下面是小编为大家整理的两讲两促心得体会,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年两讲两促心得体会3篇
第一篇: 2022年两讲两促心得体会
两讲一树心得体会
两讲一树心得体会
开展“两讲一树”（讲政治、讲党性、树正气）活动以来，严格按照“两不误、两促进”的要求，在抓好学习教育的同时，注重与以春耕备耕为中心的各项工作有机结合，取得了明显成效。
一是与春耕备耕生产相结合。根据地委、行署要求，阿克苏地区农业局于3月8日至13日分东西两片，对各县(市)春耕备耕情况进行了督查。截至3月底，全地区已储备春耕资金26.2亿元、各类化肥312576吨、地膜19832吨、农家肥1520.3万立方、油渣32249吨、种子32425吨，春播前各项备耕物资均已足额足量全部到位。
二是与农资执法相结合。春耕备耕以来，地区农业局联合质监、工商、公安和价格监督等部门，积极开展“整顿规范农资市场、打击假劣护农权益”为主题的农资市场打假专项治理和农资市场整顿行动。共检查农资经营点1975家、立案查处26起，查扣过期叶面肥12吨、无证肥料151吨、假冒伪劣肥料13吨吨、过期地膜15.5吨、涉案51.3万元，最大限度地维护了广大群众的合法权益。
三是与“放心农资下乡进村宣传”活动相结合。利用春季文化、科技、卫生“三下乡”和“3.15”活动等时机，采取多种形式向农民朋友传授识假辨假、依法维权等知识。在活动中，共出动宣传人员353人次、宣传车辆180台次、印发宣传资料6.25万份、标语横幅185条、举办现场咨询培训30场次，接待咨询群众2.8万人次。
四是与全面落实惠农政策相结合。结合地区实际，按照“阳光操作、规范实施、农民受益”的原则，组织专人，深入乡村，通过各种形式宣传国家粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴等政策。在宣传活动中，严格落实“五到户”要求：
即政策宣传到户、清册编制到户、张榜公布到户、补贴卡发放到户、资金兑付到户。
五是与党办系统开展的“工作无差错年”活动相结合。在“工作无差错年”活动中，组织机关干部认真学习《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关公文处理办法》、《中华人民共和国国家标准国家行政机关公文格式》以及地委黄书记等领导在地委办公室201X年度工作总结表彰大会上的讲话精神，采取多种形式，认真查找各单位办公室在办文、办会、办事方面存在的问题和不足。通过开展“工作无差错年”活动，全面提高机关工作人员“以文辅政”和“三服务”的能力。
附送：
两随机一公开自查报告
两随机一公开自查报告
两随机一公开自查报告为了落实“双随机、两公开”制度，市安监局通过隐患排查治理标准化、数字化信息系统随机抽取40家企业，删去已列入年度监督检查计划的相关企业，再从其中随机抽取了宜都市王家畈全福河重晶石矿等10家企业作为201X年下半年现场执法监察企业(7月8日已在本网站“公示公告”栏目公告)。根据《宜昌市推行安全生产执法检查“双随机、两公开”工作制度实施方案》，公告15日后，市安监局将再次随机抽取执法检查人员和技术专家，对已抽取企业随机抽取执法检查事项，进行现场执法监察。正式执法检查前，各相关企业应认真对照执法检查事项进行自查自改。凡是现场执法检查中仍未整改到位的项目，将依法依规立案查处。查处情况将在本网站和三峡日报《宜昌安全》栏目进行公告。严重违法的企业还将列入安全生产“黑名单”进行重点监管。注：
“双随机、两公开”是：
随机抽取检查对象和检查事项，随机抽取检查人员和技术专家，及时公开检查对象，公开执法检查结果。两随机一公开自查报告为深入推进辖区安全生产领域改革创新，进一步规范安全生产监督检查行为，集美区启动安全生产监督检查“双随机”“两库一单”工作，推广运用随机检查作为安监部门实施年度执法计划和开展安全生产大检查、专项治理、暗查暗访、工作巡查等监管执法工作的主要方式。
