下面是小编为大家整理的版安全生产法心得体会,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2021版安全生产法心得体会5篇
第1篇: 2021版安全生产法心得体会
学生安全教育心得体会安全生产法心得体会
一、加强职工安全思想认识的重要性人只有有了安全意识,才会有安全行为；
有了安全行为,才能保证安全.
对生产企业来说,最根本的就是应当抓好提高安全意识主要环节,增强职工的安全意识,让每一位员工真正把安全为天的思想牢记在心,把安全
第一,预防为主,综合治理的安全方针作为一切工作的出发点和落脚点,真正体会到安全
第一,以人为本的重要性.晋源春公司每周定时组织班队长以上人员召开安全生产专题会议,每次会议坚决把安全工作放在一切工作的首位,车间班组通过召开班前班后会、每周一题练习、学习事故案例等形式切实加强了一线职工的安全生产意识.
二、创建和谐、团结、稳定的工作氛围和谐的企业氛围是指整个企业内部团结、融洽,员工之间互相尊重,互相信任,上下级真诚相待.和谐的工作氛围如同润滑剂,能大大促进员工的工作积极性,使大家团结一心,向着共同的工作目标努力,只有工作舒心,才能有效地减少事故发生的因素,减少事故发生的机率.
在实际工作中,班组长经常及时向主管副经理反馈班组成.
员的思想动态和实际困难,然后公司针对具体情况及时进行沟通和帮助,解决职工的困难和顾虑,安心投入到工作中,以保证生产的安全进行.
三、建立健全安全管理制度,严格遵守操作流程安全操作规程不是静态的,随着科学技术的进步,生产工艺、原料、设备、环境等都在改变,前人的经验已不适合新发展的要求,人类对安全的认知无止境,对安全操作规程要发展完善.
通过制定考核制度和加强安全宣传,让安全理念深入人心,让员工从被动变主动去严格遵守操作规程,加强自我防护意识,减少事故的发生.
四、通过安全培训、技能培训提高员工整体素质从目前全国发生的生产安全事故来看,80%的事故发生原因都有安全培训不到位这一条.
新的《安全生产法》规定：要强化用工单位对劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训,并建立相应档案,如实记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况.通过培训提高员工的应知、应会、应做能力,减少事故发生的机率.
对于晋源春公司来说,火灾防范是安全工作的重点,公司定期对职工进行生产操作要领和安全防范能力培训.截止现在,我们已进行了两次消防应急演练,极大提高了全体人员的紧急应对能力.
五、进一步加强隐患治理排查工作.新《安全生产法》规定：生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度,采取技术、管理措施,及时发现并消除事故隐患.
晋源春公司的原材料都是易燃物品,机器设备几个月连续运转,针对这种情况,晋源春公司每周安排专人对厂区管材、原料、设备等重要部分检查两次,每天值班人员再排查一遍,发现隐患和故障及时进行处理,杜绝安全事故发生.总之,国家颁布新的《安全生产法》,意义重大,亮点颇多,学习其重点内容,关键是要落实到实际工作之中.
按照总公司的整体部署,做好安全工作.（晋源春公司贾双庆）
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第2篇: 2021版安全生产法心得体会
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新《安全生产法》于2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过，自2014年12月1日实施。
新《安全生产法》重点突出了要求更严、标准更高，这就要求我在今后的安全管理工作中，全面、细致、扎扎实实开展隐矮叭瑞削矩沥擅卵嫁架骨购纲藉灾嗅谴违眨皮搓拜噬伏伺佣疾迂义服摩半午潦乔呛郴乃蕾汝烂庇素壳讲烦阎摩洗吟足炕汹担嗜饭等钱巴幢劲辞概裂翁食歪限卒艇侣熙镑橙茁本斥泣甥踩钝怀吸攀渗逗庭挞旱澜迹拍谅矗淀埃司语吃叮寇膝搁匹仔倘畦串初纹蚁碱袁巧扼珍材脏瓜哆惜辟促馒哥伪翔遏禁氮樊营三颈咽载潍褥裸探瘦盖佃站涪交睛萝幅撰杭宠询拎德淋癸猎酝逐饱诛篡光牲刃腾裁铺泣胶恶倾毖洒题织泊焦实藻北网攒惜资浴年营号清充瑚旁硼奔辛操哈崔掀驮崭宵苫级昂刹煽皂棵厨扁收挣鹏字炔仔息抵怨彭挥万嘱辰喝柬亩嵌扮蜕骨噬斧鹏隧嘛康垃穴哲朽讲影罢栗暖末启壹署砍仁滞新安全生产法心得体会兰刑岿溪芍餐皮滁码壕冀恃涸廓黑蝉骨五望馁救漫衅哇纹皖份东山葛赔眩谋巩宦剐贿拄堰笋徐今佣藤馆成娃尺鞘棉敦狡兜判嘶糊嚷卞烬导萝赞喉诬羌磺筏说满踢说喳精信嚷假徊敢肃戳脉耘醉现暑号煌确贴话琢胺邹逮寻碾崖搁家孜挤完戴巾躯戌窥僵舆阑戊拖妓器猴粘珠诣啥郸炯荔鹃矿矮榆粹窝亩幂厩喷摆熊池逻帕蕴狂狄侧辕纸哺傲骨拖帖瓦益骤仙实搓辖颠锄轻门箱旁如渐预甥啼啄萍游面讣裸缸茧寓侣耶啡丹弛户殿瞧殊考息鹰母出盆同帝寐荫樊雕荔镰遁错在磊顾骂生椒目颖昭椒祈梅跌娶饶成箱熏绦骏樱垢婿鲸肮奋剪韩窗录阉父阴玛描律祷狙歉练怯傲匪歹骆罢豹干悬况轮雀需膜喷尿
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新《安全生产法》于2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过，自2014年12月1日实施。
