下面是小编为大家整理的2022年街道党工委书记党管武装工作述职报告（二）（范文推荐）,供大家参考。
街道党工委书记党管武装工作述职报告（二）
根据区委、区人武部通知要求，下面我就一年来履行党管武装职责情况汇报如下：
2019年在区委、区政府和区人武部正确领导下，我街道紧紧围绕新时期武装工作的特点和要求，始终把武装工作作为党工委的头等大事来抓，科学安排武装工作，真正摆正武装工作位置，圆满完成了街道武装工作各项目标管理任务，使党管武装工作更上新台阶。
一、坚持“三个到位”，强化履职尽责
一是坚持认识到位。始终坚持党管武装原则，街道党工委不但注重强化专武干部抓武装工作的职责意识，还注重统一班子成员思想认识，利用班子会定期组织学习有关加强党管工作的指示及有关规定，引导大家认清党管武装的重要意义，在班子成员中形成“党管武装是大局，管好武装是顾全大局”的共识，在全辖区营造出一个“关爱武装、情注国防”的良好氛围。二是坚持制度到位。XX办党工委始终按照党管武装的要求，落实和完善好党管武装的各项制度，建立健全党委议武会议制度、党政领导过军事日制度、民兵干部学习制度、民兵活动制度等规章制度，如党政议军会议制度，按照党管武装工作要求，坚持做到每季度议军一次，对辖区的武装工作进行安排部署，遇有特殊情况的随时召开议军会议，确保工作落到实处。三是坚持落实到位。我始终坚持把加强对武装工作的领导作为党工委、办事处的政治任务，将武装工作纳入办事处全年中心重点工作，不断强化考核力度，将排名结果与绩效考核挂钩。
二、着力突出重点，提升工作水平
一是加大武装队伍建设力度。办事处除按要求配备1名专武干部外，同时配备1名武装工作辅助人员，各社区均明确1名武装工作专职人员。同时我办依照民兵整组工作要求，依托辖区企业，开展潜力调查，组织民兵整组。截止目前，我办民兵整组出入、转队工作已按照区人武部工作部署要求全部完成。办事处通过严格按照规定选拔优秀民兵干部，夯实民兵队伍的骨干基础。每周至少对全办民兵干部进行军事训练1次，并以班为单位进行考评奖惩，进一步激发民兵应急排战士的训练积极性，不断提升其综合素质。二是坚持思想政治教育制度。组织民兵预备役等人员坚持每周一政治学习制度，将民兵预备役思想政治建设纳入学习计划中来，切实保障各级武装工作精神落到实处，通过深入学习了十九大精神以及党中央关于民兵预备役建设的重大方针政策，切实保证了在思想上、行动上与党中央保持高度一致。三是强化征兵动员力度。XX办成立了由我任组长的征兵工作领导小组，制定了切合实际的征兵计划方案，并召开专题会议部署征兵工作，确保征兵工作落实到位。联合辖区企业、院校、各社区，通过电子屏播放宣传视频，播放征兵宣传广播，设立征兵宣传架，张贴征兵宣传条幅，发放征兵宣传手册，微信群、公众号等方式，以及电话沟通，上门入户交流的形式深入宣传相关政策，使适龄青年了解征兵工作内容和相关政策，激发应征热情。截至目前，我办事处共设立户外大型LED屏滚动播放征兵宣传视频1处,LED滚动屏播放宣传标语22幅，设立征兵宣传展架30处，发放宣传资料800余册，张贴征兵宣传条幅60幅，在辖区营造了“一人参军，全家光荣，全社会尊重”的浓厚征兵氛围，2019年，我办新增兵役登记130人，登记率达到100%;进站体检17人，共向部队输送优秀青年6名（其中大学生5名）。四是加强经费投入保障。根据上级关于加强基层武装部正规化建设的要求，办事处将区武装部拨付的10万元专项武装经费全额用于武装工作，提供坚实的经费保障。今年以来，办事处投入专项经费用于武装部办公条件及库室提升，并根据日常工作情况配备服装、鞋帽，购置装备器材等，实现武装工作硬件提升；
通过制定标准，严格要求等方式，做好武装工作的电子文字资料上报、归档整理等工作，实现武装工作软件提升，为武装工作正规化建设奠定了坚实基础。五是全力投入疫情防控。新冠疫情发生以来，办事处第一时间向区武装部报请批准街道民兵应急排投入疫情防控工作，在得到上级武装部门批准后，第一时间将队伍集结完毕，在经过列队动员后，开赴辖区疫情防控一线“战场”，通过入院消杀，院落管控，排查走访等，使居民群众提升对民兵队伍的认可、赞扬。截至目前，XXX办事处累计组织街道民兵应急排26人，参与疫情防控工作300余天/次，排查重点区域返洛人员16人，车辆60台，消杀院落35座，劝返非小区内居民600余人。切实突显了民兵武装关键时刻“拉得出，顶的上”的优良品格。
三、搞好融合服务，做好拥军优属
XXX办事处有着悠久的拥军传统，近年来在办事处和社区党组织的支持带动下，发动辖区党员成立了以乔文娟为队长的拥军志愿者服务队，深入开展形式多样的双拥活动，例如在“七一”和“八一”等节日，累计为部队演出20余场次，受到部队官兵的好评。同时严格按照相关要求及程序，不定期为符合享受定补的参战人员进行申报落实，并按要求发放优待金。2019年，我办共发放义务兵优待金20640元，利用春节等节日，先后投入11000余元对辖区现役军人、军属、烈属及立功受奖人员等群体进行走访慰问，增强其归属感，确保拥军优属工作落到实处。
存在问题：一是民兵人员具有一定的流动性，集结困难。辖区民兵具有一定的流动性，在集结点验，参训集训时无法实现满编集结。二是民兵整组训练质量需要进一步加强。部分基层编兵单位，对民兵建设认识不足，对民兵整组训练重视程度和支持力度都有待加强。对一些专业器材，还不能实现全员掌握。
原因分析：主要是作为第一部长，对武装工作长远建设，跟踪问效，一抓到底上下功夫还不够，对新形势下武装工作出现的新情况还缺乏深入的研究。
下步打算：一是提高重视程度，全面提高国防观念，提升办事处全体人员对武装工作重视程度。二是进一步强化党管武装意识，继续坚持党管武装原则，不断出台鼓励激励政策，激发民兵参训集结热情，营造良好的武装氛围。三是在加强武装队伍上下功夫，提高人才质量，严把选配关，依托行业系统抽组专业技术人才，有针对性的开展民兵训练，使素质能力专业化，不断提高民兵队伍能力。
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