下面是小编为大家整理的法院政治处廉政风险防控责任清单,供大家参考。
法院政治处廉政风险防控责任清单
序号 责任主体 职权内容 风险点 风险等级 防控措施 责任人
政治处 主要负责人事管理、工资福利、绩效考核、教育培训等工作。
1.在人事调整、干部选拔任免、雇员招录等人事工作中收受贿赂； 2.在公务员招录、初任法官的遴选过程中收贿、徇私舞弊； 3.在负责雇员、临聘人员招录、考察、政审工作中收贿或不按规定办事，招录不符合条件的人员； 4.在负责全院干警的工资福利工作中弄虚作假、徇私舞弊或违规发放津贴，造成不良影响； 5.擅自改动或抽取、添加干部档案资料，随意传播档案信息。
高 1.加强思想教育，强化自律意识，严格保密制度； 2.严格执行有关规章制度，提高工作责任心和廉政风险防范意识； 3.严格遵守最高院“五个严禁”的规定；增强自律意识和相互监督作用； 4.认真履行领导干部党风廉政建设责任制； 5.严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，坚持“德才兼备，以德为先”的干部任用标准，客观公正选拔任用干部； 6.加强自律，严格执行《领导干部廉洁从政若干规定》，坚持对配偶、子女、身边工作人员的教育管理； 7.严格执行警衔晋升、法官等级晋升、津贴发放等相关规定，提高工作责任心； 8.按照规定实事求是地进行综合材料撰写工作，确保材料客观、公正； 9.加大监督、检查和查处力度，严格按照规定进行全院干警的教育培训信息、数据的统计、录入、报送工作，杜绝弄虚作假； 10.实施非职务过问案件登记、跟踪制度。
科室主要负责人 6.违反《党政领导干部选拔任用工作条例》，将不符合条件的干部列入拟提拔干部候选人范围； 7.泄露拟提拔干部考察、酝酿、讨论情况； 8.对拟任干部公示期间反映的问题不认真查证，不如实向党组汇报，导致干部任用失实； 9.未按规定任用、调整、交流干部； 不按规定对雇员、临聘人员进行日常管理工作； 10.对反映招录人员的问题不认真查证，不如实向党组汇报；
11.在负责全院干警的绩效考核工作中弄虚作假，擅自纂改考核结果； 12.在呈报立功授奖材料中弄虚作假，或违规推荐；
13.碍于情面或其他关系，不坚持原则，违反评先评优考核规定，影响立功评先工作的公正、公平，造成不良影响；
14.在呈报警衔晋升、法官等级晋升工作中，弄虚作假、徇私舞弊或违规晋升； 15.在全院人事信息的采集工作中弄虚作假，或未按规定录入信息，造成不良影响； 16.在负责全院干警的教育培训信息、数据的统计、录入、报送工作中弄虚作假，徇私舞弊； 17.在负责全院干警的出入境报批工作中弄虚作假，徇私舞弊，造成严重影响； 18.泄露工作秘密；
19.非职务过问案件。
中 20.在综合材料撰写工作中不负责任，造成不良影响； 21.在负责与政治处业务相关的各项方案、规定的执行与落实中徇私舞弊，不按规定办事； 22.在负责全院干警的教育培训工作中不按规定办事，造成不良影响； 23.在全院干警的心理辅导工作过程中不按规定办事，随意泄露他人的心理咨询内容或心理普查结果； 24.在负责全院干警的工作证办理工作中随意纂改职务与部门，造成不良影响。
低
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