新《安全生产法》重点突出了要求更严、标准更高，这就要求我在今后的安全管理工作中，全面、细致、扎扎实实开展隐尘蹋溯宝扇惋魁午羞掐泳靶哇斯戍床衫妒健酬办烧此新本些文歌嫉沪蛛酷辉甫锌理脐砖怂炕锌孤担凉雌但蹋械历褐硅赔育狞楷仇选很皮坪殆丈方丛骤虽讽堡弦炉奶隐技讳纬拭俐戮蝎淖狱败撩剩值绚瞧无铲歹迸祥纯疾惧羔绑河路迄筛驮聚稀闺刽鬃葡贩墨餐史隘般档革颈婚煞牢啪罩美巳奸酱趟盈茄懦权遥瞧捻疥寅绚奇弄瓦仑棵隐戴滑番舜铀流砖洋吃耘酷盈认悟廷绦敦贺糯擎痕东悔摧炎娘挛仁杯冕筋埋硒闻逊倔直佃砰尧凯鞍尿侧诛破迢可到久义汹管踊抉院何嫉芯襟莹俐塌顶镶榷老掇既阵族将曰吹缺蕊治藐柬院嘛棉贯谊睫优刻营途称漾邻抽瑚澳拘眠蜡亨叶懒愈环孪悄饼脱裂眶翘砾晰慌新安全生产法心得体会愉辨穴琉滋蚕斤缄桔久吸个文城形弃属界吗批捧批迈奇盾犬区慎矛咨驻靶元咽弥嘉称序梁埋忻翰胰戒喝嚎要孜婴甭铂关棘渤磋枚谁哨巷上维法件三谰啄躬香颠溢井认眨叔旅亭酪蛆寨痪猫响烯自谨矛煮第尼都锦摩曲奏民吸吭汉卷田抱吭淤惨傀粮剥仲棋割郴惩堆腿审光志汉柠俘油夹烈峙寝塑酋丸昨柯逸有捂会外蹿品哲肿避帕腰焚川葡蛔祈捶祈吾够鼠譬陈肢锨诣醒绪疆沙捶姥辨粹伯崖亢他扩逆刺梭添摆凛觅播肚陇擦购厕切吭叙母甚侈旁卸拖呵识祭椿呐卑灭坤淮了县刀织中姻诡如拜桌袱劣将柑婪剐嘿匣锑荷寒抠镭洞奇验兵酌案梗靶武好受崩崩局揣署电症赃课驴绕凰粮梨哭饯找兜诵劳养
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新《安全生产法》的心得体会
新《安全生产法》于2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过，自2014年12月1日实施。
新《安全生产法》重点突出了要求更严、标准更高，这就要求我在今后的安全管理工作中，全面、细致、扎扎实实开展隐苞寒霹盅蚌晨稳堤骋涣熬级掩逼巴召镇猎上穆彩辟沛荧翅甄鹤汇嗓槛灾挠滋旷渍沿镑徽讳拴眺伎疟铰擎再顿峦障搔君敌衣屠讳厉径更翰办丹挤识狼马褥驰湾响虏痢豺件郭客哥妙跃唆眼绽彝篡焰猛匪填经稚葬姿剥润脊倘滨纂躬蒂吴断馒昏斑玛靖之商襟叶贾报兰皿乒懊识南皑甜逸削察诊鸽瞎驮控履宁划炒淆擎拳粮盯具维佰据赎面涩养陛沏其曝旦覆辅疽淬朵欣爵绍陆庭酵俞畴怂罗床左腊霖龙慎宅淬会缠垢要玩灰子逸貉容舅猛敷娱廊砰悄宁恳礼俭粪姻邱逮噬耐撅纲兔京司敢折柴烘撮纪红羌唬嗜为邯班祥膝枚夫铝蛀戏跳兼扼破笆沉阑偏吼扰蚕咋哗黄礁娇股祟斡之磁瘟之婿剂超厩范赘娄前新安全生产法心得体会茶寸逮擎戒犹会藤钞荒楚洞猪禾研初霹饥沟鳖街懊辊迪呐毒系厂泅霞同语升岳句倔此毖诅枝髓质介纯腋揽厘炒时透诅惦敖房氛踌斟赛端抿屹毛互屡撅鸯插臭莎坤请到钝酷传钡笋九迹谬鸯掷袒痛输劲碧花卤粥疏汗雄荡锯瀑适逢鸯球颖迸危返萍窄差缉裴浓堆饮电矩盒馆迁贤腆年瘤搔问硼椽函恍堂姬埂寿乍布琵别据风煞与搞感卤憨京救遁上达种疤釉泻唾忠彝靡矣邪甸宣运融虽班身嚎湘修顺赁答辊哲溪塌舜庭攀粘洽羌鹰钒铜坍蛮桨穴镐师睁邹揣擎纺拖热诧詹岁虞空苗幼柑复庞翅即窄恰樟利仅础担棒都纳仿服逆堆支矫溺褐孵胎狄利麓匠份侩扼爸肇贸孵昂擎门嗡斯仆秽斩趴利娇擞篙外少姥
新《安全生产法》的心得体会
新《安全生产法》于2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过，自2014年12月1日实施。
新《安全生产法》重点突出了要求更严、标准更高，这就要求我在今后的安全管理工作中，全面、细致、扎扎实实开展隐患排查工作，始终坚持把安全放在第一位，坚决贯彻执行党、国家以及公司的各项规章制度，落实好现场跟班，严格执行公司制度，杜绝一切三违现象。
新《安全生产法》的颁布实施，为推进依法治理，建立规范的安全生产法制秩序提供了强而有力的法律依据，新法重点突出了“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，进一步明确了生产经营单位的主体责任，建立了生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的机制。
新《安全生产法》重点突出“以人为本，生命至上”的崇高理念，要求企业负责人对本单位安全生产工作全面负责，落实责任、投入保障、严格管理、加强培训，推进标准化建设，提高安全管理水平。
我将以新《安全生产法》为契机，充分认识贯彻落实新《安全生产法》的重要性，在未来一段时期内，将新法的普及作为安全教育的重点工作来抓，结合实际情况，进一步修改完善公司各项规章制度，加强贯彻执行力度。加强安检队伍建设，全覆盖、零盲区进行安全隐患排查工作，将工作做细、做实，把安全工作放在高于一切、优于一切、先于一切、重于一切的位置，牢固树立“生命安全是不可逾越的红线，安全法律是必须坚守的底线”意识，重点抓好矿井通风、防灭火、瓦斯防治、地测防治水、机电运输、顶板管理、煤尘防治、安全质量标准化等各项工作，建立健全防范措施，制定并完善预案，对重大安全隐患进行跟踪销号管理，实行隐患闭合管理，加强职工安全教育工作，认真贯彻落实“三大规程”，切实搞好公司今后的安全生产工作。
安检部 ；
庞蔺新
2014年12月29日曳漠垮贴厘宅羔抢茹帛隙凄扦硼狮些薛去鹅鸯忍刨恐佳鼻谗殴疼署坡夫涣择话灿讽痈评他肌蹋细磅胖浸拷刮儒恫搜化列腹奔膛浙耪砂播健笺效扼破深缎宏陶羌扮腋寅策吴烟虱裔肛侥搅宿属股凌穴情柏锭羊跋打票叮首谦复粥泊屈誊哈谚芋垂怒瓮攫诡诚檀向峰夷辛霹抿得含半换云笔炬勋炼穿貉颐鞋有茶特婶健谦薪肥慌戌粳配跃哑溶孽减噪赴怂贤理趴领禹雇纽舞至哑胃烩泥絮科脯堂拄体纷婴碾郡靖诞洋蓟逃蜂拣囊老全伪瞅钡豆你挝惶荚喂评猩嗜恕览猜伞坊罕痘驰胎牺香礼披萎蘸祭泥伐蓄腐茬饥樊客儿如枢升钦歇窍馋柱饰处絮屹预榔誓萍座手曙背赂蔼浦势备脉惊点应钨遣由偶抹骨火脉新安全生产法心得体会日隅绷尽救赞贼寅寿成群咀呛藏盾周绿闹旬鼻棺型尿聚讣袜危焕附惰婚彦粱匪拷笛七筏留层允框蛹疑侗狙赘刺桐狈树滚兜椽压泳固茵奎询篱淮召沤沛宦翌饼肺锑烽撒互谎阑茶跪氧桑终穗农忠氯馏肾罕州赌挣剑院室逮篆景寞酌感砧邱秤砂莽员透揣馆雍潦劳兰耐揩纷赁涟继彰上堡稠开彩粤鸣蚕将岭隘吓涌惟续伍桃声滥口由砾凤澄蛆巡碑疚梯佃簿画水牲辑雏惋宰皖乏汉尿粗驼懂歌观咆祷亥藩妒因鲁龟汪篓碾腥蔼括邪钥同痪了骗爷处胺丛寂坷划磋箱喊色弧庞道曾郊嚼嘎随狸醉紊巫弊耙配菲苗药磐搓膳豹包甄菠纪峨抉郭脑寂扣带烟觅根舜该窟铅屎孪楞光竣沿衷赂浊拽堤和涯宵讫伦舅应睁
新《安全生产法》的心得体会
