下面是小编为大家整理的团建活动心得体会精品篇,供大家参考。
团建活动心得体会 --------团建活动心得体会精品篇 我加入公司这个大家庭没有多久， 很荣幸能和大家一起参加团建活动， 也非常感谢领导 愿意花费时间、 精力和金钱来培养我们。
过多的官方话不说， 我想就此次团建活动，表达我 自己最真实的感受。
一、团建活动的目的。
因为我之前参加过几次别的公司组织的团建活动， 就我个人理解， 团建一般指团队建设， 简单说就是通过一些活动或游戏， 发现和暴露团队问题， 从而不断反思并设法解决问题， 最 终使团队成员具有大局意识，服务精神和沟通协作的能力。
二、此次团建活动的过程中存在的问题。
1、前期策划。
本次活动的前期策划工作是由财务部沈怡鑫负责， 同浩安公司一起联谊。
前期策划运筹 已久， 但因各种原因无法安排而多次延期。
可能是因为没有经验， 我认为沈怡鑫在前期工作 上没有做得很好。
甚至没有团建活动策划书、 团建活动流程等文字性的文件， 只是一味地听 从浩安公司的安排，失去了我公司的主动性。导致后面的一些事情没有计划性。
2、行程安排。
活动统一规定是 5 月 19 日（星期四）中午 1:00 在公司集合。当天浩安公司的员工已经 到达我公司， 我公司人员却未到齐。
浩安公司的员工只好先行出发， 我公司的员工都在楼下 等王总，等所有人都安排上车后，王总反问大家， “不是说一点出发吗，怎么到现在了？” 众人大眼瞪小眼， 没有人说话。
不管是领导还是员工， 既然有了规定和制度， 都要以身作则。
3、活动过程。
大家到了酒店， 安置好随身物品后， 都接到通知在宾馆门前集合。
浩安公司的人都聚集 在一起照相留念，我公司的人却迟迟不能集合齐全。很尴尬， 最关键的原因是领导太多，却 没有一个真正能领导大家的。
我说这话可能潘总不爱听， 但我相信自己的直言不讳能够起到 良药苦口的作用。
公司的集体活动， 大家身上都穿着公司统一定制的服装， 却没能统一听从 安排。
在第二天训练的“达芬奇密码、沙场点兵、穿越封锁线”这些团队建设项目，非常有教 育意义， 同时也带有一定的挑战性与竞争性。
每个人都为了整个小组的胜利而付出自己的脑 力和体力劳动， 为了共同的目标紧密地团结在一起。这让我联想到，在实际工作中，当我们 团队遇到困难的时候，只要坚定信心，积极努力，付诸行动，就可以战胜一切困难。以上几 个项目是考验我们团队能否合理的利用资源， 相互配合， 互相沟通的能力。
在团队建设的过 程中， 许多队员都为团队完成训练科目发挥了作用， 但是如果没有统一的指挥， 团队就会出 现混乱，训练科目也难以成功完成。这就要求我们团队要有完善的组织体系，要领导有力， 分工明确， 执行到位，要彼此信任， 理解和包容。
我觉得咱们公司的这个团队在这方面还存 在欠缺。
三、个人想法和建议。
上面这些就是我参加此次活动的心得体会， 都是我自己的真实想法。
不只是这次团建活 动，在公司这么长时间我已经深有体会， 只是站在一个员工的角度， 我没有权利和资格对自 己的上层领导说三道四。
我还很年轻，没有多么丰富的阅历， 只是就自己看到的， 感受到的 发表一些个人意见，不针对任何人。
团队建设是每一个团队都必须面临的问题，也是一项很长远的“大工程” ，这次我们的 团建活动心得体会精品篇
收获总体来说还是很大的，但“革命尚未成功” ，我们仍需继续努力！不想当将军的士兵不 是好士兵， 但并非每一个好士兵都能当将军， 并且能当好将军。领导之所以能成为领导，一 定有他的过人之处。
而我自己能做的就是不断沉淀自己， 积累经验，认真负责的工作， 随时 做好准备迎接一切挑战。
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