下面是小编为大家整理的机关事务管理局党组成员述职述廉报告,供大家参考。
机关事务管理局党组成员述职述廉报告 2021 年在局党组和地直机关工委的正确领导下，我局党建工作有了新起色。我认真履行抓学习、强组织、转作风等党建工作思路，以“党史学习教育”实践活动契机，切实把基层党建工作，抓在手上、落在实处，以认真负责的工作态度深入推进党支部规范化建设，突出重点、狠抓落实，全面提升党建工作科学化水平。我局机关党委下设5 个党支部，共有在职党员 XX 名。
一、履行职责情况 （一）强化班子建设。局党组在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在贯彻落实党中央、省委、地委、机关工委各项决策部署上作表率。领导班子成员落实“一岗双责”，带头参加双重组织生活，严格执行领导干部联系群众制度，抓好分管领域和党建联系点党建工作，处级领导干部深入党建联系点调研 12 次，深入在所在支部讲党课 12 次。
（二）夯实党建基础。以党建为统领，聚焦主责主业，认真履职担当，发挥统筹谋划、组织指导和推进落实的作用。将“党建＋机关服务”确定为本年度以党建引领中心工作的“党建＋”项目，列为书记“一号工程”，创新驱动机关运行保障信息化发展、项目化推进、工程化管理、战役化攻坚，解决党建“灯下黑”“两层皮”问题。压实全面从严治党主体责任，局党组专题研究党建工作，结合工作实际，
推行统一领导、业务指导、跟踪督办、述职评议的管理机制，压实管党治党责任。
（三）深化作风整顿。以强化党组织政治功能为着力点，深化机关作风整顿优化营商环境，将“不忘初心、牢记使命”、机关文化建设和“党史学习教育”三结合，对机关工作人员和职工进行政治理论教育，爱国主义、集体主义、社会主义教育，形势政策教育，纪律和廉政教育，政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德教育，引领支部和广大党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力建设风清气正的政治机关。
（四）强化理论武装。一是全方位开展学习活动。2021 年结合“党史学习教育”，以党支部为单位开展集中学习 50 余次、举办读书班 2 次、专题研讨 5 次，组织集中观看专题片 5 次，开展专题学习、主题党课、特色党日等活动 60 余场次，有效提升了各支部的组织力和领导力。二是多形式巩固学习成果。开展党史学习教育知识测试 7次、十九届六中全会专题知识测试 6 次，以考促学、以学促用。发布党史学习教育美篇 32 篇，并充分利用学习强国、极光新闻、微信公众号等新媒体平台引导广大党员开展碎片化学习，使学习理论、学习党史成为党员日常工作、学习的必修课。
（五）带头开展法律法规学习。提高政治站位，增强法治观念，扎实推进会前学法制度，在中心组学习中明确学习内容，优化学习方式，以生动案例组织学习，提升大家的学习兴趣，同时积极学习党内法规，将法律法规学习最为自身学习必修课，每天坚持学习各科法律
6 小时，今年本人还积极参加了法律职业资格考试，通过了 A 证选拔。作为班子成员，积极同班子成员一同依法决策重大事项。
（六）深化党建融合。坚持把机关呼声作为第一信号，把职工需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，用心用力用情办实事。先后两次到白桦村慰问、开展义务劳动并送去 XXX 元的物资；主动进社区开展“双联系、双报到”，为贫困家庭和贫困学生送去 XXX 元的学习和生活用品；深入呼玛县铁山村和漠河市北红村对接慰问，送去价值 XXX 余元的帮扶物品；在抗洪抢险期间，机关车队几乎全员工作在沿江堤坝第一线，全局干部职工捐款近 XXXX 元。幼儿园回民餐、便民快递柜、便民指示牌、垃圾分类宣传板等用小投入为机关干部职工提供了极大便利，各项惠民、利民举措把“学史力行”落在实处。
（七）加强廉政建设。一是筑牢反腐防线。坚决落实“两个责任”，用好监督执纪“四种形态”，持续扎紧制度的笼子。落实廉政谈话制度，在元旦、春节前期，与分管科室负责人及工作人员进行廉政谈话，在干部职工婚丧嫁娶等方面开展谈话提醒，确保干部职工筑牢思想反腐防线。二是坚持严于律已。严格执行干部管理各项规定，深入开展机关作风整治。落实“一岗双责”制度，带头讲廉政党课，以案为例，观看警示教育片，认真汲取身边的案件教训，以上率下，增强广大党员廉洁自律意识，自觉遵守党纪法规。三是强化风险防控。严格履行财务核销制度，按层级履行签批手续，逐人把关，有效防防范风险；在小修、物品采购、工程验收等工作中，聘请第三方造价评