一是建立行政执法人员名录库。以安监部门安全生产执法人员作为随机抽查的主体，结合年度执法计划开展随机抽查工作，建立 “执法检查人员名录库”。
二是建立随机抽查对象名录库。以安全监管部门负责行政审批的非煤矿山、危险化学品等重点监管监控的生产经营单位、危化品重大危险源，以及列入安全生产“黑名单”的单位等为主体，建立随机抽查对象名录库。并自2017年起，随机抽查对象名录库每年更新一次。
三是编制随机抽查事项清单。依照有关法律、法规、规章和国家标准、行业标准及相关地方标准的规定，在认真梳理监管部门职责基础上，逐项明确执法主体、依据、抽查主体、抽查内容、抽查方式和抽查频次等，编制随机抽查事项清单。同时，将结合年度工作重点和监管执法发现的突出问题，及时更新随机抽查事项清单。
四是建立完善“双随机”抽查机制。采取“定向抽查”和“不定向抽查”的方式，从“两库”中随机确定待查对象和执法人员，实行“双随机”抽查，做到“双随机”抽查至少应由2名持有安全生产执法证件人员组成，年度安全生产监管执法工作计划中采用“双随机”抽查的比例一般不低于30%并逐年提高。五是推进随机抽查与社会信用体系衔接。加强抽查结果运用，建立“一抽查一通报”制度，及时将随机抽查结果纳入企业诚信记录，严格落实企业安全生产不良信用记录、“黑名单”和“七日双公示”制度，推进安全生产诚信信息化管理，形成失信联合惩戒机制。两随机一公开自查报告为贯彻《关于印发中国证监会推广随机抽查工作实施方案的通知》(证监发〔201X〕80 号)要求，落实201X年全国证券期货监管工作会议提出的“两随机、一公开”的总体部署，规范辖区上市公司现场检查工作，切实加强事中事后监管，山东证监局近日正式启动实施201X年辖区上市公司现场检查随机抽查，顺利完成“双随机”的抽取工作。辖区201X年末全部上市公司家数为142家，按照《中国证监会随机抽查事项清单》中5%的比例要求，随机抽取了山推股份、潍柴重机、中国重汽、沃华医药、华东数控、希努尔和鲁亿通等7家公司。
一、精心准备，制订工作方案。年初，按照上市部《上市公司现场检查随机抽查工作实施方案》的要求，结合辖区上市公司不同板块监管的实际情况，精心制订抽取方案，明确抽取方式，细化抽取流程，形成了《上市公司现场检查随机抽查工作实施方案》，为“双随机”抽取工作做好准备。
二、自主研发，编写随机抽取软件。发挥相关干部计算机专业优势，自主开发了随机抽取程序软件“随机抽”。“随机抽”分两步操作，首先在上市公司现场检查名录库中随机抽取上市公司，然后为抽中的上市公司在执法检查人员名录库中随机抽取执法检查人员。该程序设计严谨、界面直观、操作简便，既确保了抽取对象的随机性，又提高了工作效率。
三、密切协作，加强监督见证。抽取过程中，局纪委、山东上市公司协会派员，同时邀请了2家在济上市公司董事会秘书进行了现场监督、见证并在抽取工作日志上签字确认。同时，还采用录音录像的方式进行全程记录，保证抽取过程公正、透明。四、及时公开，提高监管透明度。抽取工作结束后，我局及时通过互联网网站将201X年山东辖区上市公司现场检查随机抽查名单向社会公开。抽查工作结束后还将及时公开检查结果、行政监管措施及行政处罚信息等，进一步推动提高监管威慑力和透明度，接受社会监督。两随机一公开自查报告今年以来，梅列区工商局持续深化商事制度改革，服务大众创业、万众创新，在全力推动“宽进”的同时，深入落实以随机抽查为主要手段的“严管”措施。在李克强总理7月22日提出推广“双随机”抽查机制后，梅列区局根据省局、三明市局的决策部署，立即试点开展“双随机”抽查工作，按照“随机抽取被检查对象、随机选派检查人员”的要求，积极探索检查人员随机承担检查任务的工作机制，经过近段时间实践，抽查工作成效和执法干部履职意识都有了一定提升。主要做法如下：