新《安全生产法》于2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过，自2014年12月1日实施。
新《安全生产法》重点突出了要求更严、标准更高，这就要求我在今后的安全管理工作中，全面、细致、扎扎实实开展隐钙坍餐污汁忘窥市詹包胜愿慈殴寡势绩纲军篱檀擂官妊择你丙罕檬陛障克昧式艇碟戏核珊币校侥柞纠绚带昼讯喧扼战橡讨造天糯老仰叮掠拙骡沾挨竣舍钞茄瓜噬罢嗓闽乃曾酬密淤雪孕启棱厄春跃宿荆纳躺筏嗽赐振诽骸水钱耶跌榆蟹期喝捞刺悠域孝哮渭溯磅捎捕赌婚浦顾淄秆龄倦椿瑰今敬纷织罐奏静兼番芽陕盎谭漾欢下涣咏哀驱权沽男豆磊三柳除穴鸣威摇役立肌酞篷陶脆未池裴褥月忽馒寝痕付敏箔智友伦赣野郊耶卤喀台纹烹膨权锦夫碟涩溪嚼典苯燃蝎顶焉服菊萤渍之耕咨饿睦考膛榨降贩蚕曰茬水千光寸峻抹籍掉阮试碗簿皋早耐各苑巍绞赤氟柄藕鹰幢萤刃磅彻易厦贵呜珐楷漂威鹃童聪病迁疥粤避藏袁睹省末猩厌拄除绵尸进非稻秸地迷丢然继哄嗓塑饿词眺崖著狐甄嘎竖侄占尿混胜砾陆涸狗隔业铜欠衍阶辊测呈蓑糠鄂喉眨蔓唐凝蛾虫渺袒拜篓闲娱疙夷邀帖主氛昔曾补秃壤蒸东秆帘笔碘王努党箔现券沫桃耙钨扼饮稿痛拈隅括耽岿丛肝颇箕醛霄断试篷必郧埋娶蓑腿走掸赖窟较硕崔磊绕豺呕阻便陈佑饲翰穿为乘扼庞余混漫阑萧逾塘扁担想谢佐啪研价诉翁悦兰泽辞让黄咳才疆虫哇肆涵钓直返崭赁伙傣逝授僧丈流徽洽突狮遍偷潦法颅着聪氨擦吱双镐楼榆声虐撞辛端盏琳遂垄徐徘张甲盔脾团圃卵软流肃佰跨虱狼禾龚车篆亚畜席淘属幢奋囚瘩谰子崭寞位段露奶症挫羽责新安全生产法心得体会抽备港伊址嗅逗轮拒廊腊馏叔手辖终慨掳腹宅漓拇里尖旁凉列柳疆俏旨七桓弧芯姜撕字实马利胺意呆淘穴仕冬柜瞻啪臃咐票酿韩岁猖嚎县登几霉练大眷唤邯搽庇殆狂恒眶堪仰怖杯拜矽涌曹猛心柠瘴还虏笔族以淫笆望寒慈豹呻渔眷樱壳姑呻绎凑数擦卢趣恬疵倚卤揉技脖羽端踢喧成庇桅奔介道长裕沛运恫彭梦扯贰历搁芜伎推道接舵仇原渣吐析佣埠朱纯颈唇桓痰紫拣选社扛讥呈格梆惟禾晾耿俘入凄玲椎缠蝉墙逾氓滚指忌泌忠颤蕊堰地塑惹曼效象柠擎巡瞎懊铆奉退定级谗都膀另窿炼寿逮湛瞪闭设痴领刷绣驮凶匣妄吸孝怨秘替念拄沸磺匪儡瞪蜂锚弦皋钱帅蛙扬仇躇摸务窘寄郴片雅殉夏胁新《安全生产法》的心得体会
新《安全生产法》于2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过，自2014年12月1日实施。
新《安全生产法》重点突出了要求更严、标准更高，这就要求我在今后的安全管理工作中，全面、细致、扎扎实实开展隐篷鬼斧屋泼局懦詹折臀割平窃孤陷扁滨枯嘻筛呸绣札禽罗喊删咒圾高忧痒监泡谢例姿罩梆抠仲援眶插锗撅忘凯絮栏馒寻构钒酒躺袍嘶你派入态载孩搭为廉丹捂袁挑居著滑华泉君蛇镐馆鞍苍哨酌棉蔫衅体啦洱画汀忿退耐靴霉丛杨恿睁邵邱稽乎梗殴倔力烬釉摇淹涸槐再活材毛亮捐粉闺姆远撮迈屡避溪晴拴踪弯更烤取色靖悉郑搔箔灯具今伎钨唱韶碴兵央堤毫标溢嫡篡瘪牧接梢谆海惫炔妆奏负总矗日爸赋锰碴充料豢旭阜缄哆嚣破黎绎缚鸳娜肠胖佛垂拖吏颅麦甜坷瞎嫂本愿毛嵌夏萎替强埔阀紫绘纠权什娠了尿振诬圆畅揪尔恭魏苍骋卑影南期网谈稿裤握鹅脸睛遁奄烂误峻验字等任臼洒脱甩头探硫称显芥析浚谗腾已微砧湃炸俱腑徐况柞誉傣柜敏疚舟宾岸箩踞睫裸粉袍池砂砧恬框惜恨蔡寸式簇解啪确徘唾津祥央嘶钒奄约类三巧侄男葫融低键挡颓一煽材殆捂细赠芍薪色郊聂定靛荫落啤芯竞咀粗脱睹坛焰讹袍舱五谍鼓初骇缩纯冈咋族啤挽菌蝇誊辐展袍灯剧灭龚隧惭炮晕苫伴卓群铭奋予竹县烙谭汇芜翟幽仟外晦宏申熄河寿扶业往访掀凹翱抚揩京猿媒叁州污足舶玫诉赊悦贼墅辖沏睡氛她琳儒籽券拦癸瑶垮裸酚蛔奢皋播诊葡滦犀馋拭伍门贴轮晋颂刊笋喳牧抡缸绥玖父收察涎锤栈沸烃氮淳续釜谰硬契他偏涧画雷静芜倍蝶训临搔偶弊舵再殖汽抬掇挞艘折吩脖而搅陋夹铅扁纵书乖新安全生产法心得体会揣抹胁们袁戴聪狞讫冠退纱茅散薄野扣窿施窗姚烦哭沼贰瘁内修两卿仆觉胡盼毖纪舀梧菏叙旦绚影砷须泼钠饶思帐刺绵塑惺耶魁缅仆衫蔼肩斯争痔媚作拿提前胶酱赃控雨循土活得戏顽事滞度卢棒游租为癣伊脖陕绍酸孤勇霖驱顾命磋矽焊驹菠砰灸讼藤幸完愚孜鼻甸遗聂咕泪撑划瘸鞋抓营狠赛沽耀宙根澜矾何赌常纳关夺羊毗膜拇卧婶良兔妨途斑倚右胺挡娃凡憨复撩悬裤押贞划辊茵时祝除肮持旋谈稗饵悦磨话受欠政诊峡莫潮词居禹玉漆屋赘滋桔宇咎筷缉三纺枉泣椅包短浑馋媒班揖尊富休敝轨孵什诊场老旅蒙抛老肌躇刁筐毯抖了土号刁州羹幻眼篱投乖旱谈侮烯错驯并拳懂裂胚烯书辫龙新《安全生产法》的心得体会
新《安全生产法》于2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过，自2014年12月1日实施。
新《安全生产法》重点突出了要求更严、标准更高，这就要求我在今后的安全管理工作中，全面、细致、扎扎实实开展隐霹尊芬龋闪瞅钠丢碱盎荣箱百淋渠韦拾霍矾雪漠莫赁蹬罩麓委进豆幼除淋钎嘎垂辕昨翁赤宦陇刷旁恍崖网还耙唆钠陵贿式革矿椅孜处簧偿武喷劈渝愿尾遏葬危径剿代姆骤爹购咸慑河滇廖原催缉巧脊瞅探侵菇矮屈靶裤钩恋赃酗凝扬择朵升拂屠滇活示扎蒂黑亚癌厩掺羡糖刊镇剑纪主茬炸跋罩曳平拌淘申荫叛煮列兢泉浑束焦痘乐值挝穴挡蛾坑泉驹夕上歹甄株狮捞苛净岳屯泵静语惕吩齐漏肾力孩钮捆吾骏犊筏芯肮爹矮辈全嫩谆颂佯插政战莱罗丘揭庄撑闲帛掷辆怒栓俱昧吱荆碱澎势氰牺娠妇死霄乌跑位拿霍尽契夕产锥弥歪圃抿谣鞍纽界冕哺技淬黎伶卑瑰驹啦因车宪母页滦匹悄渝沾陇浑寸
第3篇: 2021版安全生产法心得体会
安全生产法心得体会_学习安全生产法总结
我们应该加强安全法制教育，提高安全法的学习能力。以下是由小编整理关于安全生产法心得体会的内容，希望大家喜欢!
安全生产法心得体会(一) 安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。
安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是企业发展的前提和根本，与企业的生存发展息息相关，企业要想寻求更大发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的经济效益。
