下面是小编为大家整理的企业文化建设心得总结（2022年）,供大家参考。
企业文化建设心得总结 在建塑 企 企业文化的具体实践中， 我 我们感到收获很大，体会 很 很深，启发很多。最主要 的 的感受有以下几点：
第 一 一，必须有明确的思路和 目 目的。企业文化建设是一 项 项涉及内容多、覆盖面广 并 并带有战略意义的庞大系 统 统工程。建塑企业文化必 须 须着眼全面性、注意继承 性 性、发挥能动性、体现长 效 效性，也就是说，要有一 个 个明确的思路和目的。否 则 则，就很难达到预期的效 果 果。正是基于这一认识， 我 我矿在实施企业文化建设 之 之初，就客观理性地提出 了 了“一年全面起步，两年 升 升华发展，三年形成特色 ” ”的企业文化建设规划。
特 特别是新班子调整后，又 联 联系新一阶段企业文化建 设 设实际，提出了以岗位创 建 建为基础的“抓亮点、创 特 特色、上品位”的创建思 路路，使文化建设与企业管 理 理活动融为了一体，达到 了 了“互促双丰”的效果。
第二，必须坚持结合本 企 企业实际来进行。在开展 企 企业文化建设的实践中我 们 们体会到，要形成优秀的 、 、有个性的企业文化，既 不 不能关起门来盲目地创建 ， ，也不能机械地照抄照搬 其其它单位的做法，必须结 合 合企业自身特点和发展目 标 标，进行合理的扬弃和大 胆 胆的创新，从各个层面作 全 全面科学的分析和规划， 突 突出企业文化的个性和可 操 操作性，建设有企业特色 的 的文化体系。我矿在开展 企 企业文化建设过程中，每 做 做一件事情，
每搞一项活 动 动，都要思考这样做是否 有 有利于企业的可持续发展 ， ，是否有利于职工的精神 和 和物质需要，是否在实事 求 求是地塑造具有煤矿特色 的 的企业文化，从而防止和 避 避免了企业文化建设过程 中 中的各种偏差，有效地促 进 进和保证了安全生产经营 等等各项工作的健康稳定发 展 展。
第三，必须克服脱 离 离实际的几种不良倾向。
建 建塑企业文化既要正确理 解 解和把握企业文化的深刻 内 内涵，更要尊重客观规律 ， ，结合实际来开展，特别 要 要注意克服三种不良倾向 ， ，即急功近利的倾向；象 抓 抓一般活动一样抓创建的 倾 倾向；企业文化建设包罗 一 一切的倾向。之所以有些 人 人对企业文化的认识上产 生 生这样那样的偏差，就是 因 因为只看到了企业文化丰 富 富多彩的表面现象，而对 深 深藏于内里的本质及深刻 内 内涵不了解。在抓企业文 化 化建设的过程中，我们只 有 有坚持以人为本的方针， 正正确认识企业文化的深刻 内 内涵，防止走入企业文化 建 建设中的几个误区，才能 有 有利于建设优秀的企业文 化 化，企业也势必会有更加 长 长足的发展。
第四、今 后 后企业文化建设的初步打 算 算 从当前我矿开展企业 文 文化建设的现状看，尽管 取 取得了阶段性成果，但与 先 先进单位相比，还有很大 差 差距，还有很多方面亟待 加 加强和改进。为此，今后 一 一个时期，我们将进一步 加 加大创建力度，努力探索 和 和实践符合企业发展战略 、 、遵循文化发展规律、体 现 现员工根本利益、具有鲜 明 明时代特征和独具特
色的 企 企业文化建设新路子，着 力 力在以下几个方面下功夫 ：
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一是加强组织领导， 进 进一步推进创建步伐。充 分 分发挥企业文化建设领导 小 小组和职能部门的作用， 狠 狠抓动态创建的监督检查 和 和考核，特别是抓住事关 企 企业文化建设的重点、难 点 点和关键点，强势推进， 狠 狠抓落实，力争再有新的 进 进展和突破。
二是突出 岗 岗位创建，进一步深化精 细 细管理。在不断健全完善 各 各项管理制度的基础上， 立 立足于岗位创建，着力在 r rmo精细化管理、走动 式 式看板管理、6s 管理及 班 班前礼仪上求深化、促提 高 高，并进一步拓展 rmo 精 精细化管理领域，使之向 地 地面单位、html" c class="ubbw o ordlink">机关 科 科室及经营系统延伸，不 断 断巩固和发展现有成果。
三是搞好环境美化，进一 步 步提升企业形象。按照即 定 定的规划目标，有计划、 有 有步骤、有重点地进行环 境 境刷新和整治，并本着量 力 力而行的原则，进一步加 大 大投入，努力营造一个和 谐谐优美、舒适优雅的工作 生 生活环境，进一步提升企 业 业形象。
四是创新工作 思 思路，规划好明年创建工 作 作。在认真总结以往好的 经 经验和做法的基础上，立 足 足当前，着眼长远，进一 步步创新工作思路，改进创 建 建形式，研究并提出明年 企 企业文化建设的意见及思 路 路，确保企业文化建设工 作 作健康有序发展。
总之 ， ，开展企业文化建设是一 个 个需要认真实践和探索的 重重大课题，也是一个长期 的 的过程，更是一项紧迫而 艰 艰巨的现实任务，需要坚 持 持不懈的去培育和建设。
在 在这一点上，我们
白庄矿 仅 仅仅有了一个好的开端， 离 离集团公司的要求还有很 大 大差距，还有很多的工作 要 要做。我们相信，随着党 的 的十六届五中全会的召开 和 和矿区主辅分离辅业改制 的 的深入进行，我们将面临 难 难得的机遇，只要抓住机 遇 遇，积极探索，努力实践 ， ，以这次会议精神为动力 ， ，进一步加大创建力度， 丰 丰富文化内涵，就一定能 够 够创造出更多更鲜活的经 验 验，建塑企业文化的宏伟 目目标就一定能够实现。
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