估机构对工程预算、造价进行二次评估，在物品采购方面坚持“货比三家”，3 人以上共同询价，用制度约束行为，防止出现问题。
（八）抓好意识形态管理。构建党管意识形态责任体系，通过“抖音”“头条”“微信朋友圈”等新媒体宣传正面信息，通过“兴安机关事务”微信公众号，宣传中央、省、地重大决策部署和我局各项工作。组织干部职工观看《抗联精神》等爱国影片，激发大家爱党爱国家和干事创业的激情；持续开展“兴安万里·阅读有你”活动，进一步丰富职工文化生活。
（九）抓实疫情防控。各党支部实行联防联控“双报到”制度，5 各党支部结合本职工作做好疫情指挥部下达的各项工作部署，同时疫情防控党员志愿者们积极活跃在社区核酸检测、防疫宣传阵地，由处级领导带队，组建7个检查组深入26个办公楼进行疫情防控督查，提高了各办公楼疫情防控级别。
二、工作中存在的不足 虽然在加强党的建设、推动全面从严治党向纵深发展方面做了很多工作，取得了一定成效，但对照地委及地直机关工委的党建要求还存在一些差距。
（一）支部活动开展不均衡。机关党支部和北山接待中心党支部开展的主题党日活动较多，其他支部开展活动较少。习惯于老思路、老方法，缺乏新理念、新思路、新亮点，对于探索新时期党建工作新路径缺少积极思考。
（二）支部活动形式不够灵活。开展党建活动的形式较为单一，对党员干部的吸引力不够强，党组织的凝聚力、战斗力提升效果不够明显。对于如何更加充分调动党员干部的积极性，有待进一步探索研究。
（三）活动载体较为单一。开展党建活动的载体有待丰富拓展，创新载体不够。对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想得不够、不深，缺乏前瞻性和创造性，没有形成鲜明的党建工作特色。
（四）理论指导实践有待加强。党员参加学习活动比较频繁，但真正入脑入心的内容却很少，理论学习缺乏对实际工作的指导，理论与实践“两张皮”，忽视了理论指导实践，实践丰富理论的道理，运用理论知识分析解决实际问题方面还需要提升，推进机关党建工作与业务工作深度融合的程度还不够，有的党支部还存在就党建抓党建、党建工作与业务工作“两层皮”的问题。
（五）政治引领作用有待增强。在如何充分发挥党支部政治引领作用上思考和探索不够，基层党支部政治功能发挥还不充分，部分党支部党员教育管理还存在宽松软问题。
三、下步工作打算 进一步深化学习型党支部建设，全面推进从严治党向纵深发展，进一步夯实思想能力基础，狠抓作风建设，夯实群众基础，提高党员干部素质，加强党的自身建设，落实好党建工作的各项任务，为开创我局党建工作新局面不懈奋斗。
（一）多措并举，深化教育成果。坚持以学立本，全面提高业务能力。采取集中学习、专题研讨、个人自学等方式方法，深入开展学习教育活动，增强理论学习的主动性、针对性和有效性，使全局党员干部把思想统一到全会精神上来，把认识统一到各项工作部署上来。坚持以新立业，以创新的姿态开展工作，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力，不断推动今后工作有新发展、新进步。
（二）守岗履职，落实主体责任。认真履行基层党建“第一责任人”职责，使党建工作与服务保障工作同研究，同部署，同落实，同检查。从严从细抓好党员的管理监督，让党员知敬畏、存戒惧、守底线，形成带头守纪律、讲规矩的良好风气。运用好执纪监督“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。把党内监督和群众监督有机结合起来，推动形成改进作风的新常态。
（三）统筹协调，强化组织推进。各支部书记、委员，各科室相关工作人员要逐项推进重点项目和工作任务，围绕“身在最北方·心向党中央”机关党建品牌创建为载体，在各部门、各直属事业单位内开展结合自身工作的党建品牌创建工作，将党建精髓深入融合到具体工作中。
（四）广开渠道，加强宣传引导。积极营造党建品牌宣传氛围，发动全体党员干部、新青年力量积极投入到党建品牌创建宣传活动中来，充分利用电视广播、书刊报纸、电子屏、网站、“兴安机关事务”微信公众号、“美篇”等载体，及时总结推广好经验、好做法，不断赋予党建工作生机活力，引领机关事务管理局党建工作全面提升。
（五）聚焦重点，提升党建质效。继续开展“党史学习教育回头看”相关工作，按照地委党史教育办公室及指导组的工作部署序时开展各项工作；完成地直机关工委下发的各项工作任务，包括城市党建、一岗双责、百局联百村等；以“身在最北方·心向党中央”党建主题为引领，打造我局“党建＋机关服务”党建品牌建设。