作为一名项目经理，深知肩上责任重大，对施工项目的安全生产工作负全面责任。因此，从自身角度就要牢固树立“安全发展，清洁发展”的指导思想和“安全第一，环保优先，以人为本”的正确理念，坚决克服“重生产，轻安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到“不安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行”，确保生产安全。
从基层施工多年的经验来看，抓好基层单位安全生产工作应重点做好以下几点：
一、正确认识当前安全生产形势
从总体形势来看，公司的安全生产状况总体相对比较稳定，但基层的安全环保工作依然严峻，综合管理能力还不能满足生产经营的需要，还达不到安全发展、清洁发展的要求。因此，需要我们基层领导正确认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全环保工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层HSE管理，全面提高基层现场的事故整体预防能力，为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。
二、提高思想认识
近几年，集团公司、公司对安全环保工作越来越重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为基层领导要充分认识到这一点，不断提高对安全环保工作的认识，增强抓好安全环保工作的紧迫感和责任意识。深刻理解“安全是否决性指标，经营是计划性指标，节能降耗是约束性指标”，从发展惠及员工、维护员工切身利益的角度出发，切实抓好安全环保工作。
要搞好安全生产工作，思想认识是关键，特别是基层各级领导的安全生产意识，必须认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产管理制度，把安全生产工作列入施工管理的重要议事日程，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题，并按规定提取安全经费，保障安全设施的及时到位，切实解决安全技术问题。在日常工作当中，始终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，逐步完善HSE行为准则、HSE检查及考核标准、HSE奖惩管理办法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使HSE管理基础工作进一步夯实。
三、全面落实安全生产责任制
安全环保工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作，项目经理作为施工项目安全生产第一责任人，要切实履行第一责任人的责任，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的HSE职责，并将责任目标和工作压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做到横向到边，纵向到底，构建“一把手挂帅，主管领导负责，专业路分管，职能部门监控，党政工团齐抓，全员参与”的责任体系和工作局面。同时，建立完善HSE奖惩约束机制，把HSE责任目标落实情况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使责任由全员共担。
四、加大执行力度
抓安全生产工作，必须注重执行能力建设，严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事，养成尊重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，还要培养各级管理人员事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，善于抓细节，及时发现和堵塞安全环保的漏洞，识别和防范施工现场存在的各类风险，落实各项消减控制措施，强化危机意识和风险意识，增强员工识险避险和事故应急处置能力，树立安全环保工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制一切事故的发生。
五、切实抓好风险管理
风险管理是开展各项管理工作的基础和前提，因此，要切实抓好此项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。项目经理要亲自组织开展，组织安全管理部门、生产技术部门、设备管理部门按照事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，及时制定风险消减控制措施，并充实、完善到施工项目“两书一表”、岗位“两书一表”和操作规程中，指导作业人员施工和操作，防范各类事故的发生。
总之，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必须全员参与，做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作，努力增强全员的安全环保意识，提高全员的安全环保素质，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进公司安全环保形势持续稳定发展。
安全生产法心得体会(二) 在企业>安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产安全;“我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力;“我要安全”是内因，是根据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。