一、加强组织领导，形成“双随机”抽查联动格局在被选定为三明市工商系统探索“双随机”抽查工作机制的试点单位后，梅列区工商局局党组高度重视，把该工作作为全局当前的主要工作来抓，力争取得实效。
一是强化意识。及时召开党组扩大会议，组织学习领会李克强总理在7月22日国务院常务会议上的讲话及《国务院办公厅关于推广随机抽查 规范事中事后监管的通知》(国办发〔201X〕58号)精神实质，传达省、市局关于试点工作的精神，切实转变监管理念，充分认识“双随机”抽查对于解决 “任性”检查、执法扰民、执法不公、执法不严等问题的意义和作用。
二是强化部署。成立了以“一把手”为核心的抽查试点工作领导小组，形成主要领导亲自抓部署、分管领导抓督促、业务股室抓指导、工商所抓落实的工作格局。加强与市局企监科沟通，结合中央文件精神和基层实际，发动全局干部积极建言献策，多次召开会议研讨检查人员随机抽取工作的具体实施步骤和方法，在现有法律法规、规范性文件的框架下进行大胆创新，于7月31日制定出台了《梅列区工商局试行企业公示信息抽查检查人员随机抽取工作实施方案》。
三是强化督促。将“双随机”抽查工作列入年终绩效考评，作为评优评先的重要依据。局领导班子亲自带队，到各工商所对年报抽查工作进行现场督导，并实行周督查通报制度，督促工商所及抽查人员序时推进年报抽查工作进度。
二、坚持先行先试，制定“双随机”抽查配套措施该局摸索制定了一系列配套措施，理顺工作机制，以保障“双随机”抽查工作顺利开展。
一是建立抽查人员名录库。将区局4个工商所除执法办案组外的具备行政执法资格的人员全部纳入企业公示信息不定向抽取人员名录库，目前共纳入14名。同时，建立定向抽查后备检查人员数据库，区局机关除后勤股室、直属单位外，所有具备行政执法资格的执法人员全部纳入后备检查人员名录库，为后续开展的专项、定向抽查任务做好准备。
二是开发“检查人员随机抽取系统”。区局开发了简易的“检查人员随机抽取系统”软件，利用该软件可随机确定被抽查企业的检查人员，并以随机抽取先后顺序确定A岗和B岗，由A岗检查人员(第一录入人)负责抽查任务的组织和录入。随机抽取检查人员后，生成《随机抽查人员工作派遣单》，一式三份，一份由市场股留存，一份由检查人员持有，一份送达被抽查企业辖区工商所。
三是解决检查人员一体化平台管辖及录入权限问题。在开展“双随机”抽查试点工作期间，所有随机抽取的检查人员的一体化平台账号统一归结于市场股名下，打破管辖区域和部门权限约束，较好解决了在系统升级前检查人员的录入问题。
四是推行联动抽查机制。为解决专项抽查任务专业性较强(如出资信息抽查、经营行为抽查等)与基层抽查人员专业素质参差不齐之间的矛盾，推行“股所联动”、“队所联动”制度，注册、商广、市场、检查大队等业务股、队，全面配合工商所开展抽查工作，做到一线指导、一同检查、一起研究，及时解决工商所在抽查工作中遇到的问题。五是量身定制抽查手册。针对前期抽查工作中存在的问题，借鉴有关做法，编发了《梅列区工商局企业公示信息抽查手册》，明确抽查工作流程、内容、任务等，要求各检查人员在开展抽查前必须学习掌握，以提升抽查工作质量。
三、严格执行流程，确保“双随机”抽查成效显现该局以此次20
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3、 201X年度企业年报公示信息抽查为契机，深入开展“双随机”抽查试点工作。接收到省局抽取的企业年报公示信息抽查任务名单后，该局在有关人员的现场见证下，通过“检查人员随机抽取系统”随机抽取检查人员名单，生成《随机抽查人员工作派遣单》，并经反复核对。各组检查人员严格按照《福建省工商系统市场主体抽查实施办法(试行)》要求，做好抽查实施前的准备，对照抽查内容进行现场检查，并依照有关规定对抽查中发现的问题进行处理。此次“双随机”抽查的实践，取得了一定成效：
