下面是小编为大家整理的2022年住建局基层党建工作述职报告【完整版】,供大家参考。
基层党建工作述职报告
按照市直工委工作安排，下面，我就履行住房和城乡建设局党建工作第一责任人情况向大会做简要汇报。
20XX年，对住房和城乡建设局干部职工来说是极为不平常的一年。这一年，新局刚刚组建，百事待理；
这一年，城镇面貌三年大变样进入攻坚决战的关键时期；
这一年，创先争优等多项活动拉开了序幕。做为党建第一责任人，自己深刻地认识到，切实加强党组织建设、发挥各级党组织的战斗堡垒和共产党员的模范带头作用，增强全体干部职工的凝聚力、战斗力和向心力，显得比以往任何时候更为重要和紧迫；
也更深刻地体会到此时此刻肩上的责任。一年来，自己与班子成员一道，迎难而上，认真谋划，明晰职责，明晰任务，明晰思路，以创先争优活动为主线，通过完善制度、搭建活动载体、强化督导等措施，实现了干部作风有新转变，工作创新有新突破，推动落实有新举措，机关效能有新提高，发展环境有新气象。
一、凝神聚力，锻造优秀的队伍
沧州市住房和城乡建设局于2009年11月2日挂牌。现有事业单位15个，企业单位24个，职工6069人。基层党组织40个，党员1314名，包括3个基层党委、3个基层党总支、70个基层党支部。
新局组建后，立即组织班子成员，分别到干部职工中进行走访、调研，以统一思想、凝聚合力为重点，号召大家要顾全大局，切实负起责任。在机构合并、人员调整的关键时期，保证了全局上下秩序不乱、人心不散、工作不断。之后，提出了“团结协作，锻造一流班子；
爱岗敬业，建设一流队伍；
甘于奉献，打造一流作风；
追求卓越，创造一流业绩”的总目标。在调查研究的基础上，制定了2010年工作思路，努力创建“学习型、创新型、专业型、服务型、廉洁型”行业。
在班子建设方面，我们立足打造坚强的领导集体。面对职能整合、迎武术节“回家”、三年大变样收官等困难，住房和城乡建设局党委聚焦建设、聚焦管理与服务，聚焦城乡统筹协调发展，聚焦百姓需求，认真履职践诺。坚持民主集中制原则，干部任免、重要活动等全部经党委会讨论通过，4次专题研究党建工作，召开民主生活会1次。制定了领导干部调研、联系点制度，班子成员到一线的时间都大大超过了100个工作日，从而使局班子成为团结奋进、勇于开拓、敢于争先、能打硬仗的领导集体。
在干部队伍建设方面，我们立足建设高素质的队伍。扎实开展了创先争优、深化干部作风建设、学习型党组织建设、把党的旗帜亮出来等活动，分别制定了有针对性的活动方案和目标措施。结合新局成立，制定了《党员学习教育培训制度》等6项制度，对党组织、党员教育、管理提出了更加明确具体的要求。“七一”前夕，召开了“一先两优”表彰大会，对17个基层党组织、64名共产党员、21名党务工作者进行了表彰。
在党风廉政建设方面，我们立足夯实廉政基础。制发了《党风廉政建设责任制实施细则》等一系列廉政工作文件，并对原有廉政制度进行全面清理，建立了科学规范的惩防体系。8月10日，省纪委书记臧胜业同志到我局调研指导，对我局机关建设和行风、党风廉政建设工作给予了充分肯定。11月2日在全市权力运行监控机制建设工作会议上，我局廉政建设经验作为先进典型在全市推广。
二、创新思维，赋予党建工作新的载体
2010年，我们以思想理念创新、工作模式创新、工作机制创新、服务水平创新为主旨，通过搭建具有可操作性的活动载体，使广大党员的先进性在实际工作中得到了充分体现。
1、开展了创先争优和学习型党组织活动。我们通过考评“逼”提升、借助专家学者智慧“帮”提升、依靠社会监督“促”提升，真正把人们思想上的触动、精神上的震动，转化为对建设工作的推动和狠抓落实的行动。在党员干部队伍中组织开展了每日自学一小时、每人读一本好书、撰写一篇读书心得、召开一次经验交流会、组织一次知识竞赛活动。在局党建网站上开辟了读书专栏，连载优秀作品。在系统内开展了向黄骅冰河救人英雄戴伟星学习的活动。邀请市委党校教授进行了党性教育和政德建设报告。做为一个新组建的单位，如何凝聚干部职工的合力，是局党委研究的主要课题。为此，我们在全局开展了行业精神和行业理念的征集，明确了“团结进取、无私奉献、开拓创新、廉洁高效”的行业精神和“聚焦城乡发展、聚焦百姓需求、聚集建设与管理，助推城乡统筹协调发展”的行业理念。