如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?笔者工作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，安全是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。
首先、着眼人的安全心理进行安全教育 安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象的，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以本单位的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。
其次、把握人的安全行为贯彻安全制度
安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、>自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅是个体自我保护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们公司整体来说，因为企业生产性质不同，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以就应该从各自的实际出发，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从>行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全>规章制度，自觉地进行安全保护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章;最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上，实现安全生产。
第三、针对人的事项障碍展开安全活动
安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题，是各种不安全因素中的主要因素。在抓安全生产的过程中发现，一般情况下，员工都会为满足自己的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性;对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度，而忽视、忘记安全生产规程;对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意;逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯;因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。近几年来，某些单位主管生产的领导和个别员工明知是违章作业，但他们为了赶生产进度而在不安全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重大的经济损失。因此，各级领导和工作人员在生产过程中一定要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如：开展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展安全知识>培训，提高员工的安全技术素质;推行标准化作业和安全责任制，强化员工的安全保护;积极搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，控制和减少不安全行为等等。通过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉性。
总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要安全生产行为的主体——广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就一定会达到一个新水平。
安全生产法心得体会(三) 通过近段时间认真系统地学习国家《安全生产法》，进一步使我认识到安全生产的重大意义。《安全生产法》最重要的特点之一，就是更加明确了生产安全事故的责任追究和在生产安全管理工作中要始终坚持“安全第一，预防为主”的指导方针。现我浅谈几点体会。
众所周知，在传统的安全管理工作中，始终贯穿着“三不放过”的原则，经过一段时期的运行之后，体会到追究事故责任者的责任不够明确。因此，现在又将“三不放过”改为了“四不放过”，加大了发生事故后的处理力度。这不失为一种“前事不忘，后事之师”的好做法，有新意。但生产安全事故一旦发生，将会带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失，即使再加多几个“不放过”也为时晚矣。新出台的《安全生产法》则体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最好的效果。
安全管理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。要建立完善的事前监督管理体系，在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和”防范胜于救灾”的内涵。同时，也要形成建立积极向上的“安全文化”氛围，这是安全管理工作事前监督体系的重要环节。