一是提高了事中事后监管透明度。该局在“双随机”抽查工作中，立足被检查对象与检查人员是双向互盲的原则，接收分派抽查任务，规范检查流程，保证了市场主体和被监督对象权利平等、机会平等、规则平等，促进阳光监督和执法，降低了基层履职风险，得到了被检查对象的认同和肯定。
二是提高了抽查工作效率。在“双随机”抽查模式下，抽查过程全程留痕，实现责任可追溯，抽查人员的抽查任务随机产生，参与抽查的人员对当次抽查任务负责，做到“包干到户”，其他人员不得干预抽查过程和抽查结果，这促使抽查人员工作责任心加强，能保质保量序时完成抽查工作。如在20
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3、201X年度的年报抽查工作中，抽查人员均在9月1日前完成年报抽查工作，比省局要求时限提前了一个月，大大提高了工作效率。
三是提高了抽查工作质量。“双随机”抽查机制一定程度上克服了抽查的随意性和人情检查，促进了抽查质量提升。目前，该局89户内资企业年报公示信息抽查任务已全部完成，共发出限期变更经营场所的《责令改正通知书》 13份，发出《责令限期履行公示义务通知书》5份，立案查处1起企业违法行为，已列入经营异常名录企业8户，成效较此前有了较大提升。
四是提高了干部学习主动性。抽查工作的内容要求随机抽查的人员对抽查法律法规、工商法规有综合性的掌握。抽查人员为解决抽查过程中出现的问题，出于对工作的责任心、使命感，促使抽查人员通过自身主动学习法律法规、掌握操作手册、请教业务股室等多种方式，来提高抽查工作水平，一定程度上提高了检查人员学习的主动性。五是提高了经营者信用意识。在此次年报“双随机”抽查工作中，该局遵循“抽查与宣传相促进”的工作思路，加强抽查结果的运用，注重对被抽查企业及其周边市场主体的宣传，引导市场主体履行年报、公示即时信息、规范经营等法定义务，珍惜信用记录，有效提高了抽查工作的影响力和威慑力，各部门联合惩戒的制约作用也不断显现，前来申请移出经营异常名录的企业明显增加。四、注重总结反馈，助力“双随机”抽查顺利推广该局遵循“先行先试，积极实施，大胆摸索，稳步推进，及时总结”的原则，及时总结反馈“双随机”抽查工作中出现的问题、遇到的困难，以推动“双随机”抽查工作顺利开展。
一是检查人员权限受限问题。由于监管的属地原则，工商所人员一体化平台账号无法查看异地工商所辖区市场主体的登记信息和年报信息，也无法对异地工商所辖区市场主体的抽查任务进行操作，这不便于“双随机”抽查工作的开展，异地工商所检查人员在抽查过程和结果录入等方面存在难题。虽然梅列局将所有检查人员账号归入市场股下，一定程度上克服了该难题，但这也不便检查人员其它日常工作的开展。因此，建议省局根据实际需求优化一体化平台有关权限配置。
二是检查人员随机抽取软件问题。由于经费、时间、水平等方面的限制，梅列区局未聘请专业人员开发专业的人员随机抽取软件。目前该局制作的“检查人员随机抽取系统”相对简易，使用上还存在许多问题。因此，建议省局开发一套软件，便于全省统一操作。
三是检查人员缺乏抽查经验问题。企业公示信息抽查工作是事中事后监管的新课题，缺乏充足经验，因此在检查过程中，查什么、怎么查、检查标准是什么、非正常情形认定时如何保证证据链的完整合法、非专业人员怎样检查账务账目等专业性强的项目，等等，这些问题始终困扰着检查人员。因此，建议省局制定统一的公示信息抽查工作规范，形成涵盖抽查工作步骤、程序、后续处理等方面的指南，促进抽查工作科学化、规范化。
