的决策部署，严格执行党风廉政建设责任制，切实履行组主体责任，营造了齐抓共管、协调推进的良好氛围。
（一）细化责任，明确分工。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，及时调整的党风廉政建设工作领导小组，制定下发了《2014年湘东土地管理系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》以及《2014年系统党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，2月25日召开了系统党风廉政建设工作部署会议，分局党组书记与各部门签订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设、效能监察、廉政风险防范等主要工作任务细化，做到人人肩上有担子，个个身上有责任。10月初，及时召开会议，学习传达省厅和市局关于落实“两个责任”工作会议精神，认清当前国土系统党风廉政建设和反腐败斗争的形势，深刻领会落实“两个责任”的重要意义，进一步履行好分局党组的主体责任、落实好纪检组的监督责任。
（二）强化管理，转变作风。以党的群众路线教育实践活动为载体，采取了一系列措施：通过发放征求意见表、走访入户和明查暗访等形式，下功夫解决党员干部中存在的庸、懒、散等问题，进一步完善了《进一步加强干部考核管理办法》、《进一步加强工作纪律的通知》等管理制度20余项，强化了内部管理；
通过开展三严三实活动，密切联系服务群众，领导班子成员坚持每月深入企业和村镇调研不少于2次，每次入户不少于5户，积极为群众排忧解难，由原来的坐等群众上门转变为主动上门服务，切实转变工作作风，着力提升服务意识、群众满意度；
积极按照“减、转、放”的要求，进一步优化办事程序，压缩审批时限，在原有基础上提速20%，提高办事效率，同时通过编写办事指南，落实一次性告知，方便服务群众。
（三）强化学习教育，筑牢思想防线。分局党组始终将党风廉政建设学习教育放在突出位置，坚持“读原著、学原文、悟原理”，组织党员干部通读习近平总书记关于群众路线重要论述；
学习习近平同志关于厉行节约、反对浪费的重要论述。学习习近平考察兰考时的重要讲话，学习“三严三实”重要论述和焦裕禄精神。每人记学习笔记均达1.5万字，共撰写学习体会100余篇。同时充分利用周五学习例会组织全体党员干部集中学习《中央八项规定》等中、省、市、区纪律法规条例，集中观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》等正面教育片，每月至少组织一次集体学习交流，开展一次讲党课活动，教育党员干部廉洁勤政，警钟长鸣，筑牢思想道德防线。
（四）严明党的纪律，加强制度建设。
一是建章立制，约法三章。认真学习习总书记关于反腐败的系列讲话，进一步落实机关廉政建设制度。组织全体干部重温学习了中央八项规定、省委六条禁令， 自觉地将厉行勤俭节约、反对铺张浪费，下大决心、花大气力抓好“节约”这件大事。带头精简会议和文件，压缩开支；
提出了“三个不准”，即不准超标准接待、不准赠送土特产、不准相互走访。同时修订完善了《公务接待工作制度》、《经费管理制度》等内部管理制度。二是加强服务，严明纪律。在服务环节上、细节上尽心尽力为企业服务，严明纪律：不得以服务的名义到企业进餐；
不得借服务之名，在企业报销应由个人承担的有关费用；
不得在节假日期间借用企业车辆为自己出行服务；
不得接受企业赠予的现金，不得接受企业赠予的购物卡、贺年卡、挂历等节日礼品。三是严控严管，遏止“三公”。加强“三公“经费管理，做到用之有“名”。明确了三公经费的开支范围，严格规范了审批程序；
做到用之有“度”。确保支出只减不增。将“三公”经费纳入预算管理，实行支出总额控制，确保 “三公”经费支出只减不增，从严控制；
做到用之有“据”。加强财务内外监督。建立健全内部控制制度，定期向职工公开“三公”经费支出的详细情况，接受群众监督。今年上年“三公”经费支出控制有效，比去年同期下降30%以上。
（五）规范制度管理，完善惩防体系
一是围绕重点岗位和环节，逐步完善惩防体系。通过权力监督制约、廉政风险预警，确实做到关口前移，近两年以来，分局制定了有关行政审批、农村宅基地管理、土地交易、土地供应、土地登记、执法监察等方面的制度，形成了一整套制度体系，使土地管理工作更加制度化、规范化。二是业务上继续推行一个窗口受理，一套程序运行，一个标准收费，一站式办理的流程，坚持定期召开局务会对行政审批事项进行会审，规范行政审批阳光操作。