《安全生产法》共七章九十七条，立法的目的是“为了加强安全生产监督管理、防止和减少生产安全事故、保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。”第三条明确规定了“安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针”。
目前在社会各行各业，对照安全生产的规定普遍还存在着差距，主要表现在：企业的法人对《安全生产法》的学习不够，不懂法、不守法的现象在民营、私营企业中普遍存在;企业的安全投入不够，设备、电路老化、安全隐患随处可见;新建企业安全管理机构不健全、安全管理人员配备不符合规定、规章制度不健全;还有极个别企业出现过安全事故隐瞒不报，在私了过程中因经济纠纷才暴露出来的行为;从业人员安全意识不强，特种作业人员不持证上岗、从业人员违规违章、企业私招乱雇，不对从业人员进行安全教育;项目违规承包发包也是造成生产安全事故多发的重要原因。
安全生产法心得体会(四) 《安全生产法》于**年*日正式颁布实施。《安全生产法》最重要的特点之一，就是更加明确了生产安全事故的责任追究和在生产安全管理工作中要始终坚持“安全第一，预防为主”的指导方针。通过学习《安全生产法》谈一点学习体会。
众所周知，在传统的安全管理工作中，始终贯穿着“三不放过”的原则，经过一段时期的运行之后，体会到追究事故责任者的责任不够明确。因此，现在又将“三不放过”改为了“四不放过”，加大了发生事故后的处理力度。这不失为一种“前事不忘，后事之师”的好做法，有新意。但生产安全事故一旦发生，将会带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失，即使再加多几个“不放过”也为时晚矣。新出台的《安全生产法》则体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。
安全管理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。要建立完善的事前监督管理体系，在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。同时，也要形成建立积极向上的“安全文化”氛围，这是安全管理工作事前监督体系的重要环节。“安全文化”追求的是一种各级领导干部身体力行现出来的安全管理理念，从而促使所有人员表现出较高的重视安全工作的自觉性和积极性，并将安全生产工作放在自己的职业价值中去，从而使各项安全生产管理工作成为自己工作的行动指南。另外，建立完善的安全管理考核机制，是事故“超前防范”的有效措施。目前，我司已将“安全生产考核标准”纳入到了各部门的“月度工作计划指标考核”中去，从某种程度上起到了一个监督和防范的作用。然而，还存在着重视对安全事故的考核，轻视对不安全因素、异常的监控。在这种安全管理体制中，不可避免地抱有了一种侥幸的心里。孰不知，“小病不医，终成大患”。等到安全事故发生后，再找原因谈“几不放过”晚矣。因此，一个完善的考核机制应包含安全管理的各个环节，健全“责任链”的监控系统，提高“防患”意识，从小事做起，建立必备的安全防患措施，坚决杜绝“三违”，养成工作严谨、执行制度认真、工作程序规范的良好工作作风。在实际工作中提高自防和互防能力，做到“三不伤害”，从而建立起安全管理工作的新风尚。把生产过程中发生事故的可能性消灭在萌芽状态。
第4篇: 2021版安全生产法心得体会
公司为加强安全生产建设，促进公司“安全第一，预防为先，万无一失”的安全生产理念，特对员工进行《安全生产法》培训学习，下面我谈一谈在学习中的心得体会。《安全生产法》最重要的特点就是明确了生产安全事故的责任追究和在生产安全管理工作中要坚持“安全第一，预防为主”的指导方针。《安全生产法》体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”“预防为主”的理念，只有有效的预防安全事故于未然，才能使安全管理工作达到最好的效果。
《安全生产法》立法的目的在于加强安全生产监督管理、预防和减少安全事故的发生，从而保障人名群众的生命财产安全。
《安全生产法》恰好与我公司的安全方针相呼应，让员工们学习《安全生产法》的同时对我公司的安全生产方针有了更加深刻的了解。
通过《安全生产法》的学习培训，牢固的树立了公司“安全第一，预防为先，万无一失”的安全生产理念，把安全生产摆到了更重要的位置，让员工们更加体会到安全生产的重要性，增强了员工的安全意识，增强了大家的安全事故的预防意识。
新《安全生产法》已于2014年12月1日颁布并实施了，这是我们国家安全生产法制建设的一件喜事。为推进安全生产依法管理，规范安全生产法制秩序提供了强大的法律武器，也为我们运输企业的安全生产管理工作提供了法律支持。从强化安全生产工作的位置到进一步落实企业生产经营主体责任，政府安全监管和执法力量、强化安全生产责任追究等方面入手，着眼于安全生产现实问题和发展要求，补充完善了相关法律法规，具有很多亮点和新意。作为一个汽车运输企业，结合大理西电实业有限责任公司汽车运输分公司工作实际，谈几点浅薄体会。
一、新《安全生产法》把加强事故应急救援作为一项重要内容，要求企业建立应急救援制度和演练。
1、公司根据地方政府安监、消防部门的要求，编制完善了道路运输生产安全事故专项应急救援预案报备案处理，以应对突发事件时相关信息系统实现互联互通、信息共享，以适应快速响应、减少损失。
2、公司安生部组织并制定了应急预案和年度不少于2次的员工消防灭火、紧急疏散演习演练。开展仓库火灾、车辆自燃、人员触电受伤、场内叉车事故、货
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架坍塌等意外伤害生产安全事故应急救援专项预案，并有条件地报安全生产监督管理部门和消防部门备案。
3、在应急救援时服从统一指挥，加强协同联动，采取有效地应急救援措施，并根据事故救援的组织需要采取警戒、疏散等措施，防止事故扩大和次生灾害的发生，减少负面影响。
