下面是小编为大家整理的公安局年度履行全面从严治党责任述职报告,供大家参考。
一、履职情况
一是坚持抓思想建设，巩固筑牢思想根基。印发《关于进一步加强全区公安机关政治理论学习的意见》等制度文件*个。组建**个青年理论学习小组，每月开展集中学习；
组织形势政策教育，深入开展党的二十大主题实践和“大比武”活动；
组织全警开展为期五天的“二十大精神”脱产学习班；
坚持每季度组织开展全警政治知识学习测试，以考促学，进一步筑牢思想根基。强化意识形态工作形势的分析研究，加强对微信、公众号等的日常管理，牢牢掌握意识形态领域的主动权和话语权。
二是坚持抓作风建设，一以贯之正风肃纪。严格落实《公安部严禁违规宴请饮酒六项规定》，组织全体民警辅警签订承诺书***份；
集中开展肃清孙力军等人流毒影响专项行动，填报自查报告***份；
出台《关于强化“严、真、细、实、快”作风建设全面深化从严管党治警的实施意见》，制定*个方面**条措施；
开展警示教育大会、廉政谈话、廉政风险隐患排查等**余次；
用好执纪监督四种形态，批评教育*名民警、*名辅警，诫勉谈话*名民警受，党内党内警告*名民警。
三是坚持抓纪律建设，深入打造“大监督”格局。制定《全区公安机关全面从严管党治警联席会议制度》《*市公安局**分局大监督格局工作机制》，形成“*+N”大监督工作格局。突出监督数据分析研判，由*个单位成立大监督数据研判分析专班，全面负责监督数据汇总梳理、分析研判、整改落实等工作，确保监督数据运行机制的实效。同时，同时充分发挥督察委员会、兼职纪检监督员、党风政风警风监督员作用，进一步扩大专兼职监督工作力量和完善配套机制。
二、存在问题
一是落实第一责任人职责有偏差。抓党风廉政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪委书记，亲自跟踪督导的少、问效的少。对分管领域的党风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象，有的党员民警对党风廉政建设在思想上重视程度还不够高，存在畏难思想。这些问题反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治党工作标准还不够高。
二是党内监督作用发挥不到位。经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善。在工作中遇到身边人员出现苗头性、倾向性的问题，提醒不够，没能有效发挥惩戒的警醒作用。这说明，我对纠治“四风”问题的长期性、艰巨性认识不到位。
三是责任追究不强硬。在个人行动上缺少“钉钉子、拧螺丝”的耐性及真抓抓实的定力，采取的措施威慑力不强，有的新举措试行一次后便搁置起来，也没能形成长效机制，在进行惩戒时往往失之于宽失之于软，导致同样的错误总是屡次发生。比如：在“三会一课”制度落实不到位的问题，仅对涉及责任单位进行通报，没有紧盯改进落实，导致部分责任单位仍然没意识到自身所犯错误，未能根除此类现象。这说明，这我说明我存在“老好人”思想。
四是先锋作用发挥不足。部分党员理想信念不够坚定，在遵守党的纪律、维护党的形象方面认为“既不出事、也不多事”，没有发挥党员的先锋模范作用。部分党员岗位先锋作用发挥不明显，平时忙于自己的工作生活而疏于学习，未能及时跟上新时期公安工作发展，在面对重重工作压力感叹无奈情绪增多，信心不足、斗志不高、不敢担当，勇挑重担、鼓劲少。
三、下步打算
一是持之以恒落实“两个责任”，全面加强队伍教育管理。进一步落实主体责任，以身作则，切实抓好全面从严治党各项具体任务的落实。紧密结合政治巡察，锚定“四个铁一般”要求，全力推进党建带队建工作，着力加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，努力打造一批过硬党支部。开展违纪违法情况梳理，深入分析形势。加强“大监督”格局建设，对暴露出的问题短板，建立问题清单和整改台账，销号管理、挂账督办、跟踪问效。督导各警种单位完善“三公经费”使用、执法执勤等制度机制，补齐短板、堵塞漏洞，全面筑牢制度防线，扎紧织密制度“笼子”。
二持之以恒从严治警，始终保持惩治腐败的高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，聚焦关键少数，聚焦问题线索反映集中、群众反映强烈的问题，严格落实“一案三查”，一查到底、绝不姑息。坚持一案一剖析，一案一通报，通过通报曝光、督促整改、警示教育等多种手段，教育全警引以为戒；
常态化开展警示教育，不断巩固深化教育效果，筑牢思想防线。。
三持之以恒强化监督，锲而不舍加强作风建设。加强全面从严管党治警领导小组力量建设，理顺职责任务，完善运行机制，推动全面从严管党治警各项制度落实。积极构建党建、纪检监察、督察、审计、法制的“大监督”格局，建立健全日常监督检查机制。完善各警种单位信息互通、沟通协调、工作衔接工作机制，上下一心、形成合力，扩大全区公安机关违纪违法案件综合效应，扎紧织密管党治警责任链安全网。
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