二、转变职能，纪检组履行党风廉政建设责任制监督责任情况
今年以来，分局纪检组按照省厅和市局有关精神，全面落实“三转”工作要求，积极为分局党组出主意、当参谋，狠抓干部作风建设，严格执纪监督，有效发挥协调作用，促进各项工作顺利开展。
（一）把握实质，理清职责。一是落实“纪检组长在班子中不分管纪检监察以外的业务工作”的有关规定，把主要精力用于“监督、执纪、问责”三大主要职责和作风建设、惩治腐败、预防腐败三大主要任务等“主业”上来，比如纪检组长不再分管分局信访工作。二是对不属于职责范围事项不再参与，以往由纪检监察牵头的工作移交给相关业务股室，纪检监察机关今后将不参与直接管理只负责监督检查。例如监察室主任退出分局土地评估备案小组等事项。三是主动汇报，争取支持。多次与区纪委和区第二纪工委领导沟通汇报，为尽快实现分局纪检组“三转”争取业务指导，到目前为止，共参与区纪委业务培训2次。
（二）执行落实各项规定，营造清风气正良好氛围
一是认真学习贯彻执行中央八项规定、省委六条意见、萍乡市委关于进一步加强作风建设的通知，学习传达省厅、市局及湘东区委关于进一步优化发展环境规定等系列规章制度和效能建设方面的通报，营造良好学习氛围，打牢作风建设思想基础。二是继续贯彻落实严禁端午节、中秋节期间用公款送节礼、违规发放津补贴、铺张浪费等行为的通知，坚持做到“四个严禁”，每个党员干部洁身自好，在假日里没有违规问题，以良好的干部形象展现给社会与公众。三是班子成员带头承诺不进入高档娱乐场所和私人会所，每个党员干部都向组织写出书面承诺，提升部门干部形象。五是严格执行公车管理规定，坚持节假日集中停放，坚持外出办事由办公室统一调度，最大限度防止公车私用现象发生。
（三）坚持把加强对主体责任落实情况的监督作为履行监督责任的切入点和关键点
一是以群教活动为契机，狠抓作风建设。出台《关于贯彻落实党风廉政建设和加强工作作风建设有关规定的通知》、《关于进一步加强工作纪律的通知》等文件，严明工作纪律，落实问责办法。到目前为止，陆续对13名违反工作纪律人员作出处理，强化了工作纪律。二是办理信访案件迅速及时。通过加强对信访线索处理，目前，已完成涉及土地方面信访案件调查处理3起（全部为区纪委转），约谈相关责任人2名，对苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。三是加强三重一大方面监督管理。对干部提拔、重大事项及经费支出能及时进行参与监督，要求相关部门在一定范围中公开结果，使各项政务活动接受群众监督，使权利在阳光下运行，避免了违纪违规现象发生。
四是认真实施了四谈六提醒制度。围绕重点岗位和环节，分别找部门负责人进行廉政谈话，进行了廉政告诫，同时结合工作检查中发现的一些苗头性、倾向性问题及时启动廉政谈话，通过谈话该提醒的提醒，该批评的批评，打好预防针。
（四） 围绕“三转”，落实各项专项整治活动
一是继续深入开展了“红包问题”专项治理，在全系统开展副科以下干部职工中“红包问题”专项治理，有效巩固专项治理成果，进一步规范了党员干部依法从政行为。二是开展国家工作人员利益冲突专项治理活动。要求全体干部对照土地管理工作重点，正确把握“特定关系人”和“利益冲突”的界定，认真填写自查登记，并向组织郑重承诺填报内容真实可靠，并将局领导《可能产生利益冲突的国家工作人员特定关系人从业情况登记表》在本单位内部公示。三是积极公职人员参与土地开发专项整治活动 。一方面搞好自查。全体工作人员逐个都进行了认真的自查自纠，并填写《个人情况登记表》，对是否参与违规参与土地开发和工程建设问题进行了说明 ，同时根据区专项治理领导小组办公室《重点检查工作方案》的通知，对违规参与土地开发方面进行了摸底汇总。四是进一步规范和加强湘东土地管理分局办公电脑管理。要求所有使用电脑工作人员必须严肃工作纪律，按照规定使用电脑，并作出书面承诺。
总之，今年来，我局在抓党风廉政建设方面虽然做了大量工作，取得了一些成效，但与上级的要求还有一定差距，但我们坚信在市局党组的正确领导下，将以更完善的制度、更扎实的工作作风和更有效的举措，全面推进党风廉政建设“两个责任”落实。
2015年1月30日
第三篇: 2022年党风廉政工作总结财政