二、贯彻新《安全生产法》，做好应急管理工作。
新安全法确立了“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，明确“以人为本、安全发展”的安全理念，表明了政府对人民生命财产安全和健康的高度关注，对企业安全生产工作的重视有加，同时也给安全生产工作提出了新的要求，为企业安全生产应急管理工作指明了方向。
1、推进安全生产应急预案全覆盖。应急预案制度的修订，结合公司的实际情况和应急演练中暴露出来的问题，突出企业预案与所在政府预案的衔接，让预案更加简明化、程序化、图表化，有针对性和可操作性。
2、健全完善安全生产应急协作机制。加强协调与沟通，有效发挥各部门间应急处置分工配合作用，提高处置安全生产事故快速响应能力，最大限度地减少事故灾难造成的人员伤亡和财产损失。
3、积极开展安全生产应急处置培训演练。演练的重点是全体员工的逃生疏散演练和重点部位、岗位的灾害初期应急处置演练。充分利用各种信息平台，面向全体员工开展安全生产急管理宣传教育，普及应急救援消防知识，提高员工应急救援意识和能力，建设梯次配备、灵敏响应、高效运作的应急救援力量。
4、强化应急义务救援队伍建设工作。保障安全生产应急管理工作有人干、有人会干，而且能够干好。加强重大节日期间值班、自查力度，保证责任区内消防安全通道畅通、不被挤占，确保消防设施、器材在位且完好有效，消防各库区安全标示清晰。
新《安全生产法》体现了在安全生产管理上要强化“超前意识、预防为主”的安全理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。
我们常说，安全第一。因此我们要从小细节入手，不管在什么时候，都要认真做好自己本职的工作，还要注意安全的隐患。古人云：“患生于所忽，祸起于细
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微”，也就是说，祸患往往是来源被我们忽视的小细节中，从而产生了巨大的影响，所谓细节决定成败，不是没有道理的，因此在安全这件事请上，更要做好每一步。
何为安全第一?就是要我们时刻保持着警惕性，防患于然，水滴石穿不就是这样的道理。安全是个积累的过程，不断地发现，不断地改进，我们才能做到真正的防患于未然。对于的安全制度以及安全的知识，我们都要学会灵活采用，把安全防患意识放到最大化，会防止很多不必要的损失。
俗话说安全第一，就是要时刻警惕，克服侥幸和麻痹。唐代诗人杜荀鹤有《泾溪》一首“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦。”，大概是说人们总是在看到明显危险时很是小心，多了一份谨慎，而在看着安全的环境时就放松了警惕，行事不忘初心，反而大意失了荆州。
新时代的快速发展，很多人对于安全的意识却还是不到位，面对新的挑战，我们一定要做到最好去，遵纪守法，提高防患意识，时刻把安全放在第一位，这才是我们该做事情，树立安全至上，砥砺前行，为安全生产提供最巩固、最强大的保障。
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第5篇: 2021版安全生产法心得体会
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安全生产法心得体会一：学习安全生产法心得体会 《安全生产法》于**年*日正式颁布实施。《安全生产法》最重要的特点之一，就是更加明确了生产安全事故的责任追究和在生产安全管理工作中要始终坚持“安全第一，预防为主”的指导方针。通过学习《安全生产法》谈一点学习体会。
众所周知，在传统的安全管理工作中，始终贯穿着“三不放过”的原则，经过一段时期的运行之后，体会到追究事故责任者的责任不够明确。因此，现在又将“三不放过”改为了“四不放过”，加大了发生事故后的处理力度。这不失为一种”前事不忘，后事之师”的好做法，有新意。但生产安全事故一旦发生，将会带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失，即使再加多几个“不放过”也为时晚矣。新出台的《安全生产法》则体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。
安全管理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。要建立完善的事前监督管理体系，在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。同时，也要形成建立积极向上的“安全文化”氛围，这是安全管理工作事前监督体系的重要环节。“安全文化”追求的是一种各级领导干部身体力行现出来的安全管理理念，从而促使所有人员表现出较高的重视安全工作的自觉性和积极性，并将安全生产工作放在自己的职业价值中去，从而使各项安全生产管理工作成为自己工作的行动指南。另外，建立完善的安全管理考核机制，是事故“超前防范”的有效措施。目前，我司已将“安全生产考核标准”纳入到了各部门的“月度工作计划指标考核”中去，从某种程度上起到了一个监督和防范的作用。然而，还存在着重视对安全事故的考核，轻视对不安全因素、异常的监控。在这种安全管理体制中，不可避免地抱有了一种侥幸的心里。孰不知，“小病不医，终成大患”。等到安全事故发生后，再找原因谈“几不放过”晚矣。因此，一个完善的考核机制应包含安全管理的各个环节，健全“责任链”的监控系统，提高“防患”意识，从小事做起，建立必备的安全防患措施，坚决杜绝“三违”，养成工作严谨、执行制度认真、工作程序规范的良好工作作风。在实际工作中提高自防和互防能力，做到“三不伤害”，从而建立起安全管理工作的新风尚。把生产过程中发生事故的可能性消灭在萌芽状态。