四是联合开展抽查问题。根据被检查对象反映，企业经常要应对多个部门检查，负担较重。特别是，目前大多县级实行了“三合一”，基层一个部门要同时面对上级多个部门，如果随机抽查制度不能考虑到协调的问题，基层部门就会陷入这个部门抽查刚结束，另一个部门相同或相近内容的抽查又开始的情况，加重基层和企业的负担。因此，建议省局加强与有关部门沟通协调，统筹安排随机抽查和专项检查。朋友丰富人生。
第二篇: 2022年两讲两促心得体会
2022全国两会心得体会优秀2022全国两会心得体会优秀人民代表大会制度
是我国的根本政治制度，是我国人民当家作主的重要途径和最高实现形式。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项根本政治制度，是我国社会主义民主政治的一个特点和优点。会议的召开和运作过程，同时也就是中国民主政治模式的实践过程。下文由心得体会网为大家整理，欢送大家参考。
春和景明，全国两会也带着全国人民的寄托胜利召开，这次的盛会关注的是民生大事，代表是最广阔人民的根本利益!作为一名机关党员
，我时刻关注两会进程，在学习今年的两会后，深受教育，感受良多。在这期间，全国各地各行各业的“两会〞代表齐聚北京，代表人民把有关人们衣食住行等日常生活中的问题和一些社会问题提交“两会〞讨论。因此“两会〞的召开也引起了全国人民的高度关注，关注和他们有关的一些热点话题。我看“两会〞，一方面是关注国家的大政方针，了解目前我国社会经济各方面的开展状况和出现的问题，另一方面是说说自己对一些关键问题的个人看法，在关注的同时培养自我思考和相关意识。
总的来说，两会是中国的窗口，关注中国就不能不关注两会。经过60年的持续开展，特别是30年的改革开放，今天的中国经济总量世界第三，进出口总额世界第二，外汇储藏世界第一，国际地位和国际影响日益提高。我们的开展和走势直接影响着世界经济态势和政治格局。因此，国际社会不能不关心中国的情况，两会就必然地成为国际看国内的一个重要窗口、世界看中国的一个重要平台。
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同时，会议也是对中国社会主义民主政治模式的实践和展示。人民代表大会制度是我国的根本政治制度，是我国人民当家作主的重要途径和最高实现形式。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项根本政治制度，是我国社会主义民主政治的一个特点和优点。会议的召开和运作过程，同时也就是中国民主政治模式的实践过程。与此相关联的是，我们的治国理念和政治模式因为会议而得到更加广泛的理解和认可，这是一个很大的成就。
所以，在今后的工作生活中，我将着力从以下几个方面严格要求自己，努力在学习和实践中做到将自己的个人价值和社会价值的实现统一起来：在思想
上，我将继续不断加强思想政治修养锻炼。在工作的同时，除了自觉学习十八大十八届三中全会精神和全国两会精神外，我还方案经常阅读有关党建、党史及党员先进事迹
的书籍和报刊等，不断加强对党的路线、方针政策的认识和理解。使本人在工作上有更大的精神动力，做到学以致用，而不盲目;使自己能够在改革开放的浪潮中能鉴定
好与坏、甄别正与邪;自觉抵抗腐朽思想和不正之风的侵蚀，从而树立起正确的人生观、价值观和世界观。
在工作上，我要不断的勤奋努力。我还将及时认真地为自己充电，更新自己的知识结构，把最前沿的知识运用于实际生活中，使自己不会在飞速开展的信息社会中落伍，以便在今后的工作岗位上发挥自己更大的潜能，顺应社会开展的需要。
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综上就是此次我在观看两会后的感悟，我将会继续的关注两会的进程，关注国家的未来开展，不断加深自己的认识，提高自己的觉悟，并努力准备好为祖国的未来奉献自己的力量。
