下面是小编为大家整理的大讨论心得（2022年）,供大家参考。
当前， 人民法院工作任务艰巨繁重， 要适应时代对法院工作的新要求， 就必须以深入开展的群众观点大讨论活动为契机， 学习政治强化大局意识， 研读业务强化公正意识， 锤炼作风强化责任意识， 注重修养强化廉洁意识， 按照为民、 务实、 清廉、 勤奋的要求， 把人民群众对法院工作的迫切愿望变为现实， 促进法院工作实现新的跨越。
首先， 开展群众观点大讨论活动是增强法官队伍素质的着力点。
学习能够发展与成就事业。
法院作为国家审判机关， 政治敏锐性与业务技能要求较为严格， 学习不仅关系到干警政治业务素质的高低， 也关系到审判艺术审判技能的高低， 关系到审执案件的质量与效果， 是系关全局的大事情。
只有不断学习， 不断提高法官队伍的整体素质， 才能干好法院工作。
要坚持学有所获。
通过学习， 深刻把握科学发展观的内涵、 实质和根本要求， 熟练掌握党的路线方针政策， 牢固树立政治意识、 大局意识、 职责意识和廉洁意识， 切实增强政治敏锐性和政治鉴别力， 坚定正确政治方向。
通过学习， 切实掌握法律精神和原则， 探究法条背后的法律精神， 以法律精神和原则作指导， 选择法律规则裁判案件。
要坚持学以致用。
学习是为了武装头脑、 指导工作， 无论是学习党的理论和政策， 还是学习法学理论和业务知识， 都要坚持理论联系实际， 学以致用， 不断提高按照客观法律办事的能力。
学习要
有针对性， 要针对思想上存在的模糊认识， 针对工作中能力、 素质、 作风等方面存在的问题， 针对司法实践中出现的新情况、 新问题， 进行学习和提高， 结合具体问题、 具体案件加以运用， 增强做好工作的能力。
领导要坚持带头学习。
院党组成员应该争做学习的表率， 带头坚持好各项学习制度， 联系实际进行专题学习，营造一种“以学习为荣” 的舆论氛围， 努力创建“学习型” 法院。
要充分利用我院的阅览室等学习场所， 通过法官讲坛、 座谈讨论、 技能竞赛等形式， 形成一种重学习、 重知识、 重技能的良好局面， 全面提高干警的综合素质， 适应新时期法院工作的需要。
其次， 开展群众观点大讨论活动是锤炼法官队伍作风的突破点。
要想做新时期的法院工作， 就必须培养务实的作风， 注重围绕“认真” 做文章。
认真既是一种作风， 又是一种价值观。
我们要落实好“认真” 二字， 关键是围绕“实” 、 “细” 、 “勤” 字做文章。
要在“实” 字上求突破。
推进法院工作实现新的跨越，需要一支崇尚实干的法官队伍。
结合本职工作, 我们就应着眼于从根本上化解矛盾纠纷, 而从根本上化解矛盾纠纷， 就要强化言必责实、 行必责实、 功必责实的工作作风， 形成说实话、 干实事、出实绩、 求实效的良好风气， 引导干警真正把心思用在干事业上，把精力放到抓落实中， 在实干中提升素质， 在实干中成就事业，在实干中体现人生价值， 让各项工作都经得起实践、 群众和历史的检验。
要在“细” 字上下功夫。
俗话说得好：
“于细微处见精神” 。
审判工作看似繁琐、 平常， 但如果把每项审判任务、 每个
工作环节都做深做细， 精益求精， 精雕细琢， 就不是那么容易。就拿我们的法律裁判文书来说， 那已不再是简单的文字叠加， 它承载着是法律的智慧和国家的威严， 体现的是司法对于社会运行的价值判断， 引导着民众对正义与非正义的最终选择。
一旦裁判文书里面出现差错， 就很可能影响法律的威严， 损毁法院的声誉。我们方方面面的工作， 都需要细心、 注重细节， 要花苦工夫， 沉下去研究、 琢磨、 探讨， 力争做到零失误。