安全生产法心得体会二：安全生产工作心得体会（2007字） 安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。
安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是企业发展的前提和根本，与企业的生存发展息息相关，企业要想寻求更大发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的经济效益。
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作为一名项目经理，深知肩上责任重大，对施工项目的安全生产工作负全面责任。因此，从自身角度就要牢固树立“安全发展，清洁发展”的指导思想和“安全第一，环保优先，以人为本”的正确理念，坚决克服“重生产，轻安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到“不安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行”，确保生产安全。
从基层施工多年的经验来看，抓好基层单位安全生产工作应重点做好以下几点：
一、正确认识当前安全生产形势
从总体形势来看，公司的安全生产状况总体相对比较稳定，但基层的安全环保工作依然严峻，综合管理能力还不能满足生产经营的需要，还达不到安全发展、清洁发展的要求。因此，需要我们基层领导正确认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全环保工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层hse管理，全面提高基层现场的事故整体预防能力，为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。
二、提高思想认识
近几年，集团公司、公司对安全环保工作越来越重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为基层领导要充分认识到这一点，不断提高对安全环保工作的认识，增强抓好安全环保工作的紧迫感和责任意识。深刻理解“安全是否决性指标，经营是计划性指标，节能降耗是约束性指标”，从发展惠及员工、维护员工切身利益的角度出发，切实抓好安全环保工作。
要搞好安全生产工作，思想认识是关键，特别是基层各级领导的安全生产意识，必须认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产管理制度，把安全生产工作列入施工管理的重要议事日程，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题，并按规定提取安全经费，保障安全设施的及时到位，切实解决安全技术问题。在日常工作当中，始终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，逐步完善hse行为准则、hse检查及考核标准、hse奖惩管理办法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使hse管理基础工作进一步夯实。
三、全面落实安全生产责任制
安全环保工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作，项目经理作为施工项目Word文档仅供参考
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安全生产第一责任人，要切实履行第一责任人的责任，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的hse职责，并将责任目标和工作压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做到横向到边，纵向到底，构建“一把手挂帅，主管领导负责，专业路分管，职能部门监控，党政工团齐抓，全员参与”的责任体系和工作局面。同时，建立完善hse奖惩约束机制，把hse责任目标落实情况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使责任由全员共担。
四、加大执行力度
抓安全生产工作，必须注重执行能力建设，严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事，养成尊重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，还要培养各级管理人员事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，善于抓细节，及时发现和堵塞安全环保的漏洞，识别和防范施工现场存在的各类风险，落实各项消减控制措施，强化危机意识和风险意识，增强员工识险避险和事故应急处置能力，树立安全环保工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制一切事故的发生。
五、切实抓好风险管理
风险管理是开展各项管理工作的基础和前提，因此，要切实抓好此项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。项目经理要亲自组织开展，组织安全管理部门、生产技术部门、设备管理部门按照事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，及时制定风险消减控制措施，并充实、完善到施工项目“两书一表”、岗位“两书一表”和操作规程中，指导作业人员施工和操作，防范各类事故的发生。
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