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第三篇: 2022年两讲两促心得体会
2022年3月落实(luòshí“两会〞精神 推进(tuījìn变电运行管理再上新台阶 公司(ɡōnɡ sī“两会〞明确(míngquè了推动公司科学开展(kāizhǎn的总战略，是对公司近年来重大战略思想的开展和升华，即符合公司开展和电网开展的实际，更符合广阔员工的意志和愿望。因此，贯彻落实好“两会〞精神，对提升平安消费管理，全面实现平安运行管理再上新台阶具有深远的现实意义。 一、落实“两会〞精神就必须明确对推进平安开展的重要作用
通过对“两会〞精神的学习贯彻，使我们充分认识到“两会〞确立的推动企业开展的战略目的，即以加强“三个建立〞为保证，推进“两个转变〞，全面实现各项工作再上新台阶。为确保这一战略目的的实现，就必须掌握“两会〞的精神本质，用“两会〞理论精华指导平安消费管理再上新台阶。
统一思想、坚决信心是落实“两会〞的重要前提。“两会〞所做的党政工作报告是在企业变革进入攻坚阶段后，指导公司各项工作再上新台阶的纲领性文件，也是今后一个时期指导变电运行管理工作的纲领性文件。我们通过召开员工大会、开拓网上论坛、深化所站指导等方式，将“两会〞精神贯彻到最基层。使员工的思想统一到“两会〞确立的方针目的上，使员工克制电网薄弱等困难，树立必胜的信心，将“两会〞精神转化为科学谋划全年工作任务的内在动力。
把握重点、强化措施是落实“两会〞的重要途径。把握重点就是找准制约平安开展的主要矛盾，把握可以影响和带动全体员工的积极因素。只有把握重点，才可以带动全局，带活全局。作为承当企业平安重要使命的变电运行单位，电网平安是各项工作的重中之重，我们要持之以恒加强平安管理不放松，坚决不移推进标准化建立不动摇。在平安管理、消费管理、科技创新、队伍建立、企业文化建立等重点领域，都将举措明晰、运作有序。特别是在学习领会会议精神的根底上，统筹兼顾，把公司总体的部署与变电运行工作实际严密结合，理清开展思路，抓住主要矛盾，打破重点难题，推开工作不断获得新进展。
二、落实“两会〞精神就必须认清平安消费所面临的形势
“两会〞工作报告中指出，目前公司平安消费形势严峻，地区电网开展还跟不上负荷增长的需要，中心城区5座220千伏变电站最大负载率平均超过80%，最高超过90%；
9座66千伏变电站单台主变运行，局部变电站10千伏联网才能较弱，严峻的电网形势给变电运行工作增加了压力和挑战。
变电站是聚集和分配电能的重要场所，变电站能否做到平安、可靠、经济运行，依赖于变电站的科学管理。然而从目前情况看，电网运行环境日趋复杂，除局部电网薄弱情况外，设备平安隐患也较多，4个66变电站存在设备老旧、负载率高、运行环境差等问题。同时局部变电站还存在着房屋老化，标准化程度不高，文明消费程度较低以及运行人员素质偏低的问题。
分析其原因，存在着诸多(zhūduō因素：电网技术装备程度(chéngdù与国网公司提出(tí chū的建立(jiànlì具有(jùyǒu信息化、自动化、互动化牲的坚强智能电网的要求还有很大的差距；
电网建立前期受外部因素影响较大，严重滞约了电网开展进度；
城市建立的步伐加快，使变电站周边房地产开发、占地现象增加，运行中的设备受到很大威胁；
同时局部变电员工年龄偏大、素质偏低等问题，都是影响平安消费的主要问题和矛盾。
三、落实“两会〞精神就必须促进平安管理的有效提升
进步平安程度、管理程度、运行程度和设备程度是实现“两会〞提出平安消费工作思路的主要内涵，也是变电管理再上新台阶的重要保障。