2018年党风廉政工作总结
一、在思想道德修养方面
我在工作中坚持正确的思想政治方向，具有坚定的政治信念，认真学习党的理论知识和各项方针政策，认真学习党的十八届三中和四中全会精神，认真参加学校组织的中层干部十八大三中全会精神学习研修班，研读相关学习资料和论文，并形成学习体会总结材料。进一步转变和改进工作作风，不断提升自己的道德修养，锤炼自己的道德品质，严于律己，宽以待人，时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己。坚持党的民主集中制原则，个人坚决服从集体，一切以大局为重，以学生的根本利益为重，以学院的发展为重。
二、在工作能力和效果方面
在工作态度上，我具华考范文有强烈的责任心和进取心，对分管的工作尽职尽责，针对应用技术学院的学生特点，我积极主动的寻求领导和同志们的支持，抓住工作关键，创造性的开展适合我院学生现状的学生工作;在工作作风上，本着结合实际，讲求实效的原则，认真改进工作作风，不浮夸，认真思考，用心做事，工作雷厉风行，坚持学生工作绝不过夜，学生事情无小事工作理念，常常深入学生宿舍、深入学生班级，与学生面对面交流，了解他们学习和生活上出现的问题和难处;日常工作讲究思路和章法，对照工作计划策划工作，加强过程监督，重视工作效果;在工作中坚持以学习为中心，以成才为导向，以活动为载体，以育人为目标的工作思路，强化求严、求实、求新、求用院训的宣传教育，提高学生的思想道德素质;抓学风，增强学生的学习积极性;抓纪律，营造学院积极健康文明的氛围;抓特色，突出学院工作重点;搞活动，提高学生的综合素质;抓三困，保障困难学生的顺利成长;讲感恩和诚信，引导学生树立自信心和对矿大的认同感，引导毕业生文明离校和为社会做贡献，20xx届883名毕业生平稳、顺利文明离校，晚归和夜不归宿现象得到了很好的控制，学生宿舍文明温馨的氛围也日渐浓厚。
对学校和学院文化艺术节和科技文化节，以及团委、学生会、社团举办的各种活动，我都积极参与其中，并亲自进行筹划和指导，注重实际的效果。在结合实践中国梦的学习活动中，我带领辅导员老师，认真学习领会文件精神，结合我院实际情况，以实现中国梦为主题教育内容，依托学生党支部和团学组织，开展了丰富多彩的理论学习和文化艺术体育活动，在学院以及学校都产生了较好影响，营造了良好的校园文化氛围。
20xx年xx月，我有幸作为学校管理干部海外培训团的成员远赴英国诺丁汉大学参加了十五天的学习培训，收获颇丰。通过此次学习培训，我开阔了眼界，深入了解了国外知名大学在人才培养和管理服务方面的工作和特色，接受了很多先进的办学理念和管理方法，提升了自身的业务素养和工作能力，对今后结合学校和学院实际进行工作改进，更好的育人和提升人才培养质量提供了很大的帮助。
三、在廉洁自律方面
我和分管部门的同志认真执行中央八项规定，不铺张不浪费，坚持依法办事，树立强烈的党纪观念和廉政意识，保持良好的政治思想素质和道德品质，做到不越位，不越权，不违章，不违纪，不利用职权谋私利，自觉接受领导和同志们的监督指导。能正确把握好公私的界限，履行廉政职责，自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定，严格执行党风廉政建设责任制，树立正确的权力观、地位观和利益观，从未收受过任何形式的购物卡和有价证券。同时严格要求和教育辅导员队伍，定期对他们进行廉政谈话，加强他们的廉政教育，要求在学生工作中特别是在学生发展、学生评优等与学生有直接利益等工作方面，必须做到程序规范，工作公开透明，保证公平公正。一年来，我所分管和负责的部门未发生违纪事件。
回顾20xx年，工作上虽然取得了一定的成绩，但我深知这些成绩离不开组织的正确领导，离不开全院教职员工的大力支持，离不开辅导员班主任的辛勤工作。同时我也清醒地认识到自己还有若干不足：一是自身的理论学习还不够深入，还需要不断提高自己的工作能力和业务水平;二是对于工作上的探索和创新还不够，这些不足我一定在今后的工作和学习中加以克服和改进。
第四篇: 2022年党风廉政工作总结财政
小学2019年党风廉政工作总结2020年度，学校党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想理论为指导，深入学习贯彻党十九大精神，全面落实休宁县教育局党组的工作要求，把落实党风廉政建设工作作为重要任务，突出抓好行政领导干部教育、监督和廉洁自律，抓好纠正损坏群众利益不正之风的工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步建立和完善各项制度。具体总结如下：