2、深化了干部作风建设。相继开展了领导干部蹲点调研、“下基层、送温暖、解难题”、行政审批制度改革等活动，制定了十几个活动方案。在系统内开展了“三查三看”教育活动，具体内容是：查作风，看团结好不好、务实行不行；
查工作，看思路明不明、措施实不实；
查实效，看服务优不优、成效显不显。设立《督查专报》，组织专人不定期进行督导、检查，对违反规定的现象和行为进行批评。
3、开展了“把党的旗帜亮出来”活动。结合工作实际，我们亮出了“四面旗帜”：一是强化学习，在提高党员素质上亮出旗帜；
二是实现城镇面貌三年大变样，在城乡建设大发展上亮出旗帜；
三是创新党建载体，在联系和服务群众上亮出旗帜；
四是开展党员先锋示范岗活动，在平凡岗位上亮出旗帜。
4、开展了“对标竞赛、夺标争星”活动。我局紧紧围绕全市中心和本职工作，针对岗位特点，实行分类指导，推出贴近实际的争创主题和活动载体。在局机关开展学习型、创新型、专业型、服务型、廉洁型机关创建；
在局属站办对标晋位促发展；
在企业特别是改制企业创新思维增效益；
同时，在企业开展了“金牌工人”、创新工作室的创建活动。河北大元集团的周培获河北省“能工巧匠”称号，市政工程公司的孙超获“河北省百名青年风尚人物”称号。
三、攻坚克难，在平凡的工作中彰显创先争优精神
1、在保障性住房建设中创先争优。为推进保障性住房建设，我们建立了周督查、月调度、季报、领导干部约谈等制度，形成了一级抓一级、各尽其职的网络。2010年，全市廉租住房保障户数达到1.1万户，新开工项目、危陋住宅区改建等全部超额完成了任务目标。
2、在小区物业管理中创先争优。我们从规范物业服务收费、引入市场竞争机制等方面入手，在物业监督、健全住宅专项维修资金制度上实现了突破。
3、在建筑市场管理中创先争优。加强了工程招投标、质量、拆迁、安全生产和文明施工等监管力度，营造了公开、公正、公平的建筑市场环境。加大清欠力度，建立了防新欠体系建设，全年为1300多名农民工讨回工资850多万元，营造了和谐、稳定的社会环境。
4、在房地产市场管理中创先争优。认真贯彻落实国家一系列规范房地产市场的政策文件，深入开展房地产市场整治，严格执行商品房预售许可制度。并成功举办了第一届大型房展会，为开发企业和群众搭建了交流平台。
5、在建筑业发展中创先争优。如何在改制企业中发挥党组织的战斗堡垒作用，推动企业的发展是我们研究的重要课题。通过创先争优活动的开展，广大党员打破了“稳”的思想、摒弃了“守”的观念、克服了“怕”的心理，凝聚起了科学发展、和谐发展、跨越发展的强大合力。2010年全市建筑业总产值218亿元、建筑业增加值50亿元，分别比上年增长31%和52%。
6、在服务项目中创先争优。创先争优活动中，我们将服务向建设施工许可前延伸、向施工图设计阶段延伸、向工程安监备案前延伸、向建设工程施工过程延伸，使项目审批在3个工作日内能够办结，为项目及时落地赢得了时间。
7、在城镇建设中创先争优。督导县（市）连续第二年实施“十个一”工程，完成投资110.6亿元，比上年增加10亿元。在村镇建设中，大力扶持重点镇建设，对7500户的农村危房进行了改造，提升了村民生活的质量。
在大家的共同努力下，城乡建设工作得到了各级领导的认可，住房和城乡建设局荣获河北省五一奖状；
体育馆被评为国家优质工程，18个项目被评为省优工程，7个项目获省用户满意住宅工程，会展中心、体育馆被评为省“十佳公共建筑”，另有多个单位和个人受到省、市表彰。
由于新局刚刚组建，在制度、机制等方面还有待于再完善，干部队伍建设需要再提升。在今后的工作中，我将认真履行党建工作第一责任人职责，进一步探索党建工作的方式、方法，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和向心力，充分发挥共产党员的模范带头作用，在建设沿海经济社会发展强市、城镇建设三年上水平的进程中发挥更大的作用，做出更加辉煌的成绩。