要在“勤” 字上显责任。
国家赋予我们司法的权力， 这是责任； 岗位要求我们秉公执法， 这是责任； 人民期盼我们伸张正义， 这更是责任。
责任这两个字中的沉沉份量和丰富内涵， 其实都是需要通过我们的勤勉敬业实现的。
人民群众的期盼是我们工作的动力， 人民群众的赞誉是对我们的工作的鞭策， 提醒我们工作要做得再扎实些、 再细致些。
说到底， 我们勤勉敬业的根本在于心， 要对得起民心、 对得起良心， 要让当事人走出法院时， 无论官司的输赢， 都能对法律和法官充满尊重和信赖。
第三， 开展群众观点大讨论活动是落实司法为民的根本点。通过学习讨论， 能够进一步牢固树立法官队伍司法为民的宗旨意识， 真正解决司法工作的政治方向和根本目标， 在实际工作中细化各种便民利民措施。
继续开展大接访活动， 积极为群众提供法律咨询； 实行巡回立案， 方便群众诉讼； 依法开展司法救助工作，确保没有经济能力的群众能够打得起官司， 切实保障弱势群体的诉讼权利； 结合下乡 办案， 积极普法送法； 在院机关与人民法庭
驻地开辟人民法院、 人民法庭审务信息公开栏， 广泛接受社会监督， 畅通群众对话渠道。
深入乡 村案发现地办理案件， 在调解中讲道理， 在庭审中讲法理， 并结合案例向群众宣传法律， 讲解政策， 起到了“审结一案， 教育百人” 的良好效果； 做好思想疏导，竭力息诉罢诉。
办案中力求案结事了， 紧紧抓住产生矛盾的症结所在， 积极采取灵活多样的调解策略， 协调各方进行说服教育和思想感化， 动之以情， 晓之以理， 明之以法， 耐心细致地做好当事人思想疏导。
无论着装、 开庭， 还是日常社会交往， 都要严格遵守相关规定， 行为举止都应与法官身份、 道德准则和行为规范相适应， 推行文明用语和审判忌语， 保持法官良好的仪表和文明举止。
遵守司法审判程序规则， 切实改进审判作风， 对当事人做到热情而不失威严， 听诉而坚持原则， 沟通而保持距离。
从而有效化解矛盾纠纷， 密切人民法院与人民群众的联系， 树立起人民法院的良好形象。
第四， 开展群众观点大讨论活动是保持法官队伍清正廉洁切入点。
大力倡导崇尚廉洁、 以廉为荣的良好风尚，重点加强对法官业外活动的监督。
要不断强化干警的廉洁意识。坚持开展多种形式的廉政教育， 在干警头脑中形成强烈的自律观念， 时时处处敲响警钟， 教育干警坚持正确的世界观、 人生观、价值观、 利益观， 党员法官要带头正确认识、 正确对待， 带头做好廉政工作。
要发挥领导的廉洁导向作用。
院领导坚持以身作则，率先垂范， 从点滴做起， 始终做廉洁自律的倡导者与践行者。
并坚持与干警保持沟通交流， 有针对性加强思想道德教育， 注重预
防。
使干警自觉形成自省、 自警、 自励的职业行为， 从而实现司法公正。
要继续完善廉洁机制。
继续推行签订党风廉政建设责任书和交纳廉政保证金制度， 实行院长回访案件当事人制度, 并建立“院长信箱” , 方便当事人及人民群众反映问题。
通过院长回访和“院长信箱” ， 及时检验案件承办法官的工作作风、 生活作风、 “八小时以外” 的活动情况， 并对案件质量进行检验和评估，检查承办法官在案件审理和执行过程中有无久拖不结、 久拖不执的违法的现象， 在案件审理和执行过程中是否存在吃、 拿、 卡、要、 乱收费等违法违纪现象， 在全院形成坚持原则， 秉公办案，公正用权， 拒绝腐败、 健康向上的浓厚氛围。