2023年度县委常委组织部长个人述职述廉报告2023年在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，自己始终坚持以树牢“四个意识”、践行“两个维护”为统领下面是小编为大家整理的,县委常委,组织部长,个人述职,述廉报告,供大家参考。
2021年度县委常委组织部长个人述职述廉报告
2021年在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，自己始终坚持以树牢“四个意识”、践行“两个维护”为统领，认真学习贯彻党的十九届四中__和全市组织部长会议精神，突出“强优补短、务实创新”两条主线，在守正创新中持续推进XX组织工作的高质量发展，较好的完成了全年各项工作任务，为决胜脱贫攻坚、夺取疫情防和抗洪救灾全面胜利提供了坚强的组织保障。现将个人年度职责履行及党风廉政建设责任制落实情况报告如下：
一、切实加强学习，个人政治素质全面提升
自己始终把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和十九届四中、__精神以及习来陕考察重要讲话重要指示精神作为学习首要内容，坚持个人自学和集中学习相结合，积极参加县委理论中心组学习和县级干部调训，认真研读《党章》《习谈治国理政》《纲要》《摘编》等，积极参与支部主题党日活动，每天坚持自学1个小时，定期下基层开展调查研究，结合调研和学习培训活动撰写体会或调研文章，个人政治素养和综合素质不断提升。一年来记学习笔记6万余字，撰写心得体会10篇、调研文章8篇。常态化组织开展部机关“一月一赛”、读书荐文等活动，落实“月评季考”制度，考准考实干部实绩，确保组织部门各项工作有效落实。
二、聚焦中心大局，党建组织工作全面过硬
主动跟进和服务脱贫攻坚这一大局，聚焦提高治理能力建好干部队伍、引领基层治理建强组织体系、引育管用并举集聚优秀人才三项重点，实施年轻干部培养工程和人才强县战略，积极开展“党旗引领脱贫路”主题实践和“法规制度落实年”活动。
（一）聚焦“两个维护”，加强政治建设。围绕学习贯彻习来陕考察重要讲话重要指示精神，举办专题研讨班2期、培训干部830人次；创新开展“学习送到党员群众家门口”活动，参与送学党员干部1602人，参学党组织692个、党员1.8万余人；扎实开展各领域“党员+”融合教育，分类分期轮训党员63000余人次；全面推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态长效，严肃党内政治生活，全面抓好问题整改，党员干部“两个维护”更加坚决。
（二）聚焦选育管用，激发干部活力。创新推行优秀干部五种推优模式和政治素质考察“八步工作法”，分批分类建立231名优秀科级干部政治档案、214名疫情防控和抗洪救灾优秀干部信息库；制定《优秀年轻干部培养选拔暂行办法》，出台《脱贫攻坚国家普查结果运用办法》《疫情防控和防汛救灾干部鼓励激励及责任追究办法》，运用“三项机制”调整干部14名；印发《县管领导班子和科级领导干部正负面清单评价工作实施方案》，强化干部平时考核；制定《公务员职务职级并行操作办法》，完成118名干部职级晋升。
（三）聚焦决战决胜，建强基层堡垒。一是服务中心更加有力。深化“党旗引领脱贫路”主题实践活动，建立“村分四类、三色预警”党组织整顿长效机制，对16个“红色”预警党组织开展集中整顿；深化“三建三带”活动，推广支部“1+1”联建模式，在产业基地、产业园区和产业链上建立党支部21个、党小组168个，21个村实现了集体经济收益与干部补贴挂钩；精选33名“五会”优秀支部书记组建村级党组织书记“智囊团”，积极为党建促脱贫建言献策。二是“两个作用”得到彰显。创新开展“防疫一线党旗红·共产党员当先锋”主题实践活动，成立临时党支部118个，居民（移民）小区党组织39个，党员突击队529个，党员志愿服务先锋队291个，组织18582名党员捐款148.67万元；开展“党员干部冲一线、抗洪救灾显担当”主题实践活动，成立临时党支部22个，组建党员志愿服务队279个，党员突击队267个，党员巡逻队303个，全县10434名党员捐款183.24万元，下拨62万元对受灾的34个村级活动场所进行补助。三是基层管理质量提升。落实村级党组织书记备案管理制度，244名村党组织书记全部实现“一人一档”，储备村党组织书记后备力量548人；制定《驻村帮扶黄橙红三色预警末位督办问责管理办法》，调整“第一书记”37名，驻村队员12名，举办XX县脱贫攻坚“最美第一书记”季度竞选赛，有效激发了脱贫一线干部干事创业活力。四是七大领域统筹推进。申报农村（社区）市级标准化党组织4个，省级标准化党组织5个，县级标准化党组织48个，县直机关61个党支部完成标准化创建；推进公办学校、公立医院党组织领导下的校长（院长）负责制试点工作，推行“村企支部1+1联建”模式，建成鑫泰商贸城党群服务中心，创建省级五星党组织3个、四星级党组织10个；创新“1+2+X”主题党日模式，将“主题党日”与中心工作互促共赢；建立党内关怀资金筹措、使用长效机制，筹集资金248万元，救助困难党员168人。我县《“村分四类、三色预警”长效机制》《村级党组织书记“智囊团”》的创新做法被人民日报、中国组织人事报宣传报道。
（四）聚焦引才聚智，助力追赶超越。实施引才返乡“回归工程”，返乡创业、投资兴业21人，回引资金580余万元；开展 “人才服务在一线”帮扶活动，招聘急需紧缺人才227人，实施科技扶贫项目6个，培训专业技术人员1530人次，培训群众3.1万人；实施宁洛人才交流协作行动计划，选派19名党政人才和专技人才挂职锻炼，20名优秀年轻干部和20名优秀村党组织书记接受培训；加快纳规企业研发中心和院士专家工作站建设，环亚源铜业有限公司院士专家工作站通过市级认定。
三、廉洁从政为本，党风廉政责任全面履行
能够严格按照中央“八项规定”、两个《条例》《廉政准则》及相关规定从严要求自己，积极履行“一岗双责”和党风廉政建设主体责任，遵守各项廉政规定，带头廉洁从政，做到堂堂正正做人、清清白白做事。为人公道正派，坚持原则，团结同志，作风民主，顾全大局，自觉坚持民主集中制原则，始终做到大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使。能主动深入基层、走村入户开展调研，坚持一切为了群众、一切依靠群众，破解工作中存在的困难和问题。从严要求自己和身边工作人员，带头廉洁从政，做到自己清、家人清、亲属清、身边清，促进分管部门工作作风进一步优化，树立了组织部门和党员领导干部为民、务实、清廉的良好形象。