一是运行管理形式创新。组建在集控制中心是个难得的机遇，也是变电管理工作上台阶的有利契机。组建原那么就要标准从高，内部机构设置要精干实用，集控中心、操作队、地调、配调之间的调度关系要明晰，人员设置、岗 位职责要明确，选拔的值班人员要业务精干、技术过硬、素质高。大集控中心作为现代化的消费窗口，各项工作都将实现高标准、标准化管理。除此之外，新建变电站验收工作标准高也是再上新台阶的必然选择，要严把验收质量关以及新设备投入关。
二是平安风险体系健全。针对可能出现的平安隐患，加强风险管理。如在设备异常处理时可能存在的风险；
现场倒闸操作出现异常时，可能出现的风险；
重载变电站运行存在的风险、防误风险等等，都要纳入风险管理范畴，建立风险库，时时防范。同时通过操作准备会、现场危险点提示制度、风险控制单等，降低平安风险。
三是应急管理才能增强。建立应急管理体系，完善事故应急预案，做好应急备品备件和工器具的储藏，通过演练使每名职工熟知能详，进步员工快速反响和正确应对才能，做到响应迅速，组织得力，处置有效，最大限度地减少大面积停电事
故造成的影响和损失。
四是隐患排查治理扎实。要建立平安消费隐患排查治理常态机制，针对人员、电网、设备等方面存在平安隐患的问题，定期开展“五查〞活动，发现问题及时整改，并做好提示化管理，使隐患排查治理工作实现常态化；
加大变电站外部环境的清理整治力度，解决变电站周边历史遗留问题，确保电力设备平安和电网运行平安；
针对个别变电站存在防汛隐患等问题，提早做好预控，群策群力，保护设备及电网平安。
六是文明消费管理要透。变电站文明消费工作始终是困扰变电管理工作的难题，局部老旧变电站设备陈旧、房屋年久失修，低压照明回路严重老化。这就需要通过制定?文明变电站管理标准?进展标准，通过执行物品定置定位摆放制度，召开值守变电站现场会等形式，对管理要求的程度进展明确。同时坚持对变电站文明消费工作持之以恒的检查和抽查，以及抓住对老旧变电站改造的契机，促进文明消费工作有新的改观。
五、落实(luòshí“两会〞精神(jīngshén就必须融入“三个建立(jiànlì〞的协调(xiétiáo开展(kāizhǎn
国网公司、省公司到我公司都将加强“三个建立〞作为2022年的重点工作，作为基层党组织，也要不断加强基层党的建立、企业文化建立和队伍建立，才能为变电运行管理再上新台阶提供思想保证。
加强党的建立是“三个建立〞的首要任务。我们将党的建立有效地与平安消费管理严密结合，深化开展优秀“四好〞班子的创立活动，进步班子的整体功能。鼓励各支部独立自主开展特色活动，建立“学习型党组织〞，发挥党组织对平安消费的监视作用，争创“四强〞党组织和“四优〞党员队伍。
培育优秀的企业文化是“三个建立〞的重要根底。我们将按照“四统一〞的要求，深化工区平安文化建立，拓展文化“四进〞〔进所站、进班组、进家庭、进一线〕活动的内涵，树立“关爱生命、自省责任〞的平安理念，用文化的核心和灵魂，使员工在共同的消费经营活动中快乐成长。把变电站平安文明消费、变电站内外部环境治理、平安亲情网打造、运行人员行为标准等内包容
入平安文化范畴，通过特色文化活动影响和标准职工的行为，增强自觉遵守平安制度的主动性。
进步全员整体素质是“三个建立〞的根本着力点。坚持以人为本，进步变电运行人员的思想素质和技术才能。以省公司开展“责任·素质〞年活动为契机，通过平安思想教育及各级人员岗位平安说明书，加强平安责任闭环管理，营造“大平安〞气氛。通过“员工素质胜任力培训系统〞，开展岗位练兵、技术竞赛及“三评〞工作，进步变电运行人员的整体素质。
内容总结
（1）2022年3月落实“两会〞精神 推进变电运行管理再上新台阶
公司“两会〞明确了推动公司科学开展的总战略，是对公司近年来重大战略思想的开展和升华，即符合公司开展和电网开展的实际，更符合广阔员工的意志和愿望
（2）我们通过召开员工大会、开拓网上论坛、深化所站指导等方式，将“两会〞精神贯彻到最基层
（3）在平安管理、消费管理、科技创新、队伍建立、企业文化建立等重点领域，都将举措明晰、运作有序