一、加强组织建设。定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，按照教育局党组的要求召开党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，坚决贯彻党的路线方针政策，学习优秀党员的先进事迹，严格执行有关规定。2020年3月15日江潭小学党支部组织全体领导班子成员积极开展了“新时代、新气象、新作为”大讨论活动。通过讨论，大家一致认为：我们面对新时代，要有新气象，新作为。通过活动的开展，全体党员充分认识到：只有每位党员同志敢于担当、主动作为，才能把学校的明天建设得更美好。2020年9月13日，江潭小学党支部召开了专题组织生活会，每位党员同志认真回顾了过去一年自己在生活和工作中的各项表现，尤其对自身存在的不足，更是慎思自省。党员同志们都表示，“红红脸、出出汗”的生活会必能使我们不忘初心，更好前行。全体党员将坚定信仰追求，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，开启新时代的新征程。一年来，认真学习党十九大精神，学习习总书记一系列讲话精神，学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，深入开展新时代、新气象、新作为大讨论活动。充分征求广大教职员
工的意见和建议，找出了制约学校发展的问题，制定了整改方案，进行了认真整改，促进了学校各项工作的顺利开展。坚持开展“三会一课”学习教育制度，党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用。党支部进一步适应教育发展的需要，优化组织设置，创新活动方式，充分发挥推动教育发展、凝聚人心、促进和谐的核心作用。在学校日常管理中，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全校工作的开展。加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用， 增强了党组织的凝聚力。
二、开展专题教育。2020年10月12日中午，江潭小学党支部开展了贯彻执行新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《《中国共产党纪律处分条例》》专题学习活动。党支部纪检委员黄静娟在学习会上指出：新修订的《准则》作为党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规，为党员和党员领导干部树立起能够看得见、摸得着、够得到的高标准。新修订的《条例》作为党组织和党员在纪律方面的负面清单，坚持纪在法前、纪严于法，是管党治党的一把戒尺，是党员的基本底线和遵循。通过学习，增强了服务意识，改进了工作作风，转变了服务态度。具体表现在以下五个方面：
一是着力解决了作风不良的问题。
二是解决了纪律不严的问题。纠正了极少数党员和教师纪律涣散、违反岗位工作职责规范问题;从根本上纠正和解决执纪不严、作风涣散的问题。
三是着力解决了责任不明的问题。做到了人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音。
四是着力解决了服务意识不强的问题。规范服务行为，强化服务措施，提升服务标准和服务水平。
五是着力解决了工作效率不高的问题。解决了极少数党员和教师时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差，以及心浮气躁、作风漂浮、办事拖拉、执行不力的问题。一年来，在全校党员和教师的共同努力下，学校党支部在各方面都取得了进步，但是我们也清醒地认识到，与上级的要求相比，仍有一定的差距。
一是在抓党建工作方法上缺乏创新; 二是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大; 三是部分党员教师服务的意识有待增强。在下一步工作中，我们将以创新思路抓党建，进一步解放思想做好各项工作。